关于企业社保退休的文件

『壹』 企业职工退休有关规定

企业职工退休有关规定主要由国家相关法律法规和政策进行规范。一般情况下，企业职工达到法定退休年龄，即男性60岁、女性55岁，且累计缴纳社保满15年，即可办理退休手续并享受养老金待遇。

关于企业职工退休的具体条件和程序，首先，年龄是一个硬性标准。男性职工需满60周岁，女性职工通常是55周岁，但这一年龄界限可能因具体工种或地区政策而略有差异。例如，对于从事重体力劳动或需要面对高风险工作的职工，法定退休年龄可能会提前。其次，除了年龄因素，职工必须累计缴纳社会保险满15年，才能在退休后领取养老金。这一规定确保了职工在长时间工作后能得到应有的社会保障。

在办理退休手续方面，职工需要向所在单位的人事部门提交退休申请，并提供相关的身份证明文件、社保缴纳记录等。单位会根据国家政策和公司内部规定来审核申请，并在审核通过后协助职工办理退休手续。这包括与社保机构对接，确保养老金的顺利发放。

此外，退休后的职工将开始享受养老金待遇，其金额根据个人社保缴纳基数、缴纳年限以及国家政策规定的计算公式来确定。养老金的发放为退休职工提供了稳定的经济来源，保障了他们的基本生活需求。除了养老金，一些企业还会提供额外的退休福利，如医疗保险、住房补贴等，以进一步提高退休职工的生活质量。

总的来说，企业职工退休有关规定是一个综合了年龄、社保缴纳年限以及具体退休手续办理流程的体系。这些规定旨在保障职工在长时间工作后能够得到应有的经济和生活保障，确保他们能够安享晚年。

『贰』 企业社保职工退休年龄怎么规定的

我们知道对于人们来说社保退休年龄是很重要的，当职工缴纳社保到了一定的年限和工龄是可以申请退休的，那么对于滑枣退休年龄方面规定是怎样的呢?下面就由我为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、企业社保职工退休年龄新规定
国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
信汪拆10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
通过上文的解释，我们可以了解到就是影响退陵明休的因素是有很多的，以后也会影响退休金的领取，希望大家可以明白。

『叁』 个体参加社保退休年龄为什么和企业退休年龄不一样

这个可能是你理解错了
退休年龄和参保种类、个人身份有关，但是和户籍性质没有关系的，否则就是赤果果的歧视了
1、关于企业职工：
劳社部发〔1999〕8号：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2、关于个体工商户和灵活就业人员：男60周岁、女55周岁；
3、关于城镇居民养老保险、新农村养老保险：无论男女均为60周岁开始领取养老金

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『肆』 社保退休年龄最新规定2023年

城镇职工养老保险退休年龄

根据国务院《关于调整和完善退休人员基本养老金制度的决定》和《国务院关于印发〈推进基本养老保险和企业年金并轨实施方案〉的通知》规定，自2022年1月1日起，城镇企业和机关事业单位职工的正常退休年龄，分别逐步延迟至60周岁和65周岁。具体规定如下：

1. 2023年起，城镇企业职工的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。同时，如果企业职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。
2. 2023年起，机关事业单位职工的正常退休年龄为65周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。与企业职工相同，如果机关事业单位职工想要提前退休，可以提前5年申请，但是需要支付一定的费用，且提前退休后的基本养老金水平会相应减少。

农村居民养老保险退休年龄

根据国务院《关于印发农村居民养老保险制度实施方案的通知》规定，自2022年1月1日起，农村居民养老保险的退休年龄统一为60周岁，2023年起，这一规定将继续实行。具体规定如下：

农村居民养老保险的正常退休年龄为60周岁，达到这个年龄的人员可以申请正常退休，并领取基本养老金。

年龄有所不同，根据其工作性质和特殊情况进行规定，例如公安干警的退休年龄一般为55岁，军人的退休年龄则根据不同军种、不同级别进行规定。

随着我国人口老龄化趋势的加剧，社保退休年龄不断延迟已成为一种趋势。此外，由于不同地区、不同行业和不同身份的人员，其退休年龄的规定也有所不同，需要根据实际情况进行具体规定和调整。

对于企业职工、机关事业单位职工、农村居民等，如果达到正常退休年龄后不愿意退休，可以继续工作，直至达到法定的最高工作年龄。根据《中华人民共和国劳动法》规定，最高工作年龄为60周岁。

『伍』 企业职工参加工作年限满30年 可以办提前退休吗

企业职工参加工作年限满30年，未达到退休年龄或退休条件的是不可以办理提前退休的。

根据《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第二条国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。

(5)关于企业社保退休的文件扩展阅读：

《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第五条工人、职员因工残废，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明完全丧失劳动能力的，也应该退休。退休后的待遇，在实行劳动保险条例的企业单位，仍然按照劳动保险条例的有关规定办理；

在没有实行劳动保险条例的企业、机关，其退休费，饮食起居需人扶助的，按月发给本人工资的百分之七十五，饮食起居不需人扶助的，按月发给本人工资的百分之六十，直至本人去世的时候为止，其中对于社会有特殊贡献的，同样享受本规定第四条（四）项的待遇。

如果因公残废完全丧失劳动能力的工人、职员，符合本规定第二条（一）、（二）、（五）项条件，并且其应该领取的退休费的标准高于本条前款规定按月发给本人工资的百分之六十的时候，其退休费应该按照本规定第四条的规定发给。

『陆』 一般在国有企业干多少岁就退休

国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁。女职工退休时在企业管理内岗位的（不分容干部和工人），凡在管理岗位连续工作满10年的，其退休年龄按55周岁执行；退休时在企业工人岗位的女职工（不分干部和工人），凡在工人岗位连续工作满5年的，其退休年龄按50周岁执行。不具备上述条件的女职工，仍按照国务院国发（1978）104号文件规定的干部和工人的退休年龄执行。

国发[1978]104号文件规定的企业职工退休年龄是：

男职工满60周岁，女干部年满55周岁，女工人满50周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或因工致伤，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。