事业单位早退晚退退休金差距

Ⅰ 一样公龄晚退两年工资和早退两年的工资一样吗

不一样，后退的领取退休金比前退的要高，因为后退的缴纳社保要比前退的年限要长，缴费基数要高，所以不一样。

Ⅱ 同年参加工作,早退5年的是否比晚退的退休金少

一般情况是这样，因为养老保险交费基数几乎每年都在调整，所以养老金的基数也会随着提高，再说，交费年限增加，发放的标准也会提高，所以晚退休的一般情况下退休金会早退休的略高可些。但相差不会太大。

从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策：

男性60周岁。女工人（生产岗位人员，含下岗工人，大部分也包括下岗女干部）50周岁，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员、自由职业者、个体工商户55周岁。

特殊工种符合条件提前5年。因病男50周岁，女45周岁。截止到今天，国家还没有出台延迟退休年龄的政策。（自由职业者、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策。）

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办理退休手续流程:

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。

3.经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月鹿到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。

参考资料：网络-退休

Ⅲ 教师办理早退对退休金有什么影响

我有一个同事，他是一个民师，平时天天嫌工资低，给校长吵着闹着要退休，说什么愿不愿意继续工作了。很多人都劝他，不要提前退休，说不定哪一天就改变了呢？到时候后悔就晚了。后来，他千方百计地终于如愿以偿地退休了。可是，没有一年时间，民师可以转正了。别的民师先后陆续地转成公布教师，工资收入立马变了样。结果，可把他后悔死了——逢人就说自己亏，不该提前退休，一辈子都过去了，马上就可以退休了，为什么鬼迷心窍地不听劝说，真的没办法呀！现在这个教师的养老金和公办退休同样教龄的教师相比较要少2000元左右。

这个也很好理解的，因为早退休

总而言之我认为，早退不如正常退休，退休时间对养老金的影响太大了。

如果仅从退休金的角度来考虑，机关事业单位的工作人员（包括教师在内），早退休，对退休后的养老金肯定是有影响的。总体来看，养老金是会少的。

现在退休，一般来说，是用新办法计算的养老金比老办法计算的养老金要高，因此，从现在机关事业单位的中人退休后的养老金构成中的基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分去分析一下，就知道会少多少了。

一、基础养老金。

基础养老金的计算公式为：

基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资 （1+本人平均缴费工资指数） 2 缴费年限（含视同缴费年限） 1%。

退休时间早，与退休时间晚相比，就算退休晚的人不交养老保险了，那么，退休晚的时候，社平工资就会高一些。也就是说，退休早的时候，计算养老金的社平工资就低一些，按照社平工资每年每月增加400元计算。5年就会少2000元。如果按30年缴费年限计算（均按社平工资为基数缴纳），那么社平工资共少2000元的话，养老金每月就会少600元。

如果晚退休的人再缴纳养老保险的话，缴费年限又会增加，如果社平工资是每月5000元保持不变，按社平工资缴费，增加5年缴费年限，退休时养老金会增加250元。如果社平工资再增加的话，增加的这5年缴费年限计算出的养老金同样会增加。

按照以上的假设情况计算， 以上两项相加的话，早退休五年与晚退休五年，每月会相差850元左右。

二、个人账户养老金。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额 计发月数。

退休时间早，就算晚退休的人不再缴纳养老保险，个人账户的养老金也不计算利息。假设个人账户累计储存额为10万元。那么退休时间早，计发月数就大；退休时间晚，计发月数就会小。如55岁退休时的计发月数为170，60岁退休的计发月数为139，

个人账户有10万元，那么，55岁退休时的个人账户养老金为每月588元，60岁退休时的个人账户养老金为719元。两者相差131元。

如果晚退休的人再缴纳养老保险，假设以5000元的缴费基数缴5年，晚退休的人的个人账户每年会增加4800元，5年共增加24000元。60岁退休时养老金每月会增加173元。

以上两项加起来，每月共相差300元左右。如果个人账户储存额计算利息的话，会相差更大一些。

三、过渡性养老金。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人视同缴费指数 视同缴费年限 过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定（ 根据本人退休时的职务职级和工作年限等确定本人视同缴费指数）。

后续是否缴纳养老保险不影响过渡性养老金的多少，但社平工资会影响，如果早退休五年与晚退休五年，社平工资相差2000元的话，按视同缴费年限按20年、过渡系数按1.3%、视同缴费指数按1.5来计（教师退休时一般都具有中级职称以上，视同缴费指数是比较高的）。则晚退休五年的养老金就会增加780元。

