Ⅰ 国家电网工作,1992年中专毕业,是干部身份,多大年龄退休
目前国家规定退休年龄为：男60岁，女50岁，女干部55岁。
拓展资料：一、总工程师、总经济师、总会计师、总经理助理，部门主任(局长)、副主任(副局长)以及机关党委副书记、纪委书记，副局级纪检(监察)员的任职年龄不超过60周岁。
少数确因工作需要，身体健康，本人愿意，经国家电力公司党组批准，免职后，可暂缓办理退(离)休手续，推荐到学协会担任职务或安排到直属公司工作。
其中，安排到直属公司的，不任实职，有高级专业技术职称的可延长到65周岁办理退(离)休手续。
二、处级及以下人员，男年满60周岁，女年满55周岁，均应免去领导职务，同时办理退(离)休手续。
确因工作需要，身体健康，本人愿意，可以返聘，但须占所在部门的编制，返聘的期限为1－2年，由人事劳动局按年度进行审批
Ⅱ 总经理助理多大退休年龄
亲亲，男60，女55岁，这是国企。民营企业没有限定。
Ⅲ 国家电网取消年龄限制
国家电网有年龄要求的单位一般限制专科生不得超过23周岁，本科生不得超过25周岁，硕士不得超过28周岁，博士不得超过33周岁。周岁的计算方式为每到一个公历生日长一岁，公历生日以身份证登记信息为准。国家电网有年龄要求的单位一般限制专科生不得超过23周岁，本科生不得超过25周岁，硕士不得超过28周岁，博士不得超过33周岁。当然，视实际情况优秀者可放宽年龄条件。
一、国家电网干部任用年龄规定
1、总工程师、总经济师、总会计师、总经理助理，部门主任(局长)、副主任(副局长)以及机关党委副书记、纪委书记，副局级纪检(监察)员的任职年龄不超过60周岁。
2、处级及以下人员，男年满60周岁，女年满55周岁，均应免去领导职务，同时办理退(离)休手续。
确因工作需要，身体健康，本人愿意，可以返聘，但须占所在部门的编制，返聘的期限为1－2年，由人事劳动局按年度进行审批。
二、国家电网退休年龄规定
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
三、国家电网报考条件：
1、一般为本科及以上学历的国内全日制应届毕业生，国外获得国家教育局认可的留学生。其中电工类是唯一一个招聘专科的大类，其余专业类别不收专科生且一般在二批次招聘环节放宽学历要求。
2、可报考的专业类别有八大类，一般一批次以电工类考生招聘为主，二批次公告招聘其他专业大类居多。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 国企退休人员能在国企担任总经理助理职务
可以。
国家没有这方面的限制。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
Ⅳ 退休越晚，退休金越高，可是为什么很多人就不愿意晚点退休呢
是否愿意晚点退休，这都是因人而异的。我们来具体分析以下3类人群：
我爸就属于这种类型，他当了一辈子的公务员，退休前20年当上了副局长。他工作很轻松，每天就是统筹分配好任务给下属，期间他询问一下进度，等下属完成任务后，再检验一下成果就好。尤其是临近退休那6年时间，他是完全闲下来的状态。
他每天就是捧着茶杯跟单位里面的老同事闲唠嗑，要么就玩玩电脑，看看报纸啥的。对于我爸来讲，单位就是有一群老同事和他一起休闲的地方。他当然愿意晚点退休了。
退休越晚，拿的退休金越高是好事。不过，对于我爸这种老干部来讲，他在单位干了一辈子，单位某种程度上也是他的精神寄托了。他愿意晚点退休，至少看上去他还是为国家做贡献的一份子。
王姨今年45岁了，她在制衣厂做工人，每天的工作就是踏着缝纫机做衣服。她天天盼望早点熬到55岁退休，有人笑话她才45岁就盼着退休了。
王姨苦笑了一下说：“你是不知道工人苦啊。一个月只有4天休息不说，碰上旺季，天天加班加点是家常便饭。我的脖子天天窝着，都直不起来了。
要不是看在给买社保，盼着够了55岁就可以拿退休金，我真不愿意做了。我就盼着早点退休，回乡下种种菜，养养鸡，过点舒服日子!”
