政府强制退休年龄的好处

A. 强制退休年龄的好处

法律分析：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

B. 延长退休年龄有什么利弊

一般来说，在劳动力供给整体不足的情况下，延长退休年龄对于改善劳动力供给，缓解社会养老负担是有意义的。但是，推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”。有许多人担心，这一政策的推出，会影响青年人的就业机会。事实上，部分国家在推行延长退休年龄的过程中，选择弹性退休模式，也有增强政策灵活性，减轻社会震荡的考量。
随着人口老龄化速度的加快，劳动力结构正发生重要变化，适时逐步延长退休年龄，已成为欧美各国的重要社会政策选项。受劳动力短缺、社会保障资金缺口等因素的影响，特别是受国际金融危机影响，近期一些发达国家正在研究延长退休年龄的计划。德国媒体日前报道，欧盟委员会计划最晚在2060年把欧盟成员国的退休年龄推迟至70岁，这样，“欧洲人才不会有超过1/3的时间在退休生活中度过”。其中，德国和西班牙政府拟将法定退休年龄从目前的65岁提高到67岁，法国政府也计划将法定退休年龄从60岁提高到63岁。不过，相关政策一经公布，立即引起社会高度关注，各界对这一政策的分歧较大。在一些欧盟国家内部，提高法定退休年龄的计划成了工会与政府，甚至是在野党与执政党相互博弈的政策焦点。
一般来说，在劳动力供给整体不足的情况下，延长退休年龄对于改善劳动力供给，缓解社会养老负担是有意义的。一些经济学家和社会学家认为，实际上延长退休年龄对于社会就业的整体影响有限，但的确有减轻社会负担的功能。一方面，随着教育和培训年限的提高，每周法定劳动时间的缩短，劳动者直接参与劳动的年限事实上在缩短，这意味着社会负担的实际增长。另一方面，年长劳动者通常是富有经验的劳动力，围绕他们的工作参与，通常会增加更多劳动力的工作参与机会。同时，一些专家在比较近十年来各国退休年龄和就业、失业状况的数据后发现，这些数据之间并不存在相应的关联关系。
但是，推迟退休年龄的政策是一把“双刃剑”。有许多人担心，这一政策的推出，会影响青年人的就业机会。一些专家认为，一旦延长退休年龄，可能会意味着富有经验的年长劳动者继续占有重要岗位，从而影响年轻劳动者的职业生涯发展，减弱劳动力的新陈代谢。尤其在金融危机的大背景下，青年就业已经成为令各国政府头疼的问题。延长退休年限可能会使业已严峻的青年就业形势雪上加霜，加剧社会矛盾。
另外，并非所有人都愿意在现行退休年龄后继续工作，不少老年人向往舒适而有保障的退休生活。强制性延长退休年龄，就意味着所有人都将延长劳动年限。这对于相应的社会服务，比如针对年长劳动者的医疗服务、教育培训和就业服务等，也将产生一定的影响。事实上，部分国家在推行延长退休年龄的过程中，选择弹性退休模式，也有增强政策灵活性，减轻社会震荡的考量。

C. 退休年龄延迟，此举的背后有何好处

现今人口老龄化的问题特别突出，在未来，青壮劳动力不足的苗头会日益彰显出来。为了有效缓解这种状况，最好的办法就是延迟退休。毕竟，当人们达到年岁退休后，社会保障已经相当健全了。退休年龄延迟，此举的背后的好处有以下几点，首先高级人才能得到充分利用。然后，可以缓解社会保障的压力同时也缓解了劳动力缺乏。最重要的一点是，有效的减少了老人的孤独感。许多一线职工，尤其是体力劳动者甚至希望提前退休，以获取稳定的养老金收入。而一些知识分子及专业技术人才则认为，现在的退休年龄正是在岗位上风华正茂的年龄，也是知识储备最丰富的时期，延迟退休才不至于造成人才浪费。

D. 提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多，你认为呢

各有利弊，哪个好处更多，看你个人，因为个人取舍不一样。

大家好，分享社保知识，我是思之想之，提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多，你认为呢？

正常退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。特殊工种可以提前5年退休（男55，女45）病退可以提前退休（男50，女45），公务员工作年限满30年可以提前退休。

先来说一下提前退休的好处。

1、提前退休可以获得更多的自主自由的支配时间，可以早点从工作压力中解脱出来，更好地享受生活。做点自己感兴趣的事情，比如趁着身体 健康 ，出门 旅游 ，游山玩水，悠哉乐哉。

