陕西省人社局网站退休年龄

❶ 陕西退休年龄及办理退休流程和所需资料政策

在我们生活中经常有人到了退休年龄，却因单位或自己的原因没有及时办理退休手续，或者是材料不齐全，导致无法及时办理退休。还有一些人，以为只要到了退休年龄，社保经办机构就会自动发放养老金，这些想法都是大错特错的。如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，同时需要处理好社保事项。本文我将带你一起了解关于陕西职工退休年龄陕西职工退休流程和办理所需材料的相关知识。那么，恢复企业员工退休办理流程是怎样的呢?退休年龄是多少岁呢？

一、陕西企业职工法定退休年龄政策规定
职工社保参保者，男性法定正常退休年龄为60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以申请退休，办理完退休手续的次月开始按月领取养老金。
二、陕西职工办理退休流程
一、预报时间及地点
市级以上单位退休预报办理时间：2016年12月1日至2017年2月15日，每周一、二、四、五(国家法定假期除外)。
地点：西安市人力资源和社会保障大厦15楼第二会议室（建工路28A号）
二、预报程序
1、企业携带职工个人档案及相关资料并填写《西安市企业职工退休（预报）审核明细表》、《西安市企业职工退休审批（预报）表》向人力资源和社会保障行政部门进行申报。
2、人力资源和社会保障行政部门对企业申报退休人员的基本情况（包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、视同缴费年限工作简历、退休前岗位、退休类别、提高待遇种类、特殊工种种类、从事时间、高级职称、退休时间等）进行审核。
三、陕西职工办理退休所需材料

预报所需资料
1、《西安市企业职工退休预报审核明细表》一式二份；
2、《西安市企业职工退休审批（预报）表》一式二份；
3、退休职工本人档案及劳动合同；
4、具有省级及以上劳模、有重大贡献高级专家应提供相关证书及资料（原件）；
5、具有高级职称的退休人员应提供高级职称评审、审批的相关证书及资料（原件）。
工作要求
1、1993年1月后参加工作且无视同缴费年限的参保人员到达国家法定正常退休年龄，按照陕人社发[2014]55号文件精神人力资源和社会保障行政部门不再履行退休审批，在职工到达国家法定退休年龄当月，由参保单位或代理养老保险业务机构向养老保险经办机构申报审核。
2、对2017年度男年满55周岁、女年满45周岁符合特殊工种退休条件的职工在经人社行政部门预审过后，单位应对提前退休职工从事的特殊工种名称及从事时间进行为期一周公示，接受全体职工及相关部门监督。公示期间，企业需将公示现场取证（拍照）留存。公示后出具公示报告，报告应由单位劳资部门、纪检部门及工会组织共同确认。（预报审核通过后，职工在特殊工种退休年龄和正常退休年龄之间，本人提出书面申请选定一个满周岁的年龄申请退休。）
3、各参保单位及公共职业服务机构，对2017年度达到法定退休年龄人员，应认真整理其档案资料，并按照退休条件严格进行初步审核，对符合退休条件人员如实填写《西安市企业职工退休审批（预报）表》。严禁任何单位和个人弄虚作假，违规申报办理退休手续。对违反规定的单位和个人，一经发现，将按照《社会保险法》相关规定处理。
4、各单位应按通知要求，在预报时间内向人力资源和社会保障行政部门进行退休申报，对于因不按时申报而影响职工退休待遇的，由单位负责。
5、各区、县人力资源和社会保障行政部门应按照全市统一安排开展本区、县企业退休预报工作。

四、陕西退休相关知识文章分享
陕西退休工资最新标准,陕西退休工资调整最新消息

陕西省公务员退休工资新规定及退休工资新政策

陕西企业退休人员养老金上调方案和政策解读

陕西省乡村医生政策,陕西乡村医生养老保险退休工资最新政策

陕西退休工资养老金怎么计算,陕西退休工资计算公式方法说明

陕西退休工资调整方案最新消息,-陕西退休工资上调细则

陕西企业退休养老金上调方案,-陕西养老金上调方案最新消息

陕西退休工资涨多少,什么时候发放

陕西省事业单位工资标准表_陕西省事业单位退休工资改革最新消息

陕西退休人员养老金上调方案

陕西知青养老金上调最新消息,陕西退休知青养老金调整

陕西乡村医生待遇最新消息,陕西乡村医生退休待遇及养老保险规定

陕西养老金上调方案细则,陕西退休职工养老金上调最新消息

陕西退休养老金何时补发到位,陕西退休金补发时间安排

最新陕西企业退休金调整方案,陕西企业退休金计算方法【最新】 ;

