⑴ 2023年昆明退休年龄及办理退休流程和所需资料政策
在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放
养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于昆明
职工退休年龄昆明职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢?
一、昆明企业职工法定退休年龄政策规定一、各地区、各部门和企业必须严格执行国务院和省政府关于职工退休的政策规定，不得随意放宽退休条件和扩大退休费计算基数。凡不符合省人民政府25号令和本文件规定的退休条件的职工一律不得办理退休手续。
二、从3月1日起，全省一律不得再办理企业职工退职。对达到缴纳基本养老金的年限，但尚未达到规定退休年龄的，且经县以上劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的企业职工可以办理退休，其基本养老金按缴费工资的40%计发。
三、各级劳动部门要严格把关，违反政策规定的要坚决制止并予以纠正，对不符合政策规定而办理了退休的人员，社会保险部门有权拒绝支付各项费用。
四、对因工、非因工、因病致残需办理退休的职工，要认真做好劳动鉴定工作。各级劳动鉴定委员会要坚持原则，严格按照中华人民共和国GB/T16180-1996职工工伤与职业病致残程度鉴定标准执行。对弄虚作假、擅自改动年龄、病历、制造假工伤、假病残证明的，一经发现要立即纠正，严肃处理，并追究有关人员责任。
五、要严格企业职工退休的审批权限。凡符合退休条件需办理退休的一律报由劳动行政部门审批，实行省级行业统筹的报由省劳动行政部门审批。
六、凡是符合退休条件的职工，应按时办理退休手续。达到退休年龄不办理退休的，继续工作的时间不计算连续工龄(投保年限);经多次做工作仍坚持不退的，可以停发其工资，改发
退休金。
七、严格执行职工退休政策规掘巧唯定关系到职工切身利益，关系到改革的深化、经济的发展和社会的稳定。各地区、各部门一定要加强政策法规的宣传，深入细致地做好思想政治工作，发现问题及时解决，保证职工退休工作的正常进行。
二、昆明职工办理退休流程办理退休审批的程序
1、企业职工符合规定退休条件办理退休的，由用人单位填写《云南省职工退休基本
养老保险待遇报批表》，《云南省企业职工离退休报批名册表》，按特殊工种办理退休的，须填写《特殊工种(岗位)人员名册》(一式三份)，加盖用人单位公章后(有主管单位的需经主管部门签署意见)，报劳动保障行政部门审批。批准退休后，由劳动保障行政部门发给退休证(加盖钢印)，并由社会保险经办机构核发基本养老金。无主管部门的企业或主管部门不在当地的企业，直接由社会保险经办机构审核待遇后，报劳动和社会保障部门审查批准，发给职工退休证。
2、个体劳动者(含无法建立劳动关系的其他从业人员)符合规定退休条件办理退休的，由本人写出退休申请，填写《云南省职工退休基本养老保险待遇宽手报批表》(一式三份)，交社会保险经办机构审核待遇后，报劳动和社会行政部门审批批准，发给职工退休证。
3、对申请按特殊工种或因工、因病、非因工负伤退休(国职工不满60周岁，女职工在管理[技术]岗位不满55周岁、生产[工勤]岗位不满45周岁)的从业人员，在办理退休手续前，由劳动保障行政部门或由其委托的企业劳资部门将职工的自然简历、从事特殊工种的岗位名称与时间或因工、因病、非因工负伤经县以上劳动鉴定委员会鉴定的等级、拟退休时间等内容进行公示，公示时间一般为10天，公示后无群众举报或提出异议的(委托企业公示的，由企业出具证明，经企业领导签字并加盖公章)，劳动保障行政部门方可审批。从事特殊工种的职工退休报批，需附本人档案材料。
4、原国有企业下岗职工在判培托管期间达到退休年龄的，由企业再就业服务机构为其协调办理退休手续。
原国有企业下岗女职工(以本人的原始档案为准)，与企业解除劳动关系时在生产(工勤服务)岗位工作并且连续满5年、缴费年限(含视同缴费年限)达到15年以上的，现从事城镇个体工商户或采取各种灵活方式就业的，可按50周岁办理退休。
三、昆明职工办理退休所需材料许可事项名称
正常退休审批
受理机构
市劳动与社会保障局养老保险处
办公时间
正常工作日
事项申办条件
企业职工男同志年满60周岁;女职工管理岗位年满55周岁，女职工工人岗位年满50周岁。
申报材料
本人档案;市企业职工退休审批(预报)表>
⑵ 2021年云南省退休养老金调整
(一)定额调整:每月增加59.50元。
(二)挂钩调整:同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。
1. 缴费年限每满一年每月增加1.50元 (缴费年限不满一年的,按一年计算)。
2. 按本人2020年12月基本养老金的0.8%调整增加。
(三)倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。
1.2020年12月31日年满70周岁、未年满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金42.50元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金66元。
2. 对退休时单位驻地 (个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地)在我省的退休人员,分别按下列标准增加基本养老金:
六类地区退休人员每月增加10元,五类地区退休人员每月增加9元,四类地区退休人员每月增加8元,三类地区退休人员每月增加7元,二类地区退休人员每月增加6元,一类地区和其他地区退休人员每月增加5.50元。
3. 企业退休军转干部按以上标准调整后,其基本养老金未达到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平的,调整到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平
法律依据:
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围
(一)参加企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险、2020年12月31日以前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
(二)按国发 〔1978〕104号文件规定退职的人员。
三、调整标准
(一)定额调整:每月增加59.50元。
(二)挂钩调整:同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。
1. 缴费年限每满一年每月增加1.50元 (缴费年限不满一年的,按一年计算)。
2. 按本人2020年12月基本养老金的0.8%调整增加。
(三)倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上,对符合以下条件的退休人员,再给予适当倾斜。
1.2020年12月31日年满70周岁、未年满80周岁的退休人员,每月增加基本养老金42.50元;年满80周岁及以上的退休人员,每月增加基本养老金66元。
2. 对退休时单位驻地 (个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地)在我省的退休人员,分别按下列标准增加基本养老金:
