公务员退休养老金直接社保发吗

⑴ 我以前交了六年的社保，现在考上公务员了，是不需要交社保的，将来退休直接从市财政拨养老金

不能，退休时你只能领一份养老金（公务员退休的话，叫退休金）。
目前，各地都是根据《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》的文件精神来处理：

职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1／120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。

不知道你问哪里的情况，福建省的规定如下：《于本省企业和机关事业单位之间流动参保人员养老保险关系转移接续问题的通知》

三、已参加企业职工基本养老保险省级统筹的人员，流动到未开展养老保险的机关事业单位就业的，其基本养老保险关系暂由参保地社会劳动保险经办机构予以封存，个人账户不间断计息；达到法定退休年龄并在机关事业单位办理退休手续且退休金纳入财政供养的人员，其退休后个人账户中的个人缴费累计本息，由参保地社会劳动保险经办机构予以一次性支付，并终止基本养老保险关系。

⑵ 公务员退休后工资还是由单位发吗

是的。公务员的工资由当地财政拨款到各单位，由各单位发放。

国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。

1、政治待遇。

政治待遇是指国家公务员退休后应享有的政府权利。国家公务员退休后，其基本政治待遇保持不变。各有关单位要按照党和国家的政策规定，组织退休公务员学文件、听报告。

参加有关的活动，通报有关情况，使他们及时了解党的路线、方针、政策和国内外大事，勉励他们在新的形势下，继续坚持四项基本原则，坚持改革开放，发扬光荣传统，永葆革命青春。

2、生活待遇

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。

国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金。

在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

3、医疗和伤残保险待遇

国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

4、住房待遇。国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

5、丧葬、抚恤待遇。

退休公务员去世后，其丧事处理、丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费，与在职国家公务员去世后一样对待。其遗属生活有困难的，按照国家有关规定给予补助。

(2)公务员退休养老金直接社保发吗扩展阅读：

根据《国家公务员暂行条例》：

第六十四条 国家公务员的工资制度贯彻按劳分配的原则。

国家公务员实行职级工资制。

国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。

国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

第六十五条 国家公务员实行定期增资制度。

凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，可以按照规定晋升工资和发给奖金。

第六十六条 国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。

第六十七条 国家根据国民经济的发展和生活费用价格指数的变动，有计划地提高国家公务员的工资标准，使国家公务员的实际工资水平不断提高。

第六十八条 新录用人员在试用期间，发给试用期工资；试用期满正式任职后，根据确定的职务和级别确定其工资。

第六十九条 国家公务员按照国家规定享受保险和福利待遇。

第七十条 除国家法律、法规和政策规定外，国家行政机关不得以任何形式增加或者扣减国家公务员的工资，也不得提高或者降低国家公务员的保险和福利待遇。

⑶ 退休金是由当地财政发吗

法律分析：公务员、事业单位和部分没有改革的国企的退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑷ 公务人员的退休金是由养老保险基金里承担的吗

纳税人承担的。

有的退休人员拿一千多，有的拿上万，养老保险是全 社会 供养退休人员，这差距太大了，大的过分

普通的回答：不是。

专业的回答：是，只是同一个单位发放而已。

养老金并轨后，由城乡居民基本养老保险、企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险这三个保险基金是各自单独核算的。

意思是什么意思！公务员的养老金是在机关事业单位养老保险金里拿，不会去拿企业退休人养老金。所以不存在 社会 人士交的养老保险被公务员拿去享受了。

看了很多关于养老金的提问和回答，95%的是不公平，为什么公务员事业单位的人退休拿得多，他们应该和普通人一样多。他们拿了我们普通人交的养老保险………等等不满的情绪。

首先，城乡居民、企业职工和机关事业的人虽然是都在社保局领退休工资，但是各自从各自的锅里舀水吃，不存在谁拿了谁的钱。现在机关事业单位的人每月个人扣工资缴费最低500元，高的更高，意思是每年最低6000元。意思是上班35年最低个人缴费总额应该是25万以上。按中央相数据，机关事业人员个人缴费加上单位对额后，每个人要用11.5年时间才可能拿完自己上班时间存在 社会 保险机构的钱。换句话说，人家60岁退休活到72岁了，这些年都是拿自己的上班存款。过了这个时间才是享受年青人的缴费。

