江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知
各市、县(市、区)人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意并报两部批准，现就全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下：
一、养老金调整对象和时间
参加我省企业职工基本养老保险并在12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从1月1日起调整基本养老金。
二、养老金调整办法
(一)普遍调整
1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。
2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算。下同)，每满1年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。
3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。
(二)适当倾斜
1.12月31日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;12月31日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。
2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔2003〕144号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
三、养老金资金来源
此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县(市)，由当地政府筹集解决。
四、其他事项
1月1日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从7月1日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从7月1日起，比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金(不再另行发文)。
五、组织实施
各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县(市、区)贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障局、市财政局，各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。
江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅
3月26日
延伸阅读
人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化
国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%—12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。
当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。
普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合
根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。
今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。
70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金
高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。
如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为3500+60+(35×3)+(3500×3.5%)+60=3847.5元，增加347.5元。
又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+60+(35×3)+(2400×3.5%)+40=2649元，增加249元。
有条件的企业都应当建立企业年金制度
完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业，我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也一个负责任企业应有的作为。
Ⅱ 退休金过万的老人，以前大多是从事什么工作的
处级以上公务员、大学教授、烟草电力退休职工、离退休干部可能性比较大。
你好，我是社保专家思之想之，退休金过万的老人，本身数量是比较少的，因为万元以上养老金，是全国企业退休人员平均养老金三四倍左右，拿到这个钱数是非常不容易的，是凤毛麟角的。
拿到万元以上退休金的老人，不是一般人，以下4类人可能比较大。
思之想之多次说过，认识的一位北京退休的处级公务员，2019年第一年退休拿到9000多，现在已经是在1万元左右了。
当然，主要是一线城市的处级公务员，退休后拿到万元以上养老金概率比较高。如果是非一线城市的处级公务员，养老金过万可能还有点困难。
退休教师的退休金水平一般是比较高的，而在退休教师中，教授的退休金则是占据高位。
所以，大学教授级别越高，退休金越高，过万养老金也比较容易，这些都是退休人员中的佼佼者。
很多人说，烟草电力退休的职工退休金水平是非常高的。
本身他们属于国企职工，工资水平高，社保足额缴纳，还有企业年金，因此，退休金高，突破万元的几率比其他普通企业职工要高很多。
离退休老干部的待遇普遍是超过万元的，他们也是这些人中最值得高退休金的老人，毕竟他们是建国之前参加革命工作，贡献大大的，有的是从枪林弹雨中走出来的，对于他们给再多的待遇也是不为过的。
