❶ 事业单位工人是技师的退休年龄是多少
根据目前规定，工人岗位退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。据此，事业单位工人岗位的法定退休年龄为男60周岁、女50周岁。
❷ 工人技师待遇最新政策是什么
法律分析：技师在退休时，没有其他优惠待遇，和其他人员一样，只有高级技师在职聘用的，才可以退休之后有一些倾斜待遇。离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗，待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样；病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多，分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。
法律依据：《关于提高工人技师退休待遇的通知》 第二条 技术工人凡达到国家规定的退休年龄，取得《技师合格证书》并被所在单位聘任五年以上的，工龄为男满30年，女满25年以上，并具备下列条件其中一条的，退休后可按本人原标准工资的100％发给退休费。1、取得《技师合格证书》，被所在单位聘任，并在被聘期间办理退休手续的。2、取得《技师合格证书》并被所在单位聘任为技师，在此期间因工（公）致伤、致残，经市劳动鉴定委员会鉴定，确认不能从事原工作而被安排其他工作的。
❸ 高级技师退休后享受什么待遇
目前我国已经取消了高级技师退休补贴，退休后享受的待遇与普通退休人员相同，但是高级技师在岗时有补贴。
2005年至2013年，我国在调整企业退休人员养老金时，对高级职称（包括高级技术人员）实施了优惠政策。在调整的基础上，这些人员将获得高级职称的额外待遇。然而，2014年和2015年，高级职称的优惠不再反映，人力资源和社会保障部宣布优惠政策已达到预期目的。因此，近年来不会有这样的倾斜。
员工退休需要具备哪些条件
由于年龄和身体条件不适合继续工作，员工一般退休，并享受养老金等退休福利。为了确保员工的基本退休权益和退休制度的严重性，各国对法定退休年龄有严格的规定，身体条件由企业和有关部门控制。法定退休年龄在所有国家都不是很统一，最低年龄为50岁，最高年龄为67岁，通常在60~65岁之间，男女员工的退休年龄不同，女性一般小于男性5岁。
根据我国《劳动法》规定的企业职工退休条件，下列职工可享受退休待遇：
(1)男职工年满60岁，女职工年满55岁，女职工年满50岁，连续工龄满10年；
(2)从事地下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或其他有害工作的男性，年满55岁，女性年满45岁，连续工龄满10年；
(3)男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，连续工作满10年，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
(4)因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力；
(5)患有职业病，属于乙、丙两类离职培养职工，本人自愿，也可退休。
经劳动鉴定委员会确认，不符合退休条件的，由医院证明，完全丧失劳动能力的职工，也可以退休。
高级技术人员的申报条件。
符合下列条件的，可申请高级技师。
（1）取得本职业技术人员职业资格证书后，连续从事本信睁职业三年以上，对身体健康做出突出贡献，能够坚持正常工作。
（2）能够熟练运用专业技能和特殊技能完成本行业更复杂的工作；具有较强的分析、判断和解决实际问题的能力；了解和掌握相关工作类型的相关知识和操作技能（一般为2个或以上），达到高级技能（国家职业标准滑闭岁3级）水平。
（3）具有技术管理能力，能够组织技术改造和技术创新活动；在技术改造、技术突破和工艺创新方面的创新；在独立处理和解决困难生活技术和工艺问题方面取得了显著成就。
（4）能够组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德。
法律依据
《关于加强技师管理工作的通知》
第六条 第三款 各单位根据国务院各行业主管部门实行技师聘任制的实施意见的规定，参照本单位工程师、高级工程师等专业技术人员的有关福利待遇，确定技师、高级技师的福利待遇;对有重大技术成果和为培训技术工人、传授技艺做出贡献的，应及时予以表彰和奖励。有条件的地区、部门可以组织技师态乱技术成果展览和组织技师赴国外学习考察。