晒晒你的退休工资

① 55岁退休工资3538元多吗

一、你的养老金水平3580元，在全国范围来看，跟企退人员相比是高的，因为企业退休人员的养老金水平平均3000元左右，河北人均企业退休人员养老金也只有2769元 保定人均企业退休人员的养老金2775元，你的养老金在企退人员中是中高水平。但是在事退人员之间就是一般水平，是较低的了。因为事退人员养老金普遍是比企退高出不少钱的。
二、为什么工龄40年养老金只有3580元呢？首先这是你的预发养老金，按照2014年9月标准计算的临时性养老金，并不是真正的养老金，你的养老金还会补差，也会上涨。
1、按照中人养老金过渡期政策，2015年退休应该补发新办法比老办法高出养老金的20%。
2、举个例子，假设你的新办法养老金比老办法高出1000元，那么应该补发200元。
三、另外还有一笔钱会发放，那就是职业年金。不过由于你实际缴费年限非常短，所以积累不会很多，因为毕竟从2014年10月才开始缴费。
四、在你的缴费年限中，实际缴费年限非常短，视同缴费年限非常长，这意味着你的过渡性养老金水平会比较高的。
拓展资料
退休工资新规定
1、基本工资工人按照工人资格定： 随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄)： 随着工龄的增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 退休工资新规定
3、工作工资： 所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资： 月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
5、特优津贴： 若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、工人的退休金： 按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是 1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 退休工资新规定
7、养老保险： 一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15 年，那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

② 1963年出生，2023年退休，退休工资是多少我来教你怎么算

导读:很多临近退休的人员，都比较关心自己退休以后，能领多少养老金!作为负责退休管理工作的HR，也经常有很多人，要我帮忙测算养老金。今天，我们就通过几个案例，教大家测算养老金!
一、养老金计算公式我国养老保险一共可分为两类:一是城镇职工养老保险;二是城乡居民养老保险。两种类型的参保人员，退休时的养老金计算公式是不同的。
(一)职工养老保险参保人，退休时的养老金计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1.基础养老金:与养老金计发基数、缴费指数、累计缴费年限成正比。
链竖2.个人账户养老金:与个人账户储存成正比，与计发月数成反比。
3.过渡性养老金:与养老金计发基数、缴费指数、视同缴费年限(建立养老保险账户以前，参加工作的人员、上山下乡的知青、退伍复员军人涉及，其他人员一般不涉及)、折算年限(特殊工种涉及折算工龄，其他人员一般不涉及)成正比。各省关于过渡性养老金计算的比例略有差异，大概在1%~1.4%左右。
(二)居民养老保险参保人，退休时的养老金计算公式
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
1.基础养老金:同一退休地的居民养老保险参保人，退休时的基础养老金是一致的。关于基础养老金的标准，每个省份都有统一的规定。比如:浙江为290元;上海为1200元;北京为850元;江苏为173元;山东为150元;新疆为150元;广西为131元;湖北为115元;甘肃为113元;西藏为205元。
2.个人账户养老金=(个人每年选档缴费标准+当地政府财政补贴标准)*缴费年限/计发月数(139)。其中:个人每年的缴费标准，一般为100~2000元不等;不同的缴费档次，对应不同的财政补贴标准。
以上海为例:
个人每年缴费标准设置10个档次，分别为:每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1700元、2300元、3300元、4300元、5300元;
对应的财政补贴标准也设置10个，分别为:200元、250元、300元、350元、400元、450元、525元、575元、625元、675元。
比如:每年缴费500元，财政补贴200元;每年缴费5300元，对应财政补贴675元。
二、1963年出生，到了2023年，刚好年满60岁，退休工资(养老金)是多少?案例1:王大爷在辽宁沈阳参保缴费，缴纳的是职工养老保险，1988年参加工作，累计缴费年限35年，缴费指数为0.6，个人养老账户累计储存额10万元。2023年，码唤让他刚好年满60岁。王大爷退休时，养老金是多少?
1.基础养老金:8000*(1+0.6)/2*35*1%=2240元。
注意:根据2021年辽宁省人社厅发布最新养老金计发基数显示，沈阳市的养老金计发基数为7530元。预计到了2023年，按照每年200~300元的涨幅，预计沈阳市2023年的养老金计发基数能超过8000元。我们可以暂按8000元，进行测算。
2.个人账户养老金:100000/139=719.42元。
3.过渡性养老金:7530*(1+0.6)/2*(1992-1988)*1.4%=358.4元。
注意:沈阳市自1992年建立养老保险缴费制度，王大爷1988年参加工作，视同缴费年限为4年，实际缴费年限为31年。
通过上述测算可知，王大爷退休时的养老金为:2240+719.42+358.4=3317.82元。
需要注意的是:上述迟局测算以每年200元的涨幅，按照8000元作为2023年的养老金计发基数进行的测算，而2023年王大爷退休时，实际计算出的养老金应该比测算的更高一点。
案例2:李大爷在上海参保缴费，缴纳的是城乡居民养老保险，累计缴费年限15年，每年缴费标准为900元，对应的财政补贴为300元。2023年，他刚好年满60岁。退休时，李大爷的养老金是多少?
1.基础养老金:2020年上海基础养老金标准为1100元，2021年上海基础养老金标准为1200元，按照每年100元的涨幅，2023年上海基础养老金的标准为1400元。
2.个人账户养老金:(900+300)*15/139=129.5元。
通过上述测算可知:李大爷退休时的养老金为:1400+129.5=1529.5元。
需要注意的是:上述测算是以每年100元的涨幅，按照1400元作为2023年的基础养老金标准，在不考虑财政补贴上涨的前提下，进行的测算。实际上，2023年李大爷退休时的养老金，应该比测算出的金额更高一些。
写在最后1.对于职工养老保险的参保人:退休时个人养老金的高低，与个人缴费年限(含视同缴费年薪)、缴费指数、个人账户累计储存额、退休年龄、养老金计发月数、当地养老金计发基数有关。
2.对于城乡居民养老保险的参保人:退休时个人养老金的高低，与当地基础养老金标准、个人选档缴费标准、当地政府补贴标准有关。