❷ 女性多少岁退休

女性的退休年龄主要有以下几种情况：
1.正常退休：女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。
2.特殊工种提芦银前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体宏谨健康的工作，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
3.因病提前退休：女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
符合法定退休条件时，自行向养老保险关系所在地人社局申请退休。
我国职工办理退休，按月领取基本养老金的条件是：达到法定退休年龄，缴纳基本养老保险费年限满15年。被单位开除的职工，开除之前没有缴纳基本养老保险费的工龄不再计算连续工龄，不可以视同缴费年限。但是，实际缴费年限还可以与之后的缴费年限合并计算。达到法定退休年龄时，缴费年满15年的，可以向基本养老保险关系所在地人社局申请办理退休。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一) 男年满六十周岁，陪绝宴女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

❸ 浜虹ぞ閮ㄥ叧浜庨浼戝勾榫勭殑鏈鏂拌ゅ畾

浜虹ぞ閮ㄥ叧浜庨浼戝勾榫勭殑鏈鏂拌ゅ畾

鎴戝洜涓哄伐浣滅殑鍘熷洜鍋氳繃涓浠借皟鏌ユ姤鍛婏紝2022骞达紝鍥藉姟闄㈠姙鍏鍘呭彂甯冧簡銆婂叧浜庡欢闀块浼戝勾榫勭殑閫氱煡銆嬶紝鍏朵腑瑙勫畾锛屼粠2022骞村紑濮嬶紝鐢锋ч浼戝勾榫勭敱60宀佸欢闀胯嚦65宀侊紝濂虫ч浼戝勾榫勭敱50宀佸欢闀胯嚦55宀併 浣嗚ユ斂绛栫殑瀹炴柦灏嗗垎鍦板尯銆佽屼笟鍜岃亴涓氳繘琛岋紝鍏蜂綋鎵ц屾儏鍐甸渶瑕佹牴鎹褰撳湴鏀跨瓥鍜屽疄闄呮儏鍐佃繘琛岀‘瀹氥

❹ 陕西省退休年龄标准

陕西省退休年龄标准：
1、连续工龄满十年的，男职员年满六十周岁，女女职员年满五十周岁的；
2、连续工龄满十年的，男职员年满五十五周岁、女职员年满四十五周岁的，如果是从事井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
3、连续工龄满十年，如果男职员年满五十周岁，女职员年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
退休办理流程：
1、办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，于每月1-15日（机关事业单位）、1-20日到社保局养老服务大厅窗口递交有关材料，办理有关手续；
2、对符合退休条件审核通过的退休人员，社保局将会在受理的次月15日前，将有关退休人雹谈员养老金拨付到退休人员所开设的农行养老金存折，退休人员凭存折到农行各网点领取；
3、办理退休时，须提供人事档案或劳动合同轿迅；《城镇从业人员退休登记表》；《养老保险手册》及缴费清单；身份证原件及复印件3张；3张1寸免冠相片。
退休金计算方法：
1、基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工源帆碰资十本人指数化月平均缴费工资）/2*本人缴费年限*1%；
2、个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

❺ 陕西省灵活就业人员女性退休年龄

具体年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，应当退休。
【法律分析】
劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，也就是说一般女职工到达50周岁后，单位不再履行为职工缴纳社保费的义务。此时女职工如缴费年限满15年，可办理领取养老保险待遇手续；如缴费年限不满15年的，可选择转为灵活就业人员继续缴纳养老保险费。女灵活就业参保人员享受领取养老保险待遇年龄为55周岁。如职工是农村女居民，年龄不足55周岁，缴费年限不满15年的，用人单位可依据原劳动部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知规定，继续履行依法缴纳社保费的义务，但职工要到55周岁方可办理领取养老保险待遇手续。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

❻ 人社局退休年龄最新

1、人社局关于2022退休新规定：男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的告闭。  

2、男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。  

3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄猛御满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。  

4、延迟退休，也称延迟退休者的退休年龄，简称延退，是指国家结合国外有些国家和地区正在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况，就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。从开始女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性，女性退休年龄同袜知裂步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。