据了解，2022年泉州企业退休人员基本养老金调整从2022年1月1日起执行， 总体调整水平按照2021年12月福建省退休人员月人均基本养老金的4%确定。调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的 方式 ，范围为2021年12月31日前已按要求办理退休（含退职）手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，惠及全市企业退休（职）人员12.19万名。
本次调整继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方式。
其中，定额调整按退休人员每人每月40元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加同时，按缴费年限每满一年发给1元。
此外，对2021年度达到70周岁的退休人员予以适当倾斜，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
㈡ 2021年福建省退休金上调方案
法律分析：经党中央、国务院批准，人社部、财政部近日印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，明确2021年退休人员基本养老金再次上调4.5%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。
新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。
第二十二条 国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。
省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
㈢ 福建退休人员基本养老金提高多少
一是定额调整
体现社会公平原则，按退休人员每人每月40元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。
二是挂钩调整
以“多缴多得”“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加同时，按缴费年限每满一年发给1元。
三是适当倾斜的群体
在上述调整的基础上，对2021年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2021年12月底前基本养老金低于2818元的企业军转干部，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。
新增基本养老金将于7月31日前发放到位，惠及全省220万名退休人员。
今年继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中，定额调整按退休人员每人每月40元增加，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致。挂钩调整以“多缴多得”“长缴多得”为原则，与本人基本养老金、缴费年限挂钩，在按退休人员2021年12月发放基本养老金标准的2%调整增加的同时，按缴费年限每满一年发给1元。在上述调整的基础上适当倾斜，对2021年达到70周岁的退休人员每人每月增发40元；对2021年12月底前基本养老金低于2818元的企业军转干部，补齐至2818元后，再参加本次基本养老金调整。
今年福建省企业和机关事业单位退休人员基本养老金再次提高!从省人社厅获悉，省人社厅等相关部门发关于2022年调整退休人员基本养老金的通告，确定从2022年1月1日起，为我省2021年底前已办理退休手续，并领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金待遇，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。