其次，看不惯别人拿钱比你多的人，你们年轻的时候做什么去了，别人努力学习考学校、考公务员，你呢？

最后，养老保险，只是一种国家的 社会 福利，面向 社会 ，人人平等，参加自由，退出自由。你年轻时有能力，能挣钱，有几百上千万的存款，当然不用养老保险，满足你的老年生活。又也许，你有孝顺的儿女，每月支付你几千上万的生活费，当然你也用不着养老保险。

人，从生下来那一刻开始就没有“公平”二字。每个人有的努力了有成功，有很多不成功。有的人生下来就不愁人生。所以，国家在没有公平的竞争的 社会 里，给了我们一个养老金的福利，是想给我们中等以下收入的人老有所依，至少是不愁吃不愁穿。

人生少一些报怨，多一份拼挣，自己的路只有自己的才能把握着。

这谁都知道，是由政府买单的。

公务员的工资都是纳税人的。他创造不了效益，若养老保险再自成一体，纳税人的负担更重了，差距更大了。所以只有走全民并轨是最佳选择，得民心。

公务员的一切费用都应由政府财政承担！

现代实行的并轨，似乎把问题搞的复杂化了！

现在还能讲得清吗？就是有一千张嘴都讲不清了！

是的，目前政府公务员的退休金是有养老保险基金承担。

2014年10月，国家实施机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位职工也开始缴纳养老保险领取养老金，之前他们领取的叫做 退休金 ，由政府财政承担。

过去的退休金待遇，主要是根据退休时本人工龄确定的基本工资计发比例，然后领取退休时职务级别确定的退休生活补贴数额。退休计发比例一般是工作满15年，不满20年发放基本工资的70%，满20年不满30年发放80%，满30年不满35年发放85%，满35年以上发放90%。

一般来说，当时机关事业单位的退休职工都能够领到退休前本人工资的80%到90%。当时，机关事业单位职工的退休制度是不需要本人缴费的国家保险体制。

企业职工实施养老保险制度，退休职工领取养老金，都是有养老保险基金负担，贯彻的是多缴多得、长缴多得的待遇模式。养老保险基金是通过企业和职工本人缴纳的养老保险筹集而来。

因此，这是两种养老制度根本的不同，我们又将其称之为“双轨制”。为了推动双轨制的并轨工作，2014年10月我们又实施了机关事业单位养老保险制度改革，机关事业单位开始缴纳养老保险退休领取养老金了。

实施养老保险制度缴费以后，有关养老保险并没有全部实现并轨，企业职工仍然使用企业养老保险基金，机关事业单位则建立了机关事业单位养老保险基金。大家不用担心养老保险基金的亏空。按照《 社会 保险法》的规定，当养老保险基金出现支付不足时，由政府财政予以补贴。也就是财政的兜底作用，这针对企业职工养老保险和机关事业单位养老保险都是一样的。

不过，机关事业单位退休职工领取的，并不仅仅是基本养老金待遇。因为，如果完全按照企业职工养老保险待遇的计算模式，相应的养老待遇会比较低的。因此，国家为机关事业单位职工建立了 职业年金制度 。类似于企业职工的企业年金，不过企业年金制度并不是强制全面建立的。职业年金制度，职工本人承担缴费基数的4%，用人单位承担缴费基数的8%，大约相当于个人账户积累的1.5倍。未来大约能够提供1/4左右的机关事业单位退休职工养老待遇。不过职业年金是“有限责任”，如果领取完毕就不会再有。现在各地已经明确要求，基本养老金和职业年金要分开发放，不能合并到一起发放，混淆概念。

除了职业年金以外，机关事业单位职工的待遇还是非常复杂。特别是有些待遇并不是强制规定的，但过去 历史 上一直是发放的，比如说精神文明奖、创城奖、年终一次性奖金、冬季采暖补贴、住房补贴、物业补贴、提租补贴等等。如果当地经济发达，财政负担能力强，往往退休职工都会继续发放，这样的待遇，是由财政承担。有些欠发达的地区，连基本工资都不好保障，相应的各种补贴补助类待遇可就少得多了。