不管是从事什么工作，退休后的退休金超过1万元，本身已经是人生大赢家，有如此雄厚的退休金养老，真是啥也不用愁，幸福感爆棚。
你身边有退休金过万的退休人员吗？
退休金过万的老人，以前大多是从事什么工作的？我身边养老金过万的退休人员还是比较多的，其实什么职业的都有，毕竟养老金除了按照老制度办理退休的人员以外，大部分都是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资等多种因来计算的。从我身边养老金过万的人，我认真梳理了一下以前的他们的工作岗位或是所处的行业，主要是从事这些工作的人员：
一是在部队直接办理退休的人员。 这部分人大部分都是在部队服役年限超过20年或是30年左右，其中部分人还有大校军衔，都是从部队相当的位置上直接办理退休，他们每月的养老金大都超过1万以上，有的甚至达到2万以上。
二是机关事业单位中的县处级以上干部，具有正高级技术专业技术职务的人 。这部分人不是在机关担任多年的县处级以上领导职务，就是享受县处级以上的相关的待遇，或是担任多年的正高级技术职务，都是按照退休中人办理退休，最近一两年因为超出老办法计算部分养老金逐步补发到位，这部分人现在养老金大都在1万元左右。
三是国有企业的中高级管理人员。 在国有企业长期担任中高级管理职务的人员，由于在退休前的十多年一直都是拿的高薪，有的从30多岁起就陆续担任国有企业中层管理人员，在养老保险缴费制度实施以后，都是长期在中高级管理人员的岗位上工作，所以缴费基数比较高，很多人的视同缴费年限和实际缴费年限大都超过40年，他们退休后每月养老金也是1万以上，比如我自己亲弟弟，就是中石油的四级公司总经理位置退休的，现在每月养老金也在1万以上。
四是部分垄断行业的主要管理技术骨干。 垄断行业的中高级管理人员退休后，养老金上万这是非常普遍的，但是垄断行业很多管理技术骨干，也就是基层管理人员，每月养老金也会过万。比如部分县级烟草公司的基层业务骨干、县级邮政系统的基层业务骨干、县级电网公司的基层业务骨干等，退休后月薪也会上万，我几个同学都是从这些岗位退休的。
五是基层金融系统的管理人员和主要业务骨干。 在我认识的人中，很多是工商银行、农业银行退休的，很多人早期都是从银行学校毕业，或是从部队转业进入银行系统的。比如我一个战友退休前长期担任工商银行四川分行的人事处长，现在退休后每月养老金超过12000元以上。
综上所述，退休人员退休后养老金超过1万的人其实还有很多，只不过对于宏观的数据我们无法了解，但从身边的养老金上万的人中，主要还是机关事业单位中处级以上职务或是担任正高级技术职务的人，国有企业、金融企业的中高级管理人员，垄断行业的主要业务技术骨干等。
这个问题，我没有发言权，从来我不去打听别人的退休金是多少，我也不必要去打听这些。即使去打听，别人也不一定说实话。就是打听到了，往往给自己带来难堪和烦脑，因为我的那点比起后生们少得太可怜了。我想，退休金能过万的人反正不是我们普通的人群。
退休金能拿到上万元，这样的老人不多。2019年我国养老保险总支出为49228亿元，领取养老金的离退休人员数量是12310万人，人均养老保险待遇每年为4万元，平均每月3332.5元。养老金过万的老人能有1%就不错了。
什么样的老人才能领取这样高的养老金呢？这需要从我们养老保险制度说起。
1986年，国营企业对于新入职的职工实施劳动合同制，他们需要签订劳动合同，缴纳退休养老基金。他们养老开始使用 社会 保险制度。
1991年，国家全面实施企业养老保险制度改革，所有在职职工都需要缴纳养老保险，包括过去的固定工。但是，这次改革主要还是针对国有企业。
不过，由于有关养老保险制度最初主要是由各地自行尝试建立，主要是以地级市为统筹单位，目标是实现省级统筹。所以，国家建议各个省市可以将私营和外资企业的职工，以及城镇个体工商户等群体纳入养老保险制度。
这种做法，实际上是我国对于养老体制改革的一项重要创举。说明其他经济形势也可以通过缴纳养老保险，退休领取养老金了。
过去的时候，一般只有 全民所有制企业、机关事业单位和群众团体的工人干部才能够享受到退休待遇 。其实，当时的退休待遇由用人单位发放，其类型的用工主体由于是新生事物，也不可能永远存在，所以当时的退休制度并不适用其他单位。
实施养老保险制度以前的原先应当享受退休待遇的干部、工人，之前的连续工龄由政府缴纳相应的保险费，个人无须缴费，一般我们也称之为 视同缴费年限 。
实施养老保险制度以后参加养老保险的职工 ，目前来讲几乎没有人能领取到每月1万元以上养老金。因为养老保险缴费最高按照300%缴费，至今的缴费年限只有30年，基础养老金只能领取60%的 社会 平均工资，再加上积累的个人账户养老金和很短的过渡性养老金。在北京、上海等地2021年退休，养老金能领到8000元就相当不错了。
可以说，目前领取养老金1万元以上的人群，主要是 一些国有企业退休职工和机关事业单位退休人员 。一方面他们的缴费年限长，另一方面还有缴费年限的过渡性养老金。过渡性养老金主要指的是实施养老保险个人账户制度，以前的缴费和视同缴费年限，由于缺少个人账户养老金、职业年金和企业年金的一种待遇补偿。
机关事业单位是2014年10月实施养老保险制度改革的，其过渡性养老金计算的时间更长。
实施养老保险制度以前，职工的退休制度是按照本人标准工资的一定比例发放，再加上退休级别发放的生活补贴数。实际上，能拿到80%~90%的职工工资水平。一些单位为了保障实施养老保险制度以后退休老人的养老待遇不降低，还会对退休老人发放一些额外的补贴或者补助，在一些大型、经济效益好的国有企业比较常见。不过，国家已经推动退休职工 社会 化管理，有关的待遇要转化为职业年金或者企业年金，或者退休时一次性发放。
我认识的一个处级干部，退休以后养老金刚刚突破1万元，不过还是包括了一些住房增量补贴之类的待遇。另外，老家的一个长辈是电业局退休的，现在养老金也能拿到1万元以上。
一般来说， 电力、烟草等好的国有企业中层干部退休以后养老金能达到万元以上，一二线城市处级以上的干部养老金也能达到这个水平。除此以外，可能就是一些离休人员才能领到这样高的待遇了。
不过随着时间的推移，有过渡性养老金的退休老人会越来越少，而且会有越来越多的企业建立年金制度，越来越多的企业都会按照规定缴纳养老保险。因此，企业职工的养老金待遇也会越来越高。