③ 2021年退休，33年工龄养老账户余额9万元，每月能拿多少养老金

退休人员所领取的退休金，是统筹养老金和个人账户养老金的总和，单凭33年工龄和9万元个账是无法明确准确的养老金金额。

关于养老金的问题，很多劳动者辛苦一辈子就期待能领取足够多的养老金，希望在退休后的生活中安逸地享受着；

可留意身边的朋友会发现，不同退休者所领取的退休金是完全不同的，甚至会出现几千元的差别！

那么，已经购买社保33年，在2021年退休能领取多少养老金呢？

具体数据只能到社保部门咨询。

由于不同地区的社会基数不同，个人的缴费情况不同，单凭33年工龄、2021年退休、9万个账余额是无法明确当时人最终可以领取多少养老金的。

④ 你身边的企业退休人员一个月能拿多少退休金

企业的退休人员工资基本都不会太高，即使是央企和国企。退休的高收入群体全在公务员以及事业单位里面，这也是很多人喜欢考公务员和事业单位的原因。

我在一家全国性的股份制商业银行里工作，我们的五险一金是按照顶格缴纳的，但是退休工资并不算高，我们办公室的一个女的2017年退休，她从1991年入行工作到2017年退休，27年的时间，养老保险缴纳的期限算是蛮长的了，退休前她税前工资一个月差不多18000元（把年终奖算入平摊到每个月中），对于一个伪二线城市，这个收入应该算中上水平。结果呢？她的退休后一个月的退休工资差不多3000元（这就是为什么有的人不想那么早退休的原因，收入相差太大，而她退休前，在我们单位基本也没啥事情，每个人都想说她快退休了，事情也没有给她）。

当然我们行还有给员工缴纳企业现金，她加上企业年金一个月3600元，这个收入如果放在全国水平来讲，已经算可以了。2018年我国城镇职工的平均退休金水平为3153元/月，至少她加上年金已经超过平均水平了。城乡居民（新农保以及自由职业缴纳者）的养老金仅为152元/月。

