退休工资发几成

Ⅰ 退休后养老金怎么计算

1、基础养老金

= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%

= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

P：退休上年度当地在岗职工月平均工资

i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）

n：本人累计缴费年限（含视同缴费）

举个例子，算一下：

假如某省上年度在岗职工月平均工资（养老金计发基数）7000元，本人历年缴费指数的平均值为0.6（60%）。

累计缴费15年，基础养老金

= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15 × 1%

= 840（元）

若本人平均指数倍增为1.2，基础养老金

= 7000 × (1 + 1.2）÷ 2 × 15× 1%

= 1155（元）

若缴费年限倍增为30年，基础养老金

= 7000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 30× 1%

= 1680（元）

若平均工资翻了一倍，基础养老金

= 14000 × (1 + 0.6）÷ 2 × 15× 1%

= 1680（元）

上面的公式可以看出，基础养老金：

（1）与退休时的社会平均工资成正比。

（2）与本人缴费年限成正比。

（3）与本人历年平均缴费指数成正相关，但是不成正比。

灵活就业人员注意：

缴费年限比缴费档位（指数）更重要！如果承受能力有限，可以选择更低的缴费档位，但是一定要尽量多交年限！

上面的例子中，本人平均缴费指数翻一倍，基础养老金只增加了37.5%，而缴费年限翻一倍，则基础养老金也翻一倍。

每次公布社会平均工资的时候，都有一些人抱怨“数据太高了！我拖后腿了！”

计算养老金的时候，咱一定希望公布的社会平均工资越高越好！

2、个人账户养老金

＝ 个人账户储存额 ÷ 计发月数

个人账户存储额：主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；

计发月数：根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

举个例子，算一下：

假如本人缴费工资基数为5000元，个人费率8%（灵活就业人员一般费率20%，8%计入个人账户）

本年度个人账户存储额

= 5000元 × 8% × 12个月

= 4800（元）

假如缴费工资基数不增长，交15年：

个人账户累计存储额

= 4800 × 15 = 72000 (元) (未计算利息)

假如60岁退休，个人账户养老金

= 72000元 ÷ 139个月

≈ 518（元）

提示：这里算出来的个人账户养老金，也是终身支付，未领取完的，可以继承。

Ⅱ 退休工资如何计算

给出条件不足，无法计算。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

注意事项：

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例

(2)退休工资发几成扩展阅读：

一、退休工资的计算公式：

1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

二、办理条件

年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，符合以下条件，可以按月领取养老金：

1、本政策施行时，已年满60周岁，未享受退休(退职)以及《市基本养老保障办法》规定的各类待遇的城乡居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金;

2、本政策施行时，距领取年龄不足15年的，按年缴费养老保险的;

3、本政策施行时，距领取年龄15年以上的，累计缴费年限不少于15年。

Ⅲ 2020年退休工资几部分组成，只按工龄发吗，那自己交的保险和单位给交的去哪里了

主要分为固定部分和活的部分两块。固定部分是指专业技术人员实行专专业技术职务工资属;管理人员实行职员职务工资;工人实行等级工资。工资构成中活的部分为津贴。
职务等级工资、津贴(按单位性质，财政拨款的事业单位30%;财政补贴的事业单位40%;经费自理的事业单位50%)两部分构成。
全国机关事业单位人员退休金平均高出企业两倍多,随着津补贴改革的到位,差距还将进一步扩大。基本退休金主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。对退休公务员,基础工资和工龄工资是按100%全额发放的。,职务工资、级别工资的发放比例一般在50%~90%间。至于补贴,一般省份规定:退休人员按相同职级在职人员0.7-0.8比例发放(如湖北省)。所以,公务员的退休养老金可以占到原来工资收入的90%左右。而企业社会养老金体系只能保证职工领取的养老金占原来工资收入的30%左右。可见即便退休之前,在企业和机关两个人收入一样,退休之后收入将相差3倍;何况大部分人退休前并没有达到公务员的收入水平。

请采纳为最佳答案。谢谢!!