为什么现在社保不办理退休

『壹』 55岁特殊工种人员，为什么到年龄却不让提前退休问题出在这3点

昨天有位粉丝在后台留言，问：“他今年55岁，是一家单位的特殊工种人员，前段时间到社保局办理提前退休，为什么不给办？”。特殊工种之所以特殊，就是因为岗位对身体健康会有一定的影响，像井下工作、高空作业等等，这些都是危险性较高，对身体有一定伤害的工作，所以国家设定“提前退休”也是为了让他们能够早日恢复身体。
那既然到了55岁，为什么社保局还是不给办退休呢？今天保哥就和大家一起来聊聊，特殊工种人员，为什么到年龄还不能退休？

『贰』 为什么交了28年的社保自己还退休不了

你交了二十八年的社保，到法定退休年龄了吗？没到退休年龄，不管你已交多少年社保都是不能办退休的。交满15年，且到了法定退休年龄，可以办退休手续。

『叁』 已满50岁为什么不给我办理退休请问一下我已经到退休年令了，社保也交满20年为什么不给办理

办理退休，单位女50岁，如果是个人交费，要55岁才能办理退休，具体得咨询社保局，有可能是档案不对，也办不了。

『肆』 自己是灵活社保，为什么50岁不能办理退休呢

这个问题并不是绝对性的，灵活就业人员参保，女性同样可以50岁退休。但是有一定的条件，就是在企业工作连续工龄达到10年以上，就可以享受女性职工退休年龄待遇，也就是50岁办理退休。这也就是很多90年代女性下岗工人，50岁可以办理退休的主要原因。

退休

『伍』 企业职工退休后，为什么都不办退休证了

不办理的原因其实就是时代的发展，有太多太多的渠道，比如社保、身份证等，可以得知你的身份信息，不需要再通过退休证得知你是哪个公司的哪一年的退休员工。这是一种时代的进步，也是对资源的一种节省，更是对时代流逝的一种追忆。

当然如果有怀旧情结较深的人，可以准备相关资料进行办理，在这个快速发展的时代，有一个前半生工作的念想，我觉得我不是一件坏事。当你回首人生的时候，拿起这本退休证，人生的很多转折都发生在本退休证颁发的时候。这本退休证代表着着身份的转变，开始享受退休生活了，前半生的努力不就是为了现在的生活。

『陆』 为什么我去年办理退休，工作人员告诉我说不再办理退休证了

这是属于一种正常的现象，要知道现在绝大多数的档案都已经实现了电子化标签。退休证作为一个身份证明，主要的任务就是能够证明个人的身份，但是随着个人信息全国联网，再加上个人社保，也实现了区域联网。在这样一个大前提之下，退休证已经成为了一个时代的产物，弃之无用，食之可惜。所以绝大多数地区都已经停止办理退休证，只需要通过自己的身份证就能够识别。

而且除了退休证之外，现在我们还有另外一个非常重要的证件，那就是社保卡。在社保制度改革之后，社保卡应该是老人最重要的一个卡片，因为不仅可以用它看病治疗领取退休金，同时还能够享受各种各样的补贴。而且社保卡还能够直接跟银行卡绑定，作为另外一张银行卡进行使用。对于老年人来说是非常便利的一件事情，不需要记太多的密码。

『柒』 单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休

女，50岁，单位保险交9年，自己交6年，为什么不给办退休？
看来题主是城镇职工社保参保人。很遗憾，不知题主是哪个地区的，题主案例描述中的具体信息有限，各地的政策又不统一，还可能会有阶段性政策，定向人群政策，所以对于你已年满50岁，累计缴费年限也已满15年，不给你办退休的原因，无法直接下结论，因为有多种可能性。下面我们来逐一梳理一下不同情况的不同原因，并给出应对建议。
如果你是先以单位参保人的身份在单位交了9年的城镇职工社保，而后自己又以城镇灵活就业人员身份交了6年的城镇职工社保
那么你就属于本地（户籍地）退休的灵活就业人员或 社会 人员身份退休。这种情况下，50岁无法办理退休的原因，应该有三种可能：

