① 2024年社保新规定的退休年龄是多少岁
社保新规定的退休年龄一般情况之下男性要满六十周岁、女性要满五十周岁；如果是从事井下或者是高温的工作，一般男性要满五十五周岁，女性要满四十五周岁，如果是因病或者是因工残疾，那么男性满五十周岁，女性满四十五周岁。
一、社保新规定的退休年龄是多少岁？
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
二、法律规定的社保交多少年?
法律规定的社保最少也要交十五年，而15年是最低基数，中间不能间断，后面续交要交滞纳金。15年后每多交一年，以后退休后得到的退休金的比例会增加。
参加基本养老保险之后如果中断缴费，个人帐户养老金首先就停滞在一个固定的数额上，中断缴费时间的缴费年限自然不能加入合并缴费年限中。在未来退休时，按照累计缴费年限计算退休待遇时，基础养老金部分比较低。其次，个人帐户储存额少，个人帐户养老金也随之降低，对今后调整养老金水平时，因缴费中断导致的养老金水平偏低是不会予以政策倾斜的，总休上说，中断缴费带来的损失远远大于因中断缴费而节省的基本养老保险费。
不缴费的人员到达退休年龄时，首先看其累计缴费年限是否到达15年，如果累计缴费年限不满15年的，只能将其个人帐户的个人缴费部分一次性退还本人，无法保障其晚年后的基本生活需要。
缴费满15年之后，未达到退休年龄就不再缴费的人员，今后在达到退休年龄计算退休后领取养老金时，是按照其中断缴费的上年社会平均工资计算养老金，而不是按退休时上年社会平均工资计算。
综合上面所说的，社保一般都是由用人单位和个人来进行缴纳，只要缴纳满十五年那么就可以在规定的岁数每月找到该有的退休金，一般职工要结合不同的劳动工种来确定退休的年龄，这样才能保障到自己的合法权益，一般缴费越高所存在的退休金就会越多。
② 2023新社保规定男55岁可以办退休吗
2023年的新社保规定中，男性是否可以在55岁时办理退休？具体规定如下：
1. 正常退休年龄：
- 男性需年满60周岁；
- 女性需年满50周岁（对于长期在管理和技术岗位上工作的女性，退休年龄为55周岁）。
2. 特殊工种提前退休：
- 对于从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，男性退休年龄为55周岁，女性为45周岁；
- 需满足特殊工种工作年限的规定。
3. 因病提前退休：
- 男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁；
- 若因病或非因工致残，经县级以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力，可申请病退。
关于退休年龄的办理流程如下：
1. 确定退休年龄：
- 女性需满50周岁，男性需满60周岁；
- 达到规定年龄才能正常退休。
2. 准备人社局所需材料：
- 以机关事业单位为例，需在人社局系统中操作退休申请，通过后打印退休人员审批表及报批表，共三份，并准备3张一寸照片。
3. 盖章：
- 单位公章需盖在审批表及报批表上；
- 若职工有独生子女证，需至人社局办理领取独生子女费的审批表，并盖章。
4. 社保局材料准备：
- 退休操作通过后，需至社保局办理保险手续；
- 根据社保局提供的表格填写信息，并复印相关材料，交于社保局。
总结：
- 男性退休年龄通常晚于女性；
- 办理退休需提交相关材料；
- 参加基本养老保险的职工需符合国家规定的退休年龄。
法律依据：
- 《国务院关于工人退困备早休、退职的暂行办法》第一条