楼主你好，退休金过万的老人。一般都是从事什么工作的呢？据我了解就是说在我生活的周边，在现实中认识的老人，很少有退休金过万的，那么从我个人的角度来看，退休金过外的无外乎只有两种情况，一种是从公务单位或者说是从机关事业单位有一定行政级别的领导岗位上退下来的这些老人，他们的退休金可以达到过万的水平，因为本身他们初始退休金也许就能够达到七八千甚至更高的水平，所以养老金过万只是一个时间的问题。
还有一种情况就是从部队退役的一些军官干部，他们的退休金可以说刚从部队退役就可能会达到过万人的水平，所以这两种情况都是比较常见的，但是在现实生活中，其实我们公务员人群也好还是部队的人群也好，毕竟是少数群体，一般情况下10个退休老人可能你都找不出一个从公务员单位退休的或者是从部队退休的，大多数都是来自于企业单位退休，所以说绝大多数老人的退休金，普遍来讲还是比较偏低的，很多人都是在两三千块钱左右。
在企业单位有没有可能获得过万元的退休金呢？据我了解，因为我本身就是从企业单位从事这个人力资源社保这一块的工作，那么从我们单位退休的绝大多数老人包括一些领导干部退休以后，能够拿到过万元的我从事工作10多年以来，从未出现过一起，那么也就是说从企业单位退休往往获得过万元以上的退休金，是非常难的一件事情，大多数可能就是来源于公务员单位和部队这样的工作单位才有一定的可能性。
感谢阅读，请加我的关注。
友友早上好！
退休金过万的老人，以前大多是从事什么工作的？这个问题我们周围这些老人中我发现有两个。
第一个是我们这栋楼的，是武装部退休的县武装部的部长，工资大慨是一万四千多吧，年龄现在在64岁左右，朋友们给他开玩笑说：血压，血糖，血脂都不高，就是工资高，四川人平时生活节约对朋友而且大方。
我认识一个老爷爷，是抗美援朝时的老兵，转业时是正团，后分配到地方干到副厅级，今年92岁，退休金过万。
但我认为向这样为国付出的英雄，必须过万，也应该过万。
退休金是根据职工在职时的工资性收入，按国家有关退休政策法规制度计算而来。一、二线城市、省与省之间有地区差。退休金过万的有以下类型的人：
一、离休老干部，他们享受的是离休金（费），离休金加特殊津贴超过万元以上，他们是从枪林弹雨出生入死中走过来的幸存者，应享受国家给予的优惠待遇，他们的离休金仍在原单位发放。
二、享受事业人员的退休金。科研机构的技术骨干，事业人员有高级职称，如教师、医生等退休金达万元。
三、垄断行业、央企、电力、铁路、银行等等效益好的单位。有职务、有相应职称退休金达万元以上。
四、民营企业的创办者，
已是上市公司的董事长，有位熟人原是行政机关的处级干部，提前退休办公司。
五、行政机关的公务员。正处级以上领导职务；享受处团级待遇的转业军人，他们的退休金达万元以上。
我家楼下的爷爷，市公安局退休，一个月一万多，我妈的小舅舅，退休前是市纪委书记，退休金也过万了，我姑奶奶，姑爷爷一个大学老师退休，一个大学校长退休，也差不多过万了，他们现在都是八十岁左右的人了
一、部队大校（师以上干部）
部队大校级干部的行政级别类似于地方上地厅局级干部待遇，这一级别的干部，他们每个月的退休养老金超过一万元以上。
二、处以上机关事业单位领导。
在北上广深一线大城市以及长三角经济发达地区，处以上机关事业单位领导的退休养老金也在一万元以上。
三、央企和大型国有企业管理层。
央企或大型国有企业管理层在职在位的时候享受的是年薪制，少则五六十万，多则达百万元。他们在职的时候，不仅享受高额的工资收入，而且还享受补充供积金和职业年金待遇，退休之后的养老金绝对在一万元以上。
四、科学技术人才。
科研院所机构因其专业性强，集中了全国各地的科学专家，他们在职的时候，为国家科研事业作出巨大贡献，退休之后的养老金水平也是比较高的，超过一万元不是什么问题。
五、垄断行业。
水电煤、烟草、酒类行业和通讯电信行业管理层。
众所周知，垄断行业的效益可谓是“丑媳妇不怕嫁不出去”，这一特殊行业是“金饭碗”，在职收入高，退休后的养老金也不会低，超过一万元实属正常。
Ⅲ 云南省2019年事业单位退休养老金调整方案
2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 四川养老金上调方案细则 四川省关于 201X 年企业退休人员基本养老金调整通知【1】 各市(州)人力资源和社会保障局、财政局，省级有关部门，有关单位： 按照人力资源和社会保障部、财政部规定，经省政府批准，现就做好 201X 年我省调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金工作通知如下，请 按照执行。
一、调整基本养老金的对象和时间 201X 年调整退休人员基本养老金对象为 201X 年 12 月 31 日及以前已按 规定办理乱孙枝完退休(退职)审批手续并按月领取基本养老金的退休哗敏(退职)人员。
符合上述条件，但在 201X 年 12 月 31 日及以前已死亡或终止养老保险关 系的退休(退职)人员除外。
增加基本养老金从 201X 年 1 月 1 日起执行。
本次增加退休人员基本养老金，对退休人员年龄周岁计算的截止时间为 201X 年 12 月 31 日。
二、调整基本养老金的标准和办法 (一)定额调整办法。
每人月基本养老金增加 40 元。
(二)挂钩调整办法。
2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 1.企业退休人员： 一是以本人 201X 年 12 月的基本养老金为基数增加 3.5%; 二是缴费年限超过 15 年的，对超过的年限每满 1 年增加 3 元。
2.机关事业单位 201X 年 10 月 1 日及以后退休的人员： 按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3.机关事业单位 201X 年 9 月 30 日及以前退休的人员： 以本人 201X 年 12 月的基本养老金为基数增加 5.0 %。
(三)适度倾斜办法。
属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准 和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享 受： 1.高龄退休人员。
(1)满 70 岁且不满 80 岁，增加 40 元; (2)满 80 岁且不满 90 岁，增加 80 元; (3)满 90 岁及以上，增加 120 元。
