教师退休前后工资一样吗

A. 2024年10月前后退休教师工资差距

2024年10月前后退休教师工资差距要看实际颁布的相关规定。
不管是35年工龄，还是45年工龄，比例都不会再提升了。
机关事业单位养老保险待遇10年的过渡期
2014年10月，实施养老保险制度改革以后，机关事业单位推出了养老金计算的新办法，努力实现与企业退休职工养老金计算并轨。相应的计算方法由于差距过大，国家为了保持大家退休待遇计算方法的稳定，因此设置了10年的过渡期。
过渡期一般是从2014年10月开始到2024年9月结束，一些个别地区会延长到2024年全年。
过渡期内的待遇：过渡期内，要同时计算机关事业单位新办法和老办法退休待遇。如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇；如果新办法退休待遇高，则发放新办法比老办法高出的一定比例。
实际上，过渡期内老办法退休待遇起到了一个兜底的作用，过渡期结束后这个作用将取消。
高出的一定比例，是用10年的时间从10%逐渐增加到100%。2024年发放100%，含义就是如果新办法退休待遇高，则按照新办法退休待遇发放老金。
虽然比例是逐年提高，但是退休后养老金就不会再重新计算，而是按照每年的国家统一的养老金调整方案进行调整。
老办法退休待遇并不是按照现在的基本工资计算。因为为了实施养老保险缴费，基本工资表进行了大幅改革，一些待遇几乎翻倍。因此，为了保障老办法的退休公平性，使用的是2014年9月的本人基本工资和逐年计算增长率的方式。当然如果是职务级别进行了提升，也有相应的调整方法。
机关事业单位养老金计算新办法
机关事业单位养老待遇计算的新办法主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金4部分。职业年金不属于基本养老金的范围，属于补充养老保险，应当与基本养老金分开发放。
基础养老金和个人账户养老金的计算公式，机关事业单位和企业是完全一样的。过渡性养老金仅仅针对2014年10月之前参加工作、之后退休的“中人”使用，2014年10月以后参加工作的新人没有过渡性养老金了。这样“新人”的基本养老金，就只包括基础养老金和个人账户养老金，跟企业职工的完全一致。至于职业年金，如果企业也建立了企业年金制度，也是可以相互衔接的。这样也就实现了养老保险制度的并轨。