1、你所在的地区规定女灵活就业人员的法定退休年龄一律是55岁；

2、你所在地区规定原来在单位缴费满10年的女灵活就业人员可以50岁退休；

3、你所在地区规定XXXX年以前正式参加工作的，可以50岁退休。你可能就属于其中的一种。

男同志的退休年龄比较统一，都是60岁，女同志的退休年龄比较复杂。在单位退休的年龄比较清晰，女工人50岁，女干部（管理岗或技术岗）55岁。在 社会 上退休的女灵活就业人员的法定退休年龄就不好说了，因为各地的规定是不同的。

有的地区规定一律50岁，有的地区规定一律55岁。有的地区的规定要区分不同的人群，有的50岁，有的55岁。比如原来在国企或机关事业单位有正式工作单位，后来下岗的，如果下岗前工作年限（含视同缴费年限）满10年，可以50岁退休。有的地区是规定XXXX年以前参加工作的，可以50岁退休，否则55岁退休。

应对解析： 遇到这种情况，没有办法。你只能再等5年，55岁再办退休了。
如果你是先以城镇灵活就业人员身份交了6年的城镇职工社保，而后又以单位参保人的身份交了9年的城镇职工社保
那么你就属于在单位退休的情况。这种情况，50岁无法办理退休的原因有三种可能：

1、是因为你所在地区的地方政策规定，要在用人单位缴费至少满10年，才能50岁退休；

2、是因为你是外埠参保，异地退休的人员，在当地缴费不满10年；

3、是因为你是在外地打工，外埠参保，在当地初次参保时，已年满40岁，建立的是临时账户，而不是一般账户。临时账户是不能办理退休的，只能转移或退保清算。

应对解析： 如果属于第一种情况，或者再等5年，55岁再办退休，或者挂靠单位向前补一年，50岁退休。如果属于第二、三种情况，建议转移回自己的户籍地，按当地政策办理退休。

如果你在单位缴费满9年，但自己交的6年是城乡居民养老保险
这种情况比较麻烦，因为你在单位缴费参加的是城镇职工养老保险，自己交的6年是城乡居民养老保险，也就是说城镇职工养老保险缴费年限只有9年，城乡居民养老保险缴费年限只有6年，而这两种不是一个险种，不是一回事，不能直接合并计算。目前哪一种都不符合退休条件，需要二次处理。

应对解析：

1、城镇职工养老保险继续缴费，55-56岁延时退休，城乡居民养老保险退保清算

首选争取拿到城镇职工养老金，这样养老金待遇高。城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。你只交了9年，在大部分地区需要继续缴费至满15年时，延时办理退休。也就是说，你要继续缴费6年，56岁时办理退休。在部分地区达到法定退休年龄，缴费年限不足的，允许继续缴费满5年后，如果缴费年限还不够15年的话，可以一次性补缴，那样你55岁就可以补缴1年，直接办理退休了。至于6年的城乡居民养老保险，是不能转移到城镇职工养老保险，合并计算的。建议办理退保清算，拿回自己交的钱。

2、城镇职工养老保险转移为城乡居民养老保险，合并计算，60岁退休

这只是理论上的另一种办法，操作难度小，拿到的养老金低。你可以把9年的城镇职工养老保险转移为户籍地的城乡居民养老保险，和当地缴费的6年的城乡居民养老保险合并计算。如果有同一段时间重复缴费，要清退其一。城乡居民养老保险退休的基本条件是达到法定退休年龄60岁，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休，按月领取养老金。这种办法只能拿到比城镇职工少得多的养老金，且要60岁才能退休。因此不建议你采用这种办法。
如果你所在地区要求连续缴费，你有中断缴费情形
虽然城镇职工养老保险退休的最基本条件是达到法定退休年龄，缴费年限满15年。但部分地区有附加条件。比如有的地区要求退休时，缴费年限中间不可以中断，否则需要补缴为连续年限，才可以办理退休。不知题主所在地区是否有有这样的规定，你现在才无法直接办理退休呢？

综上所述，以上四类情况都有可能。到底是哪一种，请对照自己的情况，和社保相关部门确认，他们应该可以给你最直接、最具体、最准确的答复。希望你早日解决好自己的问题、顺利退休、安享晚年。