2、提前退休可以早领养老金，可以多享受几年的养老金上涨，在养老金涨幅足够高的情况下，养老金水平到时可能比正常退休的第一年养老金还要高一些。

3、提前退休可以促进家庭和谐。因为提前退休，可以回归家庭，如果子女需要帮忙带孩子的话，可以出一份力，虽然带孩子很累，但也是能享受天伦之乐，也给子女解决了后顾之忧。

4、提前退休可以给年轻人腾出位置。

再来说一下正常退休的好处。

1、养老金基数会更高。因为养老金是多缴多得长缴多得晚退多得，所以，正常退休比提前退休多缴费、长缴费了，而且退休时上年度的 社会 平均工资更高，所以正常退休的养老金待遇更高一些的，而且每年上涨的养老金金额也会更多，因为基数更高。

2、正常退休可以多领几年工资福利待遇，你知道为什么公务员可以30年工龄提前退休，为什么很少人愿意提前退休吗？就是因为退休前的工作不是很忙，而且可以多领几年的工资奖金，养老金待遇也更高。

3、有些人提前退休会不适应，无所事事，会有空虚感、失落感，而正常退休会有更多的充实感、获得感。

可见，提前退休和正常退休，各有利弊，对于不同的人群，有不同的取舍和看法。比如奋战在一线的体力劳动者，往往就倾向于提前退休，因为工作比较累，早退休可以解脱身心，虽然养老金低一些，但是他们也觉得值得提前退休。

对于公务员来说，显然是正常退休的好处更多，上面我们已经说过了。

所以，不同的人群有不同的利益考量，有不同的诉求和立场，也有不同的取舍，看你自己怎么选择了，适合自己的就是最好的。

你想正常退休还是提前退休？

提前退休与正常退休，哪方面得到好处更多？这要根据每个人的具体情况来确定，对于工作不稳定的人来讲肯定还是正常退休比较好，对于工作不稳定的农民工或是民营企业工作的人来讲，当然还是提前退休比较好，但往往民营企业没有提前退休的机会。

现在对于提前退休都是属于政策性的退休，对于政策性提前办理退休的人，特别是对体制内提前办理退休的人员，实际上是非常吃亏的，首先养老金和在岗时的工资的差距是比较大的。虽然提前退休可以少交五年的保险费用，但是提前办理退休的，都是单位职工，对于单位职工来讲，个人承担的缴费比例都是比较小的，个人缴纳 社会 保险的费用，与在岗时的工资相比，在岗工资还是高出很多，作为体制内职工，除了工资以外，还要多领五年的绩效工资，奖金等。除了工资奖金以外，还要多交五年的住房公积金。住房公积金如果是按照12%的缴费比例来缴纳，每月至少也是在2000元左右，仅住房公积金一项五年下来就是十万以上。加上多交五年的 社会 保险，五年以后的职工 社会 平均工资比五年前更高，所以五年以后退休，养老金至少都会每月高出500元以上。

对于那些收入工作不稳定的人员，如果能够提前五年退休，最大的好处就是少交了五年的 社会 保险，同时可以参加四年国家对退休人员养老金的调整，估计四年调整养老金的幅度大概在每年100元左右，五年下来也接近500元左右，从养老金来看基本不怎么吃亏，吃亏的还是在职时的待遇，但是自己也求得一个心安理得，不再为工作的事情，养老保险的事情担忧，能够安心自己的养老生活，这也是一件对自己非常有利的好事情。

综上所述，对于提前退休还是按照正常退休，由于每个人的情况不一样，职业背景不一样，就职的单位属性不一样，需要根据本人的情况作出合理的选择，提前退休有提前退休的好处，正常退休有正常退休的优势，两者不能兼得，还是一切随自己的心意吧！

我认为正常退休比提前退休更有“钱途"。

我国目前法定的退休年龄依然是男职工60周岁丶女工人50周岁丶女工人55周岁。这个政策是全国统一的。除此之处，如果要办理提前退休，就只有以下几种类型的人群:

第一种是从事国家规定的特殊工种人员，在所从事的特殊工种岗位上达到8~10年工作年限，养老保险交满15年可以提前5年，即女职工45周岁丶男职工55周岁退出；第二种是因病或非因工丧失劳动能力，由医院出具证明，经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实，养老保险最低交满15年，女性45周岁、男性50周岁可以提前退休；第三种是根据巜公务员法》的规定，机关单位的公务员和事业单位中的参公管理人员，工作年限满了30年，养老保险交满15年可以提前办理退休。

那么，提前退休和正常退休，哪方面得到的好处更多呢？

我们可以通过算三笔账来比较一下:

