没有工作的人法定退休年龄

⑴ 退休新规定中，失业人员退休年龄是多少岁

男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。

对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。

(1)没有工作的人法定退休年龄扩展阅读

《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）规定：国家法定的企业职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑵ 最新灵活就业人员退休年龄是多少

男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的。

截止2020年1月22日，现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2001〕20号)，该文第三条规定：

灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

(2)没有工作的人法定退休年龄扩展阅读：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

第二条

工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。

解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给。

连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

⑶ 灵活就业人员退休年龄新规定2021

您好，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄条件是男年满60周岁，女年满50周岁。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
2、现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知 》(劳社部发〔2021〕20号)，该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
3、所以，男性灵活就业人员的退休年龄和男性职工一样都是60周岁，而女性灵活就业人员则比女职工退休晚五年，分别是55岁和50岁。
灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。
灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。
【法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑷ 没有工作单位怎么办理退休

达到法定退休年龄，缴费年满15年，可以领取基本养老金。没有工作单位的劳动者，参加基本养老保险，是以个体或者灵活就业人员身份参保，达到法定退休年龄，缴费年满15年的，可以在参保地办理退休。向社会保险经办机构提出申请，经社会保险行政部门批准退休，按月领取基本养老金。
【【法律依据】】
《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

⑸ 当你的年龄在五十五岁左右没有工作没有退休金没有生活来源要怎么办

楼主你好，当你的年龄在55岁左右，没有工作，没有退休金，没有生活来源，该怎么办？很明显55岁这个年龄作为男性来讲，那么还有5年的法定退休年龄，所以说自己很明显没有退休金的待遇也是很正常的，但是作为女性来讲，那么就可以正常的来办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇！

但是我们在领取养老金待遇的前提条件，就是要保证我们的基本养老保险的累计缴费年限达到15年以上才能够正常的享受到养老金的待遇，所以说参加养老保险对于我们个人来说是至关重要的。即便自己没有工作单位，也是可以正常的来参加养老保险，那么我们这个时候可以按照灵活就业的形式来参加我们的养老保险，并且最终累计缴费年限达到15周年以上，那么都可以到达法定退休年龄享受的按月领取基本养老金的待遇。

作为55岁的个人来讲，如果说之前曾经有过10年以上的缴费年限，那么对于我们来讲，60岁的法定退休年龄肯定是要满足15年的交费，所以说自己60岁以后就可以享受到按月领取基本养老金的待遇，并且在55岁到60岁这5年期间，自己是属于距离法定退休年龄不足5年的期限，那么是可以享受到社保补贴待遇的，所以说自身按照灵活就业的形式来交纳自己的个人社保，可以享受到补贴的待遇，那么自己所承担的费用相应的也会比较少。

感谢阅读，请加我的关注。

55岁，多数处于“上有老，下有小”的经济窘境，是一个人，尤其是男人们，一生中压力最大的时期。这个阶段的男人们，要为家庭操心，要为子女操心，还要考虑孝敬父母，肩上的压力非常大，让人心力交瘁，难以应付。

不仅如此，更为揪心的是，人到了四、五十岁以后，无论是国企，还是民营企业，他们都不收这个年龄段的劳动者，更不要说55岁的劳动者了，没人要！

人到中年，没有收入，肩上担子那么重，如何应付面对的一切问题？每天睁开两眼，就要为生计做难，为生活操心。尤其是 社会 保险，没半年就要缴一次，一次就要几千元。再带上国家以往鼓励的商业保险费，一年就要缴纳一万多元的保险费。好不容易获得的一份微博收入，平时省吃俭用，都缴了保险费。有相当一部分下岗职工，把微博的收入，全缴了保险费，也不够，还要四下举债，给人说好话，借钱缴保费。

想一下，借钱缴保费的失业人员，他们平时生活中，吃什么？喝什么？一年四季，换穿的衣服破了，拿什么买衣服？拿什么来养家？用什么来敬养自己的老人？孩子们怎么办？缴社保，借了那么多的债，亲戚熟人都借遍了，借又借不来，面对催款、讨债的人，他们怎么办？问问我们曾经热爱的，问问我们的专家，请专家给条活路。