2.201X 年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。
(4)一、二类的增加 40 元，三、四类的增加 50 元，五、六类的增加 60 元。
在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。
3.企业退休军转干部。
(5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔201X〕29 号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 三、调整基本养老金的资金渠道 (一)调整退休人员基本养老金所需资金，除中央财政和地方财政补助外， 分别从企业职工基本养老保险基金和机关事业单位基本养老保险基金中支付并 列入 201X 年基本养老保险基金支出预算。
各地要按照省级统筹要求，通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、调 整财政支出结构加大对养老保险基金的补助力度等措施，确保增加的基本养老 金及时足额兑现。
各级人力资源社会保障部门和社保经办机构要进一步加强基本养老保险的 扩面、征缴、清欠工作。
(二)未参加基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金按原渠道 解决。
(三)由省社会保险管理局直接管理的重点森工企业退休人员，调整基本养凯茄 老金所需资金，由省社会保险管理局统一从企业职工基本养老保险基金中核拨。
四、调整基本养老金的其他有关规定 (一)按照人力资源社会保障部有关规定，退休人员增加的基本养老金应按 退休人员退休时个人账户养老金和基础养老金等项目各占基本养老金的比例， 分别从个人账户储存额余额和社会统筹基金中列支。
如无个人账户或个人账户储存额不足的，统一由社会统筹基金列支。
(二)退休人员截至 201X 年 1 月 1 日仍在服刑、被判处管制、有期徒刑宣 告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不增加基本养老金。
因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不增加基本养老金。
(三)有关企业退休军队转业干部的范围，按《四川省劳动和社会保障厅关 于贯彻 201X 年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》(川劳社办 〔201X〕87 号)的规定认定。
2018-2019-四川养老金上调方案细则-精选 word 文档 (四)退休人员的缴费年限(含视同缴费年限)，以人力资源社会保障部门、社 保经办机构按国家和省规定核定确认数据为准。
退休人员的年龄，按干部管理权限和人力资源社会保障部门、社保经办机 构按政策规定已确认记载的为准，并按实际周岁确定。
(五)机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险 社会统筹的，待遇调整由社保经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由 原单位代发的，可先组织原单位代调，所需资金暂按原渠道列支，待完成参保 登记后再进行结算。
五、切实做好调整基本养老金工作 (一)调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对 我省广大退休人员的关怀。
各级人力资源社会保障部门、财政部门和社保经办机构，要在当地党委、 政府的领导下，切实采取措施，确保 9 月底前将调整增加的基本养老金发放到 位。
(二)退休人员调整基本养老金的审批，由各级社保经办机构具体办理。
(三)本通知下发后，各市(州)人力资源社会保障部门和社保经办机构要及时 按工作调度要求，向省人力资源社会保障厅、省社保局报告工作进展情况。
各市(州)人力资源社会保障局、财政局要在 10 月 18 日前将调整退休人员 基本养老金工作的完成情况(含相关附表)专题报告省人力资源社会保障厅、省 财政厅。
(四)各地在本次调整基本养老金工作中，必须严格执行调待政策，不得将 不属于基本养老保险范围的其他人员纳入基本养老保险基金支付范围，省人力 资源社会保障厅、省财政厅
2019 年广西事业单位工资改革最新消息 篇一：2019 年事业单位工资改革之工资的构成 2019 年事业单位工资改革之 工资的构成文都网校事业单位频道为大家提供 2019 事业单位改革热点信息，希 望可以帮助大家及时获取事业单位改革消息内容。
一、基本工资：1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
分为： 专业技术岗位(设 13 个等级)、管理岗位(设 10 个等级)和工勤技能岗 位(设 5 个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。
专业技术人员和管理人员设置 65 个薪级，工人设置 40 个薪级，每个薪级对 应一个工资标准。
二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
三、津贴补贴：1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展 等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
对艰苦边远地区根据发展变化情况，每 5 年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实 行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
事业单位考试资料尽在文都网校事业单位频道，如遇问题要及时咨询。
篇二：事业单位工资改革最新消息 2019：2019 年事业单位工资、公务员工 资涨多少？专家解析最新北京公务员面试热点>>一对一在线咨询。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>北京公务员历年真 题！ 专家解析最新北京公务员面试热点>>北京公务员历年真题！专家解析最新北 京公务员面试热点>>北京公务员历年真题！需要更多指导，请选择在线咨询一对 一解答。
