『壹』 事业单位工人身份在管理岗位的退休年龄
事业型单位工人退休年龄包括以下几种情形：
1. 公务员男性满60周岁、女性满55周岁时，应办理退休手续。
2. 事业单位的专业技术人员和管理人员，男性满60周岁、女性满55周岁时，应办理退休手续。
3. 机关和事业单位的工勤人员，男性满60周岁、女性满50周岁时，应办理退休手续。
综上所述，事业单位的职工退休年龄为：男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。
『贰』 专业技术岗工人身份退休规定
事业单位工勤身份的女职工聘任在管理岗位或专业技术岗位的，退休年龄有明确的规定和依据。无论是平时，还是办理退休手续时，对于工勤身份出身，后又聘用在管理岗位或专业技术岗位的工作的女性职工对于自己的退休年龄以及不是非常明确，由于退休年龄跟退休待遇等切身利益挂钩，这也是我后台私信咨询比较多的问题之一。关于事业单位工勤身份女性职工的退休年龄问题，主要按照以下规定执行：工勤身份的女职工通过个人的努力奋斗，后期聘用到管理岗位或专业技术岗位工作的，累计工作年限满10年及以上的，既可以在年满50周岁时退休，也可以在年满55周岁时退休。个人拥有自主选择权，可根据个人意愿选择退休年龄。需要注意的是，选择机会只有一次，如果在年满50周岁时没有选择退休，只能在年满55周岁时办理正常退休手续。工勤身份女性职工在聘用的管理岗位或专业技术岗位工作年限不满10年的，年满50周岁时，正常办理退休手续。具有高级职称（包括正、副高级）的女性专业技术人员，年满60周岁退休。具有高级职称的女性专业技术人员，如果本人自愿申请，可以在年满55周岁时办理退休手续。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
『叁』 事业单位工人身份在管理岗位的退休年龄
事业猜行型单位工人退休年龄包括以下几种情形:(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;(2)事业单位的专业带闹技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续穗猜;(3)机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。综上所述，事业单位的职工退休年龄男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休
『肆』 工作多少年可以退休
【法律分析】
1.正常企业职工，按照岗位分为普通职工、管理和专业技术岗位职工，他们的退休年龄是男性60周岁，女性普通职工50周岁，女性管理和专业技术岗位55岁。如果岗位出现变化，需要制定衔接政策，是由各省市确定。山东省要求在工人岗位上工作满5年才可以50岁退休，在管理和专业技术岗位工作满10年才可以55岁退休。但是广东省只要求从事该岗位工作满一年。
2.正常机关事业单位的职工，男性始终是60周岁，始终如一。只有工勤岗位女职工退休年龄是50周岁，其他岗位的女职工退休年龄，一般是55周岁。不过，根据中组部2005年文件要求，正副处级女干部和高级职称的专业技术人员，退休年龄是60周岁。不过也可以根据本人申请55岁自愿退休。实际上，赋予了他们灵活退休的权力。对于国家公务员和事业单位参公人员工，按照公务员法规定，工龄满30年或者工龄满20年且距离退休不足5年，经本人申请任免机关批准，可以退休。这种方式，实际上是机关事业单位更新工作人员的一种做法，有利于提升机关活力。至于增加的养老负担，由于其养老待遇主要是国家承担，对于社会其他人员产生不了影响。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 养老金需要缴满15年，并且到法定退休年龄后才可以领取。简单地说，就是养老保险必须交够15年，退休后才能按月领取养老金。
『伍』 退休时岗位性质的认定依据
你好亲~女职工在退休时认定管理岗位和工人岗位的依据是:
实际上,女职工退休时的岗位认定涉及到三种,分别是管理岗位、专业技术岗位和工人岗位。
管理岗位和专业技术岗位退休年龄都是55岁,但是2015年中组部有关文件明确,机关事业单位正副处级女干部和副高级职称以上的专业技术人员,退休年龄延长至60岁,不过仍然可以本人自愿申请55岁退休。山东省甚至允许企业和机关事业单位的高级专家退休年龄延长至65岁。