苏州市退休金计算方法

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⑵ 苏州市退休养老金计算方法

苏州退休人员领取的养老金数额计算方式如下:
基本养老金由基础养老金和个判团滑人账户养老金组成:
1、基础养老金:
基础养老金以本人退休时全省上年在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为计发基数，缴费每满1年发给1%。
具体公式为:
基础养老金=(参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资x最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资)÷2x个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数x1%。
2、个人账户养老金:
个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准，根据本人退休年龄，按照我国法定执行。
苏州居民养老保险缴费标准
1.个人缴费: 居民基本养老保险费按年缴纳，个人缴费标准设为1500元、 1980元、 2460元、 2820元4个档次，参保人员自主选择档次缴费。
2.缴费补贴: 对参保人员缴费或含给予补贴，补贴标准根据参保人员所属年龄段(以缴费当年12月31日本人周岁年掘腊龄为准)设定
3.代缴费: 参保人员中的重度残疾人(1-2级残疾)、低保对象、特困供养人员以及建档立卡未标注脱贫的低收入人口，自主选择缴费标准后，统一按当年居民基本养老保险个人缴费最低档标准为其代缴全部或部分居民基本养老保险费。

⑶ 退休工资计算方法是什么

退休金的计算以苏州市为例：

1、基础性养老金＝（参保人员退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×最低缴费系数＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限）×1％。

2、个人账户养老金＝本人个人账户的累计储存额÷计发月数，计发月数标准按国家规定执行。

(3)苏州市退休金计算方法扩展阅读：

退休金的增幅：

2013年，企业退休人员养老金水平提高幅度按2012年月人均基本养老金的耐渗10%左右确定。

2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京简弊、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份昌咐脊确定了基本养老金上调方案。

⑷ 苏州职工退休金每月多少

1、苏州的退休金从每月430元提高到了每月460元,前提是参保人在当地登记满20年,缴纳养老保险满15年。在当地登记居住不满20年,缴纳养老保险时间不满15年的,由原来的每月290元提高到320元。
2、 退休金的计算方法
养老保险主要包括基本养老保险、个人账户养老保险和过渡性养老保险。
1 基本养老保险=(社保人员退休时当地上年度职工月平均收入指数化用户月平均缴费工资)/2*缴费年限* 1%;
2个人账户养老金=参保人退休时个人账户积累额/月数;
3 过渡性养老金(不同省市)=本人指数化月平均缴费工资统账结合前缴费年限2%。
3、 苏州养老保险缴费标准
个人缴费:苏州市城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年1500元、1980元、2460元、2820元。
参保个人缴纳城乡居民基本养老保险费的补贴标准:男性未满45周岁、女性未满40周岁的,每人每年补贴350元;
男性45周岁以上55周岁以下,女性40周岁以上50周岁以下,每人每年补助410元;
男55周岁以上、女50周岁以上的,每年补助470元。

⑸ 苏州退休金最低标准是多少钱

苏州退休金最低标准 ：

1、苏州公务人员退休工资

公务人员退休工资一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇。这些工资一般按退休之前工资的百分之九十。

2、苏州企业人员退休养老金

计算方式：

第一种：基本养老金+按月生活费

（1）基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

①基础养老金=（参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%

②个人账户养老金：按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。

③过渡性养老金：按照推算储存额除以120计发。

（2）按月领取的生活费=（退职时全省上年在岗职工月平均工资×最低缴费系数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×实际缴费年限与视同缴费年限合计数×1%+个人账户的累计储存额÷计发月数+推算储存额÷120。

第二种： 一次性养老金

参保人员达到退休年龄，或未达到退休年龄、因病或非因工致残经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，但用人单位和参保人员没有按照规定足额缴费，缴费年限合计数不满15年以上，且不符合后延缴费条件或不申请后延缴费的，按规定享受一次性养老保险待遇。

符合享受一次性养老保险待遇条件的人员，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按照本人1995年底前的缴费年限，每满1年发给2个月指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系。