中公教育·给人改变未来的力量！点这里看最全汇总>>>北京公务员历年真 题！ 篇三： 2019 事业单位工资改革,事业单位工资现在多少？2019 事业单位工资 改革事业单位工资现在多少？“以前每个月只有 500 多元，一路增加，现在每个 月能领到近 2000 元。
”吉林中公整理从海口企业退休多年的李奶奶所说的“一路增加” ，指的是 她的养老金。
政府工作报告明确提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标准，这 意味着，今年企业退休人员养老金将迎来“12 连涨” ，李奶奶等众多企退人员每 个月领到手的养老金又将有所增加。
全国发布的政府工作报告提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标 准。
提交审查的预算报告写明，自 2019 年 1 月 1 日起，按 65%左右提高企业和 机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰 苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
这意味着在 2019 年到 2019 年连续 11 年调整企业退休人员基本养老金基础 上，2019 年企业退休人员养老金将实现“十二连涨” 。
记者了解到，2019 年我省企业退休人员月人均养老金仅 432 元。
至 2019 年再度调高后，我省企业退休人员月人均养老金上调至约 1960 元， 与 2019 年数据对比，11 年翻了 45 倍。
吉林中公整理此次调整政策何时能具体落地， 备受广大企业和机关事业单位 退休人员关注。
记者今天从省人社厅了解到，目前国家人社部、财政部等尚未出台具体调整 文件，落地时间仍需等待。
根据报告中的“按 65%左右提高”标准测算，我省企退人员月人均养老金将 增加约 127 元，目前我省企业退休人员月人均养老金约 1960 元，保守估计，此 次调整后，我省企退人员月人均养老金将突破 2000 元。
记者从全国两会上还了解到，从今年开始，我国还将完善养老保险制度改革 方案，方案将研究职工基础养老金全国统筹方案。
早在 2019 年，我国退休人员的平均养老金第一次调整后的养老金为月人均 714 元。
2019 年至 2019 年，除 2019 年增幅为 237%外，企业退休人员养老金每年以 10%左右的幅度递增。
2019 年全国近 8000 万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均 2200 多元。
吉林中公整理 2019 年，退休人员的养老金再上调 65%左右，则每人每月有 望增加 140 多元。
“国务院 2019 年公布了机关事业单位养老金并轨方案，实行了近 20 年的养 老金‘双轨制’合并。
合并后，由于原事业单位退休人员养老金基数相对较高，如果继续按 10%的 较高标准涨养老金，会出现机关事业单位退休人员养老金增长额过快。
”华企商学院研究总监郑学浩在接受《中国产经新闻》记者采访时介绍，去 年的统计数据显示，已经有 7 个省养老保险基金当期已经收不抵支。
加之目前经济形势趋缓，财政支出压力加大，受上述这些因素的共同影响， 可能才让有关部门做出了这一降低涨幅的决定。
吉林中公整理通过业内人士的分析可以得出，如果按 65%左右提高企业和机 关事业单位退休人员养老金标准，这次调整比例是 12 年来首次低于 10%。
“养老金此前连续多年上调 10%，一是因为养老金起点较低;二是因为我国 经济快速增长，财政收入增加;三是要让养老金涨幅要高于涨幅。
”郑学浩表示，由于养老金的连续增长，主要是依靠国家财政补贴支持。
近年来， 随着我国财政增速放缓，财政对企业退休职工养老金的补贴压力明 显增加。
企业退休职工养老金上调 65%，与国家经济发展速度和财政收入增长速度是 基本同步的。
那么，未来我国的养老金是否还会继续增长呢?郑学浩预测，随着退休人员 的增加，老龄化现象加剧，财政负担加重，养老金整体的调整不可能再像之前一 样大幅度递增。
另外，调整也会越来越细化、具体化。
值得一提的是， 由于我国此前存在的养老金双轨制问题，使得机关事业单位 退休人员的养老金标准要高于部分企业退休人员的养老金标准。
“目前我国已经完成了制度上的并轨，但是机关事业单位和企业退休人员的 养老金实际水平并未实现并轨，整
2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为 word 格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 上海退休工人加工资 201X 上海退休工人加工资 201X，关于 201X 年的退休工资是比较被关注的，下 面是我带来的上海退休工人加工资的最新消息，欢迎阅读! 上海退休工人加工资【1】 上海市关于 201X 年企业退休人员基本养老金调整通知【附计算公式】 201X 年全国各地都出台新养老金方案，上海市 201X 年养老金怎么调?养 老金调整每年都在一月份开始进行，到时南方财富网将会及时更新养老金调整 方案最新消息，上海市养老金方案怎么调?上海市企业退休养老金上调多少?在 此期间各位可以参考“关于 201X 年上海市企业退休人员基本养老金调整通 知”。
上海市 201X 年养老金计算公式： 调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储 老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人 累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的 110%÷(76-个人实际退休 年龄)÷12 上海市 201X 年企业退休人员基本养老金调整通知 2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 一、调整时间和对象 自 201X 年 1 月 1 日起，对本市 201X 年底前已办理退休手续的约 415.8 万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金，其中：企业约 365.8 万人， 机关事业单位约 50 万人。