虽然3600元/月尚可，但是如果你知道公务员以及事业单位的退休金有多高，你就会知道为什么一些人拼了命也要考公务员了。2012年的时候，我还在我们银行的柜面工作，我们当地的退休金是通过我们行发放的，犹记得别人公务员以及事业单位（老师）的退休金基本没有低于5000元/月的，大部分在五六千，少部分在七八千，个别的直接破万了，当时还还是2012年，而我们还只是一个伪二线城市，所以说旱的旱死，涝的涝死。除了退休金，他们的公积金也吓人，我一个同学原来和我一起在银行，后来考进去我们当地的税务局，虽然工资比我低，但是他的公积金秒杀我，将近我的一倍，所以虽然公务员和事业单位工资不算太高，但福利真的可以。

如果在企业，相信退休工资都不会太高，银行至少而言，也算是相对高薪的一个单位了，但是就银行目前这个退休收入而言，也只是堪堪达到平均水平之上而已。

家里四个老人，三个老人是企业退休人员，他们的养老待遇还是可以的。

我母亲，今年62岁，55岁以灵活就业人员方式办理的退休，目前月养老金1500元左右。

我岳母，今年67岁，2003年的时候办理的退休，32年工龄，刚退休时养老金只有390多元，现在已经连续增长突破到了3000元。

我岳父，今年67岁，2012年办理的退休，42年工龄，刚退休的时候养老金1500多元，现在养老金已经增长到了3100元。

我父亲是机关事业单位退休，目前养老金待遇大约是5000元每月。

老年人这样有一份养老金，作为子女还是非常放心的。

我和媳妇，每人每月工资都差不多，三千四五百元，两人都有五险一金。生活不算富裕但是仍然过得去。可能我们都对父母这样的养老金有一份羡慕吧，希望我们到退休年龄也能领取这样的养老金水平。

其实，我们单位还有很多年轻人工资待遇拿不到3000元。老年人的养老金比年轻人高，确实也有一些非议。这究竟是如何形成的呢？

退休人员的养老金，首先是在办理退休时按照退休待遇计算公式计算出来的养老金待遇。第二步，养老金也并不是永恒不变的，国家有相应的养老金正常调整机制。每年国家通过下发养老金调整通知的方式，对退休人员养老金进行调整。

目前，现在参保人员的养老金计算公式是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。

不过，由于我们的养老保险制度进行了长期的变革。1986年在国营企业建立退休养老基金，1991年推行企业基本养老保险制度，1995年建立统筹账户和个人账户相结合的养老方式，2014年国家推行机关事业单位养老保险制度改革。对于养老保险制度以前或者建立统账结合养老方式以前，就参加工作的老人，会额外计发过渡性养老金。

基础养老金， 跟 社会 平均工资相挂钩，一般按照60%基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度 社会 平均工资。如果按照100%基数缴费，可以领取1%；如果是300%继续缴费，可以领取2%。

个人账户养老金 ，等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁是139个月，50岁是195个月。

过渡性养老金 ，等于退休上年度社平工资、过渡系数、平均缴费档次的计算结果，各地计算公式并不统一。

缴费三四十年，一般可以领取30%到50%的退休上年度 社会 平均工资。社平工资越高的地区，养老金越高，这也是必然。

2005年以来，国家在全国范围内对企业退休人员进行养老金调整，至今已经有15年了。机关事业单位是从2014年跟企业退休人员一起调整的。

目前，养老金的调整方式一般是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式进行。主要贯彻的是公平原则，多缴多得、长缴多得的原则以及倾斜照顾老年人和艰苦偏远地区的原则。

一般来讲，养老金调整只会越调越高。不过由于过去养老金的水平很高，所以调整的比例也有一定程度的下降。前11年连续都在10%以上，2016年开始养老金调整比例分别降到了6.5%、5.5%、5%和5%。