我是“水流云在草青青”，认真诚恳的退休顾问，欢迎大家加我的关注，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所养，老有所依。

单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休？
您的描述中写到是女性50岁企业工人，按道理您累计缴费年限已经达到了不低于15年的要求，年龄又够了50岁，想问为什么不给办退休，是吧。

第一，您交费的顺序很关键。假如您交的都是城镇职工 社会 保险，您是先单位给您交的九年，然后自己交的六年，还是先自己交了六年，单位给您交了九年呢？因为这两种不同的缴费方式，决定了您现在的身份是什么。

如果是先单位给您交的九年，然后自己交的六年，那么您现在属于灵活就业人员，全国除四川、山东的青岛、及湖北等地以外，大多数地区要求是的女性灵活就业人员退休的年龄为55岁。您现在50岁，如果不在前述这些地区，确实是暂时还不符合办理退休的条件。反之，可按企业工人身份办理。

第二，您交费的类型很关键。单位交纳的九年，肯定属于城镇职工 社会 保险，但您自己交纳的确定是以灵活就业人员身份交纳的么？如果不是，那您交的是城乡居民 社会 保险（原城镇居民 社会 保险与新型农村养老保险的统称），而城居保与城镇职工 社会 保险之间的归集合并，城居保的缴费，只能合到城镇职工缴费的个人帐户金额，而不能合并缴费年限。所以，如果是这种情况，那么，您的城镇职工社保缴费仅为九年，只是个人帐户金额多一些罢了，也不符合不低于15年的要求，所以，也退不了。

第三，还有一种较特殊的情况，个别地区，要求退休前须在本地连续缴费不低于十年或五年，您看看您的社保缴费之前是否有断缴的地方？

综上，因为您没有说明具体的地区，无法给您十分明确的解释，建议您拔打当地人社部门电话咨询最为稳妥。

你好！你的问题是：你原是企业女职工，单位给你交社保9年，后来因某种原因离职后自己交保险6年，社保局不肯给你办退休手续，合理吗？

一、首先你要明白退休必须要符合两个条件：

1、累计缴费满15年。

2、必须达到法定退休年龄。

二、再次是要明白各种类型的社保的退休年龄。

目前我国有三种类型的 社会 养老保险：

1、城镇职工 社会 养老保险；2、灵活就业 社会 养老保险；3、城乡居民 社会 养老保险。

以上三种保险退年龄都有所不同：

1、职保：男60周岁；女：50周岁；女干部：55周岁。

2、灵保：男：60周岁；女：55周岁。

3、居保：男、女都是60周岁。

现在回到你的问题上来。

1、先说你缴费年限的问题，你单位缴费9年，单位缴费的说明你参保的是企业职工养老保险，后来你离开单位后，自己交了保险，这应该是灵活就业社保或居民社保。你前后交的是两种不同类型的保险，两种不同类型的保险缴费年限是不能直接相加的，你必须要把它们合并一个账号后才能累计相加的，你不合并在一起，你就没有15年的缴费年限了。你要退休就必须要把两种保险转移合并到一个账户，才能把两种社保的缴费年限累计在一起。

2、那么这又涉及到一个社保转移的问题。

社保转移也是有一定规定的，根据人社部（2014）17号文件规定，参保人员从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险的，只能把个人账户金额全部转移，但缴费年限不能转移。城镇职工养老保险转入居民养老保险，个人账户金额和缴费年限都可一起合并累计计算。再说，职保要连续缴费满10年，才能把“灵保”或“居保”向职保转移，你职保交费只有9年，根据这个规定，你只能把职工社保向“居民”或“灵保”社保转移合并，然而，“居保”退休年龄男、女都是60周岁退休，而且以后退休金要比职保少很多，而“灵保”退休年龄，和以后退休待遇与“职保”悬殊不太大，所以建议你把“职保”向“灵保”转移。灵保退休年龄女性55周岁，你现在才50周岁，所以说，社保局不给你办退休是正常的，合理的。

