2019年退休工资几月涨

A. 我是2019年12月份退休的，我听说2019年退休的，今年就不涨工资了

2019年12月31日前退休人员都可以涨工资。

人力资源社会保障部、财政部近日印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2020年1月1日起，为2019年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。

此次调整统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制。

(1)2019年退休工资几月涨扩展阅读

随着财政补贴标准提高以及政策上鼓励多缴多得，我国城乡居民养老保险待遇整体上还将持续提升。

报告还强调，扩大失业保险保障范围，将参保不足1年的农民工等失业人员都纳入常住地保障。扩大低保保障范围，对城乡困难家庭应保尽保，将符合条件的城镇失业和返乡人员及时纳入低保。对因灾因病遭遇暂时困难的人员，都要实施救助。要切实保障所有困难群众基本生活，保民生也必将助力更多失业人员再就业敢创业。

遭遇新冠肺炎疫情影响，贫困户生产经营受损，要采取更有针对性的举措，优先支持贫困劳动力就业，做好因疫致贫返贫人口的帮扶。在农村地区，要进一步健全社会保障网，提高低保水平，切实保障困难群众的基本生活。

B. 2019年2019年退休工资涨多少

1. 在2019年，退休人员的养老金得到了再次上调，这一方案是在2019年3月5日由预算和规划基金提出的。
2. 具体来说，基本养老金继续进行调整，调整的比例大约为5%。基于这一比例，我们可以大致估算出每位退休人员具体能增加多少养老金。
3. 由于2018年养老金的调整比例也是5%，如果2019年的调整比例保持不变，那么退休人员的养老金调整方式将与去年大致相同。因此，我们可以参照去年的调整方案，来预测每位退休人员能够获得多少养老金增长。
4. 对于已经退休超过两年的退休人员，他们无需进行计算，因为去年的调整数额可以让他们大致了解到今年的调整额度。例如，如果某位退休人员在2018年调整了200元的养老金，那么2019年的调整额可能在190元到210元之间。
5. 尽管具体的调整方案可能存在一些细微的差异，但这些差异通常是由于个人养老金基数的微小变化引起的。例如，2018年的养老金本金与2017年相比会多一些，这可能导致养老金调整略有变化，但这种变化通常不会很大。
6. 通常，参加职工养老保险并缴纳了15年费用的个人，可以获得800元以上的退休金。在养老金调整方面，他们通常可以获得100元以上的调整待遇，这是最低的调整标准。
7. 对于工资较高的退休人员，他们的退休工资在4000元以上时，调整幅度甚至可以达到300元。因此，退休人员的退休工资每年调整通常在100元到300元之间。
8. 需要明确的是，这里所讨论的仅包括职工养老保险退休待遇的调整，并不涉及城乡居民养老保险的调整。城乡居民养老保险是一个独立的体系，其调整方式是针对个人基础养老金部分的增加。在2019年，多个地区已经宣布提高基础养老金，通常是在原有基础上增加5元。因此，领取城乡居民养老金的个人可以享受到5元的额外待遇增加。

C. 2019年退休职工养老金涨多少

国务院决定，2019年总体调整比例与2018年持平，即总体调整水平为年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

此次调整基本养老金的人员范围是，2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位的退休人员，调整的时间，从2019年1月1日起。

由于各地经济发展水平、退休人员基本情况等不尽一致，地区之间的具体调整办法会存在一定差异。具体到一个地区内部，少数地区可能还会存在企业与机关事业单位调整办法略有不同的情况。

具体到5%左右的调整比例，这是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5%的比例调整。

(3)2019年退休工资几月涨扩展阅读：

退休养老金注意事项：

1、退休后养老保险不能转移，在职职工的养老保险可以办理转移。但职工已经退休，已经确认养老金的领取和领取标准，就无法再进行养老保险转移了，但可以通过金融系统实现养老金异地支付(需要个人承担银行相关服务费用)。

2、个人缴费满15年后不继续缴费，退休时会直接影响到个人的基本养老金水平。个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。如果中断缴费，将会直接影响到个人退休时的基本养老金水平。

3、在每年的上半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上二年度本市城镇职工月平均工资计算;在每年的下半年退休的人员，计发其退休养老金时，所涉及的上年度本市城镇职工月平均工资，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

参考资料来源：网络-企业退休养老金

D. 2019年2019年退休工资涨多少

2019年这个退休人员的养老金继续上调，这是在2019年3月5号，预算和规划基金当中提出的一个方案。也就是说基本养老金继续调整，那么它的调整比例大概是5%，所以说根据这样的一个比例，实际上我们大致可以得知，每一名退休人员具体能够增长多少钱的待遇。

在这里我要声明一点的是，这里只是包括职工养老保险退休待遇的调整，并不包括城乡居民养老保险的调整，因为城乡居民养老保险它是一个独立的养老保险，他跟我们的职工养老保险是截然不同的，他得调整调整个人基础养老金部分，实际上2019年多个地区已经公布了2019年基础养老金调整基本上是基础养老金的基础上增长了5块钱，所以说领取居民养老金，个人他可以增长5块钱的一个待遇。

