中人退休工资何时启动

『壹』 机关事业单位退休中人工资何时调整事业单位什么时候调整工资

2014年10月1日开始调整
1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 国发(2015)2号文件，这是2015年1月3日颁发的。该文件的实施时间是2014年10月1日。
2、其实，事业单位退休中人，就是我们常说"老人老政策，中人中政策，新人新政策"。这与企业职工的"老人老政策，中人中政策，新人新政策"是一样的。
3、这三项政策的具体区别: 即在实行社会养老保险制度之前退休的(老人)，按照原退休政策; 实行养老保险制度后退休的(中人)，按现行政策(即2014年10月1日之前的参加工作时间，法定程序批准为视同缴费时间)，2014年10月1日以后的缴费依据的是本人工资的8%，这与企业的区别是，企业虽然也是个人帐户缴费8%，也规定按本人工资缴费，但企业可以以企业效益为由申请低于本人工资的最低60%缴费。
4、事业单位必须是本人实际月工资标准缴费。所以，事业单位中人的退休工资在事实上仍然高于企业职工，这是缴费高所致，很正常。
5、职业年金问题。如果中人缴纳了职业年金，退休后自然享受年金待遇，如果本人在职时没有缴纳事业单位职工职业年金，要享受职业年金待遇困难比较多。这与缴纳社会养老保险待遇的制度是一样的，养老保险制度是多缴多得。职业年金尽管没有规定缴费年限，但国家规定了职业年金缴费起点是本人工资的12%(单位8%，个人4%)。如果本人在职时没有缴纳职业年金，事业单位退休中人现在领的就是正式退休金。

拓展资料
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
拓展资料
网络-退休金

机关事业单位工资“两年一调”，2020年工资是否会涨？涨多少呢？

2016年事业单位退休人员涨工资新政策是如何规定的呢?下面一起了解下。 一、2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。 三、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。 四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
机关事业单位退休的中人如何计算退休费?事业单位中人退休金怎样计算?： 精选 根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下: 基本养老金=基础养老金+过渡性养老...

四川机关事业已退休中人退休工资是什么意思? - ： 四川机关事业已退休中人退休工资是指:四川机关事业中,在2014年10月1日之前已经参加工作,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后退休的机关事业人员的退休工资. 我国自201...

机关事业退休金新政策,中人已退休怎么计发退休金? - ： 合理的办法应该是把退休时当时的实际工资减去应当上交的养老保险、职业年金,根据其工作年限长短按相应比例计算退休金(当然基本工资和津补贴要分开计算),这样中人才能拿到合理的退休金

机关事业单位退休中人退休工资什么意思 - ： 可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询.退休人员的工资待遇享受条件、计算,按时足额发放养老金和其他养老保险待遇是当地社保局职能.

公务员中人退休金新政策 - ： 《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的改革的决定》将“中人”分为两种情形,一种是《决定》实施前参加工作、实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金,简单来说,就是和之前的退休金一样计算,起伏不大.主要是因为他们此前已经工作了那么多年,如果补缴养老保险,资金缺口太大,如果按照未缴费处理,那么对其多年的劳动有失公允,所以通过发放过渡性养老金,实现平稳过渡.另一种是《决定》实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员.简单来说公务员缴费不满15年的职工(我怀疑不会有吧),继续缴费,缴够15年就可以领退休金啦.

机关事业单位中人退休金确定了吗 - ： 1. 确定了.2018年调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%.2. 调整后,全省养老金月平均上涨126.7元.根据国家部署要求,今年我省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法.3. 机关...

四川机关事业已退休中人退休工资是什么意思? - ： 机关事业单位退休人员退休费计发办法:1. 公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发.其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80...

