退休中人重新核算会退返工资吗

① 退休工龄重新认定还补工资吗

1、不会。如果您的工龄计算错误，可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询，如果情况属实，您的工龄可以重新认定，应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长，但是以前的工资福利是不补发的。
2、退休员工的连续工龄一旦认定，一般不得更改。对事实确切、符合规定、本人档案记载清楚、确因组织原因导致连续工龄发生差错的，可按本通知规定予以重新认定。劳动者认定连续工龄而涉及基本养老保险待遇发生变化的，社会保险经办机构应按认定后的连续工龄或缴费年限重新核定，并从连续工龄或缴费年限认定之日起，按新核定的基本养老金标准发放，以前有关保险福利待遇不予追补。
3、机关、事业单位的工作人员(含工人)，按有关规定，经批准辞职后，被机关、事业单位重新招收录用的，其辞职前的工龄可与重新招收录用后的工龄合并计算。其中领取辞职补助费的人员，被机关、事业单位重新招收录用后，其工龄从重新招收录用之日起计算。
4、机关、事业单位工作人员(含工人)被辞退后，按有关规定，被机关、事业单位重新招收录用的，其辞退前和被重新录用后的工龄可合并计算。对再次被辞退的，在发给辞退费时，其工作时间从被重新招收录用之日起计算。
5、事业单位职工的工龄经过重新认定后，工龄工资也会随之调整，但是之前的工资和社会保障福利等不会补发。按工龄变更后的同等条件人员的工资确定调整，但以前的工资不予补发。
计算工龄的方法
1、连续计算法(工龄连续计算)
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法(合并计算连续工龄)
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
法律依据：
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

② 退休中人重新核算养老金

一、2021两类退休人员重新核算:
塌指1、退休“中人”养老金将团锋配重算
中人指的是养老保险过渡的中人,是指在2014年10月1日之前有工作且在这个时间点之后退休基世的机关事业单位的工作人员,中人的过渡期为10年,10年过渡期的养老金发放标准采取“限高保低”原则,按照原有退休工资计算方法和新的养老金计算方法进行比较,如果老方法的计算金额高,那就按照老方法进行发放,如果新方法的计算金额高,暂时先按照老方法进行发放,未来在过渡期10年内逐年提升10%,最终补齐差额。
2、社平工资替换养老金重算
退休人员基础养老金与上一年度社平工资挂钩。
2021年新增退休人员基础养老金采用2021年社平工资进行核算,但是2021年社平工资公布通常在2021年下半年晚些时候,只能暂时使用2021年社平工资进行核算,等到2021年社平工资公布后,替换社平工资,对已发的养老金进行重算,并补发差额养老金。

③ 退休的中人今年会兑现补发的中人退休金吗

法律分析：不确定。由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一致的时间，因此目前各地的兑现中人退休待遇的进展是不一样的，但各省均会陆续下发，不必担心领不到。所谓的“中人”，指的是机关事业单位养老保险改革前参加工作，改革之后退休的机关事业单位在编职工。对于中人来说，因为养老保险政策的改变，导致退休后的待遇计算方式相比改革前有了明显变化。在养老保险改革以前，中人退休后的待遇是按照退休前工资的一定比例进行计算的，其中工作年限满35年的按90%计发，工作年限满30年不满35年的按85%计发，工作年限满20年不满30年的按80%计发。而在养老保险改革以后，为了保证改革的顺利实施，国家对中人设立了10年过渡期，过渡期内退休的人员，其养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高。过渡期结束后，退休人员的待遇再完全按照新办法进行计算。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

④ 退休中人养老金重新核算

所谓的这个养老金重新核算，它主要是针对于今年刚退休的老人，由于各个地区的社保部门，可能还没有出台新的养老金计发基数。但是如果等待这个新的计发基数出台，对于刚退休老人发放养老金的时间会一拖再拖。这很显然对于退休老人来讲是难以接受的事实。所以多个地区的社保部门，通常是会按照前一年度的养老金计发基数来预算养老金的待遇。
这样一来的话有一个好处就是，作为退休人员，能够及时的第一时间领取到自己的养老金待遇，比如说你今年1月份退休，按正常逻辑2月底就能够领取养老金。但实际上，虽然你可能已经在2月底领取到的养老金，但是这个养老金并不是自己应得的全额养老金，而只是一隐衫个差额的养老金，它是预发的一个养老金。所以跟自己的全额养老金，二者之间还会存在一定的差额，这个差额我们就是需要重新来计算它。
重新计算的条件，通常是针对于今年上半年刚退休的老人，如果说你不是今年上灶雹腔半年退休的，而是属于前一年退休的，已经退休了一年以上的老人肆侍。那么对于这类老人来讲，也就是对于绝大多数老人来讲，其实他的养老金是不需要重新核算的。因为他们本身养老金的计算过程，没有任何的问题。在以往都是按照上一年度，社会平均工资来给予计算的，所以说自己本身得到的就是全额养老金。
只有对于今年刚刚办理退休，但是没有能够按照真实的养老金计发基数，来计算的这批老人。才会迎来养老金的重新核算，比如说你所在地区，在10月份出台了新的养老金计发基数。也具备了重新核算养老金的待遇和条件，那么这种情况我们。就有可能得到养老金的重新补发，当然具体的补发金额取决于你的退休时间，取决于你的参保条件来最终决定。每个人可能最终补发的金额都是不同的，这并不能够一概而论。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑤ 2022年广西上半年退休金重新核算补发了吗

