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社保缴费基数5200元退休能拿多少钱

发布时间:2024-08-15 03:28:02

A. 社保基数5200元,退休金领多少

北京单位和个人一共每月交社保2200元,交15年,退休金领多少?退休时社会保险根据累计缴费年限,每年缴费金额,退休年龄,当地历年社会平均工资等计算,甚至你每一笔钱缴费时间早晚都影响养老金的高低,所以退休时除了社会保险局其他人一般没法确定的。

B. 社保0.6与0.8的区别

社保0.6与0.8的区别是:
1、社保0.8缴费基数更高。缴费指数0.6就是个人缴费基数÷当地在岗平均工资=60%;缴费指数0.8就是个人缴费基数÷当地在岗平均工资=80%;比如当地在岗平均工资6500元,社保0.6就是养老保险缴费基数3900元,社保0.8就是养老保险缴费基数5200元
2、社保0.6缴费压力更小。比如灵活就业人员,选择0.6最低档次,交费比例20%,缴费基数3900,一个月只需要交780元;选择0.8档次,那么每个月交5200×20%=1040元
3、社保0.8退休待遇更高。职工养老保险缴费基数越高,同样交费年限的情况下退休待遇更高。
自己交社保是否划算
1、如果你是单位职工,只交个人8%部分的这类情况的,你就非常划算,这种情况能够多交比例就多交,充分享受国家、单位的福利政策。
2、如果你是灵活就业人员,须交20%这类情况的,你就需要慎重点了,因为你交的钱,只有40%是进入个人帐户,剩余的60%是进入统筹帐户里,也就是给现在的退休职工发工资。活得不够长是会亏钱的。
3、不论是那种情况,如果93年到2008年中间有间断的,自己能够补这段时间的社保,国家政策又许可的,建议大家先给自己补上再说,用现在的钱去消费以前的东西非常划算的。
综上所述,社保0.6与0.8的区别是缴费基数不同、缴费压力不同、退休待遇不同。
【法律依据】:
《社会保险法》
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。

C. 社保缴费基数5200元退休能拿多少钱

社保缴费基数5200元退休能拿2800元。根据查询相关公开信息:养老金=基础养老金+个人账户养老金,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了),基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

D. 养老保险总共缴纳5200元,60岁每月领取多少钱

这一个要看缴费时间缴费金额,领取年龄,当地消费水平基本上每一个人的都不太一样的
养老保险
假设一种理想状态进行估算:
假设就在今年65岁退休,且40年来每个月工资都是5000元的情况,北京市上年度在岗职工月平均工资为6463元。
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
基础养老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
个人账户养老金=192000÷101=1901元
最后每月领的养老金=2292.6+1901=4193.6元
那么养老保险要交多少钱?
以北京市月薪5000元,25岁开始缴纳,总计缴纳年限40年为例计算。那么到退休时共缴纳:
个人缴纳8%×5000×40年×12=192000元
单位缴纳20%×5000×40年×12=480000元
总计交了672000元。
为了“回本”,至少要领:
672000÷12÷4193.6=13.35年
所以,奋起的80后、90后们努力活到79岁,这样还能挣点国家的钱。
当然,这个数据完全是假设状态下的估算,且不说40年来工资会循序上涨的,到65岁退休的时候上年度在岗人员平均工资也一定会涨的!这里有一种简要估算基础养老金的方式,如果每月的缴费基数工资都和所在省份的上半年在岗职工月平均工资相同,那么退休后可领的基础养老金=上年度在岗职工月平均工资×40%

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

E. 在南京工作工龄38年,个人账户16万元,2022年退休养老金有多少呢

江苏企业职工基本养老保险实施细则是以2022年1月逐渐实施的,在各个省、市辖区、自治州的社会养老保险实施细则中,江苏省的实施细则是最新,按这个实施细则的相关规定,凡在1995年12月31日以前参保的人,除开养老退休金、个人帐户养老保险金之外,还需要测算过渡性养老金,1995年12月31日以前的缴费年限或者视同缴费年限,做为测算过渡性养老金的期限。

因为1995年以前的缴存基数广泛不太高,绝大部分的薪水无非就是200块左右,假如缴费指数为1.0,缴费年限为8年,乘于12%,计算出来的个人帐户为38400元,除于120,每个月过渡性养老金320元。依照这个办法计算出来的过渡性养老金,与终身有效的过渡性养老金方法对比,其实就是划不来的。

总的来说,南京工作年限38年,个人帐户16万余元,2022年南京办退休,依据江苏企业职工基本养老保险实施细则所规定的测算方法,依照2021年的计发数量测算,每个月的养老退休金为3030.12元,个人帐户养老保险金为1151.08元,过渡性养老金为320元,总计每个月养老保险金为4501.2元。假如2022年的养老服务金计发数量发布之后,养老退休金一部分还会继续提升,宣布测算后还有一定的补差,但整体区别并不是很大。

F. 82 年12 月参加工作2022 年10 退休帐户5 万元社平工资5200 元退休能领多少钱

根据查询相关资料显示:2,356.8元。基础养老金=平均工资X(1+缴费档次)/2X缴费年限X1%。个人养老金=个人账户余额/计发月数。过渡性养老金=平均工资X缴费档次X视同缴费年限X过渡性系数。所以基础养老金,5200x(1+0.6)/2X40X1%等于1622.4元。个人养老金,50000除以139等于360元。过渡性养老金等于,5200X0.6X10X1.2%等于374.4元。相加等于2356.8元。

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