没有办法了，你只有再续交5年居保，到55周岁再退休了，不过，根据社保多缴多得的原则，你只是晩退休5年，以后在退休金上少不了多少。

总结一下：你前后交的是两种社保，单位缴的是企业“职保”，你个人交的是“灵保”或“居保”，你要满足缴费15年，必须要把“职保”和“灵保”合并成一个账户，社保制度规定，“灵保”转“职保”职保要连续交满10年才可以转。你职保才交了9年，所以你只能把企业职保向灵保转移，但是灵保女性退休年龄是55周岁，你只能再交5年灵保，至55周岁才能退休。

所以说，你50岁社保局不给你办退休是合理的，没有什么不妥。

以上回答纯属个人观点，如有不同意见，欢迎留言讨论。

可以这样说，大部分省区的国企改制下岗失业的灵就人员女性，基本都是50岁退休，但这一类的灵就人员女性不但在单位有实际缴费年限还有视同缴费年限，而且都是早于2000年前参保的人。而你至今才缴费足额15年，估计是2000年后参保缴费，再一个，个别地方还有规定必须在国企实际缴费10年，才允许按国企员工享受社保待遇。

那么，你不能退休有可能是单位实际缴费不足十年，再就是2000年以后参保。其实，社保对你不能退休的原因肯定说明得很清楚，你不讲出来罢了，你只出了这个”由单位缴费9年，自己缴费6年，满足15年的50岁女工”为什么不能办理退休手续的哑迷让大家助力说不合理。

女职工在单位交纳了九年保险，后来自己通过灵活就业参加了六年保险，但是，社保部门却不允许50岁退休了，这是怎么回事？

我们国家确实有文件规定灵活就业人员和农民合同制职工要按照55岁退休，不过那是2001年的文件了。

对于女性灵活就业人员退休年龄的问题，各地确实有不同的自己政策。

有的地方是要求必须在企业工作满15年以上，然后通过灵活就业人员参保，才可以15年退休。

也有的地方要求必须是退休前工作岗位是在工人岗位上，才可以办理50岁退休手续。

劳动部的官方文件，曾经指出在2001年文件下发之前，缴费年限已经满足15年的就可以按照灵活就业人员退休。

不过各地还是有各地的标准的，由于突然推迟五年退休，很多人是难以接受的。

一些地方在劳动部文件下发之前，早已经实行了灵活就业人员保险，并规定了自己的退休年龄。大多数是按照50岁确定退休年龄的，因此像四川、湖北、温州、郑州、青岛等地，还是执行女同志50岁退休的有关政策。

这个政策，是我们国家在延迟退休上的第一次大胆尝试，不过并不太成功。目前，这个文件在人社部的网站上已经打不开了。

因此，未来我们的退休年龄，不会再跟这一次一样突然下发个文件，统一规定一下，简单搞一刀切了，很有可能走灵活退休的方式，或许那样才符合我们的国情。

女50企业工人，单位保险交9年自己交6年，为什么不给办退休，合理吗？
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您自己缴纳的6年养老保险是不是城乡居民养老保险，如果按照职工养老保险退休，必须满足养老保险累计缴纳满15年，而城乡居民保险向职工养老保险转移的时候是不转移缴纳年限，所以按照职工退休自然是不能退。

你一是可能先期缴费9年不足10年，二原单位是非公有制。三是个人的申请材料不对。

灵活就业退休男60，女55，社保局2018退休年龄新规定原在国营企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），下岗后又以灵活就业身份缴费2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以在满50周岁之后申请办理退休手续。建议你再去社保处咨询申请，应该有个明白答复。

首先你单位交的这个，养老保险肯定是职工养老保险。那么你这个职工养老保险交了九年。

而你从单位出来以后，你确定是交的职工养老保险吗？如果你交的不是职工养老保险，是居民养老保险的话。那么你肯定就不具备退休的条件。

因为你的养老保险要，累积交费年满超过15年以上才可以。如果你出来以后交的依然是职工养老保险。那么按正常程序，你50岁是可以退休的。

不过也确实有部分省份规定，灵活就业人员交费，女性需要达到55岁才可以退休。所以可能是这个原因导致你不能办理退休。

最准确的答案，你应该直接去你们当地的社保局问询一下为什么你退休不了的原因。

感谢阅读，请加我的关注。

出现这种机率很小。（1）参加 社会 养老保险缴费是连续15年，中间不可以中断。（2）为什么单位交9年，个人交6年。其中个人缴费问题，你是失业下岗人员吗？在下岗失业后你是否连续参加 社会 养老保险缴费。（3）是以灵活就业人员参加 社会 养老保险缴费。灵活就业人员退休年龄是55岁。因此不让退休。（4）这里强调参加 社会 养老保险缴费是“连续”15年，不可以中断。（5）参加 社会 养老保险缴费可以“累计”，但是连续性很重要。

