不可以，领取退休金指的是社保中的养老保险，养老保险必须在退休前累计缴纳15年，且到达法定退休年龄才能领取。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及《中华人民共和国劳动保险条例》：
职工退休必须同时达到两个条件：即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定：
一是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
二是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁；
三是因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年龄45周岁。
此前,我国社保费征缴实行的是双重模式,有的省份是社保经办机构征收模式,有的省份是税务部门征收模式。征缴主体、征缴模式的不统一,既影响征缴效率,又增加征缴成本；既不方便单位和个人缴费,又给了部分企业欠缴、逃缴的机会。今后由税务部门统一征缴社保费后,这些弊端应该可以避免了。
最近几年,相关社保白皮书连续披露,多数企业社保缴纳不合规,主要原因是这些企业为了节约成本,欠缴、少缴员工社保,而企业员工表面上是多拿了一些现金收入,但实际上其社保权益尤其是养老权益受到了损害,因为养老金多缴多得、少缴少得。这类企业之所以得逞,就是钻了社保征缴体制不合理不完善的漏洞。
过去社保经办机构全面负责社保的登记、征缴、发放等工作,看似合理,实则存在漏洞,因为社保经办机构不掌握职工实际工资数据,于是很多企业就按照低于实际工资的缴费基数来缴纳社保费。而税务部门由于征收个税,掌握职工实际工资信息,那么统一征缴社保就能防止企业有意降低社保缴费基数。
税务部门统一征缴社保之后,显然理顺了社保征缴体制机制,避免了部门协调和博弈问题,解决了信息不对称问题,还有利于保障职工社保权益,并为社保基金增加收入,可缓解部分地方社保支付压力。所以说,社保征缴由此回归到一种合理模式。当然,这也意味着税务部门从此要承担更多的义务和责任。
对于早就采取税务部门征缴社保的地方来说,应该已经适应了新的职责和任务。但对于刚刚或者即将征缴社保的地方税务部门来说,也面临一定考验,比如硬件建设水平、人员执行能力等方面能否跟上新变化,还有待观察。这就需要各地税务部门明确职责,加强软硬件建设,以适应新改革新变化。
过去社保征缴之所以是双重模式,也是因为1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》规定了“双重征缴”体制模式,而现行的社会保险法中只是笼统地提到“社保费实行统一征缴,实施步骤和办法由国务院规定”。因此,除了机构改革外,还应该及时理顺法律法规,让法规与现实保持统一。
今后,税务部门统一负责社保征缴,社保经办机构负责社保发放,财政、审计等部门负责监督,如此一来,我国社保就会形成责任明确、分工清晰的管理格局。其中,社保征缴是基础工作之一,需要税务部门利用自己掌握的工资信息、企业发票、税收稽查、税收保全等优势,提高社保征缴强制力。
至于税务部门统一征缴社保后,部分企业不能再欠缴、少缴,由此企业负担较重这个问题,应该通过企业减负来解决。据悉,2015年以来,我国先后4次降低社保费率,总体社保费率从41%降到37.25%,减少企业成本约3150亿元。很多企业已明显感到负担在减轻。下一步,还应该通过改革社保缴费基数标准等方面,继续为企业减负,以便让我国社保费率和企业负担,从全球视角看处于合理水平。
法制日报：规范社保征缴还需统一法规——人民网
Ⅱ 社保只交8年可以拿退休金吗
最好不辞，交够15年到退休就可以领养老金了
如果有特殊原因非要辞，可以个人接着交。
缴纳标准按照职工工资的多少，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；自己交就是连单位的一起交，就是交你的工资的28%左右。
建议您缴到退休，因为交的年数越长，退休领得越多。
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算）
举例来说吧：
如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20％
Ⅲ 有医保没有社保交满期，能有退休养老金吗
医保是社保中的一项，交够医保年限只能让你退休享受医保待遇（如没交够要申请补交，及早去咨询清楚）
养老金必须你平时交社保中的养老保险呀，没退休呢就自己抓紧交费到退休当年没交够年限申请补交够了才能享受养老金待遇
具体亲自咨询本地社保缴纳部门去为准
以上仅供参考
Ⅳ 过了60岁没有交齐社保,能够一次性补交社保冯办理退休领取养老金吗
目前的养老保险政策是，达到法定退休年龄，养老保险缴费不满十五年的，允许延期缴费至满十五年，然后办理退休养老金待遇审批手续，但是，延期缴费年限不能超过五年。各省的政策可能略有不同，建议你到当地社保经办部门去问问当地政策。
希望采纳。
Ⅳ 现在交社保没条件有合作医疗有没有保障。社保是不是就是退休了可以领退休金跟合作医疗比较的话
如果现在没有条件交社保的话，我们一定要交医疗合作保险，虽然这两种是在同一张卡上，但是它们的功能是不一样的，现在都是一卡多用
Ⅵ 个人缴纳社保已经在拿养老金了医保还能补交吗
个人缴纳社保已经在拿养老金了医保还能补交.补交流程是 以个人名义参保的，如果漏缴不内能够进行补缴，只容有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。 缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴 缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1．职工档案和养老保险手册； 2．《补缴基本养老保险费申请表》； 3．劳动合同、工资发放明细表等； 4．其他相关材料。
Ⅶ 社保个人己缴单位部分没缴就帮我缴了医保部分对以后退休工资有没有影响
这个对退休工资影响不大，只不过办理退休复杂一些，而社保与医保没有任何回关系，单位只交医保只对答医保有用，如果社保单位部分没交，时间长了有可能需要付一些利息，再说退休一次性补交也有些麻烦，所以说最好还是及时交费。
Ⅷ 我已交完社保金了,也领退休金了,但是没有医保卡,我应该到哪里去办
可以到原单位去办理职工医保，它属于缴费高，报销比例也高的医保，你也可以到所在社区缴交医保(带齐身份证，照片)社区缴费低点，但报销此例也较职工医保低你自己选择要交哪样的社保，然后去办理