总体来看，机关事业单位职工的养老金确实改由养老保险基金承担，但是还有相应的其他待遇，承担主体也是比较复杂的。#理财大赛第三季#

公务人员的养老金，肯定是由养老保险基金里承担的，这是毫无疑义的。但是，这个养老保险基金，是机关事业单位的养老保险基金，而非企业单位的养老保险基金。

基金专户是国家建立的养老保险费用“资金池”，是专户列支各项养老保险费用的。而且，企业单位和机关事业单位按政策规定，是分别单列建立专户的，分别列支各自的养老保险费用，并进行专户管理核算与组织投资运营。

公务人员的养老金，包括机关事业单位退休人员的养老金，在养老并轨改革以前，是由同级国家财政买单的全额支付的。并轨改革以后，按政策规定建立独立于所在单位的养老保险费用专户，资金单列核算管理，专户支付各项社保费用。

企业单位的养老保险基金专户，从上世纪九十年代建立至今，一直按“以支定收，略有节余”的部分积累的方式，建立健全并单独运作着。截止2019年底，全国企业养老保险基金节余总额超过人民币五万亿元以上。

楼主你好，公务人员的退休金，是由养老保险基金里面承担的吗？2014年9月份之前不是。但是2014年10月份以后退休的人群基本上都是了。不过公务人员的这个社保设置了10年的过渡期，从2014年10月份一直到2024年的9月份，这10年之间会有一部分的过渡性部长养老金，那么有些地区的补偿养老金还是由财政来给予拨付的，但是最基本的这个社保养老金完全是由社保基金来支付了。

因为他们本身从缴纳机关养老保险开始就已经开始，正常参加自己的养老保险，这个养老保险和我们的职工养老保险是非常类似的，所以说自己也开始交纳养老保险，比如说个人承担其中的8%，那么工作单位承担其中的16%，所以说今后肯定是由社保基金来给予发放相关的养老金待遇。这个问题可以说是公务人员养老金和社保制度的深化改革，那么实现了，真正意义上的由双轨制改成了今天的单轨制，就不存在任何的双轨制了。

因为不论是机关事业单位，退休的公务人员也好，还是从企业单位退休的人员也好，那么在计算养老金的过程中，计算方式和方法都是完全一致的，都是采用累积缴费，年限平均缴费指数和 社会 平均工资的方式，来计算和确定自己的养老金待遇。最终，那么自己养老金待孕的高低跟自身的工作年限，跟自己的缴费标准是有直接关系的，而且到了2024年10月份以后，所有的机关事业单位的公务人员全部都按照新的计算办法来确定养老金，那个时候也真正意义上实现了并轨

不论怎么核算的？可说都是用的社保基金？公务员事业单位，和中央国企，垄断企等交社保应最高交100%小型企业和私企，个人等不能低于60%。这样今后的退休金差距就不太大了？否？差距会更大！

⑸ 公务员退休金也纳入社保了吗

是的
国务院
《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
二、改革的范围。本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。
四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。
本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。
本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。
本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

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⑺ 公务员退休金从国家财政出还是社保出

根据不同性质单位，养老金来源也不一样。
公务员、事业单位和部分没有改革的国企的叫做退休金，一般是财政拨款形式发的，是由国家财政支出，通过单位账户发到个人。
缴纳社保的单位退休员工，养老金是从社保发的，它的途径是省级社保统筹资金，由当地社保局发给本人，不经过原单位。

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⑻ 公务员及事业单位人员退休后的退休金是由社保基金支付还是政府财政支付

由社保直接支付是以后的发展方向，现在公务员和财政全额供养的事业单位退休费全部由财政支付，其他事业单位退休人员纳入社保管理。

⑼ 公务员退休后养老金统一归社保发放吗

按照我国《公务员法》及相关配套文件的规定,工龄满三十年的公务员,经本人申请,组织批准后,可以提前退休。提前退休的公务员,正常办理退休手续后,其养老金由社保部门发放。原单位将不再为其交社保及其他保险费用。其关系也和其他退休人员一样,由单位的老干科室管理。