六类地区退休人员每月增加10元,五类地区退休人员每月增加9元,四类地区退休人员每月增加8元,三类地区退休人员每月增加7元,二类地区退休人员每月增加6元,一类地区和其他地区退休人员每月增加5.50元。
3. 企业退休军转干部按以上标准调整后,其基本养老金未达到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平的,调整到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平
⑶ 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱|养老保险|养老金|定额|工资|工龄
从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
012022年养老金调整缴费年限大有关系养老金调整主要分为三部分:
定额调整、挂钩调整、适当倾斜。一、定额调整部分目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整宽兄厅钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整慎隐部分1、按缴费年限挂钩大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，
超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高尘隐的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分1、高龄老人倾斜调整。主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，
这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-
80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02部分地区养老金调整方式一览下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。
定额调整每人每月增加36元。
挂钩调整(一)与缴费年限挂钩缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设用地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。
倾斜调整适当向高龄退休人员倾斜针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。
两种特殊调整方式(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整规定每人每月可以增加60元
挂钩调整1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)，
从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
定额调整每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高安徽省的养老金悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是
定额调整提升，与其他省份最大的不同是
缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。定额调整每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩:缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。
定额调整定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整(一)按缴费年限挂钩缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。
⑷ 云南省关于2022年调整企业退休人员基本养老金上调新消息
云南省关于2022年调整企业退休人员基本养老金上调新消息
7月13日，云南省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》，决定从2022年1月1日起，调整人员范围是2021年12月31日以前办理退休手续并按相关法规领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。惠及全省188.53万退休人员。
此次调整继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方法。其中，定额调整指各类退休人员统一增加相同金额的养老金，体现公平原则；挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使多缴费、长缴费的人员多得养老金；倾斜调整体现重心关怀，主要对高龄退休人员等群体予以照顾。这一调整方法在实现退休人员普遍增加基本养老金的同时，能够适当调节退休人员收入差距，体现公平的同时，更加注重激励的原则。
此次按4%的比例调整后，具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也不同。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
具体按以下相关法规办理：
（一）定额调整
每人每月一律增加20元。
（二）挂钩调整
企业和机关事业单位退休人员挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩。
1.按缴费年限挂钩调整，缴费年限每满1年，增加1.5元。不满1年的部分，按1年计算。
2.按基本养老金水平挂钩调整，每人每月按本人2021年12月份基本养老金的1.6%增加。
（三）倾斜调整
（1）高龄老人倾斜：截至2021年12月年满70~79周岁，每月增加30元；80岁及以上，增加50元。
（2）艰苦边远地区退休人员倾斜：艰苦边远地区六类至一类地区退休人员，每月分别增加30元、25元、20元、10元、5元和 2.5元。
企业退休转干部按以上标准调整后，其基本养老金未达到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平的，调整到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金的平均水平。
⑸ 2021年云南省退休金调整方案
