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② 金卡社保退休会高些吗
金卡持卡人享受的医疗待遇标准较高同时费用也较高,而银卡则更加亲民,有利于医保统筹资金发挥更大效用。
③ 社保卡升级金卡可以采取什么方式
社保卡升级金卡可以采取的方式包括核心市区里的企业就业、到政府机关就业，这样单位为职员缴纳的社保就属于金卡。一般职员缴纳社保后获得的社保卡属于银卡，而一般公务员，事业单位，大企业和教师团体都是“金卡”。一、社保卡升级金卡可以采取什么方式?
1、社保卡升级金卡可以采取的方式以下两种：
(1)到核心市区里的企业就业，企业买的就是金卡。
(2)到政府机关就业，属市编制的人员也由市统一购买，也是金卡。
2、社保卡到底属于“金卡”还是“银卡”的判断方式主要有几点：
(1)看社保交费额。金卡：参保人按本人工资2%缴纳,单位按参保人本人工资的7.5%缴纳(6.5%为综合医疗保险，1%为补充医疗保险)，退休人员单位按5.5%缴纳，个人不缴纳;银卡，单位按东莞市上年度职工月平均工资的2%缴纳，个人不缴纳。
(2)看就职单位。一般公务员，事业单位，大企业和教师团体都是“金卡”。
(3)看社保卡余额。在“社保”公众号上进行绑卡登录，登录后查看个人信息，有“医保账目余额”和“养老账户余额”的就是金卡，银卡只显示了“养老账户余额”。
二、社保卡金卡跟银卡有什么区别?
1、参保单位性质不同。
市属单位参保金卡;镇属单位参保银卡。
2、统筹范围。
其中“银卡”包括住院统筹和门诊统筹，用较低的缴费标准实现了大部分人的基本医疗保障。原先“金卡”内含住院统筹和个人账户，即“金卡”参保人可以获得住院费用报销，但是看小病的门诊费用要自己负担。他们虽然享有住院补充医疗保险，但缴费标准比“银卡”高近7倍。
3、医疗待遇不同。
金卡持卡人享受的医疗待遇标准较高，但所耗费的金额较高，不利于医保统筹资金发挥更大效用。
4、缴费基数不同。
金卡：单位和个人都按参保人上年度月平均工资缴费，退休人员按单位在职职工的平均缴费工资缴费;
银卡：参保人按本市上年度职工月平均工资为缴费基数缴费，退休人员也按此缴费。
社保卡金卡跟银卡存在着很大的差异，通常只有在核心市区里的企业就业、或者是到政府机关就业，那么此类职员获得的就是金卡。对于其他一般单位的就职职员、或者是灵活就业人员，并不能办理社保金卡。