尤其是老人们到达70岁以后，都有额外的养老金增加，所以养老金制度还是非常划算的，尤其是年龄越大，待遇越高。

所以，缴纳一份养老保险还是非常重要的，能够让我们老年的生活更有保障。

从事和退休相关的工作,这个我有些发言权。看看我这四五线小县城的退休工人都开多少钱,会不会让你幸福感飙升？

其实周围退休人员开多少钱,就一定要考虑当地的最低工资额。 毕竟没有钱的人占大多数。

对,如果你刚退休的只交了15年的保费,在2019年一般的工资额为1400多元，当然开资早的经过几年的涨工资,也是在1500元以上了，婆婆10年前开资时不到一千，现在也开到1760元，姐姐30年工龄2019年退休工资2182元,而男生40年多年工龄才能开上3000元。

你千万别按这个标准卡自己的工资额,因为相同的工龄工资也未必相同! 因为影响退休工资的因素太多了,比较直观的就有三个。

影响退休工资三个主要因素 :

工龄越长工资越高，就是工人参加工作早吃香,交费时间长受益。女生退休50岁或55岁最长工龄34或39岁,男性退休年龄60,最长工龄44年。

缴费越高,工资越高。这个与你原来的单位交费多少有关,个人缴费时0.6倍、0.8倍、1倍、2倍、3倍,交那个档次决定着你工资的高低。

以上两点退休工人可以自己决定,付出的多,得到就多。

这个就有运气的成份,与你退的年份有关,当然也与你所在城市有关了，好在省平资工资每年都在上涨 。

当然以上所说的是一般的企业退休人员和自己交费的自由职业者的退休工资。 而象银行、电信之类好企业自然不在此范围内，他们和公务员、事业单位工龄短的退休工资也是3000以上,工龄稍长的就是四、五千,还是比企业退休金高很多。

用我事业单位退休的76岁的舅舅的话说:“我现在是该吃吃,该玩玩, 什么心也不操,只要活着一个月就领4378元。”

⑤ 2020年2月退休养老金5700元，在全国属于什么水平

一退休就能拿到将近六千块钱的退休金，也许在已退休的人员中并不算高，但是要远高于平均水平，而且在当年退休的人员中也属于佼佼者。5700应该肯定不是企业人员，应该是有一定行政级别的公务人员或者事业单位人员，这个水平放眼全国属于中上等。普通企业职工起始退休金一般在1000-2000之间，5700恐怕很多人一辈子都涨不到这个数。

在退休的时候，工资水平上就显现出来了。而地面工程或纯后勤的退休工资有的刚刚达到2000元左右，这是不争的事实。他们的退休工龄都在37到38年左右，多年的井下工作，他们的身体普遍不好。而同期退休的（达到30年工龄就可以提出退休的公务员或事业编制人员）工资达到了5000元左右，差距非常明显。因此5700元退休工资，是不错的收入了。

⑥ 退休工资只有三千，可以过什么样的生活

退休工资只有三千，可以过什么样的生活？

退休后每个月养老金3000元，如果不生病，养老还是没问题的，但是如果老人把钱给了孩子，可能过得很节俭。如果养老金的费用是3000元。事实上，这并不是一个很低的水平。但如果将3000元与在职员工的工资相比，这当然不是一个很高的水平，如果用在生活中，衣食绝对没有问题。

许多老年人存钱，让他们的孩子买房买车，但自己的生活是节俭和糟糕的。退休金3000元用来养老，他们根本不会考虑旅游和其他消费。除了生活费外，家里没有多少钱，因此，在这个层次上的老人只能考虑待在家里。如果老年人把一切都放在一边，为自己晚年的幸福生活着想，这是非常重要的，3000元能找到一家小餐馆，一天两道小菜，一杯白酒，也是很惬意的。

