① 退休返聘人员用交社保吗
退休返聘人员 如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳 社会保险费 ；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受吵顷宴养老保险待遇或者领乎笑取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性升银停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。
② 閫浼戣繑鑱樹汉鍛橀渶瑕佺即绾崇ぞ淇濆悧
閫浼戣繑鑱樹汉鍛樹笉闇瑕佺即绾崇ぞ淇濄
閫浼戣繑鑱樹汉鍛樺凡寮濮嬮嗗彇閫浼戝緟閬囷紝鍗曚綅閫氬父涓嶅簲涓哄叾缂寸撼绀句細淇濋櫓璐癸紝鍥犱负鍙屾柟鍏崇郴鏄鍔冲姟鍏崇郴锛岄潪鍔冲姩鍏崇郴锛涗絾鑻ラ浼戜汉鍛樼即璐瑰勾闄愭湭婊¤勫畾鏍囧噯锛屽彲鑷琛屽弬淇濈即璐广傞浼戣繑鑱樺伐璧勮嫢杈句釜绋庤捣寰佺偣闇缂寸◣锛岄浼戝悗杩旇仒鍗曚綅鏃犻渶缂村伐浼や繚闄╄垂锛屽洜鍏崇郴涓哄姵鍔￠潪鍔冲姩鍏崇郴銆傞浼戣繑鑱樹笉闇浜ゅ叕绉閲戯紝閫浼戜汉鍛橀潪鍦ㄨ亴鑱屽伐銆傞浼戝悗鑻ョ即璐瑰勾闄愮﹀悎瑙勫畾锛屼笉闇缂村尰鐤椾繚闄╋紝鍚﹀垯闇缁х画缂磋嚦婊¤冻骞撮檺銆
绀句繚鐨勭即绾宠勫畾锛
1銆侀傜敤瀵硅薄锛氱ぞ淇濈殑缂寸撼閫氬父閫傜敤浜庡湪鑱屽憳宸ャ佽嚜鐢辫亴涓氳呬互鍙婁紒涓氫富绛夛紱
2銆佺即绾宠矗浠伙細瀵逛簬鍦ㄨ亴鍛樺伐锛岀ぞ淇濈殑缂寸撼閫氬父鐢遍泧涓诲拰鍛樺伐鍏卞悓鎵挎媴锛屽叿浣撴瘮渚嬩緷鎹鍦版柟鏀跨瓥鑰屽畾锛
3銆佺即绾崇被鍨嬶細绀句繚鍖呮嫭鍏昏佷繚闄┿佸尰鐤椾繚闄┿佸け涓氫繚闄┿佸伐浼や繚闄╁拰鐢熻偛淇濋櫓绛夛紱
4銆佸厤缂存儏鍐碉細杈惧埌娉曞畾閫浼戝勾榫勫苟棰嗗彇鍏昏侀噾鐨勯浼戜汉鍛橈紝閫氬父涓嶉渶瑕佺户缁缂寸撼绀句繚锛
5銆佽繑鑱樻斂绛栵細閫浼戣繑鑱樹汉鍛樼殑绀句繚缂寸撼鎯呭喌闇鏍规嵁浼佷笟鏀跨瓥鍜屽湴鏂圭ぞ淇濊勫畾纭瀹氥傞氬父锛岃繑鑱樹汉鍛樼殑鍏昏佷繚闄╃敱涓浜洪夋嫨鏄鍚︾户缁缂寸撼锛岃屽尰鐤椾繚闄╁彲鑳介渶瑕佺户缁缂寸撼锛屼互淇濋殰鍖荤枟寰呴亣銆
缁间笂鎵杩帮紝閫浼戣繑鑱樹汉鍛樹笉闇瑕佺即绾崇ぞ淇濓紝浣嗚嫢缂磋垂骞撮檺鏈婊¤勫畾鏍囧噯锛屽彲鑷琛屽弬淇濈即璐癸紱閫浼戣繑鑱樺伐璧勮嫢杈句釜绋庤捣寰佺偣闇缂寸◣锛涢浼戝悗杩旇仒鍗曚綅鏃犻渶缂村伐浼や繚闄╄垂锛涢浼戣繑鑱樹笉闇浜ゅ叕绉閲戯紱閫浼戝悗鑻ョ即璐瑰勾闄愮﹀悎瑙勫畾锛屼笉闇缂村尰鐤椾繚闄╋紝鍚﹀垯闇缁х画缂磋嚦婊¤冻骞撮檺銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戯細
銆婁腑鍗庝汉姘戝叡鍜屽浗绀句細淇濋櫓娉曘
绗浜斿崄鍏鏉
鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鑷鐢ㄥ伐涔嬫棩璧蜂笁鍗佹棩鍐呬负鍏惰亴宸ュ悜绀句細淇濋櫓缁忓姙鏈烘瀯鐢宠峰姙鐞嗙ぞ浼氫繚闄╃櫥璁般傛湭鍔炵悊绀句細淇濋櫓鐧昏扮殑锛岀敱绀句細淇濋櫓缁忓姙鏈烘瀯鏍稿畾鍏跺簲褰撶即绾崇殑绀句細淇濋櫓璐广傝嚜鎰垮弬鍔犵ぞ浼氫繚闄╃殑鏃犻泧宸ョ殑涓浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犵ぞ浼氫繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏垫椿灏变笟浜哄憳锛屽簲褰撳悜绀句細淇濋櫓缁忓姙鏈烘瀯鐢宠峰姙鐞嗙ぞ浼氫繚闄╃櫥璁般
绗鍏鍗佹潯
鐢ㄤ汉鍗曚綅搴斿綋鑷琛岀敵鎶ャ佹寜鏃惰冻棰濈即绾崇ぞ浼氫繚闄╄垂锛岄潪鍥犱笉鍙鎶楀姏绛夋硶瀹氫簨鐢变笉寰楃紦缂淬佸噺鍏嶃傝亴宸ュ簲褰撶即绾崇殑绀句細淇濋櫓璐圭敱鐢ㄤ汉鍗曚綅浠ｆ墸浠ｇ即锛岀敤浜哄崟浣嶅簲褰撴寜鏈堝皢缂寸撼绀句細淇濋櫓璐圭殑鏄庣粏鎯呭喌鍛婄煡鏈浜恒傛棤闆囧伐鐨勪釜浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犵ぞ浼氫繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏垫椿灏变笟浜哄憳锛屽彲浠ョ洿鎺ュ悜绀句細淇濋櫓璐瑰緛鏀舵満鏋勭即绾崇ぞ浼氫繚闄╄垂銆
③ 返聘退休人员需要交社保吗
退休返聘人员 如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳 社会保险费 ；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
④ 退休返聘人员需要缴纳社保吗