二、调整水平 根据国家关于总体调整水平按 6.5%左右确定的原则，本市 201X 年基本养 老金的调整水平拟按照人均每月约 251 元确定，增幅约 6.9%，其中：企业人 均约 240 元，增幅 7.2%;机关事业单位人均约 347 元。增幅 6.2%。
三、调整养老金的具体办法 201X 年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
(一)定额调整 每人每月统一增加 80 元。
(二)挂钩调整 1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩，缴费年限每满 1 年增加 2.5 元;二是与本人养老金挂钩，按本人 201X 年 12 月基本养老金的 2.5%增加。
2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老 金挂钩，按本人退休时职务(职级)对应的 201X 年 12 月同职务(职级)人员平均 养老金的 4.5%增加。
(三)倾斜调整 1、高龄人员。一是对 201X 年女年满 60 周岁、男年满 65 周岁至 69 周岁， 以及 70--74 周岁，75--79 周岁，80 周岁及以上退休人员统一增加 20 元; 二 是按照到龄进档补差的原则，对企业 201X 年内到龄人员，补贴养老金累计低 于 80 元、100 元、120 元、140 元的，按统一标准补差增加养老金。
2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 2、特殊群体。一是对企业 201X 年当年退休和年满 70 周岁的高级专家和 高级技师、市级以上劳动模范、局级干部“专加”养老金，其中：201X 年当 年退休的正高和局级干部每人每月 1500 元、副高每人每月 900 元、高级技师 和市级以上劳动模范每人每月 600 元;201X 年当年内年满 70 周岁的正高和局 级干部每人每月 500 元、副高每人每月 300 元、高级技师和市级以上劳动模范 每人每月 200 元。二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民 党招商局驾船起义船员每人每月“专加”养老金 200 元。
上海退休工人加工资【2】 本市从今年 1 月起，对城镇企业和机关事业退休人员，“镇保”、城乡居 保按月领取养老金人员增加养老金，6 月 15 日发放到位。
本市对 201X 年底以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的城 镇企业和机关事业退休人员，根据国家规定和要求，调整月基本养老金。
对于企业退休人员，先统一增加 80 元;再按本人缴费(含视同缴费)每满 1 年增加 2.5 元;最后以本人 201X 年 12 月的基本养老金为基数增加 2.5%。
对于机关事业单位退休人员，先统一增加 80 元;再按照同类人员平均养老 金增加 4.5%。提醒市民注意的是，上述退休人员中，201X 年 12 月底前，女 性年满 60 周岁、男性年满 65 周岁的，每月再增加 20 元。
与此同时，本市还将对 201X 年底以前按“镇保”规定按月领取养老金人 员，每人每月增加养老金 130 元。对 201X 年底以前按城乡居民养老保险规定 按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金 90 元，养老金调整后，城乡 居民养老保险基础养老金标准为每人每月 750 元。据了解，上述各类人员的养 老金从今年 1 月起增加，并将于 6 月 15 日通过相关银行、邮局发放到领取养 老金人员的账户中。
上海退休工人加工资【3】 近日召开的中央经济工作会议提出，要推动养老保险 制度 改革，加快出台 养老保险制度改革方案。从相关部门获悉，明年我国企业退休人员的养老金水 平仍有望上涨，但目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影 响因素综合计算。
2019 年上海退休工人加工资 201X-范文 word 版 养老金调整每年一月份开始进行，先国家出台养老金调整文件，接着各省 陆续出台养老金调整方案，本文将及时更新养老金调整方案最新消息，与大家 一起分享，在此期间可以先浏览(上海市关于 201X 年企业退休人员基本养老金 的调整通知)作为参考。
一、调整时间和对象 自 201X 年 1 月 1 日起，对本市 201X 年底前已办理退休
Ⅳ 2019年退休32年工龄工资
退休金的计算：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确明做祥定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）*12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金=（全省上年度在岗职工胡猜月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数
在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的激搏。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 好多文章写一些人退休金都是七八千一万的，是不是真的
没有权利核实！都是道听途说，七八千一万的不可否认，确实有，从2015年以后就开始出现了，最明显的就是这几年。
八年前退休的，6000块线就是高的，
十五年前退休4000块钱就是高的。
大部分企业退休职工，工资在3200 3800块钱之间，少的不到3000块钱。
这话怎讲，咱们是老百姓，生活在老百姓之中，邻居亲戚，谁退多钱？基本都知道。
那些七八千的，谁都知道？就那么几大行业，当初你也进不去呀？都是圈里人。
再说40年前你的选择余地就那么点。能尽快找到工作就是最大的愿望。
一万多的，还有几万的，都住高档的别墅小区。咱们也接触不上？不敢妄加评论。
我劝大家不要去攀比，没有任何意义。钱多有钱多的活法，钱少有钱少的安排。