看了一下你的描述，你应该是位女职工，单位交了9年养老保险，自已交了6年养老保险。虽然己经满足十五年，但你必须达到法定退休年龄。

如果你是女工人编职，而且自已缴纳的是职工养保险，50岁应该办理退休。如果你自己缴纳的是城乡居民养老保险，可能你所在地区规定55周岁，才能办理退休，那也真的没办法。也只能达到规定年龄才能办法。

我想你到50周岁，社保不给办理退休，你应该缴纳的是城市居民养老保险。

『捌』 为什么我去年办理退休，工作人员告诉我说不再办理退休证了呢

我认为，退休职工不再办理退休证，是 社会 进步， 社会 治理现代化的一种体现。

其实现在不光是退休证，很多其他证件也进行了合并、取消，当前 社会 是大数据的 社会 ，各政府部门都对各自管理的数据进行了开放、共享，在共享数据后，很多办理的事项要件材料要比从前简化了许多，也更加便捷高效了。比如说，曾经退休职工需要提供退休证才能办理公积金余额提取，现在在公积金与社保共享数据之后，已经不需要再提供退休证就能办理了，这些都是 社会 现代化的具体体现。

曾几何时，我们的长辈有很多证件，工作证、退休证、供养证等等，这些证件作为一个时代的重要记号，在我们每个人心中占据着重要的地位。但各位还是要跟随着时代的脚步，逐渐适应没有了这些纸质证件的生活。

对于很多老年人来说，退休证是一个再熟悉不过的证件了，以前在电子系统不是很完善的时候，去办理很多事情都需要用到退休证，退休证也是依法享受养老保险医疗保险的合法证明，是提取清算住房公积金的证明之一。

比如外出 旅游 的时候，有时候退休证也能发挥很大的作用，如果是退休人员办理出国手续，就不用像在职人员一样复杂。

再比如有些地方规定退休后可以领取独生子女补贴，这时候就需要提供退休证证明。

但是最近几年随着电子系统、社保系统的不断完善，用到退休证的地方已经越来越少，所以很多省份都开始酝酿取消退休证。

比如早在2010年，上海市退休证不在对“ 社会 退休人员”发放， 社会 退休人员拿到手的只是一张“养老金核定表”

再比如2019年7月份，根据吉林省人社厅公布的《关于改进企业退休人员领取基本养老保险待遇证明方式的公告》，2020年1月1日起，全省各级人力资源和 社会 保障部门停止发放《退休证》。

因此目前有部分省份去办理退休手续的时候是没有退休证的，看到这估计很多人都觉得不习惯，以前到了退休都会有一个退休证，现在为什么不再发放退休证了呢？没有退休证对大家来说会有什么影响呢？

退休证对于我国来说，其实是一些特殊时期的一种特殊产物，以前在我国电脑系统不是很发达的时候，很多手续都需要经过人工办理，而人工办理就需要有证件作为证明，所以退休证包括其他证件都是大家办理一些日常事务的重要证件。

但是最近几年随着我国政务系统的不断完善，社保系统也越来越完善，大家只需要提供身份证或者社保卡就可以查到很多信息。而且办理很多事情的时候，只需要出示身份证或者社保卡基本上就可以办理，不再需要提供退休证，因为系统会清晰地记录到大家的退休信息。

正因为现在政务系统已经非常完善，而且通过电子化办公手续更简便，效率更高，所以很多地方逐渐淘汰退休证也是很正常的。

而且我相信未来肯定会有越来越多的省份取消退休证，这个是一个大趋势。

前面我们也提到了，以前退休证在很多地方都可以用得到，但是现在做很多事情基本上都用不到退休证了，所以退休证对于大家来说更多的只是一种退休的证明，没有什么实际性的作用。