E. 退休人员今年涨工资吗

想知道天津退休人员今年是否会涨工资吗？如果您对此感兴趣，我将为您提供最新的信息，希望对您有所帮助。请注意，以下信息是基于2019年的养老金调整标准，因为目前（知识截止日期为2023年）天津市尚未发布新的养老金标准。
**天津退休人员涨工资**
天津市的退休人员仍在按照2019年的养老金标准领取工资，目前还没有更新。以下是2019年天津市人社局和财政局发布的关于调整退休人员基本养老金的通知：
**一、调整范围**
自2019年1月1日起，对于2018年12月31日前已按规定退休并领取基本养老金的人员（退休人员）以及根据《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）退职的人员，基本养老金将进行调整。
**二、调整办法**
**定额调整**
- 企业退休人员、退职人员，每人每月增加50元；
- 机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加45元。
**挂钩调整**
1. 企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加15元；
2. 企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加15元的基础上，每多缴费一年（不满一年按一年计算），每人每月再增加一定金额。
**高龄调整**
- 企业和机关事业单位退休人员、退职人员，根据年龄不同，增加的金额也不同。例如，70岁至75岁之间每人每月增加30元，75岁至80岁之间每人每月增加50元，80岁以上每人每月增加70元。女性65岁至70岁之间每人每月增加10元。
**适当倾斜**
- 对企业退休军转干部，在调整基本养老金后，若月基本养老金不足3220元，则补齐至3220元；
- 对缴费年限满15年以上的企业退休人员，调整后的月基本养老金不足3220元的，每多缴费一年，每人每月再增加一定金额，但调整后的月基本养老金最高不超过3220元。
**三、资金来源**
本次调整退休人员基本养老金的资金来源：
- 参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中支付；
- 参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中支付；
- 其他人员按原渠道支付。
**四、发放时间**
本次调整增加的养老金从7月份开始发放，对于1至6月份的调整增加的养老金，将随7月份的养老金一并补发。
请注意，以上信息可能会随着政策的更新而发生变化。如果您需要最新的信息，请关注当地相关部门的正式公告。

F. 湖北退休人员涨工资2019标准（详读）

一、调整对象

12月31日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。

二、调整时间

从1月1日起执行。

三、调整办法

(一)对1995年12月31日前退休、退职的人员每人每月增加104元;对1996年1月1日至2005年12月31日退休、退职的人员每人每月增加94元;对2006年1月1日至12月31日退休、退职的人员每人每月增加84元。

在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年每人每月增加3元。

(二)对符合下列条件的退休人员，在普遍调整的基础上，再按以下标准增加基本养老金：

1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;

2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;

3、1953年12月31日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;

4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。

对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。

(三)对高龄退休人员，12月31日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;12月31日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。

(四)对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。

(五)企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定,其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。

(六)按照《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》(鄂政办发〔2004〕121号)和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发〔2005〕28号)精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。

四、资金来源

本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支。未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。

调整企业退休人员基本养老金水平，体现了党和政府对广大企业退休人员的关心。各地要高度重视、加强领导、落实责任，认真组织实施，严格按照本文规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面，加强基金征缴，调整财政支出结构等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。

G. 退休工资几月份涨工资

七月份退休能涨工资。
退休工资按照5.5%左右的总体调整水平，为2019年12月底前已退休并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。各省（直辖市、自治区）政府将按照这个通知要求，结合实际制定各地实施细则，于5月底前报人社部、财政部审批后，预计在9月底前发放到位，并从2019年1月份起补发。
基本原则：
（一）执行国家有关法律、法规和财务规章制度；
（二）保证离退休人员个人待遇经费，兼顾其它支出；
（三）勤俭节约，提高资金使用效益。
法律依据:
《行政单位离退休经费管理办法》
第六条中央国家机关行政单位的离退休经费，在单位财务负责人的领导下，由单位的财务部门或独立的离退休干部工作机构的财务部门归口统一管理。
第七条中央国家机关行政单位离退休经费预算，是各单位依据国家有关规定，根据本单位离退休人员情况和离退休干部工作机构工作任务编制的年度经费收支计划。
《行政单位离退休经费管理办法》
第十四条各单位要按国务院机关事务管理局对离退休经费预、决算编报的时间要求，及时报送有关报表。每年7月20日以前，各单位还须报送上半年预算执行情况的有关报表。
第十五条各单位应建立健全离退休经费的监督与检查制度，主动配合财政、审计、银行等部门进行审计与检查。监督与检查的主要内容包括：
（一）预算编制的真实性、完整性及预算的执行情况；
（二）经费开支及使用管理情况；
（三）财务法规及财经纪律的执行情况；
（四）《会计基础工作规范》的执行情况。