提早退休工资要打折吗

Ⅰ 提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗

提前5年退休人员，到法定退休年龄时需要重新计算退休金吗？ 当然不需要，提前退休就是退休，到法定退休年龄后是不需要重新计算退休金的。

总之，提前5年退休人员，到法定退休年龄时不再重新计算退休金。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。

Ⅱ 提前退休和正常退休工资待遇一样吗

不一样，提前退休和正常退休工资待遇不一样，主要是因为提前退休影响到了养老金的缴费年限、个人养老金账户的储存额、计发月数。养老金的计算方法为基础养老金+个人账户养老金，其中，基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人养老金账户储存额÷计发月数。

此外，每年调整基础养老金，挂钩调整方法与养老保险的缴费年限是相关联的，退休人员的社保缴费年限每增加一年，就会相应的增加一定的上涨金额，而提前退休会比正常退休少增加一定的挂钩调整金额。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第三条 患二、三期矽肺病离职休养的工人，如果本人自愿，也可以退休。退休费按本人标准工资的百分之九十发给，并享受原单位矽肺病人在离职休养期间的待遇。

患二、三期矽肺病离职休养的干部，也可以按照本条的办法执行。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准工资。

Ⅲ 提前退休和正常退休工资待遇一样吗

法律分析：需要视提前退休的具体情况而定。如果是国有企业的职工提前退休的，其和正常退休的工资、养老金待遇没有差别。国有企业的职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。

法律依据：

一、《国有企业富余职工安置规定》第九条，职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。

二、《社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅳ 提前退休和正常退休工资待遇一样吗

提前退休和正常退休工资待遇是不一样的。

提前办理退休和正常办理正常办理退休的待遇差别：

一是养老金的差别。

提前办理退休一般都是相差五年左右的缴费年限，按照正常的养老金计算办法，每缴费一年的养老金至少减少100元左右，缴费基数越高差距越大。这种差距主要是基础养老金部分每减少一年缴费年限，就会减少计发基数的1%，五年就会减少5%；如果再加上个人账户的减少，就要减少个人账户的养老金；五年以后由于上年度职工平均工资每年都会提高，养老金的计发基数也会更高。

二是要减少五年的工资收入。

提前办理退休虽然要提前五年领取养老金，但也要少交五年的养老保险，同时还会参加四年的养老金调整。但正常办理退休，要多领五年的在岗工资，在岗工资和养老金相比，这本身的差异是非常巨大的，除了工资、绩效奖金，还要减少住房公积金的收入，企业年金的个人账户收入等，而这些收入是养老金无法比拟的。

三是今后的养老金调整会吃亏。

在每年的养老金调整中，除了定额调整部分以外，最重要的部分就是挂钩调整。挂钩调整基本上都是采取双挂钩的方式，既要与本人的养老金进行挂钩，也要与本人的缴费年限挂钩。提前五年办理退休，少了五年的缴费年限，每月减少养老金，不管是与养老金挂钩还是与缴费年限挂钩，自己都与正常办理退休的人会有巨大的差异。

四是死亡待遇也会吃亏。

目前对于死亡待遇的抚恤金标准也是按照缴费年限来计算的，缴费年限越长的人，今后死亡以后家属领取的死亡待遇标准就会越高。

Ⅳ 提前退休有退休金吗

提前退休可以拿到退休金但是会减发。提前退休人员社保缴满15年之后，符合国家提前退休的规定，是可以领取退休金的，但是对比按期退休人员的退休金会少一些。提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发2%。


(5)提早退休工资要打折吗扩展阅读：
基本养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
国家有关文件规定。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。
养老保险（Endowment Insurance）是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

Ⅵ 提前退休有退休金吗

提前退休有退休金。提前退休人员社保缴满15年之后，符合国家提前退休的规定，是可以领取退休金的，对比按期退休人员的退休金会少一些。提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发百分之二。
退休金具体情况如下：
1、未达到法定退休年龄（正常退休男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，特殊工种提前退休男55周岁、女45周岁）提前退休，要相应减发养老保险待遇，除个人账户养老金部分以外的基本养老金，每提前一年减发百分之二；
2、正常退休：男年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁，累计缴费满15年；
3、特殊工种：从事国家规定提前退休工种达到规定年限，男年满55周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年；
4 、病退：因病或非因工致残，经省劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁，累计缴费满15年。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。