2000工资20年退休金

㈠ 工龄20年退休可以开多少工资

按工龄 每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工 人。退休金一律平等。
我国对劳动者的退休年龄都作了具体的规定，员工即将到退休年龄，对退休后的工资都会比较关心，它与员工的养老生活息息相关，是退休后的生活保障。员工的工龄与退休工资也存在着密切的关系，最近有人提出了工龄20年退休可以开多少工资这样的问题，那我就和大家一起在下文中解决这个问题。
一、退休工资跟工龄有关吗
相当一部分职工不清楚的是，自己的工龄和领取养老待遇、带薪年休假、探亲假、计发解除合同经济补偿金等劳动权利“息息相关”。工龄对职工影响主要体现在两个方面:
1、一般情况下，社会工龄越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则基本养老金越高，带薪年休假的天数越多;
2、本企业工龄是衡量职工医疗的长短、解除劳动合同时的经济补偿金多少、病假工资多少、部分单位内部的福利待遇分享的重要依据。
职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受劳保福利待遇的主要依据。在不少工资和津贴的处理上，也与工龄密切相关。2006年7月1日开始实施的《公务员工资制度改革方案》，取消了工龄工资。但在现行国家机关、事业单位的工资结构中，部分津贴、补贴会受工龄差异的影响。在各类职称评定中，一般都会对工作时间做出一定限制。而职称评定又会间接影响到工资收入。此外，目前部分民营企业为增强员工归属感，设立了工龄工资。
《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年拆则仔限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
二、工龄20年退休可以开多少工资?
要计算出自己的退休金，需要先知道自己的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等基础数据。每个人的缴纳年限、缴纳基数都不同，所以无法得出一个固定的金额，下面是退休工资的计算方法:
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费旅汪年限×1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
对于工龄20年退休可以开多盯启少工资这个问题来说，因为每个人的养老保险的缴纳年限、缴纳基数都有所不同，所以不能计算出一个具体的数字，我为大家提供了退休金的计算方法，有需要的人员可以根据以上的方法进行计算，就可以得知自己的退休金发放金额了。

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㈢ 养老保险缴纳20年，每月按2000元的基数，到退休年龄时，每月可领到多少保险金是否有计算公式

退休人员养老金分四部分组成，其中包括基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和内调节金。计容算公式如下
一、基础养老金=（本人退休、退职时武汉市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
二、个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。
三、过渡性养老金=市在岗职工月平均工资×历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。
四、调节金

㈣ 普通工人20年工龄退休金大概

普通工人20年工龄退休金不固定的，具体规定如下：
1、20年工龄的退休金等于本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资，个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定；
2、按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是10元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元；
3、在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。一年的员工每月工龄工资为50元整。两年的员工每月工龄工资为100元整。三芹宴年的员工每月工龄工资为150元整。四年的员工每月工龄工资为180元整。之后以此类推，退休养老金的领取方式如下：
（1）定额。定额属于被保险和保险人约定在单位时间内确定每次领取额度，直至将所有养老保嫌带银险金领取完，一般商业养老保险以年为单位；
（2）定时。定时属于保险人根据与被保险人约定的领取时间，将商业养老保险金总额确定每年被保险人可以领取多少；
（3）一次性领清，到了被保险人和保险人约定的领取养老保险金时间，被保险人可以一次性领清所有养老保险金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基行并本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈤ 职工社保交满20年退休金多少

职工社保交满20年退休金，需要视情况而定：

1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500；

2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是 对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；

3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原 则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对的鼓励；

4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右；

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制， 县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。