2015中人退休金计算

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Ⅱ 机关事业单位退休的中人如何计算退休费事业单位中人退休金怎样计算

根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，机关事业单位“中人”基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。

其中，本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

事业单位退休工资计算：

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资

个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。

基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

(2)2015中人退休金计算扩展阅读：

事业单位提前退休条件：

1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。

2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。

3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

Ⅲ 2015年5月退休的原国税局1退休的中人，能拿到多中人退休工资，40年工龄。

城镇职工中人的养老保险分为三个部分来领取，分别是基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基础养老金。这一部分来自大家所在的企业(单位)的缴费，你要是自由职业者，没有企业给你缴费，那这一部分就得你自己缴费，总之都要交进当地的统筹账户，从里面去领取。

基础养老金的计算方式：达到法定退休年龄的，上年度全省在岗职工月平均工资加上你自己的指数化月平均缴费工资，两者相加之和除于2，求一个平均数，然后用所得的平均数乘以你自己的缴费年限的百分比，得到的结果就是你的基础养老金。

公式=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限ⅹ1%。

比如你退休时上年度2017年平均工资是5000元，而你的指数化月平均缴费工资也是5000元，那么两者相加除以2还是5000，而你缴费了30年，5000元乘于30等于150000元，150000x1%等于1500元，这就是你第一部分的基础养老金。

个人账户养老金。这是我们自己缴费，不断累积起来在自己个人账户里的钱。

领取方式是等到退休时，整个缴费的本金和利息的累积额就确定了，用这个储存额除以计发月数。即个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数。

计发月数和你的退休年龄相关，比如60岁退休就是139个月。假设你在退休时个人账户储存额是20万元，每个月领多少，就是20万除以139等于1438.85元。

公式=200000÷139=1438.85元

过渡性养老金是针对企业和机关事业单位养老保险制度改革参巳参加工作，却要以后达到法定退休年龄才退休的这一大批“中人"。这批人改革前的工作年限没有缴费，也没有建立个人账户，而缴费年限和个人账户储存额又是计算养老金的主要因素，所以国家在政策上对中人进行补贴，就是过渡性养老金，另外还有一个视同缴费年限。

过渡性养老金=退休时上年限全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%或者是1.4%。

公式=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限ⅹ1.3%(1.4%)。

(3)2015中人退休金计算扩展阅读

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

以上三个部分就是基本养老金的组成部分。通过养老金计算的三项公式，我们可以看出影响养老金的主要原因:

1、退休时的社会平均工资，水平工资越高，计算的养老金越高;

2、个人的缴费年限，缴费年限越长，计算的养老金越多;

3、个人的缴费基数，缴费基数(档次)越高，计算的养老金越多;

4、个人的缴费工资，工资总额越高，缴费越多，缴费越多，个人账户储存额越高;

5、个人账户内养老金储存额，个人账户储存额越多，计算的养老金越多;

6、退休年龄，退休年龄越大，计发月数就更少，计算出的养老金就更多。

Ⅳ 2015年退休的人员养老金怎么计算

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

(4)2015中人退休金计算扩展阅读：

主要分类

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

领取条件

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

异地取现

人力资源和社会保障部27日发布消息称，从2014年8月1日起，离退休人员个人基本养老金账户每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的部分免收本行异地取现手续费，而前2笔中每笔超过2500元的部分，以及第3笔之后的金额可收本行异地取现手续费。

经国务院同意，国家发展改革委、中国银监会印发的《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》从2014年8月1日起实施。

通知第二条规定：“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金(含退休金)账户，每月前2笔且每笔不超过2500元(含2500元)的本行异地(含本行柜台和ATM)取现手续费。”

据介绍，8月1日实施时，仍通过银行专用存折、借记卡发放基本养老金的，在存折上和卡对账单上进行养老金标识。人社部等要求，个人基本养老金账户变更时，各地要同步做好免收本行异地取现手续费的切换工作。