像王姨这种工作量大的工人 ，他们就不愿意晚点退休。 他们不太在意退休金多点少点，只要够温饱就行，他们忙活了大半辈子，只希望拿着一份退休金过上期盼的晚年生活。或种菜养鸡，或含饴弄孙，总之不再需要为生计奔波劳碌了。
还有， 下岗职工也不愿意晚点退休 。他们由于各种原因中年下岗了，而大部分下岗后的日子并不好过。或做起了小摊贩，或打零工，或去做保洁等等。他们还需要自掏腰包全额买社保。
一年算下来，他们光是买社保的钱已经过万了。这对于他们来讲是一笔不少的开支。 如果再晚点退休，就意味着他们还要自掏腰包多买几年社保，同时又少拿了几年的退休金。他们当然不愿意晚点退休了。
梁娇今年48岁了，她大学毕业后就去银行上班了，街坊邻里都对她羡慕不已。但是梁娇内心却有苦说不出。她30几岁才结婚生小孩，年龄大了，怀孕生小孩遭了不少罪。小孩出生后很闹腾，婆婆又不给力，月子也没坐好。
自此梁娇身体就大不如前了，今年她进入更年期了，各种心烦，失眠，暴躁焦虑让她备受折磨。
而银行的工作一点也不省心，她每天都得强打起十二分精神去应付。尽管这样辛苦，她还是丢三落四。她感概着：“这病怏怏的身体，不认老都不行了。唉，也没别的远大志向了，只盼着早点退休就好，身体实在吃不消了！”
身体是革命的本钱，身体不好的人拼尽全力去做事，效果也未必好。而且随着年龄增长，本来就不太好的身体只会越来越难受。
并不是他们不愿意发光发热，而是身体真的不允许他们太拼了。对于他们而言，当然不愿意晚点退休了。
综上所述，工作轻松体面的人大都愿意晚点退休，而工作繁重，收入一般，或者身体不好的人就不愿意晚点退休了。
回答问题之前，先分享两个案例。
我们家邻居清姨，她是一名退休老教师，6年前就到了法定退休年龄，学校让她办理了退休手续，但清姨不想退休那么快，所以她跟学校申请了留任，继续执教，学校也同意了申请，之后清姨在学校教学，就没有领取正式教师工资，而是每月领取退休金和留任教学的补贴。
我以前的一名小学老教师，她在法定退休年龄前两年，就办理了提前退休手续。她为什么会提前退休呢？原来因为老教师身体不太好，她儿子儿媳妇常年在城市工作，照顾不了在乡下教书的她，后来儿子在城市买了房子，一直希望把母亲接到城市生活，好照顾她，之前老教师还不怎么愿意，直到儿媳妇生了孩子，所以她就提前退休去儿子那帮忙带孩子了。
从上面的两个案例，我们可以得出以下两点结论。
1.并非退休越晚，退休金就越高。
案例一中的清姨，她到了55岁退休年龄，她本不想退休，但根据相关政策，她到了这个年龄，学校就要给她办理退休手续，所以哪怕她申请继续留教，在工资结算方面，她也不能按以前的正式工资那样结算，而是领取该得的退休金，外加留校教学补贴这样子结算工钱。
所以说，并非退休越晚，退休金就越高，退休金在你到了法定退休年龄的时候，就已经有一个数额，这个数额跟你之前缴纳社保的数额，年限，还有上年度全省平均工资水平有关，跟你多久才退休没有直接的联系。
2.不愿意晚退休的原因有两个。
为什么很多人不愿意晚退休？我觉得有两个方面的原因：一是有些人 健康 不大允许，二是有些人希望早日安度晚年。
像案例二中我的这位小学老教师，她提前退休，一个很主要的原因是她身体不太好，而她儿子又希望她帮忙带孙子，所以她最后作了提前退休的决定，也算是提早安享晚年吧。
我觉得这也是很合情合理的，毕竟对老年人来说，身体 健康 才是最重要的，如果身体不 健康 ，要再多的退休金又有什么用。
