退休人员起诉村委讨要工资

1. 关于已退休的劳动者追讨工资的问题

欠薪时间已过一年的时限，劳动仲裁委员会可能已经不会受理。但是你仍然必须向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，如果被受理，就仲裁解决；如果仲裁不受理，仲裁委员会必然会给你《拒绝受理通知书》，你有这个通知书就可以直接向当地法院起诉了（劳动争议案件不经劳动仲裁委员会法院不会受理）。
只要你有足够的证据，你的案子就会得到法院的支持，这是没有疑问的。你应该有信心用法律手段维护自己的合法权益（你如果自己去与公司协商解决，其结果很可能就是得不到解决）。、
另外最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）法释（2006）6号第一条第（二）项规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
不知你是怎样离开那就公司的 ---- 如果你没有收到过解除或者终止劳动关系的书面通知，按上述规定，你的仲裁会被受理，如果仲裁结果对方或你不服，也有权进行下一步的诉讼，由法院调解或判决。

2. 我已经退休了,但是单位还欠我的工资,和养老保险,公积金我怎么能要回

我已经退休了，但是单位还欠我的工资和养老保险公积金，我怎么约会？我已经退休了，等会，但是待会还欠我养老保险公司公积金，该怎么样会呢？又行了，自己的工资养老保险公积金就要上单位和单位人有关领导协商解决协商，今天要回不要回就要，劳动仲裁部门去告，由他们来协调解决

3. 到了退休年龄还在上班但是单位不发工资，这种情况如何要回工资

我不知道你说的是行政事业单位还是企业。如果是行政事业单位，这种情况是不合理的，在行政事业经费中，拿不出相应的经费来为他发另一份工资。如果是企业，那就另当别论了，说明这个人退休还有很高的利用价值，一时半会儿别人可能还取代不了，所以被企业返聘除了拿退休金以外，单位再付给劳务费用，那是合情合理的。

当然他所所享受的双份工资。一份是我们合理合法的退休金待遇，这个是完全无可厚非的，另外一份就是退休以后作为工作单位来发放的劳务费用，因为过了法定退休年龄不能够签订劳动合同，也就不能够被称之为是工资性的待遇，只能够被称之为是劳务费，所以说自己所享受到的相关报酬都是完全的合情，合法合理合规是没有任何的问题。

如果你自己作为一个退休人员那么你也可以去应聘，也可以去发挥自己的娱乐，找一下自己的同类工作单位或者说工作岗位，那么这样的话也可以让自己获得一份双份的收入，我们不能说他一个人拿两份工资或者说占着位置不走，实际上这就是他应当发挥的经济价值，作为工作单位来说，他只要愿意接受，那么我们就可以去这样的工作岗位，上班是无可厚非的。

4. 退休人员打工老板拖欠工资怎么办

老板拖欠员工的工资是不道德的，尤其是拖欠退休补差人员的工资，更是缺德的行为。可以直接向老板讨要。