3、苏州居民养老金

居民基本养老金由基础养老金、个人账户养老金构成，按月支付。

（1）基础养老金

基础养老金的月计发标准，根据参保人员本市市区户籍累计年限、居民基本养老保险缴费年限、所属年龄段确定，2019年1月1日起按以下标准执行：

①本市市区户籍累计年限满20年或缴费年限满15年的，每人每月520元；本市市区户籍累计年限不满20年且缴费年限不足15年的，每人每月380元。

②达到65周岁、70周岁、75周岁、80周岁的，在上述第⑴项的基础上，分别按5元、10元、20元、30元的标准增发（四个档次不可兼得）。

③缴费年限超过15年的，在上述⑴、⑵的基础上，每超过1年，可加发1%。

参保人员当前为苏州市区户籍的，其在苏州市行政区域内的城镇、农村户籍年限，均可计入“本市市区户籍累计年限”。参保人员在年度内达到65、70、75、80周岁的，从次年1月份起按相应标准增发。

（2）个人账户养老金

个人账户养老金的月计发标准，将居民基本养老保险个人账户全部储存额除以计发月数后确定，计发月数参照企业职工基本养老保险相关规定执行（见下表）。

以上是计算方法，具体可根据你的情况计算发放标准！

⑹ 苏州市交15年社保到退休能领多少一个月在苏州市交完15年社保 第一个月能领多少钱

苏州市交15年社保到退休能领多少一个月？
答：无法计算，与缴纳的金额、缴费指数有关系。
基本养老金=当地平均工资*15%*0.8，个人养老金=缴纳金额/139

⑺ 退休金的计算方法

社保退休金分为三个部分，计算方法如下：

1、基础养老金=（全省（市）上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%。

2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。

3、过渡性养老金=退休时上年度全省（市）在岗职工月平均工资*缴费基数*缴费年限*1.3%。

相关介绍：

2014年，全国企业退休人员从1月1日起按照10%的标准上调，平均每月养老金将突破2000元。

2018年，河南、广东、内蒙古三地相继确定2018年基本养老金上调方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，已有北京、吉林、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。

2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2021年1月1日起，为2020年底前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。通知要求各地制定具体实施方案，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

⑻ 在苏州交了20年社保,退休金能有多少

一、苏州社保养老保险交15年领取退休金计算公式:
苏州市民退休后养老金领取公式:
苏州养老金每月领取=苏州基础养老金+苏州个人账户养老金。
1、苏州社保基础养老金=(苏州上年度在岗职工月平均工资+苏州个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
图:2022年苏州市职工月平均工资
苏州2022年月平均工资:6057
苏州个人指数巧皮化月平均工资:由于月平均工资指数不定,取中间值100%,
苏州社保个人指数化月平均工资:6057x100%=6057
苏州基础养老金=(6057+6057)/2x15x1%=908.55
苏州2022基础养老金(15年)=908.55/月
备注1:苏州社保基础养老金来自苏州养老金统筹基金,由苏州企业为员工缴纳20%养老保险中提取,虽然没有直接纳入苏州市民个人账户,但在发放苏州养老金时会从中提出福泽在苏州申请退休的市民。
2、苏州个人账户养老金(15年)=苏州个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
苏州个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
苏州个人缴费基数:4250;苏州社保养老保险缴费比例:8%;养老保险缴费年限:15年;
苏州养老保险个人月缴费=4250x8%=340
苏州社保养老保险个人账户储存额=4250x8%x(15年x12月)=61200
苏州社保养老金50岁退休计发月数:195;苏州社保养老金60岁退休计蔽缓发月数:139
苏州社保养老保险个人账户月发放宏宽模养老金:苏州个人账户储存额/养老金计发月数
苏州女性50岁退休个人账户养老金=61200/195=313.85/月
苏州男性60岁退休个人账户养老金=61200/139=440.29/月