机关事业单位已退休的中人工资什么时候兑现 - ： 现在正在进行养老金并轨工作.目前在职期间每人每月应当都算出来了,并且在每月工资中已经扣除了.至于你退休后拿多少钱,要等你退休后由养老保险机构根据你的缴费金额和年限等因素为你核定.如果你是在2014年10月至今期间退休的中人,目前先按原待遇标准领取退休工资,等实际缴费工作开始后再转成退休金,多退少补,应该今年年中就会有结果

机关事业单位退休中人工资怎么计算 - ： A 人社部2015年工资调整方案解读:机关事业单位退休待遇变化 一、此次改革主要有两方面的变化. 1、改变了制度模式.原来的制度模式是单位保障,即单位自己管自己的退休人员.现在则变成一种社会化的制度安排,每个单位不管人多人...

2015年国家机关公务员退休的中人退休金怎么算? - ： 机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关.因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比.基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%...

『贰』 中人退休工资何时理顺

一、中人一般是指基本养老保险制度启动前参加工作，启动后退休的人员。启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳社会保险费用，并以此作为工龄，缴纳社会保险这一段的工龄称为实际缴费年限。在工龄满15年，达到退休年龄以后，中人就可以领取养老金了。
二、由于中人的情况比较特殊，所以中人退休待遇也与新人有所尘渣不同。 另外，由于各省的实际情况不通话，所以国家关于中人退休待遇的规定也有不同。
三、目前，2014年10月樱含1日之后已经组织批准退派颂悄休的“中人”暂仍按单位确定的预发待遇标准发放，并于2016年10月起全面实现机关事业单位退休人员养老金由社保经办机构发放。

『叁』 从哪一年退休算中人中人退休金计发进展如何

楼主你好，所谓的退休中人一般指的是机关事业单位的人员，因为2014年10月份开始机关事业单位人员正式缴纳基本养老保险，那么也就是在2014年10月份以后退休的机关事业单位人员，就被称之为是退休的中人了。

当然，这部分中人的退休金发放，他和之前老人的退休金发放的计算方式，是完全不一致的，因为从缴纳基本养老保险开始，那么实际上他的这个养老金的计算方式，就跟我们企业在职职工累积养老金的计算方式几乎是一样的，但是，毕竟，退休的事业单位的老人所拿到的退休金要远远高于这个退休工人的退休金待遇，所以，国家在当时就提出了，过渡性10年的一个补偿养老金的一个待遇。

那么时至今日，实际上有很多地区并没有将这个补偿性的养老金发放到位，所以说这就形成了事业单位中人和事业单位的老人，养老金的差距是很大的。但是既然有这样一个10年的过渡性的政策，虽然说很多地区没有将这个过渡性养老金发放到位，但并不意味着他永远不会发放到位，只不过具体的一个落实方案还没有下发，而且有些省份已经确定，慢慢的要给予补发，所以说，发放到位只是一个时间性的问题。

自2014年10月1日起，机关事业单位的工作人员开始按月缴纳职工养老保险，缴费基数为本人工资总额，如缴费基数低于社平工资60%，按60%缴纳，如果缴费工资高于社平工资300%，超出部分不缴纳。缴纳比例为单位20%，个人比例8%，缴纳从例下调后，单位16%，个人比例不变，个人缴纳部分全部进入个人账户，享受统一的记账利率，2019年记账利率为7.61。

除职工养老外，机关事业单位工作人员还需缴纳职业年金，职业年金缴纳基数为本人工资总额，单位缴纳8%，个人缴纳4%，职业年金部分计入个人账户，享受职业年金基金投资运营收益。

由于中国在新政策执行前参加工作，因此在计算养老金待遇时会将新政策执行前的工龄计为视同缴纳年限，具体计算时包含：基本养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三个部分

单位和个人缴费的职业年金全部进入个人账户，达到退休年龄后可按月领取养老金，按照退休时对应的计发月数计算职业年金月待遇标准，计算方法参照个人账户养老金，职业年金发完为止，本人身故时按遗产继承。

自2014年10月1日起，至2024年9月30日终，为新老政策的过渡期，过渡期按新老办法同时计算养老待遇，当新办法的养老金待遇（含职业年金）低于老办法时，按老办法执行，当新办法高于老办法时，超出部分按年不同比例发放。