如果你现在55岁，什么都没有的话，那么我想说如果身体 健康 没什么大毛病的话，我个人建议你可以再去找份工作，自食其力，因为按年龄算真的不是很老，什么都不能做了，在家坐吃等儿女养老，还没有到那一步，可以找个不那么辛苦那么累拼命的那种，找个养活自己的工作我想也没那么困难吧，实在找不到自己在老家种点地也不错，自己种点自己吃也还不错，如果身体 健康 有问题那就另作考虑啦

回答楼主的问题：我设身处地的考虑了一下，只要身体好，55岁左右什么都没有也不要怕。心态平和，能干点啥活就干点啥。我接触的有这样的老人，60岁了还干送水工。总之为了生存就得付出，依靠孩子供养必须是自己确实干不动了，而且孩子还要有经济条件。最起码国家的低保能有一些钱可以吃饭，自己力所能及的再干点啥吧！我看就是身体不好的群体，在没有养老金的情况下，孩子们再没有能力，就悲催了。但是即便如此心态也要端正，依靠政府组织和慈善机构的救助也能凑合的生存，真正啥也没有就无所谓啦！寺庙里跟着喝粥，监狱里也管饭还给你治病呢！只要活着就有路，死了拉倒呗！

这么严重的问题，对于我来说马上就要入围了，却想都没想过。09年响应地方政策从机关停薪留职到现在，地方财政就停发了工资，14年停止了养老保险的缴费，我只是感觉自己的权益没有得到有效的保障！但觉得自己还没有到老的时候，还有精力工作，今天看到这个话题，觉得自己也该考虑考虑了，但考虑又有什么用呢？除非政策能够改变现实，否则，现实就是让你怎么找人都不会得到有效的解决。

这问题只能回答:自受，为什么呢？在55岁这个年龄上有老，小的应该都成家立业了，自已一辈子的劳苦积蓄下来那点几乎都为孩子买房买车娶媳妇花了。所以相信在这个年龄段的人都是家里顶梁柱，还在打工或者肩负着家里的一切，他们不敢休息，也不敢病倒，只因家里的一切都靠他，有一技之长多挣点没技术靠下苦力也挣不了多少，但是再苦再累也要抗下去，没办法，谁会给你有休息的时间，只是想自已多挣点多存点，老了又没退休金也无社保，这种苦也只有农民自已知道这其中的苦。谁不想耍好点轻松点但没这条件。

在农村，六十岁以上的人多数没有买养老保险，有的想买，年岭也过期，不能一次性外交十五年，我就是这个原因，没有买到。人活着，不要与人家比，心态好，不生什么恶病，在农村用不了多少钱，只要有好身体，自己能种地顾好自己的嘴，搞的副业。一句话，一辈子要勤快，要善于思考，不愁没有日子够。生到什么恶病，也不去乱花钱了，人生应该早归划，顺其自然，现在农村条件也不错，自己有住房，有田，而且现在田多承包给别人，不用自己种，每年拿的田亩钱用用，我决得生活过得也很开心，一句话， 健康 第一。

你们五十几岁还能打字上网，真是让我大开眼界了！哈哈，祝福你们天天开心， 健康 长寿！生老病死，人之常情！不要怨天尤人！所有生物都是一样！这个 社会 能做到人人平等的，可能就只有死亡了！心态放好，总能幸福！物质没那么重要

我今年59岁了，上无父母亲（已去逝）！下无儿无女，中无兄弟姐妹。唯独重庆南岸“生我养我”之地（原和父母同居房），在我入狱中途拆迁！当我2010出监时才得知：父亲已前一年“走了”，我拿着出监证和仅有监狱补给返家路费的余额二十余元，到达了当地派出所落户：此刻给预落户于拆迁原房址（已是空户，实属已建筑新小区）！同时，当地镇救助金300元。后速特准：低保每月二百五十元！

