多国考虑延迟法定退休年龄

⑴ 延迟退休是真的吗

延迟退休是真的，人社部曾明确提出过要在2017年年底推出延迟退休的方案，并且还将通过5年的过渡期，到2022年正式实施。 在医疗物资匮乏的年代，我国的人均寿命普遍都不长，平均在40岁，所以国家把退休年龄设定为男性60周岁，女性55周岁。延迟退休方案的出台已然是板上钉钉的事情了，只是正式实行的时间还没确定下来。相关部门考量的是目前人均寿命延长，延迟退休可以减缓养老压力，同时也不会造成人才资源浪费，劳动力减少。毕竟一个人读完博士出来已经到了而立之年，走上岗位二十多年正是成熟的人才时却已到退休之年，这样会造成人才资源浪费。但是延迟退休对于个人而言，又是另外一番考量了，自己要打拼的同时家里老人也还没退休，没时间带孩子可能造成年轻人不想生育，丁克家庭也可能越来越多。
我国之所以要延迟退休，主要与以下几方面相关：
1、 国民人均寿命增长：在医疗物资匮乏的年代，我国的人均寿命普遍都不长，平均在40岁，所以国家把退休年龄设定为男性60周岁，女性55周岁。而到2021年的今天，我国医疗水平早已日新月异，国民的平均寿命已经变成了77.3岁。人均寿命增加了，退休年龄不变的话很可能会导致人力资源的浪费。所以退休年龄进行相应的调整是无可厚非的。
2、 延迟退休年龄全球化趋势：前有经济全球化、科技全球化，后有延迟退休年龄全球化。据悉，美、日、德等许多国家的法定退休年龄都在调整，有的国家要求65岁甚至65岁以后退休。相对来说，我国的退休年龄偏低。所以人社部也根据分析我国就业形式和就业压力，谨慎地出台延迟退休政策。
3、 人口老龄化现象严重：人口老龄化现象日渐严重，主要的原因在于人均寿命的增长和人口出生率的下降，这导致社会养老压力不断增大。2000年开始，我国60岁以上人口占比达到10%，65岁以上的人口达到了7%。再加上近几年生育率持续走低，社会逐渐老龄化，年轻生产力不断减少。延迟退休，一是为了缓解劳动力减少的趋势，二是为了减轻社会的养老负担。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》
第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
第四十五条中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。
第四十六条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。国家培养青年、少年、儿童在品德、智力、体质首丛等方面答镇全面发展。
第四十七条中华人民共和国公民有进行科学研究、文学艺术创作和其他文化活动的自由。国家对于从事教育、科学、技术、文学者举樱、艺术和其他文化事业的公民的有益于人民的创造性工作，给以鼓励和帮助。

⑵ 多国拟提高退休年龄

根据人社部的数据，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均不到55岁。而世界其他大多数国家退休都在65岁左右，且均渐进式延迟。

美国：美国的退休政策分三个层次。美国社会保障局设定了不同的正常退休年龄，比如1937年和1937年以前出生者，退休年龄是65岁，1943年到1954年间出生者，退休年龄是66岁，1960年和1960年后出生的人，退休年龄是67岁。

新加坡：原规定55岁退休时就能领取公积金，后来退休年龄从55岁延长至60岁，现在又延长至62岁（男女退休年龄相同）。

俄罗斯：俄罗斯政府18年6月14日发布退休年龄改革方案，男性退休年龄从60岁推迟至65岁，延长5年；女性从55岁推迟至63岁，延长8年。

新西兰：政府拟提高法定退休年龄，逐步把领取养老金的年龄从65岁调整至67岁。

(2)多国考虑延迟法定退休年龄扩展阅读：

统计表明：

1、在228个国家和地区中，有167个国家和地区有法定退休年龄，占总数的73.25%。

2、世界上有102个国家和地区规定了60岁以下男性的法定退休年龄，占61.08%，60岁以上的国家和地区有65个，占38.92%。

其中，有64个国家和地区将男性的法定退休年龄定为60岁，占38.32%。其次是65岁，44岁，占26.35%。55岁年龄段的国家有33个，占19.76%。男性法定退休年龄共有141个国家，占84.43%。

此外，在一些国家和地区，男性的法定退休年龄为40、50、60.5、60-65、61、62、63、64、66和67，人数相对较少。

3、世界上共有129个国家和地区将女性的退休年龄设定在60岁及以下，分别占77.25%和22.75%。

最多有59个国家和地区，占35.33%，规定了女性的法定退休年龄为55岁。其次是52个国家和地区的60岁老人，占31.14%;第三个年龄是65岁的26人，占15.57%，妇女法定退休年龄的137人，占82.04%，被界定为这三个年龄。

此外，一些国家和地区规定妇女的法定退休年龄为40、50、53-57、55-59、55.5、56、57、58、59、60-65、61、62、63、64、66、67。

⑶ 新加坡法定退休年龄将提高至63岁，新加坡延迟退休年龄的原因是什么

根据相关媒体报道，新加坡计划在2022年的7月1日将原本62岁的法定退休年纪推高到63岁。而之所以延迟退休年纪是因为新加坡人口的人生寿命本来就较为长寿，延迟退休能够有效解决目前社会老龄化，导致劳动力短缺的现象。在工作岗位的时间延长，能够充分利用起人力资源。即使年长者也能在岗位上继续贡献自己的岗位经验，这样也能够让他们老有所依，为自己储备养老金。

在反观国内，有很多年纪大的群体，因为没有养老金，即使六七十岁了，依旧从事着较为低廉收入的服务行业。除了能够争取自己的生活费之外，更多的是他们希望能够通过工作来打发自己的时间。尤其是现在这个社会，并不能以年纪来评判一个人的价值。我们在这个社会上努力打拼，无非要的是养家糊口，等到自己老了之后老有所依。所以每个人考虑到自己退休之后，保障自己的基本日常收入显得尤为重要。

⑷ 延迟法定退休年龄又成热门话题，如何看待延迟退休好处多还是坏处多

大家好，我是陌上小桑树，我来回答这个问题。

延迟退休的利弊。

先说好处吧，好处很明显，那就是可以再一次为我们的社保基金池注入新的资金同时晚退休的话也可以减缓社保资金池的压力。

同时也可以减缓社会上的工作压力，毕竟随着人口老龄化的加剧，人手会逐渐不足的，这个问题必须早做，打算让大家有一个适应的过程。

但是弊端也很明显，对于那些即将退休的工作人员来说，原本可能说就要退休了，现在需要多干几年，对他们来说，可能心理上会有一个很不平衡。

但是这个事情其实是一个没有办法的事，如果说我们人口充足，那么完全没有必要这样做，但是我们从发达国家之中的一些迹象来看，60岁退休其实不算什么，在日本的话，七八十岁还在工作的，大有人在，主要就是年轻人不足。