香港退休老人工资

㈠ 香港人退休金是否存在

香港人退休金是不存在的，在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。退休金，是企业或事业单位职纳启工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
香港的普通人是没有退休金的，所谓“生果金”属于补贴性质，满足年龄的老人每月可以领取，但也就一两千，非常有限。在香港回归祖国前，除了公务员享有独特的由政府财政供养的退休金制度，普通人是没有统一退休养老体系的。后来回归，统一的退休制度被提上了仪事日程。
香港人退休金是否存在
在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。
香港现有的退休养老制度主要有三个部分。
第一部份是由“综援”(类似内地的居民最低生活保障)和高龄津贴组成，这部分资金由政府财政统一支出。但申请有一定要求，两种津贴的金额均为每月千余元港币，对于香港的物价来说，也只能买买生果，所以也叫生果津。
第二部份统称为“职业储蓄”，也就是香港的“强制性公积金”和“职业退休计划”。强积金带有强制色彩，根据相关法律规定，任何18至65岁在职好茄册人士必须参加强积金计划。标准为雇员每月收入的10%，其中5%由雇员缴纳，另外5%由雇主缴纳。强积金制度虽施行仅十余年时间，但在香港参与率很高，目前是香港养老金体系中的核心部分。
第三部分是“个人储蓄及家庭资助”，香港市场上有丰富的养老投资理财产品，在职人士拥有多种选择为自己的养老投资。
退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。
退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给友宏予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
由于香港实行特殊制度，因此在有关的环节上会区别于大陆的法律条例，具体的政策肯定会存在不少的问题，一旦自己的问题处置存在不少的风险，那么自己的权益维护就会无法得到有效的解决，但是更为重要的是自己的权益保障会有不小的歧义，自己需要了解。

㈡ 我老公原始大陆居民，在香港呆了十年，已入香港籍，到退休年龄能拿退休金吗拿多少

如果是有工作的，那么退休的时候会有一大笔退休金。退休之后会每个月有七八千港元的养老金。香港喜欢把每个月的养老金，称之为长俸。没有工作的老人，一般可以申请高龄津贴，香港人称之为‘生果金’。

㈢ 香港老人金给多少钱是按年龄给，还是按照取得香港籍的时间给

长者生活津贴简称长生津或长津，俗称特惠生果金、老人金，是香港政府作为《全回民退休保障计划》答过渡期设立的一项福利金，支援有生活经济需要的长者。此项津贴计划於2013年4月开始发放，津贴金额将会追溯至2012年12月。政府预料将会有40万长者获得资助，涉及每年额外62亿港元公帑开支。
现时的高龄津贴（生果金）为每月1,180港元，65岁至69岁长者需要经过入息及资产审查，符合资格才会获得，而所有70岁或以上的长者均毋须经过任何审查便可以申请领取。

2014年计划下，合乎资格的长者每月可以获得2,285港元，比较现有多出1,105港元。长者生活津贴对象为香港65岁或以上的永久性居民长者，申领人需要简单入息及资产申报，申请资格与现时的65岁至69岁普通高龄津贴相同。申请人必须符合以个人／夫妇为单位的入息及资产规定。现时领取高龄津贴的70岁或以上长者即使超出长者生活津贴的入息及资产上限，仍然可以继续领取每月1,180港元的高龄津贴。

㈣ 香港人退休有退休工资吗

有的。

在香港，一般劳工是不享受退休金的，2000年后，香港才实行强积金制度，即每人拿出5%的工资，企业配套5%，交到强积金管理部门，由他们运作挣利息，65岁退休后可领取此款。

不仅仅是香港人，即便是外国国籍，只要是达到法定退休年龄且参加养老保险累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金，并没有户籍、地域、国籍等限制。

(4)香港退休老人工资扩展阅读

企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。企业职工辛苦工作了大半辈子，退休年纪亦该是安享晚年的时候了。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取企业退休职工养老金的。

退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。