所有的钱！在重庆，这“钱”假设能用于租房金，我就没饭吃。而，这“钱”用于吃饭，实质就没住房！！！

我不能去抢，去杀人放火………！只能拿着简单行李南下东莞，五十岁的我租房金每月200元左右，加上电费等共250元！就这样：询找电子产品处发手工“单！”，一整件二三分！从早六点至晚十点过！一天一顿饭，眼睛视力一下老花至350度………就一天复一天地做事！重庆市：因我每天早晚不能签到！半年之时，将其停发“低保费”！于是，我就只能仅靠“手工”养活自己。

中途返回重庆两次：路费都是广东省广州市救助站购置火车站票！特别是东莞公安局人员，真好！！！在，我做一厂手工产品后，老板“跑了”，钱没了就租房金都交不上了，只好打“东莞110”后，由当地派出所人员亲自到租房处接至所地，又是管饭（十元盒饭，热呼呼的！），并且亲自用车送至东莞市救助站，安排好后才离开！感激东莞茶山路口派出所全体干警。

可，至今重庆市没给过一分！

这个问题，我的看法可能与其他人有点不同，只是切磋，没有它意，这位55岁的都走了，我们只是就事论事，在这里发表自己的主张，也是警示后人而已，并无恶意哦。我父亲住院期间，急诊室的观察室邻床有位56岁男性，陪伴家人是位打扮非常入时的女人，小他好多岁，她说，老公在新疆办的退休，每月二千多退休金，在上海开销紧，现在老公在一家公司做门卫，这是他在岗位上第三次病倒地上了。家里还有一位公主

⑹ 为什么有的人不上班也有退休养老待遇

为什么有人不上班也有退休养老待遇？这个确实有这种情况，其实有些人仅仅在一个单位上过几天班，以后可能种种原因不在单位干了，但在单位有备案，有些也有当案，于是到了年龄通过一次性补交的办法，重新交了养老保险，等到了男年满六十周岁，女满五十周岁就退休了，这些人其实有档案的，他们原先有单位可能你不知道而已。还有另一种就是挂靠单位的，把自己挂靠在一家单位，而自己交养老保险，这是一种，还有一种是暗箱操作的那种，很多人都心知肚明，在这就不多说了。不过从前几年开始这种挂靠、一次性补交都已经取消了，全国可能都已实行，以后不上班想通过一次性补交是不可能的了，挂靠更是不允许的，所以想再走捷径是行不通了。大体就是这几种情况，也许能帮你解惑。

这个原因很多。

根据国家政策规定，只要养老保险最低交满15年，达到法定的退休年龄就可以办理退休按月领取养老金。至于为什么有的人不上班也可以领取养老金，其中原因很多:

一丶挂靠单位购买职工养老保险。有的人没有工作单位，却想享受职工养老保险待遇，于是就挂靠一个单位去缴纳养老保险费。由于是挂靠人员，他自然不需要也没有资格到单位去上班。不过他这个养老保险缴费可是货真价实的，而且比在职职工承担的费用要多得多。他不但要负责缴纳28%的费用，还要另外给挂靠的单位交手续费哩。

二丶停薪留职人员。由于国家政策允许，企事业单位职工可以办理停薪留职自己去创业，这类人员不在单位上班，也不用单位发工资，但他的编制还在单位，单位正常给他办理工资晋级，正常承担单位部分的社保费用，个人部分自己缴纳。由于社保费在正常缴纳，退休后自然也就可以享受养老金和终身免费医疗保险待遇。

三丶退职人员。企业为了人员分流，允许部分人员退职，企业只发原工资的40%，并按40%的退养费缴纳社保费的单位承担部分。由于长期退养自然不需要去单位上班了。当达到法定的退休年龄自然要享受退休养老待遇。

由此可见，至所以有些人不在上班退休后也可以享受退休金待遇，其中原因很多。但有一点是肯定的，人家按规定缴足了养老保险费，达到法定的退休年龄自然就可以领取养老金。

根据你所说，他是大老板的亲属，那不上班有退休金很正常。

原因有以下几点

一、他没上班，挂空职，单位为他正常缴纳各种费用

我以前在施工单位上班期间，我们单位本身属于世界500强，大家心中的好企业，很多人以为公平公正，可是去了之后发现，你有时候拿的钱没有人家在家呆的拿的多。当时我们项目上副经理，他是单位的劳模，跟公司领导关系好，把自己的老婆在公司挂了一个岗位上，从来不上班，挂的职位还是个副科长级别，每个月领的工资当时比我还多，虽然心里很不舒服，可是有什么办法呢， 社会 就是这样的。