临界点（2014年10月1日）之前参加工作、之后退休的就算是“中人”，这里说的是机关事业单位工作人员。

自从这一天开始，每一天都有无数的“中人”在退休，可是，每一个人退休之后领取的养老金比在职时的打卡工资悬殊幅度都是相当的大，有的人少了1000多元，有的人少的更多。

这些“中人”们一问，得到相关部门的答复基本上都是一样的：没有计算好呢，等到计算清楚之后，多退少补，一分钱不能少，放心吧！好啊！等吧，既然这样，哪有什么不放心的呢？

结果，从临界点之日起一直到现在，五年时间过去了，除了每一年4%～6%的幅度调整养老金之外，大部分的“中人”基本上和原来的养老金变化不大啊。这些人再一次询问相关人员，得到的回复还是没有算清楚。

这就怪了！为什么会这样慢呢？五年计算不清楚“中人”的养老金，到底是因为什么呢？是不会计算，还是算不出来或者是根本就没有计算？连不是“中人”的人都感觉到不是那么对劲。各种各样的猜测都有，有的向好处猜，有的向不好处想。

事实上，从2018年开始就有好几个省份的个别地区宣布，要加快推进“中人”养老金的兑现速度，以最快的速度解决好这个问题。结果呢，到现在为止，依然还有很多很多的地方没有弄清楚。

一些网友已经耐不住性子了。请看个别的网友说的：

还有很多的说法或者说是意见，反正就是认为，“中人”的养老金来得太慢了。

在这里，我相信相关部门的相关人员一定也是非常着急的。能够在最短的时间内计算清楚并且发放到位，这应该是这些工作人员的目的和出发点。

但是，我觉得，应该抓住问题的关键，拿出切实的措施，下大决心，锐意改革，突破难点，不是不能解决的。

是的，应该按时发放这些“中人”的养老金了，不然的话，退休的“中人”越来越多，不就越来越难了吗？

所以说：

有关部门赶快下定决心，拿出切实的措施来，以尽快地兑现这些人的养老金！

这个问题，我刚刚那回答过，企业和机关事业单位都有中人，你问的应该是机关事业单位退休中人吧！中人退休金计发工作正在提速！

大家好，我是社保专家思之想之，从哪一年退休算中人呢？中人的退休金计发进展如何？

这个问题对于广大机关事业单位退休中人来说是十分关心的一个问题。

哪一年退休的人算机关事业单位退休中人呢？这是指在2014年9月30号之前参加工作，在2014年10月1号之后退休的机关事业单位职工。

因为在2014年10月1号，养老金正式并轨，机关事业单位养老保险制度正式开启改革，不用缴费就能领高额养老金的时代一去不复返，机关事业单位职工要每月缴纳8%的养老保险费和4%的职业年金。

也就是说，退休中人指的是在改革前参加工作，在改革后退休的人。对于中人的养老金，目前实行的是新老办法对比，实行保底控高。

一般来说，按照新办法计算的养老金待遇会更高一些，所以国家设置了十年的过渡期，第一年补发高出养老金的10%，第二年发20%，一直到2024年补发100%，到时就完全按照新办法计发养老金了。

不过，补发政策没有出台，补发工作进展缓慢，所以现在退休中人依然领的是预发养老金，不是真正的养老金。

有一个好消息，近期中人养老金补发的工作有加速的迹象，因为很多城市正式启动了中人养老金的补发工作。

都有哪些省份和城市呢？从省份来看是江苏，福建，河南等地，具体的城市分别是江苏省连云港市东海县、福建省漳州市、福建省宁德市周宁县。

另外，河北邯郸的退休人员也反映说接到了核算养老金的通知。

四川也召开了机保中人政策研讨会，认为中人养老金补发完善方案比较可行。

所以种种迹象表明，机关事业单位退休中人的养老金补发工作的步伐正在加快，相信会有越来越多的城市加入到正式补发中人养老金的队伍中来。

这也是广大退休中人们翘首以待的一天，希望能快点到来。

从哪一年退休算中人？中人退休金计发进展如何？这里有两个问题需要回答，下面分别进行解答与阐述。

从题目分析，题目中所指退休中人，肯定为机关事业退休中人无疑。究竟从哪一年退休算中人呢？准确的回答应是，按养老并轨时间节点，即2014年9月30日以前参加工作，在2014年10月1日以后退休的。而且，实际和视同缴费年限满15年及以上者，即为机关事业退休中人。