所以很多人不愿意晚退休，无论这是出于主动或是被动的原因，我觉得这个决定都是蛮好的，因为人年纪越大，可能就希望有更多时间和自由去养好自己的身体，去做自己喜欢做的事情，选择自己喜欢过的生活。
当然，前提是你最好能够功成名就或者满心欢喜的提前退休，不然因为别的原因早退休，可不一定都是好事，所以我觉得我们在年轻的时候，最好能够努力去工作，争取达成自己的心愿和目标，以实现提早退休，这也是个美好的愿景。
以上就是我对问题的看法。
首先说明的是，不是退休越晚，退休金就越高，它跟你缴纳社保的数额，年限和上年度的全省平均工资水平有关，跟你什么时候退休没有直接的关系。
另一个就是，我觉得很多人不愿意晚退休，主要有两个原因，一是 健康 不允许，二是希望早日安度晚年，但无论是哪个原因，我觉得能够早退休，也不失是一个好决定，所以我们最好能在年轻的时候多努力一把，争取达成自己的心愿，实现提早退休，让自己过上心喜的生活，这很有意义。
退休越晚退休金越高，确实没错，但退休金提高的幅度非常有限。有的人不愿意晚退休，应该是想早一点办理退休手续后，趁着还有体力精力，去再重新找一份工作。
我们这里近两年，有不少人都申请办理提前退休，目的就是想早点去搞一份副业。如果退休晚了，到那时候年龄也大了，说实话即使想出去工作，一是自己体力精力不济，二是估计也没地方要。
但也不是所有人都不愿意晚退休的，据我所知，也有不少人希望退休越迟越好。
这些人因为退休后，收入会比没退休时要少很多，所以希望退休越晚越好。
哪些人希望早一点退休呢？
总之，是不是希望退休早还是退休晚，那也要因人而异。根据每个人的具体实际情况，来算一笔账，到底哪一种划算，并不是一概而论的。
这也是个职场范围内的问题。我以我的身份，站在我的角度来回答这个问题。和我有相同身份的人，或许能产生共鸣。
1965年10月出生，今年55周岁。
1987年7月，中专毕业参加工作，国家干部身份。
2003年3月，从集体企业（供销社系统的一个商场）下岗。从此自谋职业，不享受任何干部或集体待遇。
下岗至今，养老保险费自己交。去年缴纳7000多元。
参加工作至今，单位没有为我缴纳过医疗保险费、失业保险费、住房公积金等。下岗后，我个人只缴纳养老保险费。
下岗后，我一直自谋职业，中途有过一段时间工作空档期，没有任何收入。
我不同意现行延迟退休政策（即一刀切延迟政策）。 理由是：
一、延迟退休，收入少了
男性过了50岁，找工作就困难了。大家可以看看各单位招工简章。男工年龄一般在50岁以下，大多在45岁。这点我理解。因为，年龄大了，精力、知识和锐气与年轻人比，总体来说是有欠缺的。男同志过了55岁，就很难找工作了。没有工作，就没有收入。
如果按时退休，六十岁可以领养老保险金了。如果延迟退休，假如延迟两年，那就少两年的收入。如果五年以后我这类人每月的养老保险金是3000元，一年就是36000元，两年就是7.2万元。
二、延迟退休，支出多了
没有工作，没有收入的情况下，因为延迟退休，延迟退休期间，我的养老保险费要自己交。根据最近几年每年增加1000元的幅度，到了我退休时，也就是五年以后，每年我要交的养老保险费大约是1.2万元，两年就是2.4万元。
退休，首先是被退休的人处于工作状态。
对于一个不是不想工作，而是找不到工作，处于不工作状态的人，让其退休似有不妥之处，而让其延迟退休，就有点不好解释了。