把自己日子过好了，不攀比，少生气。事过境迁，这么多年都过来了。
我们能做的就是，算计着过日，减少高消费。
最主要的还少得病，有多少钱也不够给医院捐款。
我父母都是企业退休，30多年的工龄，两人加一起退休金不到6000。
一般企退老人大都在1000—5000之间，两三千的最常见。
那些七八千上万的有没有？有多少？
我就说说我认识的人吧。
我姨夫是公办人员，级别高，他退休工资9000多，据他说还有另外一部分补贴，加起来大概万把块有的。
我初中班主任，教师的编制属于事业，跟我妈同岁。同一年退休，我妈当时2100，我班主任5700。这些年两人年年涨，差距又增大了。
我爸的老上级，80多的老人，每月有一万六七，还有其他的福利，当然了这跟他的位置有关系。
老人的退休金，一般来说，能有七八千上万的，都是境界不同的人。
我们小区的老年活动室里玩的基本都是一帮企退老人，事退的很少来，这也许就是物以类聚人以群分吧。
那些七八千上万的都喜欢在家里宽大的书房写字吟诗绘画，风雅自得。
而两三千的除了广场舞，就是棋牌室，下棋麻将扑克，要么就是探讨物价指数。
我还听过退休金好几万的，当然了这是凤毛麟角的，七八千上万的大有人在，但更多的还是两三千的。
是真的。
我爸爸副处级退休的，妈妈是高级教师，副高职称退休的。
爸爸的退休工资是6800元，妈妈的退休工资是6400元。（都是约数。）
每年还有2万元左右的补贴。平均到每个月里去，折算下来，就是每个月退休工资8500块左右。
我的姑姑和姑父都是企业退休，甚至于姑父还是企业领导。但是他俩退休工资加一起不到六千。
我老家是一个经济并不发达的地方，房价1万1左右，可以给大家参考一下。
由以上数据可以看出，事业单位和企业单位退休工资的差异。
我同学的爸爸在江苏省，正高，退休工资是一万多。她妈妈只有中级职称，仍然是八千多的退休工资。这个就是两省的差异。
爸爸和妈妈退休工资加一起，每月有一万七。他俩特别节约，一般只花两千。所以我啃老也是常有的事。
比如在家吃饭不交钱。暑假把儿子丢妈家，蹭 旅游 费，蹭补课费…
我在职，中级职称，月工资才5300块。月月光。基本靠丈夫养。
丈夫在企业。目前得意洋洋，工资比我多很多。年薪50万。
但是他说他退休只能拿到初级职称的工资。
也就是说，等我们退休，按现在标准，我一个月差不多八九千，他只能拿到四五千。到时候我就可以领导他了。想想就开心。[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]
最后总结一下：退休工资高，第一是由单位性质决定的，政府机关单位和事业单位退休工资比企业高。同一单位，职称和级别越高，退休工资越高。同一性质的单位，看地域经济差异。
我的父母享受到副处副高退休工资，已经是普通人中的战斗机了。级别再高点的，我也就认识我同学的爸了。厅级及以上，我们普通人也接触不到。
补充一下：我家楼下住着一位老干部，参加过革命，90多岁了。我也不知道他是八路军还是解放军。他的退休工资是1万多。多多少，他家人和我父母八卦时也没说。估计很多吧。
退休金上万的人多吗？实话说真不少，但这些拿着上万退休金的人绝对不是工薪阶层。贫穷限制了你的想象，垄断行业、金融、国家机关…………有点头衔的退休金都上万，信不信由你。
一些人退休金能达到七八千甚至一万元，但是并不是所有人退休金都是这样的水平。
我熟悉的一个老领导，正处级退休每月养老金10,500元。老家的一个大爷，电力部门退休，每月养老金也是近万元。
前期也有网友咨询，表示看不懂自己的养老金计算审批表，北京市企业退休人员，平均缴费指数2左右，缴费年限40年多一些，退休基本养老金1万元。
可是我们真实的养老金水平呢 ？2019年我国共有离退休人员12310万人，养老保险基金总支出为49228亿元，平均每人每月养老保险待遇3332.5元。
另外，一般平均数约占所有人数的60%，也就是说大部分的养老金在3000元以下。
养老金在计算时 ，一般是跟各省市计算的养老金基数挂钩的。养老金计发基数一般也是上年度 社会 平均工资，因此各地的养老金有差异。目前来讲，全国养老金最高的地区是西藏、北京和上海，养老金能在4000元以上，全国多数地区的养老金都在3000元左右，甚至有的地区养老金平均只有2000多元。
养老金并不是人人能够平均的待遇，一般还是按照养老保险的待遇计算公式，多缴多得、长缴多得。 灵活就业人员 缴费15年，按60%基数缴费，只能领取800~1000元的养老金。
现在养老金较高的群体主要是机关事业单位和一些原国企老职工。他们有过渡性养老金，计算起来比较划算，也确实养老金会很高。不过随着时间的推移过渡性养老金最终也会消失的，相应的养老金待遇都会反映在养老保险缴费上。多缴多得，长缴多得。
如实回答。退休金超过一万的部分人群。
1，军队团职以上干部；
2，行政事业单位处级以上干部；（含公务员）
3，大专院校副教授以上职称的退休人员；（含高级讲师）
4，科研单位副研究员以上职称的退休人员；（含高级工程师，高级农艺师等）
5，部分企业退休人员（如烟厂），中层以上管理人员以及中级以上技术职称人员。（加上企业年金，会更高许多）
楼主你好，现在好多文章写一些人的养老金都是七八千甚至1万多元每个月，是不是真的呢？关于这个问题可以很肯定的告诉大家，这当然是真的，没有任何的问题。目前我们国家的这个人口老龄化程度是比较高的，根据昨天所公布第7次人口普查的结果，60周岁以上的老年人口总数达到了将近2.6亿人之多。而在这个2.6亿人当中，其中有将近1.2亿人是能够正常领取养老金的待遇。
所以说有一个多亿的老人，是可以领取到自己的养老金待遇，那么平均养老金标准虽然是3200块钱左右。但是它只能说明绝大部分人群养老金的水平没有超过3200元，但并不能够说明拥有七八千块钱以上的老人或者说1万块钱以上的老人不存在，相反他们是存在的，只不过是极少数群体。因为绝大多数从企业单位退休的老人是无法获得如此高退休金的待遇。
大多数只能是从机关事业单位退休公务员单位退休，或者说部队退役下来的一些干部才有可能达到这样的一个水平，七八千块钱以上或者是1万块钱以上都是没有太大的问题。所以我们在网上看到或者说很多文章写他们能够拿到七八千块钱，这个是正常的，只不过绝大多数人群是获得不了如此高的待遇，至少可能你的身边也没有这样的人群。所以说有的人可能觉得这个是不可思议，但其实这是一个很正常的事情。
感谢阅读，请加我的关注。