今年继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法。定额调整体现社会公平，全省企业和机关事业单位退休人员调整标准一致;挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;对当年达到70周岁的退休人员等群体予以适当倾斜。
法律依拒：
《福建省全民所有制企业职工退休养老保险暂行规定》
第一条为逐步建立新的社会保险制度，保障全民所有制企业职工退休后的基本生活费用，促进生产发展和社会安定，特制订本规定。
第二条本规定对退休养老实行强制保险。我省各行业的省、地、市、县属及中央在闽的全民所有制企业（以下简称企业）的职工，均按本规定实行退休养老保险。
第三条企业职工的退休养老保险，由各级劳动部门所属的社会劳动保险公司（以下简称社保公司）经办和管理。
㈣ 2021年福建省养老金调整方案
法律分析：1、定额调整部分：退休人员每人按50元调整。
2、挂钩调整部分：（1）与退休人员本人基本养老金挂钩部分。退休人员按本人2020年12月发放基本养老金标准的2.18%调整增加。（2）与退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算；7个月以上、不足1年的，按1年计算。退休人员的入伍时间以退休审批时组织认定的为准。
3、适当倾斜部分：在2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。对2020年12月31日以前办理退休手续的企业军转干部，2020年12月的基本养老金低于2741元的，补齐至2741元后，再参加本次基本养老金调整。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
㈤ 2023骞寸忓缓鐪侀浼戜汉鍛樺吇鑰侀噾娑ㄥ氬皯
鎴戝浗鈥滃崄涓変簲鈥濊勫垝寤鸿鎻愬嚭锛屽埌2022骞村煄涔″眳姘戜汉鍧囨敹鍏ユ瘮2010骞寸炕涓鐣銆傚悓鏃惰皟鏁村熀鏈宸ヨ祫鏍囧噯锛屼笌 鍏昏佷繚闄 鍒跺害鏀归潻鍚屾ヨ繘琛岋紝澧炲姞鐨勫熀鏈宸ヨ祫澶ч儴鍒嗘槸鍏昏佷繚闄╁埗搴︽敼闈╀釜浜虹即璐圭殑鏀归潻鎴愭湰銆 浼佷笟閫浼戜汉鍛橈細 鍏昏侀噾 鍗佷竴杩炴定 浠2015骞1鏈1鏃ヨ捣锛屼紒涓氶浼戜汉鍛樺熀鏈 鍏昏侀噾 姘村钩鍐嶆彁楂10%銆傝繖鏄鎴戝浗杩炵画绗鍗佷竴骞翠笂璋冧紒閫浜哄憳 閫浼戦噾 銆備汉绀鹃儴鍙戣█浜烘潕-蹇犱粙缁嶏紝鍏ㄥ浗杩8000涓囦紒涓氶浼戜汉鍛樺熀鏈鍏昏侀噾璋冩暣鍏ㄩ儴鍙戞斁鍒颁綅锛岃皟鏁村悗鐨勬湀浜哄潎鍏昏侀噾姘村钩杈惧埌2200澶氬厓锛屾湀浜哄潎澧炲姞绾210鍏冦 杩戝崄涓骞存潵锛屼紒涓氶浼戣亴宸ュ吇鑰侀噾浠ユ瘡骞10%鐨勫炲箙涓婅皟锛屾槑鏄惧ぇ浜嶤PI娑ㄥ箙锛屽吇鑰侀噾缁濆规按骞冲湪鎻愰珮銆傝孋PI鏄缁煎悎鐗╀环鎸囨暟锛屽叾涓鐨勫剁敤鐢靛櫒绛変环鏍间笅闄嶈緝蹇锛屼絾椋熺墿绛夐浼戜汉鍛樼殑鐢熸椿蹇呴渶鍝佹定骞呰緝澶э紝涓瀹氱▼搴︿笂鎶垫秷浜嗗吇鑰侀噾涓婃定鐨勭忕夈 浜虹ぞ閮ㄥ彂瑷浜鸿〃绀猴紝涓嬩竴姝ワ紝灏嗙Н鏋佹帹杩涘吇鑰佷繚闄╅《灞傝捐＄爺绌讹紝褰㈡垚鍏昏佷繚闄╂敼闈╂讳綋鏂规堛佽亴宸ュ熀纭鍏昏侀噾鍏ㄥ浗缁熺规柟妗堢瓑鎴愭灉銆 鍚屾椂搴斿敖蹇寤虹珛鍩烘湰鍏昏侀噾姝ｅ父璋冩暣鏈哄埗锛屽彲浠ラ夊彇閫氳揣鑶ㄨ儉鐜囩壒鍒鏄涓庤佸勾浜哄瘑鍒囩浉鍏崇殑鐢熸椿蹇呴渶鍝佺殑浠锋牸娑ㄥ箙涓烘寕閽╂寚鏍囷紝鍚屾椂璋冩暣骞呭害杩樺簲涓庡湪鑱岃亴宸ョ殑宸ヨ祫姘村钩鎸傞挬銆
㈥ 福建每月退休工资是多少2022福建退休人员养老金调整方案
2022年福建退休工资能领多少?
