❶ 仙桃事业单位退休金按什么标准补发
2019年仙桃养老金调整
经省人民政府同意，报人力资源社会保障部、财政部批准，近日，湖北省人社厅、省财政厅印发文
件，从2018年1月1日起，为2017年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金
（退休费、退职生活费）的企业和机关事业单位退休、退职人员提高基本养老金水平，总体调整水平
为5.1%，预计将惠及全省540万企业和机关事业单位退休、退职人员。
湖北省去年已实现企业和机关事业单位统一调整办法，体现制度并轨、规则公平，今年，继续按照统
一调整办法，实行定额调整、挂钩调整、适当倾斜三结合。定额调整体现社会公平，挂钩调整体现多
缴多调、长缴多调的激励机制，适当倾斜体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀
照顾。
2019年仙桃养老金具体调整
1、定额调整
按退休、退职时间划分三档：
1995年12月31日前退休、退职：每人每月增加45元，也就是一年至少多领540元；
1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职：每人每月增加40元，也就是一年至少多领480
元；
2006年1月1日至2017年12月31日期间退休、退职：每人每月增加35元，也就是一年至少多领420
元；
2、挂钩调整
与本人缴费年限和基本养老金水平双挂钩：每人每月按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工
种换算的缴费年限）每满一年增加2元，缴费年限不满一年的按一年计算；同时，每人每月以本人
2017年12月基本养老金为基数增加1.4%。
3、适当倾斜
定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：
建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元，也就是一年至少多领360元；
建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元，也就是一年至少多领300元；
1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元，也就是一年至少多领240元；
符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元，也就是一年至少多领120
元。
注：同时符合上述两个及以上条件的，按照就高原则，只增加一项。
2017年12月31日年满70周岁不满80周岁的（即1938年1月1日至1947年12月31日期间出生），每人
每月增加40元；2017年12月31日年满80周岁的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60
元。
国家规定范围的艰苦边远地区的调整对象，每人每月增加15元。
企业退休军转干部按上述办法调整后，其基本养老金仍未达到所在市（州）基本养老金平均水平的，
补齐到平均水平。
以上调整办法，具体到每位退休人员，由于参加工作时间早晚、退休时间早晚、在职时缴费年限长
短、缴费水平高低、现在年龄大小的不同，每个人增加的金额有所差别。
以上数据依据网络及各个官方网公布资料整理，具体政策以最终文件执行情况为准，具体可咨询仙桃
市社保中心。
仙桃市人力资源和社会保障局
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❸ 退休工资最低标准是多少
退休工资最低标准如下：
1、国家对于企业职工退休金的计算，没有最低标准，计算多少就是多少。因为在缴纳养老保险时，已经规定了最低缴费基数为社会平均工资的60%，也就限制了最低的标准，在退休时，不再另外限定最低退休费数额。
2、退休工资，是企业，事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。个人账户退休工资等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
❹ 社保退休工资是多少
社保 的 退休工资 是怎么计算的 养老金 基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月 平均工资 和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为： 基础养老金=(参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限(含视同缴费年限)×1% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数 2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。计算公式为： 个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人 退休年龄 相对应的计发月数 二、1995年9月30日以前参加工作、，缴费年限累计满15年的参保人员，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。 过渡性养老金月标准为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数、1995年9月30日前的视同缴费年限和计发系数的连乘积，计发系数为1.1%。计算公式为： 过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资×本人缴费工资平均指数×参保人员1995年9月30日前的视同缴费年限×1.1%。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❺ 社保的新规定退休年龄和最低缴多少年
我国退休年龄是男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。
养老保险买满十五年，医疗保险至少男性需要缴满25年，女性需要缴满20年，其他保险需要缴纳至退休，退休之后才能享受保险待遇。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定：
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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80岁的老年人如何参保养老保险：对于已年满60周岁的农业户籍老年人、未享受城专镇职工基本养老保险待遇的属，不用缴费，可以按月享受国家规定的基础养老金，即每人每月55元，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。若本人自愿，也可一次性补缴15年的养老保险费，补缴后养老金待遇按规定从年满60周岁的次月起，按月领取养老金。与此同时，若本人愿意，在2010年12月31日前，可按个人缴费标准自主选择缴费档次，缴费标准设有每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元8个档次。一次性补缴15年的养老保险费，年满60周岁的次月起，按月领取养老金。
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