2022年广西上半年退休金重新核算补发了吗？ 下文就随我来简单的了解一下吧。

按照2014的养老金标准发放的，不是实际应得的养老金待遇，因此各地对中人养老金进行了补发，具体的补发方法是需要各个省份自行制定，对于事业单位的中人只是给了一个大致的框架方案，也就是说每一年退休可以获得10%的比例。

以此类推，每一年增加10%，比方说你是2014年退休，那么是可以获得10%的补偿比例，如果说你是2015年退休，那么就可以获得20%的补偿比例，以此类推，一直到最后一年也就是第10年可以获得100%的补偿比例。

广西上半年退休金重新核算补发了吗

据了解目前四川、辽宁、重庆、江苏、福建、陕西、河南等地已经开始落地重新核算退休中人的养老金，其中四川巴中市：第一批在2020年9月-10月兑现了，广西有关中人上半年养老金补发还没有确切的消息，等待养老金补发的中人具体多留意相关消息。

发放标准是什么

对于2014年9月30日及以前参加工作在2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新方法待遇计发标准和老方法待遇计发标准对比，保低限高，同时要求养老保险累计缴费年限最低15年。

新标准=基本养老金+职业年金。

⑥ 2022年，部分退休人员养老金将重算，会收到2笔钱，有你吗

2022年关于退休人员的好消息一个接一个，退休中人持续关注的养老金补发的事情有眉目了，有的地区的退休中人基本养老金待遇要重新核算。新的一年又来了，养老金是否还能连续上涨也备受关注。
一、2022年退休中人养老金重新核算会有新进展吗？
退休中人是在养老保险制度改革前参加工作，改革后办理退休的机关事业单位人员。前段时间就有多个地区的退休中人养老金待遇重新核算，退休中人比较特殊，是按照2014年9月份的社会平均工资标准计算退休待遇的，领取的不是真正的养老金，是预发养老金。养老金重新核算后会有一定程度的上涨。2022年退休中人养老金重新核算的新进展，肯定能给大家带来不少的惊喜。

⑦ 2021年河北退休中人养老金能重新核算并补发吗

法律分析：部分地区从2021年起，对于以往年度部分退休人员养老金，根据新的核算参数重新核算养老金。比如说2021年公务员职级并行改革、公检法特殊行业标准、企业工作经历、跨统筹地区转移、受处分处罚等情况引起的核算参数变化，重新进行养老金核算。这意味着这些地区的部分退休人员社保卡将迎来2笔钱，一笔是2021年养老金调整补发的养老金，另外一笔是基本养老金重算补发的差额养老金。其中基本养老金重算涉及2类人员。一类是2014年10月1日至2024年9月30日内退休的机关事业单位退休人员；另一类是社平工资替换造成基础养老金重算的新增退休人员。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

⑧ 2014年10月办理退休,11月拿到退休金,工龄32年,“中人”退休金重新核算后,能补发多少

如果你是企业“中人”，不存在10月份办理退休，上年度社平工资还没有下来，重新计算问题。
公务员、事业编，2014年10月后退休人员，至今退休金如何计算的公式都不公开，重新核算的公式依然如此。

⑨ 2020年退休工资重新核算

目前大家所说的退休中人是机关事业单位退休人员，并不是企业退休中人。不仅有中人的说法，还有新人和老人的说法。机关事业单岁镇知位是2014年10月份机关事业单位养老保险制度改革，在改革之前退休称为
“老人”，也就是说改革之前参加工作，改革后到法定退休年龄的退休人员称为退休中人。改革设置10年过渡期，过渡期结束2024年10月份以后办理的退休人员不属于中人，属于“新人”
乎消退休中人养老金重新核算后，养老金能增加多少 钱?
根据退休中人判定方法，2020年办理退休属于退休中人，因为退休中人领取的是预发 养老金，为了保障退休中人不吃亏，才设置过渡期，可以保障中人待遇不受损。
退休中人养老金重新核算，采用的是新老办法对比计发养老金，新办法计发养老金待遇包括基本养老金和职业年金，其中基本养老金包括基础养老金 ，个人账户养老金，过渡性养老金;老办法计发养老金待遇是以2014年9月份的岗位工资标准薪级工资计算基本退休费，
把新老办法对比超出的部分养老金待遇，根据退休年限按比例超出部分养老金待遇补发给退休中人。按规定，2015年退休中人补发10%，2016年退休中人补发20%，以此类推逐年递增10%补发给退休中人，到2020年退休中人补发60%养老金，一直到过渡期结束。
举一个例子:
2020年退休中人，养老金重新核算后，新办法计算养老金是8000元，老办法计算养老金是旅哗5000元，这样对比后养老金有3000元差距，按规定应该把3000元按60%补发给退休中人，也就是每月增加1800元，中人新待遇就是6800元;
划重点:其实说这么多退休中人最关心的问题还是养老金什么时候能够重新核算。根据各地区进展情况来看，根据不完全统计，目前有陕西，安徽，浙江，福建，山西，江苏，四川，云南，广西等部分城市已经用新办法重新核算中人养老金待遇。2020年会有越来越多中人养老金会重新核算，退休中人领取新待遇后，整体的养老金水平会有所提高，算上职业年金以及加发的基本退休费等等，退休中人养老金重新核算后一点也不吃亏，到时候退休中人收到一大笔钱，退休生活更加有保障了。