社保缴纳多少钱可以拿退休金

① 深圳社保15年能领多少每月缴纳多少费用

现在人们都认识到社保的重要性，很多人都会参加社保，以期退休后能够有一个安稳的晚年生活，尤其是在深圳市生活工作的人非常重视社保，会积极参加深圳社保，那么，深圳社保15年能领多少?深圳社保每月缴纳多少费芦芦用?
一、深圳社保15年能领多少
深圳社保15年能领多少是没有确切金额的，一般可以领取一千多至几千元之间，因为深圳社保领取的养老金受到很多因素的影响。
深圳社保领取的养老金主要由基础养老金、个人养老金账户部分余额、办理退休时的年龄等几大部分组成，其中基础养老金、个人养老金账户余额是由缴费基数和缴费档次决定的，深圳社保缴费分为一档、二档和三档。
深圳社保15年如果缴费档次越高，个人养老金账户余额就越多，退休后每月领取的养老金会高。
慎哗雹二、深圳社保每月缴纳多少费用
深圳社保每月大概需要缴纳几百元至一两千元不的费用。
如果是有单位的员工参加深圳社保，按照第一档次缴费，每月缴纳的费用是单位和员工个人共同承担，个人需要交纳的费用大概在几百元，如果按照第三档次缴费，每月大概需要交纳一两千元的费用。
如果是个人以灵活就业人员身份参加的社保，费用是个人全部承担，按照第一档次缴费，每月大概需要交纳一千多元的费用，如果按照第三档次缴费，每月大概需要交纳几千元的费用。
三、深圳社保15年有必要交吗
深圳社保15年有必要交，非常值得交，如果条件许可，一定要交。
如果宽帆深圳社保15年交够，达到法定退休年龄后，就可以享受深圳社保的待遇，每月可以按时领取养老金，由于深圳市的基础养老金相对比较高，参保人领取的养老金也会相对比较多。
如果是外地人在深圳市参保社保15年，达到法定退休年龄后是可以在深圳市退休，享受的是深圳社保待遇，所以，深圳社保15年非常有必要交。
如果是在深圳市的外地人，在深圳市没有工作单位，也没有稳定的收入，那就没有必要交了，毕竟深圳社保缴费相对比较高。

② 交最低的社保退休工资

#MCN共建计划#随着我国经济的飞速发展,我国的国民生活水平也日渐提高,随之还有我国的社会保障制度也逐渐完善。据社保成绩单显示,截止到2021年年底,我国已有十亿多人进行养老保险参保,缴纳社保人数已经超过全国总人数95%,可见大众对社保还是认可的。社保虽然从多方面保障了人们权益,但其实人们最关心的还是退休后能拿到多少养老金。
一、“最低档”社保能领到多少钱?
众所周知,我国社保缴纳遵循“多缴多得”政策,根据参保者缴纳社保的年限不同、金额挡位不同,退休后得到的养老金自然存在差异。那么如果缴纳“最低档”的社保,到六十岁退休后能领到多少养老金呢?
首先要清楚什么是“最低档”社保,按照我国的规定,社保缴纳通常分为四个级别,分别是60%、80%、100%以及300%。最低档社保便是按照上年全省社会平均工资的60%来计算。假如依照全国居民平均可支配工资来计算,那么也就是每个月大概三千元。个人缴纳标准是8%,单位缴纳标准是20%,那么每个月就能得到840元,再加上每年工资上涨5%左右,缴纳15年后退休时预计能得到950元左右的养老金。
二、“最低档”社保够老年生活吗?
那么随之而来的问题出现了,每个月950元的退休金能够维持正常的日常花销吗?尤其是如今通货膨膨胀物价飞涨,随随便便逛一趟超市感觉没买什么,一结账都需要一二百块,每个月950元的退休金真的够生活吗?
据了解2021年全国居民人均消费为两万四千元,农村居民人均消费都将近一万六千元。都不用与城市消费相比,就比如农村每个月消费支出还在1300元左右,所以不到一千元的退休金在农村生活都是勉强,更何况在城市里生活。如果年轻时没有存款,在老了以后突发疾病或其他意外情况,则很难有钱拿来应急。所以显然缴纳最低档的社保,退休金很难维持老年生活,那有该如何是好呢?
三、那还要进行缴纳社保吗?
于是有人开始犹豫是否要进行社保缴纳,或者通过存款、购买商业保险等其余办法来为晚年上个保险。其实如果有经济条件的话,可以选择提高社保缴纳的档次,或者延长社保缴纳的时间,毕竟我国社保缴纳遵循“多缴多得”的原则。如今国家也在完善社保的政策,退休金也在不断上调。退休后每个月有一份固定的收入,也会让生活更有保障。
如果选择从现在开始定期存钱用来晚年养老的话,你要考虑通货膨胀以及银行利率下调等一系列问题,毕竟钱越来越不抗花这是事实,现在一万块和二十年钱的一万块可存在着巨大的差异。而且退休后没有固定经济收入,只是单纯依靠年轻时的存款来生活,靠吃老本来过日子会很有压力,无法更好的享受老年生活。
结束语:
缴纳社保是为了给自己退休后的老年生活增添一份保障,每个月有固定的经济收入也可以缓解儿女的赡养压力。依照目前来看最低档社保很难维持老年生活,如果有能力的话还是建议提高社保的缴费级别延长缴纳年限,这样也会让晚年生活更加舒适宽裕一些,减轻晚年的经济压力。

③ 社保交多少年才能领养老金

新的退休规定

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，陵睁他们多劳动多生产，

并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成-。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到顷空国家的养老尺乎岁统筹基金里了。