⑦ 你见过退休金最高的有多少哪个单位的

见过最高的是8万多。请大家看这张离休老干部的工资条，工资津贴发放了87192元，这是顶级水平中的顶级水平了吧！

细看一下，这位离休老干部1937年入伍，职务等级是副战区职，军衔级别是中将。

其中有三大块，离休费15847元，离休生活补贴8200元，福利62280元。

这是我见过的最高养老待遇的了。

不过，需要说明的是，这位老首长平时的待遇也就是一两万，那6万多的福利不是每月都发，而是新年福利，一年发一次。

尽管如此，去掉福利，老首长的离休待遇也有一两万元。

这是他们应得的，毕竟革命一路走来，枪林弹雨，这是拿命换来的，他们养老金多少钱我们都不眼红！

毕竟这离休的老红军老将军，近百岁了，像这样的老革命每月80万也是应该的，都不会有任何意见！

这个级别都是经过抗日战争打过来的，给的再多也应该。希望他们都能 健康 长寿！

离退休老干部离休待遇高，无可厚非！

再说说我身边认识的人最高的是9000多元，是北京2019年刚退休的处级女干部，是公务员，享受处级退休待遇，基本养老金8000多元，职业年金1000多元。都比北京的人均工资还要高的。

更是全国人均养老金的3倍多，毕竟全国人均养老金水平不足3000元。

我见过养老金最高的，是一位企业的退休人员。

可能有人会很纳闷。不是大家都在说机关事业单位退休人员的养老金高吗？是不是我太没见过世面了，所以说企业退休人员养老金高呢？

其实，如果在人社部门工作，你就会发现，真正养老金拿的高的人，肯定是企业人员，而非机关事业单位的工作人员。

机关事业单位退休人员的养老金，是和级别有一定关联的。

对于我们，一个五线城市的普通工作人员，所见到的最大的干部也就是个处级。在这里，处级干部的养老金在6000-7000元，如果退休时间比较长的，有个别的能达到8000多元。

而我见到的这位企业退休人员，他刚刚退休，养老金就已经将近9000元了。这是一位上市公司职工，他的退休审批表上填的职务是副总经理，应该是企业的高级管理人员。

仔细一看他的缴费指数居然达到了2.7632。这也就说明在过往实际缴费的阶段，他的养老保险缴费基数，平均达到了社平工资的276%。

这是很多企业普通职工无法企及的一个标准。因为我们常见的很多职工，养老保险的缴费基数大，多为所在地社平工资的60%。这位高管，他的缴费水平几乎相当于普通职工的4.5倍左右。

而且还能够看到它有长达13年的视同缴费年限。，也就说明他过往在国有企业单位最少工作了13年。累计的工作年限为37年。

也就是说，他之所以拿到这么高的养老金，第一缴费基数超高，第二工作年限不短，第三所在地的社平公司还算可以。

小雷知道的退休后收入最高的人是一个朋友的父亲，他是一名离休干部， 目前一个月到手的养老金是一万出头 ，同时每个月还有医疗补助2000元。

要知道，小雷所在的三线城市里，房价一万出头，大部分在职员工一个月到手的工资才两三千元，也就是刚好是这个离休干部的一个零头而已！

至于排名第二的，是一位前一段时间刚退休的老同志，他之前是一个单位的 正处级领导 ，退休时候刚刚晋升一级调研员没有多久， 他到手的养老金加上职业年金是9000多元 ，这也算是非常高的收入了！

这也是目前我国养老金的一个情况， 大部分高养老金人员都是机关事业单位离退休干部和国企领导 ！而对于私企人员，目前大部分人员退休后的养老金是比较低的！

两者间的差距，有一部分是因为机关事业单位和企业养老金制度的 双轨制造成的 ；还有一部分是因为私人企业的不规范，不按实际工资水平为职工缴纳社保，甚至不为员工缴纳社保。

而随着双轨制的终结，目前 机关事业单位的职业年金和国企的企业年金 ，还是会在一定程度上继续让他们保持着与私企人员的养老金差距！

行政、事业单位的人（医生、教师、军人）过万很正常，企业中的银行、石油、电力等国企也是很高的。

很多私企在职时高，一退就特别地，原因是社保缴费基数太低，虽然在职拿两三万，但社保按最低基数三千多缴纳，退休也就是两三千了。而同样交社保费，国企是按真正工资基数交的，而公务员、事业编是因为有职业年金，说白了，虽然不再有双规制，但又多出来了职业年金，算下来差距一点也没变。