B. 工资一样的教师,退休时一个55岁,一个60岁,退休后工资也会一样吗

不一样。如果员工在55岁退休，相当于失去每年都在增加的5.3万元养老金，这个数字可能会更高。如果平均分配到每个月，相当于员工每个月少拿到3到4000元的养老金。

C. 鏁欏笀2024骞翠互鍓嶉浼戜笌2024骞村悗閫浼戝伐璧勬湁浠涔堝尯鍒

鏁欏笀鑺傚氨瑕佸埌浜,閭ｆ暀甯堝湪2024骞10鏈堜唤涔嬪悗鍔炵悊閫浼,姣忔湀鐨勫吇鑰侀噾浼氶檷浣庡緢澶氬悧?閮芥湁鍝浜涘彉鍖栧憿?
鏁欏笀鑺傞┈涓婂氨瑕佸埌浜,鍦ㄨ繖閲屽厛鎻愬墠绁濇墍鏈夌殑鏁欏笀:鏁欏笀鑺傚揩涔!
鍜变滑閮界煡閬,鏁欏笀鏄灞炰簬浜嬩笟缂栧埗鐨,鍥犳や粠2014骞10鏈堜唤寮濮,鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅鍏昏佷繚闄╂敼闈╀箣鍚,鏁欏笀涔熷紑濮嬬即绾冲吇鑰佷繚闄╀簡銆
閭ｅ湪2024骞10鏈堜唤涔嬪悗閫浼,鏁欏笀鐨勫吇鑰侀噾浼氫笉浼氶檷浣庡緢澶氬憿?鍦ㄥ緟閬囦笂閮芥湁鍝浜涘彉鍖栧憿?杩欐湡鍐呭瑰挶浠灏变粠2涓鏂归潰鏉ュ垎鏋愪竴涓:
绗涓,鍏昏侀噾鐨勮＄畻鏈夊彉鍖
2024骞10鏈堜唤涔嬪悗鍔炵悊閫浼戠殑鏁欏笀,鍦ㄨ＄畻鍏昏侀噾鏃,灏卞畬鍏ㄦ寜鐓ф柊鍔炴硶璁＄畻浜,鏂板姙娉曡＄畻鐨勬柟寮忔槸涓庝紒涓氶浼戜汉鍛樹竴鏍风殑,涓昏佸垎涓轰釜浜鸿处鎴峰吇鑰侀噾鍜屽熀纭鍏昏侀噾,濡傛灉鏄鍦2014骞10鏈堜唤涔嬪墠灏卞紑濮嬪伐浣滅殑,杩樹細棰嗗彇涓浠借繃娓℃у吇鑰侀噾鐨勫緟閬囥
鐩镐俊澶у朵篃閮界煡閬,鍏昏佷繚闄╂槸澶氱即澶氬緱銆侀暱缂村氬緱鐨,鑰屾暀甯堢殑宸ヤ綔鍙堟瘮杈冪ǔ瀹,鎵浠ヤ粬浠鐨勭即璐瑰勾闄愰兘鏄姣旇緝闀垮緱,杩欏氨绗﹀悎浜嗛暱缂村氬緱鐨勫師鍒欍
鑰屽湪缂磋垂妗ｆ′笂,鏁欏笀鐨勭即璐规。娆￠兘鏄涓庝釜浜哄疄闄呭伐璧勬按骞虫寕閽╃殑,鍥犳ゅぇ閮ㄥ垎鏈嬪弸鐨勭即璐规。娆￠兘鏄鍦60%浠ヤ笂鐨,鏈変簺閮ㄥ垎鏁欏笀鐢氳嚦鑳借揪鍒100%浠ヤ笂,閭ｈ繖鏍蜂竴鏉,灏卞張绗﹀悎澶氱即澶氬緱鐨勫師鍒欎簡銆
鏃㈢劧鏁欏笀鍦ㄧ即璐规椂,鑳藉悓鏃跺崰鍒2涓浼樺娍,閭ｄ箞閫浼戝悗鐨勫吇鑰侀噾灏变笉浼氬お浣庝簡,鍙堝洜鏂板姙娉曡＄畻鐨勫吇鑰侀噾,涓鑸閮戒細姣旇佸姙娉曡＄畻鐨勫吇鑰侀噾楂,鎵浠ユ暀甯堝湪2024骞10鏈堜唤涔嬪悗鍔炵悊閫浼,鍏昏侀噾涓嶄粎涓嶄細闄嶄綆,杩樻湁鍙鑳戒細鎻愰珮寰堝氥
绗浜,鑱屼笟骞撮噾缂磋垂骞撮檺鏇撮暱
浠2014骞10鏈堜唤璧,鏁欏笀涔熷紑濮嬬即绾宠亴涓氬勾閲戜簡,濡傛灉鏁欏笀鍦2024骞10鏈堜唤涔嬪悗鍔炵悊閫浼,閭ｄ箞鑱屼笟骞撮噾鐨勭即璐瑰勾闄愬氨浼氭洿闀,鏈鍚庨嗙殑鑱屼笟骞撮噾寰呴亣涔熷氨浼氳秺澶氥

D. 男,女教师上班工资一样按规定退休后退休工资一样吗

教师退休工资=（退休前的岗位工资+薪级工资）× 对应的比例。

教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。（有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局）

拓展资料

国家机关、事业单位人员的退休工资，主要是根据工龄来算的，在没有实施养老保险政策前，职工的工龄视同缴费时间，实施养老保险政策后，就按实际缴费年限来算。因此，对于普通职工来说，养老金的高低主要根据缴费年限（缴费时间）决定的。

影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也就越多。对于普通职工来说，工龄概念也慢慢淡化了。

目前社会上呼声比较高的，就是教师工资按照当地公务员水平确定，工资收入不低于公务员，一旦兑现这个问题，教师退休后工资或将大幅上涨。众所周知，教师的工资中绩效工资占了很大一部分，老师即使在职在岗，绩效工资也难以全部拿到手。

有一个好消息，退休后虽然没有了绩效工资，但是如果按照公务员待遇，符合规定的各种节假日福利和养老职业年金一旦落实，退休待遇可能要超过在岗工资。而且还有一个好消息，在退休以后，中小学的教师是退休以后，也可以拿到关于教师的全额的政府特殊津贴，此外，每月的教龄津贴也是正常发放的，并不会因为教师已退休而取消。

E. 如果教师退休工资由社保发放，退休前后工资一样吗

退休工资与退休前工资相关，但不等于退休前工资。

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中规定的基本养老金计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

地方养老金=（2005年本市在岗职工月平均工资-2005年全省在岗职工月平均工资）÷2×2006年6月前在我市的缴费年限×1%。

《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中规定的基本养老金的计算方法：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

(5)教师退休前后工资一样吗扩展阅读：

参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。