提出中人养老金计发问题，并讨论展望中人养老金计发进展情况，这的确是一个云山雾罩，山高路远的一个棘手问题。没有第一手资料，不掌握有关重要信息，哪如何预测进展呢？真有点“亱半临深池”的感觉在其中！

我大胆谈出自已的拙见与认知：从获得的相关有限信息可以预知，涉及养老金重新核定的各种参数、数据，都已确定并下发到位，已不存在任何的技术性障碍了。这就是说，计发办法的完善与调整，还是十分完备和科学的。现在，具体的套算、核定工作，正在紧张进行之中，由于核算数据千头万绪，整理与验算工作必须慎之又慎，不可能一蹴而就。

但是，可以肯定地讲，曙光就在眼前，机关事业退休中人“预发养老金”，被“全额养老金”所替代的日子就在前头，就让我们拭目以待吧！

老人是指1998年6月30日前已退休人员，中人是指1998年6月30日前参加工作，1998年6月30日后退休的人员。新人是指1998年6月30日以后参加工作的人员。

1、“老人”：指当地基本养老保险制度启动前参加工作(全国各地启动时间有先有后，并不统一)，启动前退休的人员。“老人”无需缴纳 社会 保险费用，按照实际工作年限等情况，按照过去的老办法计发退休金。

退休时的工龄=实际工作的工龄(特殊工种折算工龄)

2、“中人”：指当地基本养老保险制度启动前(1992~1995年， 具体时间以各地启动时间为准)参加工作，启动后退休的人员。

启动前无需缴纳养老保险费用，此前的工龄称为视同缴费年限。启动后，需要缴纳 社会 保险费用，并以此作为工龄,缴纳 社会 保险这一段的工 龄称为实际缴费年限。工龄达到15年，达到法定退休年龄，方可退休。

退休时的工龄=视同缴费年限(1992~ 1995年前实际工作年限，可含特殊工种折算工龄) +实际缴费年限

3、“新人”：指当地基本养老保险制度启动后参加工作，启动后退休的人员。养老保险必须至少缴足15年，达到法定退休年龄才能退休。

(3)中人退休工资何时启动扩展阅读

我国改革开放后，在20多年来的退休人员社保制度，也就是退休人员养老保险制度的政策变革之中，出现了两次重要的阶段性改革，出现了两次所谓的”老人”、"中人”和“新人”的划分，也就产生了两类有所区别的企业退休人员和机关事业单位退休人员的“老人”  "中人”和“新人”。

相同之处:

1、称呼：划分以后，涉及到的人群都分为三类，人群叫法都有相同的称呼，都叫"老人  "中人”和“新人”。

2、依据：均是退休养老制度的改革，均以改革时间节点为分水岭。改革时间节点前参加工作，并已退休的人员，称为"老人”，改革时间节点前参加工作， 改革后退休的人员，称为"中人，改革时间节点后参加工作，改革后退休的人员，称为"新人”。

3、结果：都和退休后的养老金计发有着根本性的联动关系，执行“老人”老办法，“中人”过渡法，“新人” 新办法。

不同之处:

1、两次划分的时代背是和目的不同

第一次，1992~1995年，是企业人员退休制度的改革。

第二次，2018年10月1日，是机关事业单位人员退休制度的改革，和企业人员退休制度并轨。

2、两次划分的政策指向性人群不同

第一次，面向非机关事业单位人员。

第二次，面向机关事业单位人员。

3、企业退休和机关事业单位人员中人的养老金的计发结果不同

机关事业单位中人有10年过渡性差额补贴，企业单位中人没有补贴。

题主这里所说的退休中人应该是指机关事业单位退休人员。

为了彻底结束退休金待遇的“双轨制"，2014年10月1日，国家推行了机关事业单位养老保险制度改革。从此，机关事业单位人员也与企业职工一样，在职时要缴纳 社会 养老保险费用，退休后在养老保险基金领取养老金。在2014年10月1日以前巳经参加正式工作，以后才能陆续退休的人员称为"中人"。