现在查的严了，但是很多国企都有这种情况，前一段时间网上曝出的11岁男孩顶替退伍就是这种挂空职领钱的，尤其是80年代网络不发达，领导一手遮天，有很多这样的事情。

而他既然是你们的大老板，那挂个闲职很正常，就算不挂闲职，人家每月给缴纳各种养老保险，等退休自然就有退休工资。

二、他可能为自己缴纳了，只是没在你们单位

社会 上有些人没有工作，是自由职业者，可以挂在人力市场，每年自己给自己缴纳养老金。费用完全由个人承担，交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

比如A地社平工资为2000元，那么养老保险交纳额为2000*20%=400左右/年，医疗为2000*10%=200左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

楼主你好，为什么有的人不上班，他也有退休养老金的待遇呢？这是因为我们的退休养老金并不意味着非得上班，才可以获得退休养老金的待遇，它是属于社保待遇所以，只要你正常参加社保就可以获得相应的待遇，当然这个社保可以通过企业单位来参保，也可以不通过企业单位来参保是没有严格的要求的。

因为我们如果说不通过企业单位来参保那么可以按照个人以灵活就业的方式参保，职工养老保险和职工医疗保险，那么这样的一种参保方式和某个企业在职职工是完全一致的，是没有任何的区别的。所以将来也是可以享受到一个比较高的养老金待遇，因为本身职工养老金的待遇就是比较高的，那么如果说你参加的是城乡居民养老保险和居民医疗保险，相对来说获得养老金的待遇水平就会比较低一些。

但一样自己不上班都可以正常的参保，所以说并不是说非得上班才可以获得养老金的待遇，当然只不过对于上班人群来说，自己通过企业单位来参加自己的个人社保那么，企业单位是需要承担绝大部分的缴费比例，而我们个人只需要承担一小部分的缴费比例，这就是通过企业单位和不通过企业单位参保的主要区别，但是照样是可以获得相应的养老金的。

感谢阅读，请加我的关注。

楼主你好，为什么有的人不上班他也有养老金？其实并不是说我们上班才能够参加社保，你不上班照样是可以参加社保，只要参加社保就有养老金，养老金并不是说非得要通过，在职员工才给予发放的养老金是针对于所有的社保参保群体都可以获得相应的待遇，那么我们的社保还是分为两块，一块是职工社保，另外一块是居民社保。

居民社保的参保群体，大多数人群可能都不上班，因为他所面对的群体就是属于城市里的居民，一般是没有工作单位的，或者是广大农村地区的居民，他们也是没有工作单位的，所以说他们没有工作单位也是可以去参加居民社保，当然这个居民社保的缴费水平是比较低的，同时他们最终退休以后所获得养老金的待遇水平也是比较低的，这都是一个成正比的关系。

但是我们也是可以去参加职工社保的，因为我们是可以按照灵活就业的方式，来参加职工养老保险和职工医疗保险，和企业在职职工拥有相同的待遇，只不过就是你不上班，自己所承担的缴费水平会更高一些，只要是你经济条件能够允许，那么依然是可以和在职员工享受到同等的养老金待遇，这是无可厚非的。所以说不上班，获得相应的养老金是没有任何问题。

感谢阅读，请加我的关注。

这种情况过去有，现在有，将来还会有。

在没有社保的那个年代，只要是在单位编制内，不管他上班儿不上班儿，将来都有退休费。在计划经济时期，有一个词叫做“吃劳保”。劳保是一种福利，就是对于身体有病，不能工作的干部和职工，给予一定的生活费，在家休养。这样的人，到了退休年龄，一样可以办理退休手续，领取养老金。

