『壹』 辽宁省伤残等级赔偿标准
伤残等级赔偿标准如下：
1、一级伤残为24个月的本人工资；
2、二级伤残为22个月的本人工资；
3、三级伤残为20个月的本人工资；
4、四级伤残为18个月的本人工资。
伤残等级鉴定的流程为：
1、提出伤残鉴定申请，当事人出院后，携带医疗票据、诊断证明和病例委托专门的残疾鉴定机构鉴定；
2、鉴定机构受理当事人申请后，应当携带本人的案件、诊断证明等材料，由鉴定人员现场鉴定；
3、鉴定机构将根据当事人的伤情，在一定期限内出具是否构成残疾和伤残程度的鉴定意见；
4、鉴定意见将作为索赔金额的参考依据。
伤残鉴定下来后，赔偿程序主要包括：
1、评估损失：通过专业机构进行伤残评定，根据评定结果计算赔偿金额。伤残评定会根据伤情程度，评定出相应的等级和伤残程度，并以此确定赔偿额；
2、提供证据：提供与事故有关的证据，包括伤残鉴定书、医疗记录、收据等证明受害人经济损失的证据；
3、向保险公司申报赔付：向保险公司申报赔付，保险公司会派出专业人员对索赔信息进行审核，审核成功后，按照合同约定的方式赔偿；
4、诉讼：如果无法与保险公司协商赔偿或者保险公司拖延时间不予理赔，则可以通过诉讼的方式维护自身权益，但是此时需要一定的法律知识和流程。需要注意的是，在进行赔偿程序时，需要咨询专业人士，如律师、保险公司人员等，以确保自身利益最大化。
综上所述，伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。伤残等级鉴定需要准备的材料包括本人身份信息证明、伤残鉴定书、出入院证明、事故责任认定书等相关材料。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条
职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；
（二）醉酒或者吸毒；
（三）自残或者自杀；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
『贰』 沈阳市十级工伤工人退休金是怎么算的
工伤职工基来本养老金计算，与源伤残等级无关，与普通职工没有区别。只有一直四级伤残工伤职工，基本养老金低于之前领取的伤残津贴的，由工伤保险基金补差，五至十级伤残的，没有补偿。
沈阳市退休职工基本养老金计算办法如下：
辽宁省劳动和社会保障厅 辽宁省财政厅
《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知 》
辽劳社发〔2006〕81号
一、从2006年1月1日起,参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家、省规定的退休条件，按以下办法计发基本养老金。
（一）基础养老金月标准以达到退休条件时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费年限（计算到月）每满1年发给1%。
（二）个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数统一按国务院国发[2005]38号规定的计发月数执行（个人账户养老金计发月数见附件）。
（三）建立个人账户前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数1.4%。