为了使“中人"养老金不减少、不吃亏，国家把他们并轨以前的工作年限视同缴费年限，并以一笔过渡性养老金作为补偿。还把2014年10月1日至2024年9月30日这10年，作为中人养老金计算的10年过渡期，釆取新、老两种办法来计算退休金，限高保底。

由于中人养老金计算在视同缴费年限、工资增长率、计算参数等方面的复杂性，致使退休中人的正式养老金方案历经几年也没有出台，也使得各地自2014年10月1日以后陆续退休的中人只能统一按照2014年9月份的工资标准来计算预发养老金，也可以称为临时生活费。

阳光总在风雨后，2017年底，浙江省象山县在全国率先对退休中人的正式养老金进行了理顺、补发。随后，江西省赣州市、陕西省凤县、甘肃省平凉市、山东省东营市和潍坊市、安徽省肥西市等地先后对退休中人的养老金进行了补发和兑现。

2018年12月，四川省在全国第一个大范围理顺了机关事业单位退休中人的养老金、职业年金待遇，并进行了补发和兑现。进入2019年以来，江苏、广西、云南、湖南、贵州等地社保部门都相继公布了机关事业单位退休中人正式养老金巳理顺并即将进行补发的消息。

从各地进展来看，各地退休中人正式养老金、职业年金的待遇应该会陆续进行补发和兑现。

别乱讲:一直以来"企退″才有"中人″！

2014年后"事业"也缴社保后，"事退″也有中人了！

1995年前(非"企业″社保缴费试点城市，如合肥市)"企退"视同缴费年限"，即:1994年前参加工作的，均为"企退中人"！具有"视同缴费年限″的退休人员均为"中人″！

企退人员1995年后参加工作的，退休就不属于"中人″！

同样的"事退人员″2014年后参加工作的，到退休也不属于"中人″！

给你画好线了吗2014年9月31日到2024年9月31日。中人！

很多人被中人的定义搞糊涂了，尤其是机关事业单位的中人。有的人认为“中人”待遇会吃亏，有的人认为“中人”待遇会赚便宜。究竟是怎样的呢？

2015年国家决定从2014年10月起实施机关事业单位的养老保险制度改革。改革的基本原则是“老人老办法、新人新办法、中人逐步过渡办法”。在人社部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》中，提出了“中人”的称呼。文件提出，对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

该称呼很明确，2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革前参加工作，改革后退休的才叫“中人”。

根据定义，各省市在宣传的时候也很明确，就是在改革前参加工作，改革前退休的叫做“老人”；改革后参加工作，改革后退休的叫做“新人”；处于中间的人员叫做“中人”。值得一提的是，如果有人2014年10月1日前参加了企业社保，2014年10月1日之后才调入机关事业单位，参加机关事业单位养老保险的话，一样属于“新人”。

所以，并不是哪一年退休算“中人”，而是2014年10月1日前参加机关事业单位工作，之后办理机关事业单位退休才算做“中人”。

如果2014年10月之后转为企业工作、退休待遇计算，就要按照企业退休待遇计算办法计算了，也不属于机关事业单位退休人员的“中人”。

（一）新办法。

2014年10月的养老保险制度改革，国家推出了养老待遇计算新办法。这一计算新办法是参照企业职工基本养老保险待遇计算新办法完全一致。

缴纳养老保险产生的待遇是基础养老金和个人账户养老金。对于缴纳养老保险之前的视同缴费年限，会按照有关规定继发过渡性养老金。

视同缴费年限的视同缴费指数，根据退休时的岗位职务、薪级级别和退休生活补贴对应的调节标准来确定的。

另外，国家还引入了职业年金，作为机关事业单位养老保险制度的有效补充。

（二）老办法。

机关事业单位退休待遇老办法，说起来比较简单。

退休时发放基本工资的一定比例，再加上退休级别对应的退休生活补贴数额。

退休时的工龄长短确定了计发比例高低。工龄10年到20年，发放基本工资的70%；20年到30年，发放基本工资的80%；30到35年发放85%；35年以上发放90%。独生子女父母、劳动模范或受到一些表彰奖励，都可以提升一定比例的计发标准，合计最高不得超过100%。