退休返聘人员不需要缴纳社保，相关规定如下：
1、退休以后再工作了，是不能再缴纳社保的，已经领取养老金了，社保局已经有记录了，是不可以再缴纳社保的；
2、退休返聘人员是不需要购买社保的。社会保险是建立在劳动关系基础之上的，退休返聘人员一般是与招用单位形成劳务关系，所以，单位是无需为退休返聘人员缴纳社保的；
3、退休返聘人员的工作能力较强，工作经验十分丰富。身体健康允许其继续上班的，一般多为原来单位里的技术骨干，或是管理干部，特长往往比较突出；
4、对于单位而言，退休返聘人员的使用成本也是相对较低的，比如不用缴纳社保公积金、用工关系的建立与结束也有较大的灵活性。因为退休返聘人员本身有养老金，其对薪资的心理预期也不高。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
保险人对人寿保险的保险费，不得用诉讼方式要求投保人支付。
第三十九条
人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。
投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。
被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。
第四十条
被保险人或者投保人可以指定一人或者数人为受益人。
受益人为数人的，被保险人或者投保人可以确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照相等份额享有受益权。
第四十一条
被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单或者其他保险凭证上批注或者附贴批单。
投保人变更受益人时须经被保险人同意。
⑤ 退休人员返聘是否要买社保
退休人员返聘不要买社保。
退休返聘人员如果已经开始领取退休待遇了，单位一般不应当为其缴纳社会保险费。因为双方之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系，但是该退休人员的缴费年限未达到规定的标准的，可以依法以自己的名义自行去参保缴费。
退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位已经退休，退休后再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。
根据相关规定，已经享受了养老保险待遇，或者领取了养老金的退休人员，如果再就业，就不属于劳动法中规定的劳动者，退休后再工作的人员，与用人单位之间所构成的关系为劳务关系，而不是劳动关系，双方可以签订劳务合同。
而社会保险是建立在劳动关系的基础之上的.，凡是与单位建立了劳动关系的员工，无论是否签订劳动合同，那么单位都必须依法为职工缴纳社保，但是退休返聘人员与单位签订的是劳务合同，在劳务关系之下，单位就不需要为其继续缴纳社保。
如果已经达到了法定退休年龄，但是并没有与单位解除劳动关系，并且没有按照规定办理退休手续，这种情况下，部分地区司法机构会按照劳动关系处理，也就是说在劳动关系下，企业还是需要继续为职工缴纳社保的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
⑥ 用人单位返聘退休人员还需要缴纳社保吗
退休返聘人员 如果与单位还存在着劳动关系，且社保未缴满至国家规定的年限的，应当缴纳 社会保险费 ；如果已经缴满至国家规定的年限的，则不需要再缴纳。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
⑦ 返聘离退休人员需要缴纳社保吗
法律分析：
已退休人员是无法继续参加社会保险的。返聘也不能按劳动关系算，不需要缴纳社保，可以投商业保险，发生事故了走人身损害赔偿程序。一般认为不需要签订劳动合同，但需签订聘用协议，明确约定聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利义务。
法律依据：
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 第十三条 已办理厂内离岗休养或退养手续的原固定工，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，其离岗休养或退养的有关文件作为劳动合同的附件。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。