教师上班与退休工资相差不大

A. 湖南省退休教师工资比上班是拿到手的工资还高吗

2014年前退休老师拿到的金额跟在职时光棍子差不多，因为虽然因为教龄的限制不能拿到100％的在职工资数，但老师在职时是需要缴纳三险一金的，退休后这些就不用扣了，正好补齐少发的那20％左右的工资，这也就解释清楚了为什么有的老师退休后到手的退休金比在职的还要高的原因。

B. 退休后的退休金多少和上班时的工资多少有关吗

不但有关系，而且关系特别大。养老保险交的多，退休后领取的养老金就越多。

小结:在职时工资高，缴费基数和缴费金额会更高，个人账户贮存额自然也会更高。那么退休后的养老金也会更高。这就阐明，在职时工资的上下，与退休后养老金的上下关系特别大。

C. 男,女教师上班工资一样按规定退休后退休工资一样吗

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限（缴费时间）决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

D. 教师在职工资与退休后的养老金落差为什么那么大呢

离休教师的工资，是否会比在工作期间的薪资待遇高呢？实际上众所周知，一般情况下老师都是属于事业编制人员，那样毕竟是事业编制人员，我们都知道他退休以后通常得到退休养老金的待遇水准相比小于公司里的在职人员。在职人员与离休区别毫无疑问是很大的。竟然退休了也不要上班了，没有在尽心尽力的完成本职工作，接踵而来那就是薪水不再那么变高。

从严格意义上而言，在职教师和退休教师是两个不同的人群，工资和养老保险金是两种不同的工资待遇计发方法。老师在职人员时属于行政机关事业单位工作人员，按规定，退休之后就只能享有养老退休金和企业年金。但是现在各地方在缓冲期内，或是给与退休教师派发一定的生活补助费用，用于改进离休教师的生活工资待遇，但这种补助并不是长久的现行政策，将来发展的趋势便是只有享有养老退休金和企业年金。

总的来说，从行业类型来分析，退休教师做为行政机关事业单位退休工作人员，养老保险金水准早已算不上比较低，最少大幅高过退休职工，之所以会造成较大的起伏，是与在职人员时薪水做比较而引起的，但这种较为自身没有任何意义，终究工资和养老保险金不是一回事，在岗和离休本身就没有可比性。

那么关于这件事你怎么看？欢迎发表你的看法和想法！

E. 教师退休工资高低与在一线教课有关吗

教师退休金的高低与什么因素有关呢？

1、教师工龄

工龄是指教师工作的年限，但也包括教师参加工作前的师范教育年限。教师的工作年限直接影响教师退休后的收入，退休年龄达到40年比不到40年的要高一些，差距可能在几百块左右！当然，不同地区的具体退休情况可能不同，但工作年限越长，退休金越高，这种情况不会改变。

2、教师现有职称在退休前是否已满3年

退休金与教师现有职称有很大的关系！退休教师如果在现有岗位上任职3年，当他们退休时，自然可以晋升到更高的级别。据此，退休金也会将在晋升后按等级分配！就这样，养老金也会相应提高了！

3、职称高低也影响退休后的收入。

高职称教师由于工资高，每月支付的养老钱也多，所以高职称教师退休后在养老和金也会的个人账户比低职称教师多，所以职称对教师退休后的经济收入有很大影响。如果同一地区的高级教师和一级教师的工作年限相同，退休工资就会有很大的差别，相差近1000元。

退休金与养老金有何区别？

第一，概念是不同的

1.退休金是国家根据社会保险制度按月或一次性支付的货币保险福利，主要用于保障工人退休后的基本生活需求，根据他们对社会的贡献以及他们是否有资格参加养老保险或退休条件而定。

2.养老保险是国家和社会根据相应的法律法规建立的一种社会保险制度，主要目的是为了解决劳动者退休后或因年老而辞职后的基本生活保障。

第二，资金的渠道不同

1.退休金一般由国家或地方财政收取。

2.养老金由资金，社会保险公司支付。

第三，支付方式不同

1.退休金由企业或个人提供，受益人不需要支付就可以享受。

2.养老金一般是由被保险人所在单位代扣代缴，一部分上缴国家，一部分存入个人账户。养老社会保险的支付标准通常遵循统一的支付标准。

第四，收集方法不同

1.根据退休金的支付方式，可分为全款支付退休金和分期支付退休金。全款支付是指员工退休后将退休金一次性付清；分期支付退休金是指员工退休后分期支付退休金，直至其死亡。

2.养老社会保险由政府部门和机构统一分配。至于接受养老金的问题，社会上每个成员都有接受养老金的统一规则。基本养老金是社会统筹金，即单位缴纳的18%的部分汇入社会养老金的大池；个人账户养老金是个人缴纳的8%的积累。

F. 教师在职与退休工资落差为什么那么大是全国现象吗

教师在职与退休工资落差为什么那么大？是全国现象吗？

从严苛上来讲来讲，在职教师和退休教师是两个不同年龄段，工资养老金是两种不同薪资待遇计发方式。教师在职员工时归属于行政事业单位事业单位人员，按照规定，退休以后也就只能具有养老退休旅虚金和年金。但现在各个地方在过渡期内，或者给予退休教师发放一定的生活补助费用，用以改善退休教师的生活薪资待遇，但是这种补贴并不是持久的政策，可持续发展的方向就是仅有具有养老退休金和年金。总体来说，从行业类别去分析，退休教师作为行政事业单位事业单位退休工作员，养老金水平早就谈不上非常低，至少大幅度高于退休工人，为什么也会造成比较大的波动，是和在职员工时工资做较为所引起的，但是一些比较本身毫无用处，终归工资养老金不是一回事，在职和退休本就没有可比性

G. 我找了一教师工作，是人事代理关系，到最后退休工资和在编的退休工资一样吗

你好，我想我能回答你的问题，因为我在高校从事人事管理工作已经7年了。根据你所说的问题，应该有这样两种可能：1如果这所学校是一所私立学校，只是和你签订一定期限的劳动合同，档案由人设部门给你代理，那样的话最后工资只能执行当地的企业退休职工的工资，和你现在发的工资没有多大关系，也就是说，无论你现在发多少钱，到退休都与一般企业一样；2这个学校是国家办理的学校，但是学校只是聘任你在这里工作，不给你落编，那么退休就有可能与在编的一样，也就是说单位起到决定性作用。