一、调整方法和内容
与其他省市一样，调整方法包括定额调整、挂钩调整和倾斜调整。
首先，定额调整
福建省2022年养老金定额调整是每人每月增加40元。定额调整体现公平原则，是雨露均沾，每位福建省的退休人员享受完全一样的调整金额。
二，其次，工龄挂钩
工龄挂钩是挂钩调整的一项内容，福建省今年的挂钩调整是，每满1年增加1元。无论年限长短，都是按照固定增加的金额进明物行调整。比如工龄15年增加15元，工龄20年增加20元，工龄40年增加40元。
另外，关于工龄的认定还需要注意一个细节:缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
橡雹三，养老金挂钩
与本人2021年12月基本养老金挂钩是挂钩调整的另一项内容。今年的养老金挂钩水平是2%。比如，养老金是3000元，每月能增加60元的养老金。
四，高龄倾斜
在2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人激如液每月增发40元。
从以上法规可以看出，高龄倾斜的内容很简单，简单明了，一目了然。由于只能在去年达到70岁才能享受高龄倾斜，因此能享受高龄倾斜的人数并不是很多，除了70岁之外的其他年龄是没有高龄倾斜待遇的。
㈦ 福建2022退休金上调新政策
政策如下：
1、定额调整部分标准下降：福建省2022年的养老金调整方案定额调整部分为每人每月增加基本养老金40元，比起去年降低了10元。按照目前已经公布养老金调整方案的23个省份的情况，很多地方也是下降了5~10元以上的，下降最多的是云南省，每人每月增加基本养老金39.5元。
2、按养老金水平挂钩标准下降：按养老金挂钩调整部分，是按照12月份本人基本养老金的2%增加，比去年降低了0.18个百分点。其实大多数省份的按养老金水平挂钩调整比例是上升的，只有少数几家出现了下降。
3、按缴费年限挂钩部分标准未变：缴费年限每满一年增加基本养老金1元。对于缴费年限累计后，剩余月数6个月以内的按半年计算，7个月以上不足一年的按一年计算。其实大多数地方是只要缴费年限累计以后，有剩余月数的都会按一年计算。天津市的退休老人告诉我，如果是整年的情况下（0个月）也会按一年计算。
4、高龄倾斜调整标准未变：福建省的高龄倾斜调整非常特殊，仅仅是对在上年度内达到70周岁的退休人员，在定额调整和挂钩调整基础上，每人每月增发40元。
法律依据：
《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》
一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
㈧ 福建省2022年退休金计发基数
福建省2022年养老金计发基数为7238元/月。
该基数不仅适用企业退休人员，也适用事业单位退休人员基本养老金的核算。
和2021年福建省养老金计发基数6933元/月相比，基数增加305元，增幅4.4%。
这样的增幅比2022年全国养老金调整幅度4%略微高一些。
确定2022年养老金计发基数
养老金计发基数是核算企业退休人员的重要参数，各省市每年公布一次，2022年养老金计发基数，适用2022年新增加的企业退休人员。
确定社保缴费基数的平均工资
社保缴费基数对于参保人员很重要，也是社保部门收取社保费用的依据。
各省市每年都会公布当地社保缴费基数的依据，并确定社保缴费基数的上下限，下限标准是当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，上限标准是该社平工资的300%。
福建2021年全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月，由此确定社保缴费基数的下限为3992元/月，上限为19962元/月。
因缴费基数变化，需要对参保人员，尤其是灵活就业参保人员的缴费金额进行结算，预计有部分人员需要补缴2022年的社保费用。
公布2022年个人养老金账户记账利率
社保法法规，个人养老金账户的记账利率不得低于银行存款定期利率。
在2016年之前，个人养老金账户的记账利率由各地自行确定，有高有低，有的省份很高，有的的省份很低。
2016年开始，人社部开始统一确定个人养老金的账户的记账利率，各省市不再公布当地个人账户的记账利率。
从2016年到2021年，共计6年，各年的记账利率分别为8.31%、7.12%、8.29%、7.61%、6.04%、6.69%。
法律依据
《福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅、国家税务总局福建省税务局关于公布2022年基本养老保险计发基数等有关问题的通知》
一、2022年1月1日至12月31日，我省企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险基本养老金计发基数为7238元/月。
二、2022年1月1日至12月31日到达法定退休年龄并办理退休手续的人员，2022年实际缴费指数计算对应的，确定缴费基数上下限水平的上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为6654元/月。
三、2022年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行。
2022年度全省机关事业单位养老保险参保职工缴费基数上限按19962元/月执行、下限按3992元/月执行。各级税务征收机关和社保经办机构应通知参保单位根据缴费基数上下限标准，对2022年度保费进行结算。机关事业单位养老保险参保职工在申报养老保险待遇核定业务后，不再办理缴费基数下调业务。
四、社保业务信息系统按人社厅发〔2022〕34号文件调整2022年职工养老保险个人账户记账利率前，已结转个人账户的2022年度到达法定退休年龄并办理退休手续的人员、在职死亡人员、退休死亡人员，其个人账户利息按记账利率6.12%重新计算。
五、请各地及时做好企业退休人员的待遇重算工作，并于2022年12月底前将待遇补发到位；持续推进机关事业单位退休人员的待遇重算工作。