法律分析：2021年云南省退休人员养老金针对对象为参加企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险、2020年12月31日以前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。从2021年1月1日起，调整退休人员的基本养老金。每月增加59.50元，同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩：缴费年限每满一年每月增加1.50元(缴费年限不满一年的，按一年计算)；按本人2020年12月基本养老金的0.8%调整增加。定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜：2020年12月31日年满70周岁、未年满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金42.50元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金66元；对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地)在我省的退休人员，分别按下列标准增加基本养老金:六类地区退休人员每月增加10元，五类地区退休人员每月增加9元，四类地区退休人员每月增加8元，三类地区退休人员每月增加7元，二类地区退休人员每月增加6元，一类地区和其他地区退休人员每月增加5.50元。企业退休军转干部按以上标准调整后，其基本养老金未达到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平的，调整到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平。
法律依据：《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》 根据《人力资源社会保障部财政部关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2021〕20号)要求和人力资源社会保障部、财政部的批复意见，经省人民政府同意，从2021年1月1日起调整我省退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下:
一、调整范围
(一)参加企业职工基本养老保险和机关事业单位基本养老保险、2020年12月31日以前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
(二)按国发〔1978〕104号文件规定退职的人员。
上述人员以下统称“退休人员”。
二、调整时间
从2021年1月1日起，调整退休人员的基本养老金。
三、调整标准
(一)定额调整:每月增加59.50元。
(二)挂钩调整:同时与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。
1.缴费年限每满一年每月增加1.50元(缴费年限不满一年的，按一年计算)。
2.按本人2020年12月基本养老金的0.8%调整增加。
(三)倾斜调整:在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
1.2020年12月31日年满70周岁、未年满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金42.50元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金66元。
2.对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员的户籍所在地或居住地)在我省的退休人员，分别按下列标准增加基本养老金:
六类地区退休人员每月增加10元，五类地区退休人员每月增加9元，四类地区退休人员每月增加8元，三类地区退休人员每月增加7元，二类地区退休人员每月增加6元，一类地区和其他地区退休人员每月增加5.50元。
3.企业退休军转干部按以上标准调整后，其基本养老金未达到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平的，调整到本次调整待遇后全省企业退休人员基本养老金平均水平。
四、所需资金及来源
企业退休人员调整基本养老金所需资金，除中央财政补助外，从企业职工基本养老保险基金中支付。机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金，除中央财政补助外，从机关事业单位基本养老保险基金中支付。驻滇中央机关事业单位退休人员调整基本养老金所需资金，按照现行基本养老金保障渠道解决。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
⑹ 云南老人养老金调整
云南省退休工资调整方案2022最新消息2022云南养老金上调最新消息云南省2022年调整企业退休人员养老金方案云南省2022年调整企业退休人员养老金概要最新消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前，全国均已亮出具体养老金调整方案。那么，你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
省份
定额调整
挂钩调整
云南
增20元/月
一是每满1年增加元/月;二是按上年基数增加 三是70、80岁以上，分别增加30、50元。 四是艰苦地区分别增加元、5元、10元、20元、25元、30元。
案例演示
史伯伯，本次调整前71岁，养老金3600元，二类艰苦边远地区退休，缴费年限38年。按照今年的养老金调整方案，每月可以增加元，调整后月养老金水平为元，养老金增加比例为具体计算方法说明如下:
1、定额调整:20元/月
2、挂钩调整:
与缴费年限挂钩×38=57元/月
与养老金水平挂钩:3600×元/月
3、倾斜调整
高龄倾斜:30元/月
在艰苦边远地区退休倾斜:5元
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=20+(57+元/月
云南省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增加20元。
去年定额调整的标准是元，同比大幅降低了元，令人瞠目。不过，由于云南退休人员都可以享受艰苦边远倾斜方案，也相当于定额调整的一部分，今年每个人额外涨元~20元，加总算起来就没那么夸张了。
2、挂钩调整
双挂钩，体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年，增加元。不满1年的部分，按1年计算。和2021年的标准持平，工龄单价不变的地区今年极为少数，云南就是其中的一个。
云南与缴费年限挂钩调整的标准在全国处于中等水平，工龄单价一视同仁。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人2021年12月的养老金水平，增加去年是同比翻番，鼓励多缴多得。云南与缴费年限挂钩的水平在全国今年从较低水平跨越到中等水平。
3、倾斜调整
在定额调整和挂钩调整的基础上，照顾高龄老人和艰苦边远地区退休人员，额外倾斜增加养老金。
(1)向高龄老人倾斜:截至2021年12月年满70~79周岁，每月增加30元;80岁及以上，增加50元。
2021年分别是增加元、66元，同比每档分别减少了元、16元。
(2)向艰苦边远地区退休人员倾斜:
艰苦边远地区倾斜调整，分为六档进行，同比标准有升有降。
其中六类至三类地区退休人员，每月分别增加30元、25元、20元和10元。2021年是10元、9元、8元、7元。同比分别增加了20元、16元、12元、3元。
二类至一类地区退休人员，每月分别增加5元、元。2021年是6元、元。同比分别降低了1元、3元。