对于老年人来说，目前去办理很多事情，更多的只需要提供身份证或者社保卡就可以，根本就用不到退休证。

所以即便有些地方取消退休证的发放了，对于大家来说也不会有什么影响。

只不过从 情感 的角度来看，我认为各地方没有必要取消退休证，因为退休证对于老年人来说有着特殊的意义，虽然现在退休证没有什么实际性的功能了，但是退休证对于老年人来说，它代表的是一生工作的一个结果。

很多人在职的时候都是辛辛苦苦的工作，期盼着退休能够享享清福，所以退休的时候应该有一种仪式感，这种仪式感不一定要有多隆重，有时候只需要相关部门给这些退休老人发放一张退休证，拿这张退休证在手里，很多老年人心里都是非常高兴的。

灵活就业人员退休都是自己去办理手续，由于不了解办理程序，往往会漏办退休证。

灵活就业人员办理退休时，社保局没有义务什么都告诉你。记得我去办完退休手续时就走了，事后同事问我办了退休证没有，我莫名其妙地说社保局没提退休证的事呀？我就到社保局去咨询，社保局的工作人员说，灵活就业人员的退休证是自己来办理，而且告知退休证没有多大用途了，要办的话填张退休人员登记表，交二张照片一个星期后来取。

退休证还是有一定用途的，比如你去结清公积金时，没有退休证就提不了公积金。国家也没有正式下达文件通知退休证停办。你们当地社保局的这种答复是不负责任的，可以找他们领导反应一下，把退休证办了。

退休证作为退休人员的身份证明，是一个时代的产物，在当今 社会 已经没有什么作用，成为一种鸡肋，在大部分地区办理退休已经不再发放退休证。

以前退休人员凭退休证可以领取退休金，领取节日慰问，并且可凭退休证进行养老资格登记，现在只需身份证和金融社保卡就能解决一切问题。

所以，退休证注定是要退出 历史 舞台的，在今年底前，退休人员一定要办理好金融社保卡，养老金发放全国将以金融社保卡发放。

退休证没有什么用处，以前就是年审退休资格的时候在上面盖一个章，表示年审过了。社保卡才是最有用的，养老金和门诊医疗费都是在里面发放。退休证老年证确实是多余的，身份证足以证明自己的年龄，如果按照年龄有优惠，凭身份证就可以办理了。最重要是证件一是身份证，二是社保卡（兼有银行储蓄卡的功能）。

多年来，退休证作为退休人员的身份证明，也作为退休人员的身份象征，在验证、体检等多种场合都起到了积极作用。在信息闭塞的情况下，退休证的办理给退休人员提供了极大的方便。

随着信息化时代的到来，尤其是各地大数据平台的建立，身份证号码就成了你身份信息的最有效证明。不论你走到那里，不论你办什么事，只要有你的身份证号码，你退休人员的身份信息就会随时在系统查到。这样的话办理退休时给办理退休证就越来越成为一种形式了，办不办退休证已没有实际意义了。

退休证并不是白给的，有的地方是政府买单，有的地方还需要退休人员个人负担，既然有的地方有了大数据平台，为什么还要再办退休证而增加不必要的负担呢？所以取消退休证也就成为一种趋势。

工作人员告诉你不再办理退休证了，说明你们当地的信息化程度较高，大数据平台已发挥了积极作用，退休证已退出 历史 舞台。所以你大可放心，就不要纠结退休证的事了。

确实有一些地方已经不再发放《退休证》了。2019年7月份，根据吉林省人社厅公布的《关于改进企业退休人员领取基本养老保险待遇证明方式的公告》，2020年1月1日起，全省各级人力资源和 社会 保障部门停止发放《退休证》。其实，我们可以根据文件可以看出，《退休证》的主要作用是“ 领取基本养老保险待遇证明 ”。