从没有工作，到被延迟退休，这个弯在心里转过来，接受这个现实，有点难度。
如果我在工作，让我延迟退休，延迟期间我还在工作，这很好解释。用“延迟”一词说得通。
我处于无工作、不工作状态，你让我退休，我从哪里退到哪里呢？延迟退休，延迟什么呢？
这个延迟退休行为，从我的角度理解，实质上就是让我多缴纳两年养老保险费，迟领两年养老金，共计让我损失大约10万元钱。而这两年我是处于无工作、不工作状态，我没有收入。
己所不欲，勿施于人。请问，假如此人是你，你能理解在无工作、不工作状态下让你延迟退休吗？你的感受如何呢？
有人说，你找不到工作，是因为你没能力，不具备劳动条件。为了回答这个问题，我如实列出我的基本条件，大家看看我这样的条件，能找到什么吗？应该找到什么样的工作呢？
我今年55岁，身体 健康 （坚持健身）。
1987年计划统计专业中专毕业，1995年取得法律自考大专文凭。
有助理统计师（参加全国统考考试通过）、助理经济师（评选通过）职称。
有商业企业（总经理助理）、工业企业（总经理）、市政工程企业（总经理）、局级机关（秘书）工作经历。
在计划统计、审计、营销策划、文秘、工业品销售、企业管理等岗位历练过。
熟练操作电脑写作和做电子表格。B1照15年驾龄。
有人说，这条件能找到工作，我也说能找到。但是，55岁这个年龄，负责招聘的工作人员第一关就刷掉我，我连见高层领导的机会都没有。我的能力主要在我的经历和经验，而这个是看不出来的，只有试用才行。但是，谁给我试用的机会呢？
像我一样，有这样类似的经历，因为年龄而找不到工作的，你们能理解我的心情和感受吧？
我是1987年毕业，国家分配工作的人员。当年下岗，是因为国家政策，企业改制，而不是我个人要求下岗，也不是我能力不行而被企业辞退。
下岗，我没有怨言。这么多年自谋职业，我也没有怨言。但是，让我以及和我类似性质的人延迟退休，我反对。
建议：
一、对于按照国家现行退休标准，达到退休年龄时，处于无工作、不工作状态的人员，按时办理退休手续，正常领取养老金。其实，所谓的退休手续，就是办理领取养老金手续。
二、对于按照国家现行退休标准，达到退休年龄时，有工作、正在工作的人员，可以根据个人意愿，区别对待。
（一）愿意如期退休的，则正常办理退休手续，正常领取养老金。
（二）按照延迟退休规定，愿意延迟退休的，则延迟退休，到期办理退休手续，按照多工作多领钱的激励措施，予以适当调高养老金标准，领取养老金。鼓励有工作的人延迟退休。
三、务必不可因为养老金有缺口而想着用延迟退休来解决，因为这是个不合民意的笨办法。这个办法看似有效，但是简单粗暴，不走心，冷人心。
四、外国经验不可照搬。别说哪个国家怎么怎么的，那是人家。人家的经验不合我们的国情。人家可以延迟，为啥？人家就业较为充分。你看到有报道，人家80多岁还做服务生，还有80多岁的警察呢。
我们呢？“4050”现象较为普遍。女性过了40岁，男性过了50岁，找工作已经难了。而在此情况下，年轻人找工作也不容易。延迟退休，是不是增加了年轻人找工作的难度呢？而不延迟退休，不是可以腾出更多工作岗位，给有知识、活力的年轻一代吗？
以上是我个人的浅薄看法，欢迎大家批评。也请大家一起交流看法，提出建议，让延迟退休政策在积极稳妥中推进。
我今年整整50岁了，到六月底就退休五年了。当年提前退休政策出来的时候，好多人都在犹豫，觉得退休工资太低，只有退休越晚，退休工资才能越高，让人左右为难。我是觉得机会难得，过了这个村，就没有那个店了，果断办了退休手续。我给大家分析一下很多人想早点退休的原因，不当之处，敬请指正。