第一笔丶养老金领取账。

王先生和李先生都是某企业的职工，在缴费基数相同的情况下，王先生2018年退休，假设基础养老金等于15%的退休上年度 社会 平均工资，社平工资是6000元的情况下，那么基础养老金就是每个月900元，个人账户养老金每个月可以领取200元，两项合计，王先生退休后每个月可以领取养老金1100元。2019年王先生参加退休人员养老金调整，上涨养老金100元，这样，王先生2019年每个月可以领取养老金1200元。

李先生2019年退休，这时的 社会 平均工资巳经增加到了6500元，那么基础养老金也上升到了16%的退休上年度 社会 平均工资，那么李先生退休时的基础养老金就是1014元；个人账户养老金由于个人账户利率和缴费的增加也提升到了240元，两项合计，李先生2019年退休时每个月可以领取养老金1280元。

通过计算知道，由于推迟一年退休，李先生比王先生每个月可以多领取养老金80元。

第二笔，少缴费5年社保丶领取5年养老金和多缴5年社保丶多领取5年工资福利。

陈师傅和刘师傅是某企业同一年进厂的职工，两人年龄相同。作为特殊工种人员，陈师傅2015年6月办理了提前退休，而刘师傅2020年6月才退休。

陈师傅退休后按照每年少缴纳“五险一金"12000元计算，5年少缴社保60000元。与此同时却领取了5年养老金，以平均每年领取养老金24000元计算，5年领取养老金120000元。两项相加5年下来等于陈师傅得到了180000元好处，

刘师傅由于比陈师傅推迟5年退休，社保费用多缴了68000元，但单位每个月为他配套住房公积金400元进入了他的个人账户，一年等于增加收入4800元，5年下来共增加收入24000元；这5年，以平均每年工资收入50000元计算，5年共领取工资250000元。两项相加等于274000元。274000元一68000元=206000元。206000一180000=26000元。

通过计算，刘先生比陈先生晚退休5年，虽然多缴了社保费用68000元，但5年内还是要比陈先生多收入26000元。

第三笔，养老金收入有差距。

陈师传由于少缴费5年，与刘师傅相比，每个月的养老金收人至会少200元以上，扣除陈师传每年上调100元养老金的部分，5年下来，刘师傅每个月的养老金还是要比陈师傅多500元以上。这个养老金的差距，将相随两个人一辈子。

由此可见，如果可以选择的话，还是正常退休比提前退休得到的好处更多。

我来分析一下。

不同的人有不同的需求，可以把人分成两大类。掌权的人和普通的人。

掌权的人千万不要退休，越晚越好。身居要职，说什么是什么。要什么有什么。除非烦了，腻了，想过平民百姓的生活。

就一般职工来说，要看他追求什么？希望得到的好处是什么。如果希望安享晚年的清净日子，就提前退休。如果另有好的去处，再做一番事业，也可以提前退休。如果对现在的工作不满意，也可以提前退休。

如果不是，只是希望继续在现在的岗位上，稳稳当当的工作，赚钱，就不要提前退休。

因为退休晚，肯定要比退休早领取的养老金要多。这是指每个月的养老金。

但是，如果寿命相同，早退休早领养老金，领的时间更长一些。

楼主你好，提前退休与正常退休，哪方面得到的好处更多，你认为呢？其实关于这个问题，每个人和每个人实际情况不同，每个人和每个人所从事的工作单位不同，工作岗位不同，所获得的工资收入不同，那么是没有完整的标准答案的。但是我可以从社保角度出发来解释这个问题。这样的话对于任何一个人来说，都是基本上是同样的标准。

如果说你提前退休，意味着你可以提前5年享受到养老金的待遇，那么从社保角度来看，提前退休，相对于正常退休更加具备优势，因为你提前5年领取到的养老金，那么也就意味着这最终你领取到的养老金总额是要比起正常退休的人领取到的养老金总额更多，虽然说提前退休，可能你的这个累计缴费年限会少几年时间，但是我们不要忘了在提前退休以后自己是可以每一年正常增长养老金待遇，那么通过这个增长的养老金待遇，是可以弥补你累积缴费年限不足的问题的。

所以说我们从社保角度来看提前退休比起正常退休更加具有优势，但是不能够单一的从社保角度考虑，因为有的时候他可能在工作岗位上所拿到工资性的收入比较高，比起退休金的收入要高很多，如果说提前退休可能从经济角度来看，那么会造成自己的损失，所以说这个东西要因人而异，如果确实你在工作岗位上的工资比较高，那么当然是选择正常退休比较合适了，但是如果在自己的工作岗位上，工资待遇并不是特别高，那么提前退休也是未尝不可的。

