⑴ 社保局会不会给退休金算错了
如果你认为社保局给你把退休金算错了，可以到当地社保局工资科要求复核。
⑵ 社保在计算退休金时有没有出错的时候
有。但这个出错并不是出在计算过程中，而是出在基础数据上。退休金的计算公式只回是四则运答算，由电脑完成，出错的概率小过中五百万。而基础数据：工龄、缴费年限、记账金额等等，由于几十年来技术手段的变化，出错的可能性就大了，所以参加工作较早，工作单位变动多的人，可以看看自己的《社会保险个人权益单》上的数据是否和自己的经历相符。
⑶ 退休金有算错的情况吗
退休金没有算错的情况，只有根据国家政策，会有所变动。退休工资的计算可以根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。养老金=基础养老金+个人账户养老金：基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%；个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
⑷ 鍏昏侀噾鏈夊彲鑳界畻閿欏悧
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一般不会算错，计算公式是死额的，那就是缴费年限（含视同缴费年限）、上年全省职工的社平工资+当地职工的社平工资除以二，再就是缴额度，这几项乘以一个系数加起来就得出每个人养老金的实际数额。但真的确实还有算错的，我的一个同事便是其中之一。
这个同事当时也搞不清复杂的计算公式，但他懂得一个道理，那就是没有行式有比式。和他同一天进厂，同一批退休的另一个同事算出来的养老金比他多二百多，经找社保部门交涉，结果还真是给他算错了，原因是他的视同缴费年限没有给他算上，由于他发现的早，没费什么周折，很简单只叫他等了两天就重新给他核算好了，比别晚拿了两天养老金而已。
所有即将退休的人，自己的事自己得操心，首先要弄明白当地的养老金核算依据，自己的缴费年限，当地的社平工资等这些数据，要知道，电脑计算一般很少出错，但操作电脑的工作人员，可能某一个时间段注意力不集中，少给你算上一项也不奇怪，但你自己心里没点数，又没有可对比的，马马虎虎过去了，日子一长，吃亏的是你自己，这种事发生率很低，比方说只有百分之一，而那个“一”偏偏是你这个倒霉蛋怎么办？记住，你不去找人家，人家是决不会找你的。
这个一般不会错，但也有及个别的。我就是及个别中的一个。我是从江西国企改革下岗人员，下岗后到江苏工作并参加了养老保险，2020年7月退休，按社保局要求调取江西个人档案和视同缴费年限认定函，九月领取养老金，工龄28年3个月，养老金1613.4元，当时我就感觉太少了，后找人社局要求待遇重算，他们找出很多理由，不认可我江西的视同缴费，没办法我打12345热线电话才同意跟我重算，结果算得1834.9元。个人感觉还是不对，春节后又去找他们，又重新算得2004.1元。
也许是我有二个省的社保，就存在社保局计算上有出入，所以说养老金计算有时也有计算不准。
特别提醒有二地或多地参保人员注意，退休时档案要全并且要有视同缴费年限认定函，否则社保局是不认你视同缴费的。
有这种可能性，我身边就有算错的例子。我的一个同事是部队转业的，他是正团级转业ì的，在地方可以享受副县待遇（副处级），但在单位安排的职务是副科级，退休时就按科级退的，许多年后才和同时退休的人对比工资，同样级别别人比他高不少，发现后补回了少发的工资。还有的在法院工作，法官是副处级待遇，但社保的不知道，就以科级论处，不过最后也找回来了。
这些也仅是级别搞错了，社保缴费基数也是有错的，一般人都会觉得不会错，很少去比对这些，但退休后直接影响退休金，找起来还挺麻烦。计算是电脑，但信息输入是人，遇到马虎的，填错是有可能的，更何况人力资源管工资的对政策的理解也影响大家的收入，只是大家觉得一般不会错，概率低而已。
完全有可能。银行自动取款机有时都会多吐出钱何况其他呢？如果你对养老金有疑问，可以去当地社保局申请复查。
这退休金谁敢给算错了，它的胆子也贼大啦！这要是能给多算了点还凑合着，要是算少了，那还不得跟它们“玩命”。[捂脸]
退休金这么大的事情，为什么不自己花半天时间自己算一算，其实一点都不复杂，简单得很。最多三个小时，看似复杂，其实简单。
退休金算错虽然概率很小，但还是有算错的时候。
领取退休金的金额是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的金额相加得来的。基础养老金和个人账户养老金社保局电脑系统里有你的全部资料，计算时也是用电脑计算，得出的结果不会错。过渡性养老金这块就不同了，视同缴费年限是审核个人档案得出的，从审核到计算都是用人工操作，有些档案记载不清字体模糊或计算有误，难免会出错。不过退休后，叫社保局打印一张养老金待遇核定表，找会算的人从新计算一下，有凝问，就亲自到社保局从新核算，真的算错了，社保局会补发你应得的工资，没有问题，你所得的金额就是你每月应领取的退休工资。
人世间的事情绝对没有百分之百的正确，也更没有百分之百的错误，退休金也是一样，尤其是个人挡案中各项复杂的计算方式让人一头雾水，当事人永远也弄不懂，对与错也不知道。
针对有争议的地方是对退休工龄的计算有异义，指出少给算一年，认为搞错了，类似这样的投䜣并非少见，有的人还真的找回来了丢掉了一年的工龄钱，可有的人就没有那么幸运了。
计算个人缴费指数时用整年，计算工龄年限时具体到月份，这算不算前后标准不一致？坐标哈尔滨，觉得这会使部分人的养老金有出入！
我单位有个就是算错了，当时他自己也怀疑算错了，也想自己在仓库上班工资低没法和生产工比，大概退了半年左右碰到和自己一批进厂也是在后勤部门工作的人，一问人家比他多一千块钱他就去原单位找厂办主任把情况说了说。主任人还挺有责任心的到市里又从新给算了算，就是给他算错了，少算了一千元。后来给补上了。他特别感谢厂办主任
⑹ 社保局会不会算错退休金
法律分析：不会算错。退休费是全省统一的软件自动计算的。因此，如果是你的参加工作时间或者你的工龄（养老保险缴费年限）有问题，你可以找一找，否则没有任何必要，因为一个省的软件是经过很多人验证的，绝对不会错误的。
法律依据：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。该规定将此类社保争议纳入人民法院受案范围，由于退休年龄到达后，社会保险经办机构一般不能再为参保人员办理补缴养老金的手续，由此造成退休人员无法办理退休的，可追究单位的赔偿责任。但是，劳动者退休后养老保险待遇受其工作年限、退休时间、缴费金额、政策变化等因素影响，难以精确界定。基于养老保险管理的特殊性，社保争议中，劳动者的举证极限只能证明养老保险待遇损失确切发生，至于损失的具体金额，社会保险经办机构无法进行核算，不能苛责当事人精确举证，应由人民法院依法裁判。