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济南正处级退休年龄

发布时间:2024-06-21 06:54:37

『壹』 济南市退休怎么办理

在济南市办理退休,必须符合以下条件:1、累计计算缴纳社保的年限满15年;2、在济南市缴纳社保累计计算在10年以上;3、达到法定退休年龄:女性职工50周岁、女性干部55周岁,男性60周岁;4、各地缴纳社保均没有超过10年的,但户籍所在地是济南市的。符合以上条件到济南市社保局申请办理退休手续。

『贰』 2019年济南市五险一金劳动法法定退休年龄多少岁才能领取养老金

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目前法定退休年龄:
(一)男年内满六十周岁,女年满五容十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
对于延迟退休提出的方案是:
第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。
第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

『叁』 市退休年龄最新规定,济南市男女职工退休年龄多少岁

人社部没有出台退休新年龄规定,济南市男女职工退休年龄仍是男职工60周岁,女职工5O周岁办理退休

『肆』 济南退休年龄新政策

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。在单位参保,并且从单位办理退休的:
1.男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休。2.女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。二.在个体窗口办理退休的:1.男同志是60岁退休。
2.女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的,一律按工人办理退休手续和待遇,50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的,干部55岁退休,工人50岁退休。
三.从来没有工作单位的自由职业者,直接进入个人窗口参保并且退休的:
1.男同志60岁退休。
2.女同志55岁退休。
1.男同志,工人和干部的退休时间是相同的,都是60岁退休。
2.女干部,退休年龄是55岁,工人是50岁。
3.具有高级(教授)职称的可以适当延长.
4.两院院士没有退休时间规定.
拓展资料:符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的。
2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条规定:
1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁。
3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。

『伍』 济南事业单位女聪工按职称聘任的退休年龄

根据具体职称决定。
事业单位团型女专业技术人员的职称不同退休年龄不同。
根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》规定,具有高级职称的女性专业技术人改没员退休年龄延至年满60周岁。初级和中级女专业技术人员退休年龄目前依然是55周岁。
现行退休年龄是,男性60周岁核或纳,女干部55周岁,女工人50周岁。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

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