超期办理退休手续工资怎么计算

A. 退休的当月正在办理退休手续,但因人数多延迟到次月,工资怎么算

如果是社保局同意延迟办理，就没有问题，如果自己觉得人多延迟到次月，内问题就来了。容规定：法定退休年月日办理退休手续，次月发放退休金。不论什么原因逾期办理手续，以办理手续后的次月发放退休金，逾期月份不补发。

B. 办理退休手续超过年龄工资从什么时候计算

一般是办完手续当月开始发放。

1、养老金的发放时间，从办理完退休手续的当月开始发放。已到退休年龄但未办理退休手续期间的养老金不补发；

2、养老金的发放标准，按办理时养老保险的缴纳年限、缴费基数、当地人均收入水平测算后发放；

3、《社会保险法》相关规定： 第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

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工资养老金计算:

根据劳动保障部《关于提前退休人员养老金计发有关问题的复函》（劳社部函[2000]171号）规定:

因病或非因工致残提前退休的职工，与资源枯竭矿山关闭破产中提前退休人员、按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员一样，实行基本养老金减发办法，即每提前一年减发2%（不含个人帐户养老金）。

减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=（基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴）×（1—提前退休年限×2%）+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

C. 到了退休年龄日单位没有及时办理退休手续，工资怎么算

职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。

对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。

达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人帐户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。

如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。

正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。

保管档案的中介机构也参照以上规定执行。

因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。

延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

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离休或退休提取业务办理指南离休或退休提取所需资料

1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份;

2、职工本人身份证原件及复印件一份;

3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。

委托他人代办的需提供

1、代办人身份证原件及复印件一份;

2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章);

D. 退休时晚申报了2个月，工资怎么算

1、7、8月的工资追不回来
不论什么原因导致晚俩月报退休，那只是你爸爸的个人原因，不是社保所的问题
2、当月报退休，次月开始计算工资，这都是合法合理的
3、社保所是按规章办事的，人家没有任何的过失，找哪里也补不了的。现在系统都是联网的，申报日期也很清楚，前面的俩月已经结算完了，怎么可能补发给你爸爸呢？
虽然不能帮你要回工资，但任然希望对你有用。

E. 延后办理退休手续，退休工资从什么开始计发呢

延后办理退休手续，退休工资从延后退休的时候开始计算；
一、延迟退休年龄，到了退休的时候，可以多领取一下养老金；
二、一般只要社保缴纳满15年，并且到了退休的年龄，都可以按月领取养老金；

F. 乌鲁木齐社保局退休年龄已超两年退休后工资是否补发前面的退休工资

因为本人原因延迟办理的，从批准退休次月起计发；因为社会保险经办机构错误延迟的，从2010年4月起计发。
参考资料：
石家庄市社会保险事业管理局
《延期办理退休手续人员养老金能否补发》
2015年12月17日
职工达到正常退休年龄时，单位应及时为职工办理退休手续。对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：
（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。
（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。
（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。

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G. 档案是去年5月份退休今年1月办理退休工资怎么样算

当月应得工资=当月日工资×应发薪天数（含有薪假期）。根据《劳动局退休工资计算条例》规定可知，其去年5月份退休今年1月办理的退休工资可以通过当月应得工资=当月日工资×应发薪天数（含有薪假期）该公式进行计算，比较严谨正规。