Ⅰ 20年工龄退休后工资是多少
20年工龄的退休后工资金额是不固定的。
退休工资即退休金，是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保宴码险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
退休金由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金构成。
基础养老金＝退休上年度社会平均工资×（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。基础养老金主要跟缴费年限正相关，缴费年限越长，养老金待遇越高。
个人账户养老金＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
过渡性养老金:按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工、中级工、还是普通工人，退休金一律平等。公务员也不分职位高低一律平等，和工人的退休金一样。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人改念，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居晌歼哪民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
Ⅱ 普通工人20年工龄退休金大概
普通工人20年工龄退休金不固定的，具体规定如下：
1、20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定；
2、按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是10元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元；
3、在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。一年的员工每月工龄工资为50元整。两年的员工每月工龄工资为100元整。三芹宴年的员工每月工龄工资为150元整。四年的员工每月工龄工资为180元整。之后以此类推，退休养老金的领取方式如下：
（1）定额。定额属于被保险和保险人约定在单位时间内确定每次领取额度，直至将所有养老保嫌带银险金领取完，一般商业养老保险以年为单位；
（2）定时。定时属于保险人根据与被保险人约定的领取时间，将商业养老保险金总额确定每年被保险人可以领取多少；
（3）一次性领清，到了被保险人和保险人约定的领取养老保险金时间，被保险人可以一次性领清所有养老保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基行并本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。