如果晚退休的人，聘用岗位得到了提升、级别得到了提升（薪级工资提升是肯定的），过渡性养老金就会更多一些了。因为职务、职级的提升后（特别是从中级职称岗位提升到了副高岗位），视同缴费指数就会提高。如果视同缴费指数提高0.2，社平工资还是按照5000元、视同缴费年限按照20年来计算，过渡性养老金每月就会增加260元左右。如果社平工资再增加一些，视同缴费指数也增加一些，过渡性养老金就更高了。

如果以上的情况都有的话，早退休与晚退休相差五年的话，每月的过渡性养老金就会相差1000元左右了。

综合以上养老金三部分的情况，职称较高的教师早退休与晚退休相比，养老金肯定要少一些。如果按照假设的一般情况的话，每月相差2000元也是很正常的。当然，各人的情况不一样，相差的情况肯定也不一样。有的差得多一些，有的差得少一些。

此外，教师早退休，虽然养老金少，但每年会调整养老金，就会每年每月增加养老金200元，五年就会增加1000元。那么晚退休五年的人，养老金虽然相差2000元，减去早退休人的养老金增加部分，实际也只是相差了每月1000元。

除了以上的养老保险外，教师还有职业年金，如果晚退休的话，职业年金肯定也会比早退休的职业年金要多一些。

总之，早退休养老金肯定会少，晚退休养老金肯定会多。但晚退休的人，上班也是要付出劳动的。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

Ⅳ 四川机关事业单位中人退休工资为什么差距那么大

按理说早退晚退的养老金没啥差距才对，你晚退休几年，可我早干几年，且早干几年的条件还差些，工资还低些，应给补偿才对。没想到晚退休几年的退休金竟高出几千，二真是生不逢时啊！政策制定者是啥子意思？

Ⅳ 教师办理早退对退休金有什么影响

退休金的差距会很大。
一、教师作为事业单位的技术岗位人员，享受的是职称工资。技术职称从员级、初级到高级，一共有13个岗位等级。每个职称等级享受相对应的岗位工资。在正常情况下，中级职称以下的职称等级一般每2~3年可以晋升一级，每一漏山个等级之间的岗位工资相差200元左右。如果晋升到副高以上的技术职称，正常情况下，每3年可以晋升一个等级，每一个等级之间的岗位工资相差400元左右。作为一名中小学教师，既然都可以办理提前退休了，至少应该拥有中级以上的职称， 如果提前5年办理退休的话，意味着职称岗位要少晋升1~2个等级。那么岗位工资自然也就会少了相应的级别，再加上薪级工资和其他福利，每个月的工资会低1、2千元。
二、根据国家政策，教师作为事业单位公职人员，不但每年可以晋升一级薪级工资，每两年还会上涨一次基本工资。如果办理早退休的话，不但要少晋升5级薪级工资，还会少上涨2次基本工资。作为一个拥有副高职称的教师，两项加在一起工资至少要低2000元以上。
三、随着国家经济的持续高质量发展，在岗职工的社会平均工资每年都以8%~10%的比例在增长。而社平工资是计算退休人员养老金的一个重要数据。因病提早5年退休和正常退休相比，计算养老金的社平工资少增长了整整5年。
小结: 养老保险所遵循的基液掘本原则是“多缴多领、长缴多领"。教师提早5年退休，由于受职称等级丶工资上涨、社平工资增长等各方面的影响，就算把退休后每年参加基本养老金上涨的金额加在一起，退休后每个月领取的养老金，闹搜核也要比5年后正常退休少1000元以上。

Ⅵ 退休越晚，退休金越高，为什么那么多人选择早退休呢

很多人选择早退休，一是因为自己的身体不允许过度劳累，所以不再工作；二是因为自己不想再继续工作了，想要清闲一些。

Ⅶ 今年养老金还在涨，退休早和退休晚哪个工资高

其实这个跟退休时间上是没有太大的关系，因为你年轻可能退休会比较晚一些，你的年龄比较偏大，可能退休会比较早一些，所以养老金待遇的高低，实际上它是跟自身的缴费年限平均缴费指数，和你所在地区的社会平均工资是有直接关系的。

晚退休的交了养老保险费和职业年金的钱，早退没交这两种费；老人老办法，新人新办法，中人过渡是限高就低，社会平均工资每年增长快。在同等条件下，晚退休养老金要高一点。

实例

甲乙两人在同一个企业并且同在一个工班，收入和缴纳养老金基本相同，甲2016年7月退休，养老金5200元，乙于2020年8月退休，养老金7200元，甲连涨了4年养老金，到2020年养老金6100元(注：2020年养老金按5%上涨，甲涨了210元，不足4%)，相同条件不计算上调养老金，晚退休比早退休一年要多400多元，但是乙从2016年到2020年、缴纳养老金3万多元，企业为其缴纳养老金6万多元。