几年前在某晚报上看到一位保险公司的老总退休工资11万2千。有名有姓的，时间长，忘了。

我是农民，没见过。

在电力，烟草，农业银行退休的同学和战友，工龄四十二年。养老金基本都在七干以上。

不知有一些人是什么心态，总拿退休金说事，人家退休金再高是人家的事，与你无关，你再羡慕也不能给你一分钱，再者，你也应该考虑一下退休金只有2O00至3OOO的退休人员的感受吧，真心希望人们都过着平静的生活，尽量少提这样的话题吧。

部队的退休工资都比较高，有一万多的，烟草和海关的工资也有八千左右，林业和煤矿的工资比较低，一般都是二千块钱左右。

我知道了的18000多。烟草，北京。

⑧ 2022最新职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱|养老保险|养老金|定额|工资|工龄

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。
那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?
跟我一起来看看~
01
2022年养老金调整
缴费年限大有关系
养老金调整主要分为三部分:定额调整、挂钩调整、适当倾斜。
一、定额调整部分
目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整宽兄厅钱数是普遍在30元到50元之间。
标准最低的是云南省，只有20元;标准最高的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。
二、挂钩调整慎隐部分
1、按缴费年限挂钩
大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。
比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3元和4元。
按缴费年限挂钩标准最高的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高尘隐的标准。
另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。
2、按养老金比例调整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是广西自治区，高达1.8%。
三、倾斜调整部分
1、高龄老人倾斜调整。
主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。
标准最高的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。
2、艰苦边远地区倾斜
多数在5~10元之间调整标准，标准最高的地区是云南省和河北省最高30元。
可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。
先来看看今年江西省养老金调整方案:
一是定额调整。每人每月增加33元。
二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。
三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。
清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:
案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整18*1.1=19.8元，月养老金挂钩调整1000*1.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。
应调整养老金:
定额调整33元，缴费年费挂钩调整38*1.1=41.8元，月养老金挂钩调整5000*1.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地区养老金调整方式一览
下面我们具体看看部分地区的调整方案。
一、北京:调低控高
7月13日，北京市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。

定额调整
每人每月增加36元。
挂钩调整
(一)与缴费年限挂钩
缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。
缴费年限不满10年的(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加30元。
缴费年限不满15年的建设用地农转工退休人员，每人每月增加45元。
(二)与养老金水平挂钩
按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)为基准线划分两档，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6250元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。

倾斜调整
适当向高龄退休人员倾斜
针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。
65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。
70至74周岁每人每月再增加50元。
75至79周岁每人每月再增加60元。
80周岁以上每人每月再增加70元。
在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。

两种特殊调整方式
(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。
1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保证企业退休军转干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。
按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，企业退休军转干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
二、上海市:恢复工龄、优化高龄
今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化最大的，今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。
定额调整
规定每人每月可以增加60元
挂钩调整
1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。
2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。
适当倾斜调整
2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。
三、广东省:定额调整创新低，挂钩调整比重变大
近日，广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)，从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

定额调整
每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。
挂钩调整
与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。
缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。
挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。
倾斜调整
主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以照顾:
高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;
向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。
四、安徽省:独树一帜 提低控高
安徽省的养老金悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。
安徽省最大亮点是定额调整提升，与其他省份最大的不同是缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。
定额调整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩:
缴费年限15年以内的，定额增加32元;
超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。
(二)按养老金水平挂钩:
每人每月增加本人2021年12月份基本养老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
倾斜调整
分三档进行调整，和去年标准相同。
70岁-79岁，涨10元;
80岁-89岁，涨20元;
90岁及以上:涨50元。
其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
也就是说，第一次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。第一次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净差额调整。依此类推。
五、浙江省:定额调整不降反增
2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金差距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。

定额调整
定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。
挂钩调整
(一)按缴费年限挂钩
缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);
缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;
本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
(二)按养老金水平挂钩
按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金差距。