济南私营企业员工退休年龄6

① 市退休年龄最新规定，济南市男女职工退休年龄多少岁

人社部没有出台退休新年龄规定，济南市男女职工退休年龄仍是男职工60周岁，女职工5O周岁办理退休

② 济南自由职业者延迟退休年龄

济南自由职业者延迟退休年龄：以灵活就业人员身份自己参保，男性退休年龄是60周岁，女性是55周岁。
根据《韦氏大词典》，自由职业者是脑力劳动者（作家、编辑、会计等）或服务提供者，不隶属于任何组织的人，不向任何雇主作长期承诺而从事某种职业的人，他们在自己的指导下自己找工作做，经常但不是一律在家里工作。
劳社部发〔2001〕20号关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知第三条规定：
1、“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费;缴费时间可累计计算。
2、上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。
3、累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

③ 济南退休年龄新政策

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。在单位参保,并且从单位办理退休的：
1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。二.在个体窗口办理退休的：1.男同志是60岁退休。
2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。
三.从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：
1.男同志60岁退休。
2.女同志55岁退休。
1.男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休。
2.女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。
3.具有高级(教授)职称的可以适当延长.
4.两院院士没有退休时间规定.
符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定：
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

④ 济南市企业女职工退休年龄

我舅妈是50退的

⑤ 济南市企业职工法定退休年龄是多少

女工人50，男工人55，女干部55，男干部60

⑥ 山东济南自己交养老保险的多大年龄领退休金

丨‘、医疗失业，工伤和生育这五个险种，它与人们的工作，生活息息相关，能很好的保障参保人年，而当前社保缴费方式主要有，缴费是个人缴费，相较而言单位参会更划算，就是我们常说的五险，包括养老，医疗，失业，工伤，生育这五个险种，它与人们的工作，生活息息相关，能很好的保障参保人在年老生病的情况下稳妥维持基本生活现金，社会保障待遇越来越好，奇人也在逐年增多，而当前社保缴费方式主要有两种，一种是单位缴费，一种个人缴费，相较而言，单位参保会更划算，首先如果你是以灵活就业，身份参保，虽然参加的职工社保，养老保险和医疗保险两个险种账单，在单位，个人承担8%，单位承担16%，但是选择个人缴费全部算下来，自己需要承担20%的费用，但最后只有8%可以记入个人账户中，剩下的部分将全部划入统筹账户，比较吃亏，其次，如果你选代缴社保，那么可以缴纳齐全的五险，然而，这三个麻烦不容忽视，五险整体费用更高，而且这其中除了部分，还包括单位缴费，部分压力非常大，然后卷钱跑路的钱，社保时难免会出现伪造劳动合同等的行为，而社会保险法第88条规定，嗯，社会保险，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款，情节严重的，可能还有牢狱之灾，得不偿失，最后，个人参保还可以选择城乡居民社保，不论是养老保险还是医疗保险，缴费水体偏低，比如居民医保，今年的缴费标准是320元，居民养老保险缴费标准虽然各地规定不同，但是缴费档次有几百到几千元不等，不仅缓解了人们的压力，还能很好的满足不同收入人群的需求，一举两得，不过，大家明白，居民社保待遇没有职工社保好，尤其是我国的养老金，生活品质可能会受到影响，人家小更，同时还能省去，然而，企业交售，自身权益都很难保障，宣传和普及越来越多的人能意识到，缴纳社保的重要性，然而，为了节省用工成本，都会想方设法去缴纳社保，比如，入职的时候让员工签订自愿放弃缴纳社保的社保缴费，还在试用期为由拒交社保等等，然而，大家要明白，用人单位给员工缴纳社保是国家强制要求的社会保险法中，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险机构申请办理社会保险登记，尤其现在社保入税不按规定旅行社的责任，我自己，在种种，建议大家一定要提高法律意识，善用法律武器保护自己的合法权益，第二档案未转家，也可以缴纳社保，人们在换新工作时，经常会遇到自己的人事档案，还没从原单位调过来的情况，以至于负责社保缴费的人就会保的时间，但是，根据社会保险法第60条规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，不可抗力等法定事由，不得缓缴减免，也就是说，要是你去到新单位后发生这种情况，那么千万别轻易被忽悠了，不然影响养老保险缴费年限的累计以及养老保险个人账户的累计，第三，社保缴费基数有本人工资水平确定，社保缴费金额越多，三保人享受好，然而，他不是你想交多少钱就交多少钱的，对于在职职工来说，参保缴费基数是你本人上年度月平均工资确定的，如果你是新入职的员工，当月工资收入，缴纳的，他最低，年限为15年，只要达到15年就可以领到退休金的，一般来说，千万别挂靠公司，现在是不合法的，如果你是灵活就业人员，这个是男60周岁，女55周岁，如果是正规的企业，那么女同志是50岁退休，男同志是60岁退休