感谢阅读，请加我的关注。

楼主你好，提前退休和正常退休哪方面得到的好处更多呢？你认为呢？其实提前退休和正常退休要根据自己的实际情况来综合判断考量，到底是自己该如何选择，对于自己来说更加合适，因为每个人和每个人的实际情况不同，那么在选择的过程中也是会有一定的差异，比如说你在职期间的工资收入会很高的，那么这样种情况下提前退休对自己来说就是得不偿失的，反之如果说在职期间的工资待遇并不是很高，那么提前退休对自己就是有好处的。

我在这里从社保角度来举例说明一下，提前退休和正常退税哪个更好？一般情况下社保交重提前退休更加具有优势，因为对于你个人来说，提前退休至少可以提前几年享受养老金的待遇，比如说你提前5年退休，那么你至少可以提前5年享受到养老金的待遇举个例子比方说，你每个月仅仅只有2000块钱的养老金，那么一年大概就相当于24,000块钱，我们在不考虑任何增长的因素前提下，基本上你可是可以获得7万多块钱的养老金待遇，而这7万多块钱就是提前退休自己可以多获得的。

但是有的人又想了提前退休累计缴费年限会少几年，这确实没有错，但是提前退休以后，那么我们从第2年开始基本上都是可以获得养老金的正常增长，那么你提前5年退休就好比能够多获得5次养老金的增长，在经过这5次养老金的增长以后，达到正常的法定退休年龄，基本上和正常退休年龄人群所获得养老金的待遇，这样一来的话相差就不是很大了，甚至来说几乎是没有任何的差距，所以说提前退休对于自己来说，从社保角度来看更加具有优势。

感谢阅读，请加我的关注。

关于这个问题，相信每个人都有自己的选择，有的人会更加原因提前退休，而有的人偏好正常退休，乃至延迟退休的。这跟每个人的在职收入、职位、工作性质等等是有关系的。

一般来说，普通职工、灵活就业人员会更愿意提前退休，因为在职的收入本来就不高，或者受根本就没有在职收入，如果提前退休，就能提前拿到养老金，而自己又能去找新的工作或者获得其他收入，对于个人来说是有利的。

当然，有些人因为在职收入比较高，获得的待遇比较好，正常退休，乃至延迟退休，获得的收入和福利要比提前退休要好很多，而且由于多缴纳了几年的社保，退休后的养老金待遇也会比提前退休高一些。

因此，关于这个问题，不会有统一的答案，每个人可以根据自己的实际情况来选择就可以了。

@社保当家，感谢你的阅读。

我们都知道正常退休年龄为： 男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

提前退休的条件：

1.特殊工种： 从事特殊工种的可以提前五年退休（特殊工种是指从事高温、高空、井下或是繁重体力劳动的工作），但是需要在特殊工种连续工作一定的年限才能提前退休。

2.病退： 连续工龄满15年，男性满55周岁、女性满45周岁的，并由医院证明，经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。

那么提前退休与正常退休，那个更好呢？ 1.正常退休

1）工龄长

正常退休要比提前退休多工作几年，同时社保也多交几年；

2）退休金高

正常退休的，可能社保就要比提前退休多交5-10年，退休金自然也比较高，因为退休金是根据缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素决定的，但是要比提前退休晚几年才能领取退休金。

2.提前退休

提前退休的好处就是可以比别人多领5-10年左右的退休金，除了退休金，还有以下几个好处：

1）少缴社保

提前办理退休，可以少缴几年的社保，这样你的工资也会比别人高一些（因为企业会把交社保的钱直接打到工资里面）；

2）多领退休金

上面也说到，提前退休的，能比别人多领几年的退休金，当然可能因为缴费年限或缴费基数等原因，退休金会低一点；

3）不必为工作/社保奔波

不少人到了退休年龄还没交够社保的，就要为社保继续工作，或是自己参保。而社保缴满15年，并符合提前退休的，则不必为社保/工作而奔波，可以直接退休去享受晚年生活。

小结

不管是提前退休还是正常退休，都要符合法定条件才能申请退休，不是想退休就能退休。同时，各位要记得交社保，因为不交社保，就是符合条件也不能退休。

E. 政府为什么要进行退休年龄或调整的政策

因为在不抄久的将来，中国人口将进入老龄化，老年人将大幅上长。据说到那时将是两个人工作养一个老人，就是说工作的有8亿人，那么就挨养4亿的老人，这个数字可不小啊。所以加大退休年龄可以减小国家的负担。有一些老人也还想再继续工作，例如医生是老医生厉害，技工是老人较厉害等等，可否满意