园长到退休年龄延迟退休

『壹』 到了法定退休年龄延迟一年退休行吗

到了退休年龄，如果交社保已有十五年，一般按时退休，延迟一年只要个人愿意可以晚一年办退休，但要单位同意方可。

『贰』 到退休年龄可以不退吗延迟退休需要办哪些手续

可以，什么手续都不需要办理，只要你不去办理退休手续就可以了。

『叁』 延迟退休年龄对照表

正式宣布延迟退休年龄方案已经完成，下一步将统一征求社会意见，2022年正式实施。而随着延迟退休年龄方案的完成，新的延迟退休年龄时间表也出台了。人社部领导在新闻发布会上举例说，我国将实行每年延迟3个月的渐进式退休年龄亏氏方案。

比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工庆搭人50岁退休的规定，我们可以算出延迟稿租高退休年龄时间表：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

之前，对于延迟退休年龄的猜想一直存在，主要的区别在于延迟到60岁还是65岁。如果是延迟到60岁，实际上只是延迟了我国女性劳动者的退休年龄；如果是延迟到65岁，那么女性的退休年龄则整整延迟了10—15年的时间。总的来说，延迟退休年龄对60后和70后的影响较大。1972年及以后出生的女性工人、1967年及以后出生的女性干部、1962年及以后出型者生的男性职工都会受到延迟退休年龄的影响。基本养老金由键尺统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期销差散寿命等因素确定。

『肆』 到了退休年龄可以申请延迟退休吗

法律燃咐御主观：

退休年龄没有延迟，仍然是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，可以办理退休手续。

法律客观：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同简首的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十皮岩年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『伍』 请问，公司领导到了退休年龄，是一定要在 生日 月办理退休手续吗 可以延迟多长时间办理退休手续

每个地区不同单位办理有少许差异，但是延迟办理非常少。
一般都是提前办理和当月办理，特殊情况下，也会出现推后办理。
一般在市、县级劳动保障部门参加养老保险的，当月办理退休手续。月初开始办理，当月基本能够完成。
在省级参保的直属单位，大多是直属行业，会在年初集中审批当年所有到达退休年龄人员。有时候，有特殊情况时，工作排不开或其他原因 ，也可能会出现年底集中审批当年退休人员。
所以，什么时候办理退休审批手续，具体要咨询所隶属的社保管理部门。
对于各种原因延期办理退休手续的，按如下办法处理：（1）对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。（2）达到正常退休年龄因单位原因造成退休延期的，个人账户继续记载，但其延期时间不计算缴费年限，劳动保障部门按其到达正常退休年龄时批准退休，从办理退休手续的下月计发待遇。如正常退休年龄至批准退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构要按规定调整标准，基本养老金按增加后的标准计发，不再补发。正常退休年龄至批准退休期间职工工资或生活费低于基本养老金标准的，差额部分由单位给予补齐。保管档案的中介机构也参照以上规定执行。（3）因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。