社保是有退休金的吗

Ⅰ 每个行业都有退休金吗

退休金是国家发放的，一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄，并按规定办理退休手续才能按月领取，而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险，累计交满15年后达到退休年龄，按月领取的为养老金，养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。
我国各地启动养老保险缴费制度的时间不一样，时间窗口是1992年至1995年。启动最早的地区是1992年，启动最晚的地区是1995年。凡是在此之前参加工作，在此之前退休的有正式工作的人，在社保系统里被称为老人，这些人退休后每月领取的钱叫退休工资。凡是在此之前参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里，被称为中人。凡是在此之后参加工作，在此之后退休的人，在社保系统里被称为新人。中人和新人退休之后按月领取的人社部门发放的钱叫养老金。
依据我国社会保险法的规定，职工累计交纳养老金满十五年的，办理退休手续后，就可以领取养老金，普通公司同样如此。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
单位不缴社保扒尘费该怎么办
可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。
按照我国的养老政策，居民只要在退休前缴纳了15年的社会保险就可以在退休后享受养老金的福利政策。社会保险的缴纳其实也分为两种，一种是职工社会保险，另一春唤禅种便是灵活就业人群缴纳的社会保险。
前者是职工在企业中工作，企业给予职工的一种福利政策，其中就包括“五险一金”。职工保险是由企业帮助其缴纳一大部分，职工自己本身只需要缴纳链大较小的一部分金额。
而灵活就业人群缴纳的社会保险也是目前很多农村地区人口缴纳的社会保险，这部分人没有固定的工作单位，企业不能为其分担社会保险，社会保险需要由居民个人全数缴纳。
也正是由于灵活就业人群的社会保险需要自己如数缴纳，很多居民都选择不缴纳，以至于在退休之后根本没有养老金补给。
退休金是国家发放的,一般只有国企、机关事业单位的职工达到退休年龄,并按规定办理退休手续才能按月领取,而一般的私企、民营企业职工所交的养老保险,累计交满15年后达到退休年龄,按月领取的为养老金,养老金由个人统筹账户的钱、基础养老金、政府补贴、过渡性养老金四部分组成。
法律依据：
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅱ 社保是退休金吗

法律分析：不是的，退休金：是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅲ 社保有退休金领吗

社会保险退休金领取的条件有,当事人已经达到了法定的退休年龄、再者就是缴纳保险的期限已经达到十五年;同时还有对于个人或单位已经履行了养老保险缴费的义务;这样就可以依法的领取。
一、社会保险退休金领取的条件有哪些?
职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:
1、达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
二、养老保险的特点是什么?
1、强制性,国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年龄时,可向社会保险部门领取基本养老金,享受基本养老保险待遇,保障退休以后的基本生活。
2、互济性,养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担,并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。普遍性每个人都有老年岁月,这是人生的必经阶段。养老问题不仅是社会问题,而且是一个全球性问题,关系到一个国家或社会的经济、文明发展,需要我们予以足够的重视。由于养老保险的实施范围很广,被保险人享受待遇的时间较长,费用收支规模庞大,因此,必须由政府设立专门机构,在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。
3、普遍性,机关退休与企业退休的区别用人单位和个人如何参加养老保险根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位应当在成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。
用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构审核后,在规定的期限内缴纳社会保险费。职工个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。社会保险经办机构应当按规定建立和记录个人账户。
综合上面所说的,退休金是必须要当事人符合法律所规定的条件才能依法的办理,除了本人的年龄有限制之外,而对于缴费的年限也是有限制的,所以,在处理的时候就可以多咨询一下,这样才能保障到自己的合法权益,如果条件不满足就不能依法的获得。

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Ⅵ 五险退休有退休金吗

有。
五险一金包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1、社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
2、医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基逗弯弊本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的经济风险。
3、失业保险对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
4、工伤保险通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需费用，也包括保障基本生活的费用。
5、生育保险通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育闹升而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要；生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
6、住房公积金为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失山族业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。