大多企业退休人员退休金都在三千至四千多。机关事业单位退休人员大多在四千至五千多。正处退休金六千多，地厅级七千八千多。微信里好多人自称退休金八千多，有人还一万多。不知道这些人是什么级别的干部，经常自吹退休金七八千元。我是不相信的。
是真的，但我身边认识的退休金超过七八千甚至过万的基本都是教师和军人退休的，其次是公务员和事业编，坐标胶东，之所以点明地区是因为退休金地区间是有差距的，以下是他们退休金的具体情况：
我们村原小学校长，退休金八千多，副高职称，工龄大概四十年。他高中毕业后他父亲从学校退休，他才能得以接班当了老师。如今拿着八千多的退休金在村里的日子过的很滋润，秒杀一众没有退休金的老农民。
他的父亲九十多岁，上世纪八十年代初退休，职称和工龄不太清楚，只知道目前退休金已经过万，自己找了个不到七十岁的后老伴儿，照顾他的生活起居，每个月给后老伴儿发三千块钱的工资。
我的小学语文老师，也是我妈娘家的远房侄女。刚退休没几年的她退休金六千六百多，这是去年过年时她去我家拜年聊天时主动提起来的。她是民办教师转正的，中级职称，教龄从民办教师那一刻算起，总共四十二年，她说临近退休的那几年不用教学，就在食堂帮忙打个下手等待退休，过的很舒服。
我同事的父亲，空军师级干部退休，现在退休金一万多，据说他的同级别的战友五十岁左右选择转业到政府机关的，享受正县级待遇，但现在退休金严重缩水，比他的退休金低很多。
我公公是市中等职业学校教师退休的，副高职称，退休金是八千七百多。婆婆是纺织厂工人退休，退休金不到三千，但婆婆是五十岁就退休的，退休金已经拿了快二十年了，公公六十退休，才拿了八年的退休金。
由于我公公退休金比较高，婆婆特别舍得给自己花钱，也舍得给我们花钱，她很喜欢买衣服买黄金首饰。但公公却极其节约，一双袜子破了洞都要补了再补，脚后跟破了也不舍得扔掉，真是新三年旧三年，缝缝补补又三年。
企业退休大部分都不超过五千，我身边认识的就一个超过五千的。我本家一个叔叔，他在军工企业工作四十年，这家企业经历过好多次改革。从最开始的国家某部属改省局属，后又改归地方，最后改的股份制。叔叔五十岁就内退，拿着一千每月的内退工资，到了六十正式退休才拿五千多的退休金。
当然退休金地区之间的差距也是很明显的，我同事的婆婆家是鲁西北一个小县城。她公公婆婆的退休金就明显比我们这边的退休金低很多。她婆婆教师退休，副高级职称退休，但是目前的退休金只有5000多，她公公是正科级退休，退休金也是五千出头。
其实自2005年以来，国家已经连续17年调整提高企业退休职工的养老金，每年上涨百分之五到百分之十左右，逐步缩小企业和事业单位退休金差距。
提高企业退休职工养老金的同时，机关事业单位从2014年10月份以来也进行了机关养老保险改革，职工也开始个人缴纳养老保险，和企业职工缴纳的养老保险完全相同。最终所交纳养老保险的费用也同样进入到社保基金当中。
我是2012年进如体制内，入体制两年后经历了这场机关事业单位养老保险改革，工资条上从那时开始出现了扣除各类保险的项目。
当然不可否认的一点是退休金在地区间的差距也很大，以上是我所在城市我所了解的身边人多的退休金情况。
楼主您好！感谢您的邀请。我是2018.7月退休的，是从事教师工作的。上面所说一些人退休月工资七、八千，甚至过万的的确有。我们这儿是西北宁夏的一个小县城，我退休后享受的是中人工资待遇，到现在通过三次社保调整工资将近7000，另外还有309的职业年金，612的住房补贴。我退休时由于政策原因还没进付高职称的六档（七档退休的），所以在一同参加工作的同学同事当中我的退休工资是最低的，而我的同学在其他学校工作退休的他们多数都进五档，最差也是六档退休的，所以他们的退休工资要比我高出1000多，已超过九千了。
看了部分被楼主邀请回答问题的文章，个人觉得各地的退休金差别比较大，而且就是同一个地方的差别也是很大的。这与各地的经济状况、政策，以及工作行业等问题有关。相信大家能理解这样的差异，知足常乐吧！
Ⅵ 辽宁企业军转干部2019年退休补贴
这是浙江省的，可以参考。
各市、县(市、区)人事局(人事劳动社会保障局)、劳动和社会保障局、财政局，省级和中央部属在浙有关单位：
为了进一步加大对我省部分企业军转干部的解困力度，决定给企业退休军转干部发放生活补贴和门诊医疗补贴。现将有关事项通知如下：
一、范围对象
企业退休军转干部。
二、补贴标准
(一)生活补贴
按转业时所任部队职务发放补贴。其中：
原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元;原副师职职务每月补贴450元;原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
(二)门诊医疗补贴
企业退休军转干部每人每月发放30元门诊医疗补贴。
三、经费渠道
按照属地管理和分级负担的原则，市、县(市、区)企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由当地财政解决。原从中央、省属企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴资金由省财政解决。
四、发放办法
已经参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经统筹地人事部门审核后，由统筹地社会保险经办机构代发，随同基本养老金一并按
月发放;暂未参加养老保险社会统筹的企业退休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，经当地人事部门审核后，由企业退休军转干部的单位按月代发。省部属企业退
休军转干部的生活补贴和门诊医疗补贴，先由当地财政部门垫付，年度终了后，经当地人事部门审核，由各市财政部门汇总市本级及所属各县(市、区)实际垫付情
况，向省财政结算。
五、执行时间
上述两项补贴从2015年1月1日起执行。今后退休的企业军转干部从批准退休次月起享受生活补贴和门诊医疗补贴。
各地各单位要切实负起责任，严格按通知要求，尽快兑现到人。要千方百计地帮助失业企业军转干部实现再就业，对无法再就业的及内退(退养)、停薪留职等企
业军转干部的补助问题，由各地在中办发[2003]29号文件规定精神的框架内，结合各地实际确定。同时，要认真做好企业军转干部的思想教育工作，顾全大
局，共同维护经济发展和社会稳定。
浙江省人事厅
浙江省劳动和社会保障厅
浙江省财政厅