浙江增退休金

『壹』 2022年浙江省养老金上调标准是多少

2022年浙江省养老金上调标准是多少?下文就随我来简单的了解一下吧。
省份
定额调整
挂钩调整
浙江
增32元/月
一是15年以下每满1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元;30年以上部分，每满1年每月增加3元。二是按上年基数增加1.34%。三是高龄根据年龄增25或50元。
案例演示
牛阿姨，参加本次调整前，66岁，月养老金4500，缴费年限29年。按照今年的调整方法，每月养老金可以增加175元，调整后月养老金水平为4675元，养老金增加比例为3.89%。
计算方法说明如下:
定额调整:32元/月
与缴费年限挂钩:1.5×15+2.5×14=57.5元/月
与养老金水平挂钩:4500×1.34%=60.3元/月
雀雹高龄倾斜:25元缓岁斗/月
养老金合计增加金额
=32+57.50+60.3+25
=174.8元/月
见角进元，实增175元。
浙江省2022年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
每人每月一律增扰磨加32元。和去年增加30元对比，不降反升，提高了2元。今年绝大多数地区定额调整的标准都降低了。不降反升的地区，目前只有安徽和浙江，属于另类。
2、挂钩调整
(1)与缴费年限挂钩
分为四档，按不同标准调整。其中，缴费年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每满1年分别增加1.5元、2.5元、3元。而缴费年限不足15年的，按15元兜底调整。
(2)与养老金水平挂钩
按照本人本次调整前月基本养老金的1.34%增加。2021年的标准是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。
今年绝大多数地区与养老金水平挂钩调整的标准都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好养老金水平偏低的人员，又能同时体现多缴多得。
3、适当倾斜调整
(1)高龄倾斜
截止2021年12月底，男满70岁，女满65岁，并且不到80岁的，每人每月养老金增加25元，2021年的标准是27元，同比减少2元;年满80岁及以上，每人每月增加养老金50元，2021年的标准是54元，同比减少4元。
(2)向其他4类特殊群体倾斜
前两类本次调整后，不低于2021年企业退休人员人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平确定。后三类本次调整后，低于198元的，补足至198元。

『贰』 浙江省2023年退休补贴

2023年浙江养老金计发基数预测
      浙江省最早是从2018年正式发布全口径平均工资的,当年全口径平均工资标准为5536元,其后的2019年全口径平均工资是5960元,比2018年增长7.66%;2020年全口径平均工资是6594元,比2019年增长10.64%;2021年全口径平均工资是7437元,比2020年增长12.78%。
2018年至2021年,浙江省全口径平均工资年均答睁涨幅10.36%。
      可以看出,浙江省近4年的全口径平均工资不仅平均涨幅比较高(10.36%),而且呈现逐年提高的趋势(7.66%-10.64%-12.78%)。
      即使我们按照近4年最低涨幅7.66%计算,2022年浙江省全口径平均工资也超过8000元,达到8007元,说明2023年浙江省养老金计发基数肯定在8000元以上了。
      考虑2022年受疫情影响,浙江省全口径平均工资涨幅应该会比上年有所回落,所以我们可以参照近4年平均增长水平左右来预测,这样的话,2022年浙江省全口径平均工资可能在8180元左右(按10%预测)。
      因此,2023年清扰岁浙江省养老金计发基数预测数大概在8180元左右。
今年在浙江省退休,同等情况下比上年大概多拿多少钱?
      2023年养老金计发基数如果能够增长10%,预示着2023年退休的人员其李脊退休金将会比2022年退休的要高不少,那么具体高多少呢?
      可以说,如果是1998年1月1日以后参保企业职工养老保险的人员2023年退休的,同等情况下基础养老金将比2022年退休的人员高10%。
      比如翟某100%缴费25年,2022年退休养老金标准为3125.84元,其中,基础养老金是1859.17元,那么同样缴费2023年退休的话,他就可以拿到3125.84+1859.17×10%=3311.76元,每月可以多拿185.92元。
      如果是1997年12月31日以前工作或参保企业职工养老保险的人员,以及2014年10月1日前参加工作的机关事业单位人员2023年退休的,同等情况下,其基础养老金和过渡性养老金将比2022年退休的人员多拿10%。
      比如江某1981年7月在浙江某企业工作,平均实际缴费水平125%,累计缴费年限41.25年,2022年退休养老金标准为6642.65元,其中基础养老金3302.49元、过渡性养老金1665.89元。那么同样缴费2023年退休的话,他的基础养老金和过渡性养老金每月可以增加10%,即(3302.49+1665.89)×10%=496.84元,每月养老金标准为7139.49元,相当于整体增加7.48%,是计发基数涨幅的75%左右。
      另外,2022年退休的人员,即使2023年养老金上涨后,同等情况下仍然不如2023年退休的退休金高。也就是说,2023年养老金计发基数上涨10%,使得2023年退休的比2022年退休高。
      拿上面的两个例子来说,如果按照2022年浙江省养老金调整方案计算的话,翟某每月增加养老金标准为32+15×1.5+10×2.5+3125.84×1.34%=121.39元,调整后的养老金标准为3247.23元,仍然比2023退休的3311.76元少64.53元;江某每月增加养老金标准为32+15×1.5+15×2.5+12×3+6642.65×1.34%=217.01元,调整后的养老金标准为6859.66元,仍然比2023年退休的7139.49元少279.83元。

