A. 退休费一般生日后几个月能领到
一般是从生日的次月开始领取退休费,准确的说是以人事档案核准退休时间就是办理完退休手续的次月,开始领取退休费。
退休的时间,也是以出生日期为准的,提前一个月或者是两个月,按照社保部门规定的程序,来办理手续。要是通过审核的话,就是正式退休了,并且是从你出生月份的第二个月开始享受这个福利。
但是社保是认定退休年龄是精确到月并不对应到日,当月办理完退休手续后,次月就开始领取。但如果出现资料欠缺,补充资料耗时过长,延至次月,那么没法在满周岁的次月领取,只能是办理完退休手续的次月。
《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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一般劳动者在退休的时候,需要对自己的工龄进行计算,因为在确定退休金数额的时候会参考具体的工龄。那大家知道这个退休工龄如何计算吗?通常情况下工龄越长,那最终可以领取到的退休金就会越多。
退休金是退休人员依法领取的生活费用,是养老保险待遇的主体部分。退休金的确定一般以员工在职时的收入水平为基础,辅之以养老保险金的缴费年限(或工龄)的退休年龄。
按照国际劳工组织的公约精神,退休金确定时必须考虑满足退休员工的基本生活要求,并且还应体现经济发展和社会进步的成果。对退休金标准的确定规定如下原则:
1、退休金不得低于当地最低生活费用,不得超过在职时的正常工资收入;
2、退休金的工资替代率以在职实得工资为基础,因连续工龄、工伤和职业病、特殊贡献等因素有所不同;
3、考虑物价上涨因素,对在职人员进行工资调整时,也要兼顾退休金的调整。
B. 上海银行一般几号发退休工资
在上海,退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高峰而分批发放的一般分成以下时间段:有的人是每月的10日、11日;有的人是每月的15日、16日;还有的是20日。C. 上海退休工资几号发
为每月31日前。
本市“一老养一老”退休人员(需供养无经济收入配偶的男年满意60周岁、女年满50周岁的退休人员)月养老金低于490元的,可补足到到490元。
退休人员原按月享受的交通费补贴改按每人每月发给2元养老金。原市劳动局等部门《关于本市实行单一票价后职工上下班交通费补贴办法的通知》(沪劳保发[1994]39号、沪财行[1994]128号)的有关规定同时停止执行。
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退休人员养老金的相关要求规定:
1、1949年10月1日以后至1966年12月31日以前回国定居并参加工作,现已退休的归桥;1949年9月30日回国定居、1949年10月1日以后至1966年12月31日以前参加工作,并已退休的归侨,原按月享受的早期归国华侨退休生活津贴50元纳入本人月养老金。
2、本市1957年底以前参加工作,1961年至1962年期间精减退职回乡,现仍在农村的人员或其死亡后的配偶的生活困难补助费纳入养老保险社会统筹基金列支后,人员的日常管理、补助费的发放和有关问题的处理仍由原单位负责并按有关规定执行。
D. 9月29日退休,10月份发养老金,是整月发放吗
是整月发放。抄
社保给退休人员发放待遇,一般都是一月一给。
好像没听说发放半个月的。
你9月29日到退休年龄,9月份就开始办理退休手续。
也就是说,只要是9月份到退休年龄,无论9月1号生日,还是9月30日生日,都在本月办理,次月拿退休金的。
这跟你参加工作的时间不一样。
如果你是十五日前参加工作的,多算半个月工龄。印象中好像工龄这样算的。
社保没有发放半个月这一说。
所以。退休后待遇都是一月一发的。
E. 2014年9月生日8月办退休何时能拿到退休证和退休金
9月生日要到10月才能拿退休金,退休证领取时间不一。
退休证办理条件:
达到退休年龄、符合退休条件的国家机关、事业单位工作人员。
办事流程:
1、省直单位:由所在单位人事(老干)处出具介绍信,写明领取人姓名、领取退休证的数量,到省退管办领取。
2、市县(区)单位:由市、县(区)级人事退管部门出具介绍信,写明购买单位名称、购买代办人姓名、购买退休证的数量,到省公务员局(省人力资源开发办公室)发行组购买;市、县(区)退休干部所在单位需出具单位介绍信,到当地人事退管部门领取。
F. 9月份办退休几月份能领退休金
一般来说退休手续会在一个月内办理完毕,次月就可以领退休金了,9月办理退休,10月就可以领退休金了
G. 上海退休工资每月几号发放
法律分析:在上海,退休时约定的养老金发放日期不是统一的,目的是为缓解领取的高峰而分批发放的一般分成以下时间段:
有的人是每月的10日、11日。
有的人是每月的15日、16日。
还有的是20日。
法律依据:《工资支付暂行条例》
第二条 适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
第三条 所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。