《退休证》 停止发放以后，其他部门将不得要求以退休证作为前置的证明材料了。退休职工证明自己的基本信息及领取养老金情况可以通过在人社部门网站或者自助查询一体机打印《养老保险待遇情况证明》，另外本人档案中经人力资源和 社会 保障部门审核的《吉林省企业职工基本养老保险退休资格审核表》也有同样的证明效力。

退休证实际上是伴随着我国退休制度的建立而出现，最早可追溯到50年代。当时又分为工人退休证、干部退休证、职员退休证等等。退休证最早的作用实际上是身份的证明以及领取养老金的凭证。退休老人可以凭借退休证在公共交通、景点门票、粮油领取等方面享受照顾或优惠。现在这一系列的优惠要么取消掉了，要么由身份证或者专用公交卡替代了。

退休证过去还用做退休资格认证使用。不过随着2018年国家取消退休人员领取养老金待遇资格集中认证，越来越多的地区将领取养老金资格认证集中到了网上办理，通过手机APP刷脸就能认证，实在是越来越方便了。《退休证》在这一领域也退出了 历史 的舞台。

另外，退休证还可以证明自己已经退休， 再就业不需要缴纳 社会 保险费 。退休证可以用于 领取住房公积金，领取独生子女父母一次性奖励 。这三项作用都是退休证目前的最主要作用，因此吉林省通过打印《养老保险待遇情况证明》用于替代。这样的做法是可以随时随地打印，防止退休证丢失补办的麻烦，更加人性化。

退休证的样式还是有各种各样的。有红的、有绿的，有人社部发的，也有各省市人社厅发的。根据2010年人社部下发的《关于重新明确退休证式样有关问题的通知》，《退休证》由人力资源 社会 保障部制定统一式样。

所以，我们大家也不用纠结有没有《退休证》？《退休证》是什么样子？是哪个级别？这些都对我们的退休待遇，没有任何影响。随着各种证明要求的简化和科学技术的进步，《退休证》慢慢也就只剩下一种纪念意义的作用了。

这个退休证的用途就是一团毛线，我退休已四年，当时也仅是办理退休手续时交的一张照片贴在名片大小的纸片上的【领取养老金资格证】，让我连同退休审批表一起收藏好，几年来，它们全部压箱底。看都没去看它。

办理退休手续时，独生子女补贴就按退休首月养老金的5％定了下来，你百年前养老金涨多少与它无关，全按这个首月的养老金计发（我们是今年11月份发去年全年的）。现在养老金年审认证凭一个手机一张脸就认证了，而且你可以在任何一个地方认证，不看人不看证，手机看脸就行。免费乘公交办卡凭身份证，哪怕你在异地城市，只要办有居住证并达到年龄，并不仅是退休人员才允许办。全国 旅游 景点凭身份证入场，如果你按个人档案年龄退休拿到退休证，身份证年龄不到你就必须购票，退休证在手也没有人在乎你。

综上所述，退休证还在哪用得上？！

楼主你好，为什么我去年办理退休，工作人员告诉我说不需要再办理退休证了呢。取消退休证，我认为这是一个大势所趋，因为退休证时机的含义其实并没有太大，更多的只是一个纪念意义，就是说你有了这个退休证就意味着你作为退休人员办理了退休而已，对自己只是一个象征性的纪念意义，所以说各个地区在逐步的取消退休证的办理。

因为我们作为退休老人来讲，你的身份证就可以代表你是作为退休老人，无论你是享受景区门票的这个免票优惠，还是乘坐老年公交卡，那么都可以持有自己的身份证去直接享受，不需要提供退休证，所以说退休证存在的意义和必要性就没有了，那么很多地区也是取消了，这个退休证的发放也是很正常的。

但对于有些老人来说，他讲究一个情怀，就是说自己辛辛苦苦工作一辈子，那么连个退休证都没有，总觉得缺少些什么，所以说他还想拥有这个退休证。那么你可以自行去社保部门申请，实际上对于社保功能来说，发放退休证和不发放退休证道理都是一样的，只不过就是盖章而已，而且退休证的实际作用不是很大，只是一个相对而言的纪念意义。

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退休证就是一个纪念意义，没有多大用处。我的证件基本上都是半新的，唯独退休证是全新的。就是盖了几个章而已。