❶ 浙江台州灵活就业女性退休年龄
55岁。
对于灵活就业人员来说，女性的退休年龄就是55周岁。所以尽管社保改革，但是对于50岁的灵活就业女性，你们依然要在55周岁才能退休。
退休条件
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
❷ 台州市政协领导退休年龄
根据查询相关资料显示，57-65岁。县级市恐怕就是说的现在大部分执行的58岁内退，57岁不提名也是肯定了，地厅级的市一般可以60岁，副省级的是63岁，而省级的直辖市则会放宽到65岁。最好查询当地官方网站获得第一手权威信息。
❸ 台州退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于台州职工退休年龄台州职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？
一、台州企业职工法定退休年龄政策规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、台州职工办理退休流程
首先，我们肯定是要提供我们自己的身份证的复印件，还有我们户口本的复印件这都是为了证实我们的身份。还有就是有一些其他的可以让我们的养老金领取到的钱更多的证明，就好比一些独生子女证之类的。还有就是相关的养老保险证。最重要的就是我们的个人档案，因为我们所认定的标准其实是是以它为主，所以一定要记得带上。
第二个其实就是我们要到当地的相关的社保部门去进行初次的审查。因为这些部门的人员会通过我们所上交的个人档案来检测我们所交费的时间，看一下我们是否达到了相应的联系，然后核实一下具体体现，然后再来计算我们实际的退休年龄，如果出现了一些疑问，或者是一些材料不全的话，他们也会通知我们去补充一些材料。这个过程其实是相对来说比较麻烦的，因为他需要一些比较完整的材料，而且在复印件上面有些也要盖上公章才能够起到作用。
最后一个，其实就是这复审。这个户型也是需要上交到上级的社保部门去复审的，这是一种层层管理的体现。是上机的社保部门对下面部门的初审的结果进行再次的审查，如果发现还有什么差异的话就会要求当事人补充资料，如果没有办法的话，就只能复审的结果为准了。
三、台州职工办理退休所需材料
①社会保障卡或身份证复印件；
②职工本人档案原件；
③《浙江省职工退休、退职审批表》。
四、台州退休相关知识文章分享
台州事业单位工资标准表_台州事业单位退休工资改革最新消息
台州事业单位退休工资标准,台州事业单位退休工资规定(计算方法)
台州市退休公务员涨工资政策及公务员级别工资标准表
台州市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
台州市退休教师工资标准表,台州市退休教师工资待遇最新规定
台州市退休养老金调整方案,台州市养老金发放标准及计算方法
台州企业退休养老金上调方案,台州企业退休增资方案
台州退休涨多少工资,台州退休工资如何计算
台州退休职工大病救助政策,台州大病医保范围救助政策
台州公务员退休工资如何计算,退休工资调整方案（新修订）
台州男女法定退休年龄多少岁,台州延迟退休年龄最新规定(修订文件)
台州退休工资调整,台州退休工资具体调整方案细则(修订)
台州市养老金上调调整最新消息,台州市企业退休养老金调整方案文件
❹ 台州女职工退休年龄2022最新
根据台州退休年龄最新规定，一般来说，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也应该退休。同时，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。