我家有一门亲戚，夫妻俩都是进城干部。从进城之后，妻子就在家生孩子。连续生了五个孩子。从来没有上班。后因病在家休息，直到退休，仍然有退休金。

这种情况在现在仍然存在。假设你在某个单位工作。由于某种原因，一直不上班。只要单位正常给你缴纳养老保险，到达法定退休年龄时，就可以领取养老金。

还有一种情况是，有人不工作，但按照灵活就业人员缴纳养老保险。自己交养老保险，到退休年龄同样可以领取养老金。

为什么有的人不上班也有退休养老待遇？这种情况由来已久，大多是人际关系造成的。

一种是请长假的人，我们单位以前就有一部分人长期不上班，每月还按时领工资，有的在单位开了个大型超市，自己就很忙，干脆就请长假打理生意。有的买了大巴车跑长途，根本没有时间上班。这些人都有一个共同点，钱多，经常晚上陪厂长打麻将。一种是停薪留职的人，刚停薪留职时，正好是养老保险全国统筹的时候，没有文件对停薪留职人员养老保险的定性，有些人的养老保险是单位一直交到退休。有些退休晚的虽然后面自己缴纳了养老保险，但单位也缴纳了一部，个人缴费的话除非你辞职走人。一种是吃空饷的，这类人表面看是有病，但又达不到国家规定的内退条件，单位领导会安排他们吃劳保，这种人每月的工资虽然少，但不用上班，大都在外面做生意，单位还按时给他们缴纳养老保险。这些人到退休年龄后，都有一份不错的养老金，真是做到赚钱领工资二不误。

首先如果是享受养老金待遇的话，必须要是要缴纳社保的。在2014年机关事业单位养老金改革以前，还可以不用交社保的，但是现在都是要交的。如果不交社保，是不会有养老金的。

其次，交社保，不一定非要在企业上班。比如说，一些人只是将社保关系挂靠在企业，自己跟企业没有劳动关系，这样为了方便个人缴纳社保而已。

再比如一些家族公司，就为家族成员缴纳社保，事实上这些家族成员未必来公司上班的，只是让公司缴纳一下社保。

还有一种形式，就是通过个人去缴纳社保，比如以灵活就业人员身份去交社保，这样也是不用在公司上班的，等等。

因此，缴纳社保不一定非要在公司上班，只要去交社保了，并且达到了领取养老金的条件，这也是完全可以的。

@社保当家，感谢你的阅读。

这是好的，还有一种是单位推出原单位一人专做国家生意，而他还是企业在册员工，所有的便宜都占了！你说这是否是欺骗国家、侵占企业资源？好好查查养老金会有花样百出，令人吃惊，吃空饷，、占指标……

交养老保险15年以上，女50周岁，男60周岁就可以退休。

⑺ 无职业的人自己交养老保险，50岁可以退休吗

无职业的人自己交养老保险，50岁可以退休吗？

伴随着养老保险制度的更加深得人心，大家发觉老年人之后有一份养老保险，可比指望儿女养老服务更靠谱。可是我们到底多大可以领到养老金呢？还是一件非常复杂的事情。他们的退休年龄有许多种要求，跟大家分享一下。

伴随着养老保险制度的建设，国家也进一步明确了相关的“退休年龄”。不过当时我国并没称作“退休年龄”，反而是称作领到基本上养老金的条件。我们只是约定俗成的称作“退休年龄”罢了。依照2001年《有关健全城乡居民基本上养老保险现行政策有关问题的通知》，我国确立城区个体户等灵活就业者及其采用各种各样灵便方法就业的工作人员，和参加基本上养老保险的农民正式工女士满55岁、男士满60岁，养老保险总计交费满15年里，可以领取基本上养老金。

⑻ 灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有什么不同吗

灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上没有区别，首先是因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄，其次是灵活就业人员一般都会提前退休，再者是企事业单位一般情况下都是按照法定年龄退休。需要从以下三方面来阐述分析灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上有哪些具体的不同。

一、因为他们的退休年龄都是法定的退休年龄

首先灵活就业人员和企事业单位的工作人员在退休年龄上是没有区别的，主要都是按照法定的退休年龄来执行，统一是男性需要满足60周岁，女性需要满足55周岁，这样子可以从一定程度上促进社会的长期发展，毕竟这样子可以合理利用社会的人力资源来充分调动社会的经济增长动力。

企事业单位职工和灵活就业人员应该做到的注意事项：

如果社保缴纳年限不够的情况下可以延长退休的时间。