退休生活补贴数额跟各地的经济 社会 发展水平相一致，由各地决定。

（三）10年过渡期 。

人社部、财政部对于“中人”设置10年的过渡期，过渡期内对中人有一个特别的保护规定，就是实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

如果过渡期结束，就没有新老待遇计划办法对比了，也没有保低限高。通通使用退休待遇新办法计算养老金。

由于2014年10月以后，为了配合机关事业单位工作人员缴纳养老保险，对机关事业单位工作人员的工资制度也进行了修改，大幅提高了基本工资的标准，有的提升了几千元。因此，国家明确按照2014年10月1日之前的本人基本工资标准确定老办法待遇标准，同时根据国家统一公布的工资增长率进行不断调整。

10年的过渡期，实际上防止了一些人待遇过低，也限制了一些人养老金过高。基本上养老保险制度改革，尊重的是多缴多得、长缴多得的原则。养老金缴费年限越长，退休待遇高出的部分就越明显，不会再出现老办法中过去10年工龄计划比例都一样的情况了。即使多缴费一个月，养老金也能多出几元的待遇。过去岗位级别的差异，主要体现在缴费基数的高低上，一样也能体现出养老金差异，但重要性大大降低。

前期由于工资制度改革、机关事业单位养老保险基金建立、职业年金制度；视同缴费指数、国家工资增长率等很多因素需要完善，因此多数地区将中人待遇理顺工作拖到了2018年。随着条件的逐步成熟，目前，山东、陕西、浙江等很多地区的中人的养老金待遇计算办法都已经理顺完毕。问题较多的四川省也正在研究制定完善方案，相信中人们很快都能够拿上真正的养老金了。

『肆』 中人补发工资从何时补

法律分析： 政府正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的。中人：现代的含义养老保险中的“中人”。统帐结合制度实施前参加工作的在职职工。除个人账户养老金和基础养老金之外，另加一份根据工龄系数计算的过渡性养老金。通俗的说，“中人”是指在2014年10月1日之前已经参加工作,《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》实施之后才退休的机关事业人员。

法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》

第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

『伍』 2022广东中人退休金何时落实广东中人退休金补发新消息

2021年广东中人退休金补发调整未出台，下面一起去看看2020版本的。
中人是这一批养老保险察改改革的最特殊的群体。机关事业单位和企业养老保险并轨彻底接受了双轨制，但是为了确保改革后的养老金待遇，不低于改革前的标准和待遇，就设立了10年过渡期。
过渡期的时间统一设置为2014年10月1日到2024年10月1日。
现在这笔过渡养老金的补偿已经陆续的开始补发，但是很多人发现自己补偿的标准并不一样。这里首先要说明一下，就是过渡期是按照10年败咐判递增10%每年的这样的简皮算法增加直到实施，2024年10月1日以后，完全按照新的计费标准来发放养老金。
养老金发放的标准本着新人新办法中人，过渡期老人老办法的计算标准。
中人计算公式是，个人账户基本养老金加上过渡期补偿金，再加上职业年金。
这10年过渡期也给中人设置了职业年金，所以总体来说是很划算的。2014年10月1日以后，事业单位强制缴纳职业年金，如果说在2014年国庆节后退休，其实是很划算的，多了一笔职业年金的补充养老保险。时间越久养老金的金额越高，其实也是与职业年金的缴费比例和缴费时间息息相关。
养老保险改革牵扯到面很广，所以很多老人都期待着自己的到手的养老金能越来越高，这也是养老保险改革的初衷，事实证明，改革后的养老保险金额不比养老金改革之前要少。
只是这10年等待过渡期期间，很多人拿到手的养老金非常低，是因为养老金的差额补偿没有及时兑现，现在已经开始陆续兑现了，兑现了多少不一是与自己工龄和退休年龄以及补偿年限的长短有关，比如说有的补偿是一年，有的是5年，有的是10年，那么这个标准是不一样的。