Ⅳ 机关事业单位中人退休金计算公式

（一）老办法待遇计发标准=（2014年9月基本工资*计发比例+退休补贴标准+国办发〔2015〕3号文增加的退休费）*退休年度对应工资增长率

（二）新办法待遇计发标准＝基本养老金＋职业年金月计发标准

1.基本养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,其中：

（1）基础养老金＝退休时全区上年度在岗职工月平均工资× （1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%

（2）过渡性养老金=退休时全区上年度在岗职工州罩月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%；

（3）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数；计发月数按国家统一规定执行。

2.职业年金月计发标准＝职业年金个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数

新老办法对比：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放脊迹谈，保持待遇不降低；高于老办法待遇标准的，超出的部分，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人员，发放超出部分的10%；2016年退休的人员发放超出部分的20%；依此类推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人樱碰员发放超出部分的100%。

Ⅵ 2015年退休机关事业单位人员退休金按什么标准

2015年退休机关事业单位人员退休金按什么标准

2014年10月1日并轨社保了，退休金的统计办法、计算都与以前不一样了。社保计算是把你的：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等资料，套进规定公式计算。

关于事业单位公务员，养老并轨的有关规定的档案已下发数月了，你不了解吗？ 你的这种演算法已经是历史了，后一种演算法是你杜撰的。
如果2014年10月1日后退休你就是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。

暂时按2014年9月的标准，待养老金政策落地后重新算，多退少补。

2015年退休的机关事业单位人员退休金怎么计箕

退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

2017年退休的机关事业单位人员退休金怎样算

您好！机关事业单位人员和企业人员的养老保险制度已经于2015年10月1日起正式并轨。2017年退休的机关事业单位人员按照新旧两种办法测算后，按照就高不就低的原则，以金额较高的那个测算结果作为发放养老金的依据。谢谢阅读！

机关事业单位人员退休金会降吗

应该会下降。因为即使在职的机关事业单位职工先涨工资后缴纳养老保险，退休职工工资增涨幅度也会小于在职人员增长的幅度。所以事业单位退休职工的退休工资会有所下降。

2015机关事业单位退休金涨吗

国务院关于行政事业养老保险双轨制方案中提到行政事业退休待遇不变看上去暂无新政策出来

福建省2016年退休的机关事业单位人员退休金有调整吗

有的。因为国家规定2017年为2o16年12月31日己办过退休手续的企业和机关事业单位的退休人员增加养老金，增加幅度平均为5.5%！

6016年机关事业单位退休人员能长多少退休金调薪

你好！看了你的描述，机关事业单位退休人员涨退休金，从二0一六年一月份起，按照人均6.5%提高事业退休人员退休金标准，各省调整方案即将出台，何时调整，增加部分从一月份起计发，祝你开心好运！

机关事业单位离退休人员退休金怎么调整

电视和报刊没有相关的报道只报道行政事业退休人员的退休待遇不变

Ⅶ 2015年退休养老金怎么计算

与往年没有什么抄不一样的区别，袭退休金计算不会是年年变化的，给你公式自己算吧，只要你能看懂、会算。
养老金的帐比较复杂，是用统一公式计算的，如果你是“中人”：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）
过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3%
三个公式得出的数相加就是你的养老金。
如果你是新人（1998年10月后参加工作）：
基础养老金=（社平工资+岗位工资（指数化工资））÷2x总工龄x1%
个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139（女195）

Ⅷ 2015年退休的中人能补发退休金

能补发。2015年的退休“中人”，主要还是指机关事业单位中，在2015年办理退休的人员，由于2015年办理退休的机关事业单位工作人员，只有一年的左右的实际缴费年限，其余均为视同缴费年限，处于新老两种退休制度的过渡期，所以属于退休“中人”。大概每月补发五千左右。
退休人员养老金补发原则：
基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
退休人员养老金补发原则范围：
建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。
退休人员养老金补发原则目的：
不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。
退休人员养老金补发计算公式：
1、个人养老金数额=老年养老金劳动退休金个人储老金。
2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)劳动补贴率×个人累计缴费年限]。
3、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限。
4、月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。
影响退休金的因素
一是缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。
二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。
三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。
四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。
五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，西藏养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。
六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。