退休后没有档案可以领退休金

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㈡ 退休领养老保险时，必须要有档案吗有何依据

领取退休金不需要提供档案，但是办理退休的时候，按正常程序是需要个人档案给社保部门来做工龄的认定，如果是在单位缴纳职工养老保险或者在街道缴纳居民养老保险，目前法律规定不是必须把档案放在单位或者街道保管。

如果你是1993年以前参加工作的人员，必须要有档案才能证明参保前的工作年限，如果没有档案，那么就无法计算“视同缴费年限”，那么社保部门就只能计算你的实际缴费年限，这样的话，你领取的养老金就会变少。

但是很多人在办理退休的时候，确实不一定能够找到这个个人档案，这是现实存在的一个问题。如果说在退休之前确实寻找不到个人档案，那么首先是可以办理退休的其次，在办理退休的过程中，你的视同缴费年限，你的特殊工种的年限都不能够被认定，然后这个法定退休年龄的认定是根据你初始参加基本养老保险时所登记的出生日期，以这个为依据来办理退休享受养老金的待遇，所以说对于自己来说可能会造成一定的损失。

㈢ 没有个人档案退休后能领养老金吗

你好，养老保险与来个人档案：自没有档案是‍不能办理退休的，不办退休是无法领养老金的。

一、只要符合以下两个条件就可以领取养老金：1， 达到国家规定的退休年龄条件并办理相关手续的； 2， 按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

二、一般退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（女职工退休时按京劳法发〔95〕463号文件规定，以岗位确定退休年龄），从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

㈣ 没有档案可以领退休金吗

一、没有档案可以领退休金吗?
没有档案不能领退休金，人事档案与养老金领取没知慧有关系，但是和退休审批有关。
1、根据目前规定，当事人退休时，社保会对其人尺族事档案进行审核，依据当事人人事档案最早记载的出生年月，结合当事人参保种类、性别等界定其具体的退休年龄、退休时间。没有档案的话是没有办法界定的，也就不能办理退休手续。
2、当事人退休后，档案一般由原单位保管，和当事人的养老金领取、发放没有关系。
二、人事档案都影响什么?
1、考公务员，没有人事档案，无法通过政审。
2、评职称，如果没有档案，你就没有干部身份，也就没有资格评职称，而职称往往是和工资挂钩。
3、考资格证，比如会计专业资格考试等，考试需要和人事档案的地点相同，没有人事档案。将无法报名。
4、办理准生证，部分局委会需要男方存档案的地方开婚育证明。
5、养老保险，工龄计算，退休后要拿到退休金，必须要档案，档案是否完整，也将影响到退休金的到底。
6、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料，如果你没有档案且不及时补缴，那么这种好单位的大门也会向你关上。
三、人事档案补建:
1、简历人事档案:仅拥有存档资质的公司才可以建立人事档案，才能被人社局所认可，其他机构建立的档案一律无效。
2、档案工龄续接:补缴养老保险时，将相应的工作年限计入到档案中，以实现档案和保险一致。
3、激活人事档案:长时间在个人手中留存的死党，经过拥有存档资质的机构的检验，认证，重新将档案归档封存。
四、退休需符合哪些条件?
1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
1正常退休:男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊陵猛弊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3因病提前退休:男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。
日常生活当中，现在很多的人员对自己已经退休已经是非常的担忧的，因为有一些人员他们可能年纪比较大了，在此之前工作的一个档案发生了丢失的问题，但其实关于这个问题不必太过于担忧，因为找原来的单位来进行一个证明就可以了。