现代 社会 环境污染加剧，人们吃的食物也不是很安全，转基因的多，加上随着收入的增加，大鱼大肉多了起来，工作的压力也让人脸上没了笑容，职场上很多中年人头发都早早白了，心脏病、高血压、糖尿病在他们中间很常见。有的人刚五十岁出头就是脑血栓，有的甚至活不到退休，见得多了，明白人就想着还是早点退休保命吧，推崇“不怕挣得少，就怕走得早”这句话。
机关事业单位的人，虽然有一定压力，但大部分是脑力劳动，比起企业工人来说，不知好了多少倍。企业工人男的60岁才能正式办理退休手续，快到这个年龄的能有几人干动活，就想赶紧熬到退休年龄，早点办手续休息。下岗工人就更惨了，要自谋职业，还得自己交养老保险和医疗保险，一年就得一万多，就盼着能早点退，再也不用交这些费用了。
有的是家里有年迈的、有病的老人需要照顾，有的是孩子考大学，家里离不开人“伺候”，有的是家里有几套房，每月光收房租就够自己吃喝玩乐的花销了，根本就看不上单位发的这几个钱等等，不一而足。我知道几个女同学早就想退休了，家里都有老人孩子，都需要自己去付出精力照顾，前几年听说有延迟退休即将出台的消息，把她们一个个吓得不轻。
有技术有头脑的人，本身上班就在外兼职，挣的钱甚至比单位发的都多，他们最大的愿望就是能早点退休。好集中精力在外面打拼。如有的工程技术人员，还没到退休年龄，就被一些用人单位相中，希望他们早点退休来发挥余热，到时候既能领上退休工资，还能领一份打工的工资，何乐而不为呢？
退休晚并不一定拿的多。我可以七十退休，但缴满十五年我不交了，如果七十能拿高退休金我也愿意。另外现在退休金差距很大。
像体制内的公务员、事业单位或者一些国企单位，大部分人都不愿意早退休，哪怕实在不想去上班，就是混日子也得混到退休的法定年龄再说。
毕竟 在职的话还是比退休后的工资挣得多好多， 比如我所在的公检法单位在职要比退休好多拿一半左右，所以我们单位好多快要退休的老头子虽然现在单位也不怎么给他安排活，但是还是每天过来打个卡啥的，为的就是混那点工资。
在一些高危行业，比如过去的化工厂、油漆厂等有污染的行业，本身 从事这个职业每天会接触一些有毒有害的组织，国家在政策上也会规定这些行业的人可以提前退休年龄。
像我爸就在一家国企上班，属于钢铁行业，他属于一线工人，所以平常靠体力比较多一些，日积月累身体就吃不消了，出现一些疾病，因此在50岁那年提前办了退休。
也有些人他们不喜欢现在从事的工作， 所以希望早点退休去做自己喜欢的事情和工作，周围这样的人有很多。
我爸一个朋友在当地一家报社上班，属于办公室文员那种，干到55岁的时候也提前办了病退，因为从他30多岁的时候就已经开始在我们当地开中介，挣得钱比平常报社的工资收入多了好几倍，所以选择提前退休做自己的小买卖。
对于大多数人来说，工作也是为了更好的生活， 所以好多人宁愿早点退休让自己有更多的时间去享受生活。
毕竟也辛苦了大半辈子，该挣得钱也挣得差不多了，宁愿少挣点够花，也不选择再让自己那么劳累了。
而且也快到晚年， 身体 健康 是第一位的，不如趁这个时间多出去旅 旅游 、散散心，多做点自己喜欢的事情， 让自己的身心保持愉悦才是更重要的事情。
哪怕和朋友出去钓个鱼、下下棋或者陪陪孙子啥的都是不错的选择。
以上是我个人的一些看法，希望对你有所帮助。