❶ 广东退休符合哪些条件可以退休
广东退休的条件如下：
1、达到法定退休年龄：男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁；
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年，男性55周岁，女性45周岁；
3、因病或非因工致残提前退休：经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男性50周岁，女性45周岁；
4、政策性提前退休：执行国家和省的特别规定；
5、累计缴费满15年：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取基本养老金；
6、非广东省户籍在广州退休：在广东省内任意城市有累计十年社保，且最后五年的社保关系在广州，或在其他省份累计十年社保后，在广州缴纳五年社保并申请延缴五年，方可在广州退休。
退休条件的政策解读：
1、退休条件的政策解读涉及对退休年龄、工作年限、缴纳社保年限等基本要求的详细说明；
2、不同地区可能会有不同的退休政策，这些差异可能体现在退休年龄的提前或延后、特殊行业工作人员的退休条件等方面；
3、退休条件还可能根据个人的身体状况、职业风险等因素有所调整，如矿工、航海人员等特殊职业的提前退休政策；
4、退休政策中也会涉及到对于女性职工的特殊规定，比如退休年龄的不同以及在生育等方面的特殊考虑；
5、政策解读还包括退休后的养老金计算方式、领取条件以及如何处理养老金领取中出现的问题。
6、退休条件的政策解读还会涵盖对于近年来退休政策变动的分析，例如延迟退休年龄的趋势以及对个人和社会的影响分析。
综上所述，广东省的退休条件包括达到法定退休年龄、特殊工种和因病或非因工致残的提前退休、政策性提前退休、累计缴费年限满足要求以及非广东户籍人员在广州退休的特定社保缴纳规定。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
自2025年1月1日起，国家将实施渐进式延迟法定退休年龄的改革，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
❷ 广东省退休年龄新规定
广东省退休年龄新规定是，男性年满60周岁，女性则分为女干部55周岁、女工人50周岁两种，而女工人中的农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄，并累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。
凡达到退休条件并具备证明材料的劳务工可向劳务派遣公司人事部提出退休申请；劳务公司人事部初审同意后到区劳动保障局领取并填写《企业职工退休审批表》，由退休劳务派遣工本人签字，单位盖章。由公司人事部人事专员携带需提交材料及《审批表》到区劳动保障局初审，并公示10天，公示期满后到区劳动保障局办理最终退休审批，区劳动保障局审批合格后，在《审批表》的劳动行政部门意见栏内盖章同意，同时由企业领取并填写省劳动厅制发的《广东省企业职工退休证书》，加盖劳动行政部门钢印和油印章后交由退休劳务工保存，作为退休身份证明。
【法律依据】：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
❸ 女职工退休年龄到底是50还是55
关于女性职工的退休年龄，通常会让人觉得是统一为55岁，但这其实是有所差异的。女性职工退休年龄并非一概而论，而是根据其工作职位及岗位性质而定。具体分为以下几种情况：
1. 对于在管理或技术岗位上工作的女职工，其退休年龄为55岁。
2. 而在生产、经营、服务岗位上工作的女职工，则需在年满50岁时办理退休。
3. 若女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，则需按新岗位的退休年龄规定执行。
需要注意的是，对于未满55周岁的女职工，在符合领取基本养老金条件前24个月内有单位缴费的，需提供单位缴费期间注明工作岗位的劳动合同原件。
综上所述，女性的退休年龄直接与工作职位相关，但不同行业或单位对此的认定标准存在差异。在机关事业单位，由于岗位较为固定，身份认定相对简单，只需按照对应的岗位定岗即可。而在企业中，对于女职工退休身份的认定则更为复杂，一般会根据退休前的工作岗位来确定，并且各省份对于工作岗位的认定标准也不尽相同。
以广东省为例，对于企业女职工退休年龄的规定为：女干部和女工人在管理技术岗位工作的退休年龄为55岁，以劳动合同中确定的岗位为准；在现岗位上工作一年以上，则按照现岗位认定其身份。女干部失业、下岗后，如不再在干部岗位，与失业、下岗的工人享受同等待遇，其“现岗位”按照工人认定。
对于灵活就业人员身份的认定，则需考虑其先前是否以职工身份参加养老保险。未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁，而曾以职工身份参加养老保险且年满50周岁时不再管理技术岗位工作的，则现岗位按照工人认定，按照年满50周岁执行。对于具有高级职称的女性专业技术人员，则年满60周岁退休，若本人申请并经组织批准，可以在年满55周岁时自愿退休。
此外，女性职工的退休年龄还存在一些特殊情况：女性从事繁重体力劳动或有害健康的工作，连续工龄满十年，满四十五周岁即可退休；女性连续工龄满十年，经鉴定为丧失劳动能力，满四十五周岁可退休；因公致残，经鉴定为丧失劳动能力的，可直接退休。
❹ 广东退休年龄
广东退休年龄标准如下：
1、正常退休：男员工年满六十周岁，女员工年满五十周岁，其中农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满五十五周岁，连续工龄满十年的可退休。
2、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。男员工年满五十五周岁、女员工年满四十五周岁可退休；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、因病提前退休：男员工年满五十周岁，女员工年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可退休。
需要注意的是，如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。