① 交够15年社保,就可以申请退休吗能领到养老金吗
根据社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，目前领取基本养老金最低缴费年限是15年，未来将在此基础上逐步提高。
一、缴费年限越长，养老金也就越多。
国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。对缴费满15年但未达到退休年龄的人员，仍应继续参加社会保险，按规定缴纳养老保险费。多缴多得。切参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件：
1.年龄达到国家法定的退休年龄；
根据参保方式以及身份的不同，女性的退休年龄也稍有差别，如果是企业职工，女职工的退休年龄为50周岁，女干部的退休年龄为55周岁；如果是以个人灵活就业方式缴纳养老保险，那么女性退休年龄为55周岁；如果是以城乡居民方式缴纳养老保险，那么女性退休年龄为60周岁；男性就比较简单，无论我们通过哪种方式缴费，退休年龄都为60周岁，当然如果是特殊工种退休的除外，男女都比实际的退休年龄早5年.
2.缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。
二、注意事项：
劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
三、社保缴纳满15年后，不建议大家断缴。
（一）影响养老金领取金额
随着养老金改革之后，目前我国核算养老金的方式是全国统一的。影响养老金的因素有很多，其中最为重要的就是我们的“缴费年限”和“缴费基数”。缴费年限主要影响的是我们基础养老金的计算，而缴费年限主要影响的是我们个人账户养老金的多少。按照“多缴多得，长缴多得”的原则，我们的缴费年限越长、缴费基数越高，退休后的养老金自然也就越高。如果我们只缴纳15年的话，缴费年限少并且个人养老账户金额也不多，基本只能领取最低的养老金额，大约在850元/月-1100元/月之间。
（二）影响医保待遇的享受
在社保中，对退休人员最有用的保险目前无外乎就是养老保险和医疗保险了。虽然养老保险的缴费年限是15年，但是医保的缴费年限大多数地区都要比养老的缴费年限长。普遍男性在30年，女性在缴满25年后才能够享受终身医保待遇。而现在很多地区规定，养老保险和医疗保险必须要一同缴纳，也就是说我们想要缴纳医保，必须养老保险也要缴纳。如果是这种情况，只缴纳15年的养老保险就很有可能影响我们退休后医保待遇的享受。建议大家如果有这种想法，提前向本地区所在当地的社保局做好咨询，以免耽误自己医保待遇的享受。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》(2018修正)第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
② 工作15年上海最低退休金
法律分析：在上海交15年养老保险，按照最新上海平均工资7132元/月来算，你需要缴纳的养老保险总额是：个人缴纳部分 ：7132×8%×12×15=102700.8元，单位缴纳部分 ：7132×20%×12×15=256752元，总计 ：102700.8+256752=359452.8元
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
③ 工作15年辞职能拿到退休金吗
工作已缴纳养老保险满15年，到底退休年龄时可以按月领取退休金。
劳动者退休手续办理流程：
1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。
2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。
需呈报材料：1、职工档案；2、职工养老保险手册；3、二代身份证原件；4、企业职工退休核准表；5、社会保险缴费发票。
3、退休金计算方法
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
4、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
④ 工作工龄15年，退休金能拿多少
法律分析：15年工龄退休金需要根据具体的情况来判断，无法一概而论。退休金由基础养老金、个人账户养老金构成。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄工资标准各地有所不同。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
⑤ 女性交社保满十五年五十岁能领退休金吗
目前、女性职工（并非干部）在职期间已经缴纳社保五险费用满15年的，可以在法定年龄50周岁前办理退休手续，次月领取退休养老金。
⑥ 在外地工作交社保满十五年后领取退休金是按外地工作地的标准还是户口所在地的标准呢
人社部规[2016]5号《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》规定，对四种不同情况做了不同的规定，原文摘抄见下：
“一、关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即：
1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；
2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续；
3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续；
4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。”