『陆』 中人退休工资何时发放

退休中人在正式退休后发放正式退休金。

相关法律规定：

1、《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

2、《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因公致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

『柒』 机关事业单位退休"中人"退休金什么时候重新核算

我国机关事业单位与企业单位养老保险制度并轨是从2015年10月1日开始正式实施的。按照相关政策，对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，加发过渡性养老金，并设置10年过渡期，实行新老计发办法对比，就高不就低。

一、机关事业单位退休人员“中人”退休金具体核算办法如下：

“中人”待遇标准计发：

2014年9月30日(含)前参加工作、2014年10月1日后退休的人员(即“中人”)，其2014年9月30日前按国家和自治区政策规定计算为工作年限的时间视同缴费年限，与其2014年10月1日后实际缴费年限合并计算为本人缴费年限。

达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

为确保实施机关事业单位工作人员养老保险制度改革后新老办法待遇计发标准平稳衔接，对“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。

即新办法(含职业年金待遇)计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月1日至2015年12月31日)发放超出部分的10%，

第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

二、 老办法待遇计发标准。

计算公式为：

老办法待遇计发标准=(A×M+B+C)×∏ Nn=2015(1+Gn-1)

A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准。

B:2014年9月工作人员本人的职务职级(技术职称)等对

应的退休补贴标准。

C：按照国办发〔2015〕3号文件规定相应增加的退休费标准。

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发的比例。

GN-1：参考第n-1年全区在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015，N]，且G2014=0。

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015，2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

三、新办法待遇计发标准。

计算公式为：

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金月计发标准

(1)基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

①基础养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视缴费年限，下同)×1%

本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015 +X2015/C2014+X2014/C2013)÷N实缴

Xn、Xn-1、…X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、…C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度全区在岗职工年平均工资。N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

②过渡性养老金=退休时上年度全区在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%

③个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数

(2)职业年金月计发标准=职业年金个人账户累计储存额÷计发月数

(7)中人退休工资何时启动扩展阅读：

一、主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

二、领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

三、异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

『捌』 中人过渡期后如何发放退休金

国家为了保障 2024年9月30日之前 退休的这部分“中人”利益，设立了10年过渡期，过渡期内中人养老金采用“新老办法对比”的方式计发。 2024年10月1日过渡期结束后退休，所有人员都按新办法计发养老金。
机关事业单位过渡期，指的是2014年10月机关事业单位实施养老保险制度改革以后，国家为了防止新办法和老办法退休待遇差距过大，制定了10年过渡期。如果在过渡期内退休，首先会按照老办法退休待遇计算养老金。然后以老办法退休待遇的养老金为基础，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。如果新办法退休待遇高，则在老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例。新办法”会比“老办法”能够享受到的福利更多。虽然在2024年我国将结束“退休中人”的十年过渡期，那些一直在等待中的“中人”们也可以保持平常心，因为这项政策即将结束，所以各省都将会加快推进“退休中人”的待遇补差工作。对于那些将要采取“新办法”领取养老金的“新人们”而言，也不用担心自己的养老金问题。因为近几年我国社会平均工资也在不断上涨，再加上自己账户当中公积金的不断增加，“新人们”能够领取到的养老金，相较于“退休中人”而言更多。是这样的，10年过渡期结束后，退休中人在养老金计算方面，不再采取新老办法结合的形式来计算，而完全采取新办法来计算养老金，这是最大的变化。根据新老办法来计算养老金的话，就会采取保低限高的方法，养老金会有一个兜底，保障退休人员的养老金不会比退休老人少，而且对于新办法高出老办法的养老金部分，还会给予一定比例的补偿，这是明显有优势的地方。而一旦10年过渡期结束了，那么就要采取企业职工一样的养老金计算方法了，不再有保低的措施。不过，也有一定的好处，比如说拿到手的养老金都是足额发放的，不像10年过渡期的退休中人，拿到的只是预发的养老金，需要等待一段时间才完全兑现；此外，10年过渡期结束后的退休中人，在职业年金方面也会更多一些，整体的养老金水平其实也会比较高的。
法律依据
六、改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。
本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。
本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员基本养老金.各地根据本地实际情况提出具体调整方案，报劳动保障部、财政部审批后实施。
八、加快提高统筹层次。进一步加强省级基金预算管理，明确省、市、县各级人民政府的责任，建立健全省级基金调剂制度，加大基金调剂力度。在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。
九、发展企业年金。为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。
十、做好退休人员社会化管理服务工作。要按照建立独立于企业事业单位之外社会保障体系的要求，继续做好企业退休人员社会化管理工作。要加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，条件具备的地方，可开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。

