社保50岁退休退休金

『壹』 女性多少岁可以领社保退休金

女性职工50岁、女干部55岁退休,退休后领取退休金。缴纳社保的女性在达到退休年龄，且缴纳养老保险累计满十五的，可以拿退休金。如果该参保人员在达到退或渣闭休年龄时累计缴费不满十五年的，则可以补缴至满十五年，再按月拿退休金。

 《社会保险法》实施前已按灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险的女性参保人员，领取基本养老金的年龄仍按原规定执行；《社会保险法》实施后首次办理参保登记，参加城镇职工基本养老保险的女性灵活就业人员，年满55周岁、缴费满15年时，退休年龄按年满55周岁确定。

『贰』 社保50岁退休的条件

依据当前政策，在参保交费满15年的前提下，有如下几种情况能够50岁退休：
1、工人养老保险的女工人：目前限定其法定退休年纪为50岁；
2、工人养老保险中从事有毒有害工种满肯定时限的女干部：如果女干部从事有毒有害迅晌顷工种的技术方面工作满肯定时限，也能够提前五年退休即50岁退休；
一、办理退休亩陆要的材料如下：
1、居民身份证原件及复印件各一份；
2、本人的户口；
3、人事档案；
4、登记照片一张；
5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份。
退休工资谨轿，也就是养老金，具体计算如下：
职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金，其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%，个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『叁』 女的退休是50岁整就可以拿退休金了吗

女的退休是50岁整就可以拿退休金了。具体情况如下：
1、如果一直以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保，没有在企业缴纳过职工基清社保，那么退休年龄通常都是55周岁，部分地区允许女性50岁退休；
2、如果说自己在原工作单位，工作年限达到15年以上，并且也通过自己的谈御原工作单位缴纳基本养老保险，在15周年以上。并且还符合另外一个条件，就是自己是属于女性工人身份，那么就可以在50周岁的年龄阶段，去办理退休享受养老金的待遇；
3、 虽然自己在工作单位，工作年满达到了15周年，但由于自己不是属于女性工人身份，而属于女性干部身份，依然是需要55岁退休；
4、 如果自己虽然在原工作单位工作，但是没有达到15年的工作年限，可能只有不到10年的时间，在单位养老保险缴纳没有到10年，那么通常是不符合50岁退休的条件，只能够按照灵活就业女性的法定退休年龄，也就是55岁去办理退休，享受养老金的待遇。
50岁退休的女性包括：
1、缴纳城镇职工社保的女工人。
2、部分地区缴纳灵活就业社保的女性。
55岁退休的女性
1、缴纳城镇职工社保的企业女高管；
2、干部身份的女性；
3、部分地区缴纳灵活就业的女性；
60岁退休的女性
缴纳城乡居民社保的不论男女，退休年龄都是统一的60岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经搏侍前劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『肆』 女职工50岁退休，社保交了二十年，保险个账户6万多，退休可以拿多少

如果50岁正常退休
社保交了20年
账户余额有六万多的话
计算下来，退休金
会拿到2100元左右
也算够花了吧？
虽然过得更不并，宽裕

『伍』 交同样三十年社保前十年五十岁退休和现在六十岁退休工资一样吗

工资不一样，因为基数不同。50岁退休和60岁退休金的算法是一致的，但50岁退休和60岁退休领取的月数不同，50岁退休领取的月数是157。

而60岁退休领取的月数是139，两者除了领取的月数不同，其它的退休金算法是一致的，但50岁一般是女同志退休，而男同志一般是60岁方可退休的。

基础养老金：与社平工资、个人平均缴费指数、缴费年限挂钩

基础养老金=社平工资*（1+个人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%

个人缴费指数指的是每年个人缴费基数除以社平工资；个人平均缴费指数指的是个人缴费指数的平均值。

55岁退休，个人平均缴费指数1.2，缴费25年，可以领取27.5%社平工资：社平工资*（1+1.2）/2*25*1%=27.5%。

60岁退休，个人平均缴费指数1.2，缴费30年，可以领取33%社平工资：社平工资*（1+1.2）/2*30*1%=33%社平工资。

如果55岁退休，当时社平工资是5000元，可以领取基础养老金=5000*27.5%=1375元。

换成60岁退休，5年社平工资提高1000元，可以领取基础养老金=6000*33%=1980元。

两者相差1980-1375=605元。

实际差距会更大，5年后的平均工资会更高！另外，个人平均缴费指数越高，差距越大！

『陆』 女50岁退休能拿多少退休金

法律分析：退休后，每月能拿到2000元左右的退休金，就基本上可以过上平稳的生活了

但是，实际上拿到2000元的退职金并不容易因为我们全国的养老金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金两个部分

一般来说，基础养老金与缴费年限缴费基数退休前一年的社会平均工资等因素挂钩退休基础养老金如果按照社会平均工资缴纳25年的社保，就可以得到退休前一年社会平均工资的25%

第二部分是个人账户养老金，个人账户养老金是个人账户的余额除以退休年龄的月数到了50岁，每个月要领取500元的个人账户养老金，需要确保10万元的个人账户因为是50岁退休年金的个人账户，所以支付月数是195个月10万÷195，才500元

如果退休的当地上年度社会平均工资能达到6000元，那么全国现在在5000~7000元之间，基础养老金能拿到1500元，这样两项加起来才能凑足2000元

实际上，如果我们在企业打工还可以，个人负担的部分只支付30~40%左右如果是自费，可以用社会平均工资6000元缴纳社会保险费，养老保险费的缴纳比例全国为20%相当于一个月1200元，一年14400元

当然25年的跨度很大，社会平均工资的变化也很大，但是在购买社会保障的时候，也要考虑到利息收入的损失如果按25年14,400元计算，需要支付36万元实际上，我们的理财能力不及社会平均工资的8~15%至少过去我们国家的发展是这样的

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

『柒』 自己交社保到50岁能拿退休金吗

个体户自己买的社保50岁应该不能退休，不能拿退休金。如果是个人购买养老保险的话，50岁是不能够退休的。因为个人购买养老保险，买的肯定就是灵活就业人员保险。灵活就业人员保险规定要交满15年，并且女性是55岁退休，男性可能就要65岁退休。想要50岁退休的话，那必须是女工人，也就是单位交的职工社保。
一、 个体户缴纳社保的好处
很多个体户由于没有用人单位，就只能够自己以灵活就业来缴纳社保。而个体户缴纳社保也是有很多好处的。因为可以在自己工商经营注册所在地来选择参保，如果说自己的户口也在工商注册所在地的话，那么完全可以按照自己的户籍去缴纳这种灵活就业的社保，最终可以享受到社保补贴待遇的，因为是可以被认定为就业困难的群体。而且在缴纳社保之后，如果失业了就能够领缓缺闹取到失业的保险金，减轻自己的经济压力。自己也可以选择缴纳档次高一点的社保，那么在退休之后就能够领取到更多的养老金。
二、 个人缴纳社保
如果是个人缴纳社保的话，那么有两种方式可以缴纳养老保险，第1种就是扰罩通过单位参加养老保险，只要提供身份证和需要的照片就行了，由单位人员去办理，如果没有用人单位的话就只能自己缴纳养老保险。应该按照自由职业者参加社会保险的办法执行，要带上本人的身份证，失业证和两张一寸的照片，到当地的社保中扮前心营业窗口办理。缴费的标准通常是以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%。
综上所述，缴纳社保是非常必要的，如果想在退休后享受更好的生活，那么最好是在年轻的时候，缴纳档次高点的社保，这样才能够领取到更多的养老金。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 （一）国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；
（二）从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；
（三）因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

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