『叁』 娴欐睙閫浼戦噾鏈浣庢爣鍑

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『肆』 娴欐睙鐪佸吇鑰侀噾涓婅皟鏂版斂绛2023

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『伍』 杭州退休工资标准2022

根据《浙江省人力资源和社会保障厅  浙江省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》（浙人社发[2022]52号）精神，退休人员基本养老金调整从2022年1月1日起执行。杭州市企业退休人员的基本养老金调整补付1—7月的金额已于2022年7月22日全部发放到企业退休人员养老金发放账户。

全市企业退休人员增资人数达150.88万人，增资补发金额达13.47亿元。涨了多少怎么算？

调整范围和对象

全市2021年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员。

调整水平和办法

2022年调整退休（含退职，下同）人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下。

1、定额调整退休人员基本养老金：

退休人员每人每月增加32元

2、挂钩调整退休人员基本养老金：

挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：

1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元；本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元；本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.34%计算月基本养老金增加额。

3、适当提高部分退休人员基本养老金：

在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2021年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发25元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发50元。

『陆』 浙江省今年养老金调整新政策

新政策：
（一）与缴费年限挂钩，2022年的调整方案是，缴费年限15年及以下的部分，每缴满1年，月基本养老金增加1.5元，不足15年的补足到15元；缴费年限15年以上至30年的部分，每缴满1年，月基本养老金增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。与2021年的调整标准完全一致。
（二）与本人养老金水平挂钩，2022年的调整比例是1.34%，相比去年的1.65%下降了0.31%。
今年各地的调整方案都呈现出降低缴费年限单价、提升与本人养老金挂钩调整比重的特点，但浙江省并没有随大流，与缴费年限挂钩调整标准不变，降低养老金挂钩比重，这对于长缴费但养老金基数低的人来说是非常利好的。
以下情况为2022退休金补发多少月：
1、2021年年底之前的退休职工，通常热点舆情一出，新热点将逐渐淡化旧热点，由此可以推测，2022年养老金上调通知将会为个人养老金制度让步，为了提高民众对个人养老金的传播度和认可度，4月底之前很大概率不会出台养老金上调通知，且2022年政府工作报告分工意见中明确规定，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准，确保按时足额发放，由人力资源社会保障部、财政部牵头，6月底前出台相关政策，年内持续推进。
2、2022年新办理退休手续的人，退休人员的养老金主要由3部分组成：①基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；②个人账户养老金=个人缴费本息总额÷计发月数；③过渡性养老金=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。
3、领取城乡居民基础养老金待遇的人，城乡居民基础养老金上调包括全国性城乡居民基础养老金最低标准上调和地方性上调城乡居民基础养老金标准，2020年国家上调了一次城乡居民基础养老金，最低标准由原来的每月88元调整为每月93元，2022年再次上调后，最低水平有望超过100元。
法律依据
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。