『玖』 退休中人什么时间发放正式退休金

具体规定如下：

根据《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》

关于“中人”的过渡，全国实行统一的过渡办法。对于2014年10月1日前（简称改革前，下同）参加工作、改革后退休的“中人”设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保底限高。

即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%；

第二年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放20%，依次类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新办法。

N

老办法待遇计发标准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)

N=2015

A:2014年9月工作人员本人的基本工资标准；

B:2014年9月工作人员本人的职务职级（技术职称）等对应的退休补贴标准；

C：按照国办发[2015]3号文件规定相应增加的退休费标准；

M：工作人员退休时工作年限对应的老办法计发比例；

Gn-1：参考第n-1年在岗职工工资增长等因素确定的工资增长率，n∈[2015,N],且G2014=0；

N：过渡期内退休人员的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期间退休的，其退休年度视同为2015年。

新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金，其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老经+个人账户养老金。具体计算方法如下：

1.基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限，下同）×1%，其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。

2.各地根据测算形成与机关事业单位职务职级（技术等级）和工作年限相对应的视同缴费指数（样表详见附件），工作人员退休时，根据本人退休时的职务职级（技术职称）和工作年限等确定本事视同缴费指数。

实际平均缴费指数=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N实缴；

Xn、Xn-1、...X2014为参保人员退休当年至2014年相应年度本人各月缴费工资基数之和，Cn-1、Cn-2、...C2013为参保人员退休上一年至2013年相应年度当地在岗职工年平均工资；

N实缴为参保人员实际缴纳养老保险费年限。

2.过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过度系数。其中，过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致。视同缴费指数由各省级地区统一确定。

3.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。

(9)中人退休工资何时启动扩展阅读

记者查阅各地实施方案发现，总体与中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日为界，改革前退休的“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；改革后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。

关键在于，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家规定为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比；

“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶限制。

记者采访宁夏、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够保证广大“中人”的退休待遇基本不降低。

“新办法的相关系数是在确保‘中人’待遇不降低的前提下倒推算出来的，这样设计的初衷是为了实现新老政策衔接、稳定过渡。不让改革的人吃了亏，也不能让新老办法出现太大差距。”宁夏社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说。

据金维刚介绍，前些年我国实施企业职工养老保险改革时，就设置了5年过渡期，现在养老“并轨”情况更加复杂，所以将过渡期延长至10年，确保“中人”的待遇能够保持平稳。

『拾』 什么是退休中人，从哪年开始计算的（附中人养老金计算方法）

了解社保政策的朋友都知道，社保退休人员存在这样一类群体“退休中人”。那么退休中人是什么意思，哪些群体属于退休中人呢？今天来具体介绍一下。

退休中人养老金补发

如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10％的比例逐年递增，即：第一年发放10％、第二年发放20％，依次类推，到2024年时发放100％。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。

举例来说，比如退休中人按照老办法计算的养老金是4500元，按照新办法计算的养老金是5000元，那么新办法比老办法高了500元。如果退休当年是2020年，也就是过渡期的第六年，那么需要补发高出部分的60%，也就是500元*60%=300元，所以2020年退休能够领取的待遇是4800元。

目前，很多地区已经开始对退休中人养老金进行核算，中人养老金的补发也将逐步落实到位。