退休年龄基数139

⑴ 养老保险里的139是什么意思

因为我国60岁以上人口的平均余命为139个月，所以除以139。养老金的个人账户部分是这样计算到养老金每个月的工资里的：不管个人账户里有多少钱，都要除以一个数字，放到养老金里按月发放，这个数字就和年龄有关，一般男性60退休，钱分为139个月发完。女性50岁退休，钱分为195个月发完。

退休年龄越大养老金越多，所以晚退休的男性一般比早退休的女性养老金高，也有这方面的原因。当然由于过去钱贬值的原因，作用不是很明显。随着增长的放缓，包括延迟退休的影响，这个计发月份的影响会越来越大的。

(1)退休年龄基数139扩展阅读

退休时养老金由2部分组成的＝基础养老金＋个人养老金，基本养老金＝全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2＊缴费年限＊1%养老金指数（0.4-3），也就是平均养老金基数越高，养老金指数越高。

国家还规定了，个人账户养老金的计发月数表，其中，60岁对应的养老金的计发月数就是139个月； 55岁退休所对应的是170个月；50岁退休所对应的是195个月。

⑵ 2022年社保缴费基数又上涨，退休人员的养老金也能上涨吗

法律分析：缴费基数增长，预示着社会平均工资增长，也间接影响着养老金的增长，他们之间是相互联系的。
退休人员养老金计算：
每一年由于参保缴费基数提升，实际上我们的养老金待遇在计算的时候也是有明显提升的。养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
基础养老金，由于跟退休上年度社会平均工资相挂钩，因此社会平均工资增长的话，基础养老金待遇也会增长。个人账户养老金，直接受益于缴费基数的提升。因为我们按照每月缴费基数的8%记入个人账户，个人账户的余额又会影响个人账户养老金。
养老金待遇实际上是一种现收现付的制度，其通过各种缴费和待遇跟社会平均工资相挂钩，能够形成有效的收支平衡。缴费基数的提升，会引起养老金待遇的上涨。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑶ 重庆退休养老金计算方法举例

重庆退休养老金计算方法：
1、基础养老金=退休当年重庆市的养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。
3、过渡性养老金=重庆市养老金计发基数×（1+职工本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（1996年1月之前）×过渡系数1.4%。
一、职工按月领取基本养老金必须具备的条件：
1.达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;4从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；
二、养老保险的查询
1.社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2.上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3.电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4.触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

⑷ 江苏38年工铃退体社保多少

条件1：2022年退休，38年工龄，相当于1984年参加工作。
从缴费年限上看，还是比较长的，会涉及到视同缴费年限的计算，退休时有过渡性养老金。
1984年工作，2022年退休，从参加工作时间来推测，大概率是60岁办理退休，对应的计发月数为139个月。
条件2：一直按60%交的社保费用。
从缴费情况来看，个人缴费金额较少，个人账户累计储存额不会太高，缴费指数也比较低。
二、2022年退休，38年工龄，按60%交社保，能领多少养老金？
由于问题给出的条件有限，有2个关键指标还未确定。
一是养老金计发基数，由于不知道退休地区，所以无法确定。
二是个人养老账户累计储存额，由于只知道按60%缴费，但不知道具体的缴费金额。
所以，只能将养老金计发基数和个人养老账户储存额分别赋值，进行估算，仅供参考。
举个例子：
王大爷一直按60%缴纳养老保险费用，工龄38年，2022年退休。个人账户累计储存额10万元，退休时的养老金是多少？
若2021年当地的养老金计发基数为7530元，按照惯例，每年养老金计发基数都会上涨300~500元左右。所以2022年，当地养老金计发基数暂按7800元进行测算。
若是1992年开始建立养老保险缴费制，王大爷1984年参加工作，视同缴费年限为8年。
1.王大爷的基础养老金：7800*（1+0.6）/2*38%=2371元。
2.王大爷的过渡性养老金：7800*（1+0.6）/2*8*1.4%=699元。
3.王大爷的个人账户养老金：100000/139=719元。
综上可知：王大爷退休时的养老金为：2371+699+719=3789元。
注意：以上内容仅供参考。具体可以结合自己实际的退休地点、当地养老金计发基数、自己的个人账户累计储存额进行测算。

⑸ 浙江退休金计算方法

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。最低养老金标准=退休所在地上年度平均养老金×60%。假如个人退休时当地人均养老金为3000元，个人养老金只有1600元，需要按照3000×60%=1800元的标准执行。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
1、养老保险金至少累积缴费满15年，多缴多得；
2、达到法定退休年龄：
（1）正常退休年龄：男性年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁。
（2）特殊工种提前退休年龄：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，且男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。
（3）因病或非因工致残退休年龄：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 3、退职年龄：达不到退休年龄，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 达到以上条件的私企员工，可以领取退休金。?
一、法定退休年龄是多少岁
参保缴费个人退休必须达到国家法定退休年龄。干部离休的年龄规定干部离休年龄一般是指男年满60周岁，女年满55周岁。另外，身体不能坚持正常工作的，可以提前离休；确因工作需要，身体又能支持正常工作的，经任免机关批准，可以适当推迟离休时间。法律依据：
《社会保险法》
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑹ 退休养老金计算方法

一、退休金概念

退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

截至2014年4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。

二、退休金计算方法

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。

过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

综上所述，退休金如何计算还是相对比较简易的。一共分为两部分，即基础养老金和个人账户养老金。一般用人单位与雇员签订劳动合同时，会明确承担五险一金等福利保障义务。